Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak? Har bir xodim o'zi ishlayotgan kompaniya muvaffaqiyatida muhim rol o'ynaydi. Har bir shaxs har bir lavozim uchun zarur bo'lgan vazifalarni bajarmasdan turib, tashkilot uning rivojlanishini kechiktiradigan uzilishlar, pauzalar va muvaffaqiyatsizliklarsiz ishlay olmaydi. Ammo xodim sifatida yana bir muhim daraja bor: ajralmas bo'lish. Ajralmaslik sizning mavjudligingiz va hissalaringiz menejerlaringiz va tengdoshlaringiz tomonidan shunchalik yuqori baholanishini anglatadiki, siz ularni jamoangiz va kompaniyangizning ishlashi va muvaffaqiyati uchun muhim deb hisoblaysiz.
Ish joyida ajralmas bo'lishning aniq afzalliklaridan biri bu ish xavfsizligidir. Lekin bu hammasi emas. Bilim qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak, qolishingizga yordam berishi mumkin sodiq sizning maqsadlaringiz - karerangizda ma'lum darajaga ko'tarilish. Bu sizga boshqalar uchun etakchi bo'lishga yordam beradi. Bu o'zingizga bo'lgan ishonchni oshirishi mumkin. Va bu sizga ish joyida katta mamnuniyat keltirishi mumkin.
Ajralmaslik sizni eng katta salohiyatingizga erishishga olib keladi. Siz etakchi sifatida ko'rinasiz va hayot davomidagi maqsadlaringizga erishish uchun harakatga ega bo'lasiz.
6 Maslahat. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
Kompaniyada qanday mas'uliyat yoki lavozimni egallashingizdan qat'i nazar, har kim ajralmas bo'lishi mumkin. Ajralmaslik siz doimo yordam berishga tayyor ekanligingizni anglatadi. Odamlar unga bog'liq bo'lgan odam. Ishlarni bajaradigan kishi. Sizning kompaniyangiz uchun ajralmas bo'lish uchun menga yordam bergan ushbu oltita maslahatga amal qiling muvaffaqiyatga erishing rahbar sifatida.
Eng ishonchli bo'ling. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
Va'da qilgan narsangizni bajarib, ishonchli bo'ling. Agar rejalaringizni buzadigan biror narsa yuz bersa, hech narsani yashirmang. Ishonch va sodiqlikni mustahkamlash uchun shaffof bo'ling. Siz bajara olmaydigan va'dalarni bermaslik ham bir xil darajada muhimdir. O'zgarmas odamning so'ziga deyarli har doim ishoniladi. Jamoangizni kamroq narsa bilan hafsalasi pir qilgandan ko'ra, va'da qilganingizdan ko'proq narsa bilan ajablantirgan ma'qul. Halol bo'ling va vaziyat qiyinlashganda jamoangizga yordam bering. Odamlarga yaxshi kunlarda ham, yomon kunlarda ham sizga ishonishlari mumkinligini xatti-harakatlaringiz orqali bildiring.
O'zingizni Rahbar sifatida ko'rsating. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
Kuchli etakchilik sifatlari qimmatlidir barcha sohalarda va sizni munosib xodimga aylantiring. Muvaffaqiyatli rahbarlarning fazilatlarini bilib oling, shunda ular sizning hamkasblaringiz yordamga muhtoj bo'lgan odam bo'lishlari mumkin. Yodingizda bo'lsin, yaxshi rahbar boshqalar uchun barni o'rnatadi va ularga to'liq salohiyatini ro'yobga chiqarishga yordam beradi. Xuddi shunday, o'zingiz uchun barni ko'tarishda davom eting, shunda siz doimo yaxshiroq bo'lishga intilasiz.
Jamoa o'yinchisi bo'l
Muvaffaqiyatli jamoa bir kishilik shou emas, shuning uchun hamma bilan til topishishga ishonch hosil qiling. Jamoangiz bilan ishlaganda, inklyuziya va hamkorlikka e'tibor qarating. Boshqalarning kuchli tomonlarini izlang va jamoadoshlaringizni buyuklikka ko'tarish yo'llarini izlang. Ishda ajralmaslik boshqalarga muvaffaqiyatga erishishda yordam berganingizda siz haqingizda nima deb o'ylashiga bog'liq. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
Sizning kompaniyangizda qanday rol o'ynashingizdan qat'iy nazar, qo'llab-quvvatlang. Bu sizning maqsadli va ishonchli ekanligingizni ko'rsatadi. Agar siz menejer bo'lsangiz, vakolat berish orqali ishlashingizni qanday yaxshilashni biling. Boshqalarga boshqa vazifalar ustida ishlash imkoniyatini bergan holda, o‘zing qaysi sohada eng zo‘r ekaningni aniqlang va shunga e’tiboringizni qarating. Delegatsiya jamoadoshlaringizga yorqin yordam berishi mumkin. Va tushuningki, ajralmas bo'lish "almashib bo'lmaydigan" bo'lish bilan bir xil emas. Boshqalarning o'sishiga yordam berish sizga muvaffaqiyat zinapoyasidan yuqoriga ko'tarilish imkoniyatini beradi va siz o'sishda boshqalarga qadam qo'yish imkoniyatini beradi.
Ta'sir qilish
Bilim - bu kuch, shuning uchun ko'proq o'rganish va o'z sohangizning mutaxassisi bo'lish uchun ochlikni rivojlantiring. Hech qachon bunkerda ishlamang. Buning o'rniga, boshqalarga hayotda muvaffaqiyat qozonishlariga yordam berish uchun o'z bilimlaringizni boshqalar bilan baham ko'ring. Qanchalik ko'p bilsangiz va mahoratingiz qanchalik yaxshi bo'lsa, shunchalik ko'p ta'sir qilishingiz mumkin. Muvaffaqiyatga erishganingizda, katta g'alabalaringiz jamoangizga, kompaniyangizga yoki mijozlaringizga qanday yaxshi ta'sir qilishini ko'rsating. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
Rivojlanish yaxshi ish qobiliyatlari xatolardan o'rganishni o'z ichiga oladi. Xatolar muvaffaqiyatsizlik emas, ular o'rganish imkoniyatidir. Har bir orttirgan tajribangiz bilan o'sib boradi va bilimlaringizni jamoangiz bilan baham ko'ring.
Konfor zonasidan qoching. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
O'rganishda davom etayotganda, o'zingizni qulaylik zonasidan tashqariga chiqarib tashlang va qo'lingizdan kelganini qiling. Bu shaxsiy o'sish va ishda o'z qadringizni qanday oshirish siri. O'zgarish yoqimsiz va qo'rqinchli bo'lishi mumkin. Ammo qanchalik ko'p moslashsangiz va o'zgarishlarga ochiq bo'lsangiz, kompaniyangizga shunchalik ko'p narsa bera olasiz. Bu, odatda, siz qila olmaydigan ishda ko'ngillilikni o'z ichiga olishi mumkin.
Ko'proq bo'lish uchun ko'proq ma'lumot oling. O'zgarmas inson sifatida sizning o'sishingiz hech qachon to'xtamaydi. O'zingizning konfor zonangizdan chiqib ketishingizga va maqsadlaringizga erishishga yordam beradigan shaxsiy rivojlanish rejam misollari va shablonlarini ko'rib chiqishingiz mumkin.
Ijobiy fikrlash kuchini eslang. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak?
Ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lish to'siqlarni engish, yangi narsalarni sinash va shaxs sifatida o'sish qobiliyatingiz uchun juda muhimdir. Bunga o'zingiz qilayotgan ishingiz bilan faxrlanish, o'zingizning ishonchingiz va ijobiy munosabatingizni ko'rsatish kiradi. Ijobiy fikrlash kuchi sizni nafaqat o'z potentsialingizga erishishga undaydi, balki sizning nekbinligingiz jamoangizga o'tib, ular ichida olov yoqadi. Ijobiy dunyoqarash ishda ajralmas bo'lish sirlaridan biridir. O'zingizning g'alabalaringizni, shuningdek, boshqalarning g'alabalarini nishonlashga vaqt ajrating. Har bir insonning kichik va katta muvaffaqiyatlarini tan olish va tan olish sizni va jamoangizni yanada tezlashishga undaydi.
Ishda ajralmas bo'ling
Siz uchun almashtirib bo'lmaydigan narsa nimani anglatadi? Natijalarga erishadigan va boshqalarni ilhomlantiradigan ishonchli, harakatchan bo'lish orqali siz o'z potentsialingizga to'liq erisha olasiz va umrboqiy maqsadlaringizga erishasiz. Qanday qilib ishda ajralmas bo'lish kerak? Ajralmas bo'lishga o'z qadr-qimmatingizni e'lon qilish orqali emas, balki siz haqli va harakatchan ekanligingizni isbotlash orqali erishiladi. Ishda ajralmas bo'lishni bilish uchun sizning yo'l xaritangiz ishonchli bo'lish, o'zingizni etakchi sifatida ko'rsatish, jamoangizda muvaffaqiyatga erishish, ta'sir o'tkazish, konfor zonangizdan qochish va ijobiy fikrlash kuchidan foydalanishni o'z ichiga oladi.
Boshlashning eng yaxshi usuli - bu qadamlarni amalga oshirish uchun rejaga ega bo'lish.
Izoh qoldirish