דער פירער

א פירער איז אַ מענטש וואס האט די פיייקייט צו ינספּירירן, פירן און פירן אנדערע אין דערגרייכן פּראָסט גאָולז אָדער סאַלווינג פּראָבלעמס. פירערשאַפט איז ניט בלויז אַ סכום פון סקילז, אָבער אויך אַ כאַראַקטעריסטיש פּערזענלעכקייט וואָס ברענגט מענטשן צוזאַמען, קריייץ אַ זעאונג און גיט מאָוטאַוויישאַן צו אַרבעטן צוזאַמען.

דאָ זענען די שליסל אַספּעקץ פון דיסקרייבינג אַ פירער:

1. ינספּיראַציע און זעאונג: פירער האָבן אַ קלאָר זעאונג פון ווו זיי ווילן צו גיין און קענען ינספּירירן אנדערע מיט זייער געדאנקען און צילן. זייער זעאונג איז דער פירער פֿאַר די מאַנשאַפֿט.
2. קאָמוניקאַציע: פירער האָבן ויסגעצייכנט קאָמוניקאַציע סקילז. זיי קענען אויסדריקן זייער געדאנקען און געדאנקען קלאר און פּערסווייסיוולי, הערן צו אנדערע און צושטעלן עפעקטיוו וועקסל פון אינפֿאָרמאַציע אין די מאַנשאַפֿט.
3. מאָוטאַוויישאַן: פירער קענען מאָטיווירן זייער אנהענגערס. זיי פֿאַרשטיין אַז ינספּייערד און מאָוטאַווייטאַד מענטשן זענען מער פּראָדוקטיוו און לייַדנשאַפטלעך.
4. עמפּאַטיע: פירער ווייַזן פארשטאנד און עמפּאַטי פֿאַר די באדערפענישן און געפילן פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער. זיי זענען ביכולת צו שטיצן און אַרייַנציען מענטשן אין די באַשלוס-מאכן פּראָצעס.
5. באַשלוס געמאכט סקילז: פירער זענען ביכולת צו מאַכן וויכטיק דיסיזשאַנז, אפילו אין קאָמפּלעקס און ומזיכער סיטואַטיאָנס. זיי פונאַנדערקלייַבן אינפֿאָרמאַציע, וועגן אַלטערנאַטיוועס און פירן באַשטימענדיק.
6. פירערשאַפט סקילז: פירער האָבן פאַרוואַלטונג און אָרגאַנאַזיישאַנאַל סקילז. זיי פאַרשפּרייטן טאַסקס, שטעלן פּרייאָראַטיז און מאַכן פּלאַנז צו דערגרייכן גאָולז.
7. זעלבסט זיכערקייט: פירער גלויבן אין זייער אַבילאַטיז און זענען ביכולת צו באַקומען שוועריקייטן און טשאַלאַנדזשיז. זיי באַווייַזן בטחון און פעסטקייַט.
8. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט: פירער נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די רעזולטאַטן פון די מאַנשאַפֿט. זיי זענען גרייט צו טראָגן די קאַנסאַקווענסאַז פון זייער דיסיזשאַנז און אַקשאַנז.
9. יפעקטיוונאַס אין מאַנשאַפֿט אַרבעט: לעאַדערס פֿאַרשטיין די וויכטיקייט פון מיטאַרבעט און קענען מאַכן positive מאַנשאַפֿט דינאַמיק.
10. פיייקייט צו אַנטוויקלען: לעאַדערס זענען קאַמיטאַד צו קעסיידערדיק זיך-פֿאַרבעסערונג און זענען גרייט צו לערנען צו ווערן מער עפעקטיוו אין זייער פירערשאַפט סטיל.

פירערשאַפט קענען זיין דעמאַנסטרייטיד אין אַ פאַרשיידנקייַט פון געביטן, אַרייַנגערעכנט бизнес, בילדונג, ספּאָרט, געזעלשאַפטלעך אַקטיוויטעטן און פילע אנדערע. די קעראַקטעריסטיקס און סטיל פון אַ פירער קען בייַטן, אָבער דער שליסל טרייט איז די פיייקייט צו פירן און ינספּירירן אנדערע.