Valutazione di l'apprendimentu - Definizione, Significatu è Tipi

A valutazione di furmazione hè definita cum'è un accostu sistematicu in quale dati è informazioni sò cullate per determinà l'idoneità è l'efficacità di un prugramma di furmazione. U prucessu di valutazione hè utile perchè pò evaluà l'utilità di u prucessu, aiutu cù u rendiment generale, è migliurà l'ingaghjamentu di l'impiegati.

Cosa hè a valutazione di l'apprendimentu?

A valutazione di furmazione hè un metudu chì aiuta à analizà se l'iniziativi è i prugrammi di furmazione sò efficaci è allinati cù i scopi, a visione è l'ugettivi di l'urganizazione. Hè un prucessu chì scopre opportunità di apprendimentu è lacune in a furmazione di l'impiegati.

Hè necessariu di determinà se i participanti implicati eranu coherenti cù i risultati di u prugramma. S'ellu hà amparatu qualcosa d'utile, applicà queste cumpetenze è cunniscenze in u locu di travagliu, è s'ellu anu pussutu migliurà a so prestazione è l'efficacità hè ciò chì u prucessu di valutazione di l'apprendimentu hè tuttu.

U prucessu di valutazione di l'apprendimentu ùn deve esse casuale, ma cuntinuu è coherente. Questu hè unu di i migliori modi per determinà u valore di prugrammi di furmazione, arnesi specifichi, attività è attività. I risultati ponu aiutà à fà cambiamenti chì eliminanu l'inefficienze è guidanu megliurenze.

Tipi. Valutazione di furmazione

Diversi Tipi di Programmi di Valutazione di Apprendimentu

• Valutazione Formativa - Stu tipu di valutazione d'apprendimentu offre feedback à u designer è u sviluppatore di u prugramma in modu chì ponu sapè se u cursu risponde à i requisiti di u so publicu di destinazione.
• Evaluazione di Prucessu - Stu tipu di valutazione tratta di l'infurmazioni in relazione à l'avvenimenti chì sò accaduti durante a furmazione. Si tratta di dà è riceve feedback verbalmente.
• Valutazione di i risultati - Stu tipu di valutazione determina se i risultati sò stati ottenuti dopu l'applicazione di novi cumpetenze è sapè fà.
• Valutazione di l'Impattu - Stu tipu di valutazione hè cuncernatu cù l'impattu nantu à i scopi strategichi di a cumpagnia.

I metudi. Valutazione di furmazione

I metudi di valutazione sò realizati per sapè induve l'ugettivi sò stati ottenuti è l'impattu di a furmazione nantu à i livelli di rendiment. Ci hè dui tipi di metudi di valutazione di l'apprendimentu

Metudu qualitativu

1. Gruppi di focus
2. Studi di casu
3. Intervista

Metudu quantità

1. Esperimenti
2. Recensioni

Necessità di furmazione in i metudi di valutazione. Valutazione di furmazione

1. Reazione è satisfaczione di i participanti

U trainer usa un sondaghju à a fine per misurà u livellu di successu di u prugramma di furmazione è a reazione di i participanti. Include dumande nantu à i trainees, cumu li piacia u prugramma, s'ellu li piace u trainer è u so metudu, è s'ellu accettanu l'uppurtunità di travaglià cù u trainer in u futuru.

2. Acquisizione di cunniscenze. Valutazione di furmazione

Stu metudu aiuta l'impresa à capisce u livellu di l'acquistu di cunniscenze trà i participanti. Hè un fattu chì quandu un studiente sà chì serà pruvatu à a fine di u prugramma, diventa interessatu è travaglia doppiamente dura durante u corsu.

Un esame validu aiuta à determinà l'estensione di l'apprendimentu è mette in risaltu e zone chì anu bisognu di più migliure. U trainee deve piglià un esame dopu avè finitu a furmazione, dopu chì i so punteggi sò verificati da l'instructore, chì sparte i risultati cù l'altri participanti è u direttore di furmazione.

Unu di i mutivi per questu hè di esse cuscenti di qualsiasi lacune in u sapè fà acquistatu per quessa puderanu esse efficace eliminà.

3. Applicazione cumportamentale. Valutazione di furmazione

Unu di i bisogni di i metudi di valutazione di l'apprendimentu hè a cunniscenza di l'applicazione cumportamentale. Hè preoccupatu di monitorà u cumpurtamentu cambiante cum'è l'impiigatu applicà e cumpetenze acquisite è u sapè fà à i travaglii in u so postu di travagliu.

Metudu di cumportamentu A valutazione di furmazione mostra quale participante applica a so cunniscenza, è cumu, induve è per quale scopu a faci.

4. Migliuramentu di l'affari

Una urganizazione urganizeghja prugrammi di furmazione per i so impiegati per migliurà l'efficienza generale è a produtividade di a so cumpagnia. Un metudu di valutazione di l'apprendimentu pò valutà u livellu di successu paragunendu è identificendu e migliure ottenute.

5. ROI. Valutazione di furmazione

A valutazione di a furmazione si tratta di furmazione in termini di benefici, cum'è guadagnu finanziariu è migliuramentu di l'affari, è ancu i costi, cum'è u tempu passatu nantu à a furmazione, i salarii di u persunale, i tariffi di serviziu è i tariffi di u cursu.

Goal 

U scopu di a valutazione di l'apprendimentu hè

• Migliuramentu qualità prugrammi di sviluppu è crescita di l'impiegati
• Justificà u rolu è a necessità di furmazione
• Evaluà l'idoneità di u prugramma di furmazione generale
• Determina a cumpetenza di u trainer
• Evaluate a qualità di u prugramma di furmazione
• Identificà i lacune in u prugramma
• Determina se u prugramma hà rializatu u so scopu
• Offre infurmazione per migliurà i futuri prugrammi di furmazione

Vantaghji. Valutazione di furmazione

1. Misurendu a reazione di u participant

U prugramma di furmazione hè pensatu per i participanti, è u prucessu di valutazione aiuta à determinà se u trainee hà godutu a sessione, hà amparatu qualcosa da ellu, si sentia chì era un bonu usu di u tempu, è infine s'ellu hà benefiziu da l'usu efficace in u locu di travagliu.

2. Rispunsabilità. Valutazione di furmazione

A valutazione di furmazione aiuta à amparà nantu à e lacune di rendiment è di cumpetenza, aumentendu cusì a responsabilità

3. Misure di furmazione

U scopu di un prugramma di furmazione hè di amparà qualcosa di novu. A valutazione di furmazione determina se u participante serà capaci di acquistà cunniscenze supplementari è migliurà e so cumpetenze.

4. Impiegazione è satisfaczione di l'impiegati. Valutazione di furmazione

A valutazione di a furmazione vi aiuta à sapè s'ellu i participanti eranu pienamente impegnati in u prugramma è s'ellu li aiutava à fà u so travagliu currettamente. Determina s'ellu anu successu migliurà li interazzione è cresce a satisfaczione.

5. Misura l'efficacità di a furmazione

A furmazione hè valutata per mezu di sondaggi per sapè nantu à l'applicazione di l'apprendimentu è i cambiamenti in u locu di travagliu. Questu aiuta à determinà è valutà l'efficacità di u prugramma di furmazione

6. Impattu nantu à l'affari

A valutazione di a furmazione affronta prublemi cum'è a mancata conformità, turnover di u persunale è lagnanza per sapè nantu à a migliione generale in l'ingaghjamentu di l'impiegati, a morale è a produtividade in l'urganizazione.

7. misurazione ROI. Valutazione di furmazione

U prucessu di valutazione di furmazione aiuta à misurà u ROI misurà i cambiamenti da punti di vista risultati è produtividade cumparatu cù u costu di implementazione.

8. Feedback

A valutazione di l'apprendimentu offre feedback nantu à u prucessu di apprendimentu. Evalueghja u livellu di u rendiment è parla di i loopholes è i cambiamenti chì sò necessarii per superà l'inefficienze.

shortcomings

I svantaghji di u prucessu di valutazione di l'apprendimentu sò

• Hè un travagliu intensivu è caru
• Difficile di analizà e prospettive subjective
• Mancanza d'azzione specifica cum'è un prucessu cuntinuu

5 tappe di valutazione di l'apprendimentu. 

E tappe di u prucessu di valutazione di l'apprendimentu secondu i fatturi esterni è interni sò descritte cum'è seguita:

1. Descrizzione di i risultati. Valutazione di furmazione

U primu passu in a valutazione di a furmazione hè di furnisce obiettivi o narrazioni per i participanti interessati à piglià u corsu.

2. Valutazione pre-furmazione

A seconda tappa implica u scambiu di l'esperienze previ di i participanti cù u partitu attuale. Include infurmazione nantu à i vostri rializazioni dopu avè finitu u prugramma di furmazione. Questu aiuta à amparà nantu à i risultati previsti, u prugramma è i bisogni di furmazione di i participanti attuali.

3. Reazione post-evaluazione.

U prossimu stadiu di a valutazione di furmazione riguarda a risposta di u participante à u prugramma di furmazione è dipende da parechji fatturi, cum'è i metudi d'insignamentu, i formati utilizati per a furmazione, e cundizioni è a satisfaczione cù u prugramma.

4. Formazione post-evaluazione

Questa tappa di a valutazione di l'apprendimentu hè di l'autovalutazione. Identificà e cumpetenze è e cunniscenze chì sò state acquistate, s'ellu sò applicate, è l'effetti generale durante è dopu l'applicazione di queste cumpetenze è sapè fà.

5. Cuntinuatu. Valutazione di furmazione

Una di e tappe più impurtanti di a valutazione di l'apprendimentu hè a tappa finali, chì implica a valutazione à intervalli regulari. Questu assicura chì u prugramma di furmazione furnisce i risultati previsti senza alcunu fastidiu o interruzzione.

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