Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu. Ordezkatuko duten 10 lanpostu

Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu. Adimen artifiziala (AI) munduan hazten ari den teknologietako bat da, eta haren aplikazioak aldaketa nabarmenak eragiten ari da dagoeneko hainbat esparrutan. Baina oraingoz, ez dago arrazoirik IAk gizakiak erabat ordezkatuko dituenik arlo guztietan.

Adimen artifiziala gero eta adimentsuagoa den heinean, gero eta jende gehiago galdetzen du: "Nire lana segurua al da?"

Hain hazten ari den galdera hau ezen "Will Robots Work?" izeneko webgunea ere badago. Gunearen izenak berez hitz egiten du. Lanaren izenburua bilatu eta AI-n oinarritutako hondamenaren probabilitatea ikus dezakezu.

Lanposturik ahulenak eta seguruenak zeintzuk diren jakiteko, adimen artifizialak ordezkatu ditzakeen eta ezin ditzakeen lanpostuen zerrendak osatu ditugu, adituen gomendioetan, goian aipatutako webguneko estatistiketan eta beste ikerketa batzuk.

Baina zerrenda horretara iritsi aurretik, urraketaren egungo egoeran murgilduko gara/

Adimen artifizialaren haustura abian da jada. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

AIren etena muntaketa-lerroetara mugatzen dela uste baduzu, pentsa berriro: AI-ak gizakiak baino lan hobea egiten du salmenten eta marketinaren zenbait alderditan.

AI salmenta-deiak edozein salmenta-zuzendari baino askoz azkarrago azter ditzake; izan ere, bederatzi urteko etengabeko salmenta-deien azterketa beharko litzateke gizaki batek lehiatzeko, eta hori atseden edo lo egingo ez balu. Eta AI dagoeneko erabiltzen ari da merkaturatzaileentzako eta playbooks edukien estrategiak garatzeko. posta elektronikoko marketina posta - denbora kontua baino ez da prozesu honetan zeregin garrantzitsuagoa izateko.

Izan ere, bot-ek eta adimen artifizialak hobeak egingo gaituzte gure lanetan eta seguruago gure karreran, ez alderantziz.

Egia ziurrenik kanpamendu horien erdibidean egongo da; kasu askotan, IAk gure lana sinplifikatzen lagunduko digu eta eraginkorragoak eta datuetan oinarritutakoak egiten lagunduko digu. Baina kontua da lanpostu batzuk makinek ordezkatuko dituztela - hori da edozein iraultza industrial edo teknologikoren funtsa. Berri onak daude; lanpostu batzuk ez dira hertsiki ordezkatuko; baliteke teknologia berrien "karrera" egokitzeko egokitzea.

 

1. Telemerkataritzak eta  Inteligentzia artifiziala

Puntuazioa: 99%

Zergatik: ziurrenik hainbat produktu eta zerbitzuren izenean robot-deiak jasotzen ari zara, eta telemarketinaren karreraren hazkundea % 2028 murriztuko dela espero da 3rako. Hori neurri handi batean arrakasta izateko eskakizunei zor zaie: beste salmenta-eginkizunek ez bezala, telemerkataritzak ez dute adimen sozial edo emozional handirik behar arrakasta izateko. Pentsa: litekeena al zara telemerkatariari erosteko? Telefono bidezko salmenten bihurketa-tasak normalean % 10 baino txikiagoak dira, eta eginkizun hau automatizaziorako aukera egokia da.

2. Kontu-hartzaileak eta  Inteligentzia artifiziala

Probabilitatea: 98%

Zergatik: 2028rako rol honetan dauden lanpostuak % 8 murriztuko direla espero da, eta ez da harritzekoa zergatik: kontabilitatearen zati handi bat automatizatzen ari da, dagoeneko ez bada. QuickBooks-ek, FreshBooks-ek eta Microsoft Office-k dagoeneko eskaintzen dizute kontabilitatea pertsona baten soldata baino askoz ere merkeagoa egiten dizun softwarea, beraz, ez da harritzekoa lana eskuragarri izateko probabilitate handia izatea.

3. Konpentsazio eta Prestazioen Kudeatzaileak

Probabilitatea: 96%

Zergatik: Harrigarria da 7rako enpleguaren hazkundea % 2028 handituko dela espero delako. Baina eskaria egoteak ez zaitu automatizaziotik babesten. Enpresak hazten diren heinean, batez ere merkatu multinazionaletan, pertsonengan oinarritutako eta paperean oinarritutako sistema batek oztopo, atzerapen eta kostu gehiago sor ditzake. Abantailen sistema automatizatuek denbora eta esfortzua aurreztu dezakete langile kopuru handiei onurak emateko, eta Ultipro eta Workday bezalako enpresek oso hedatu egin dute dagoeneko.

4. Harreragilea eta  Inteligentzia artifiziala

Probabilitatea: 96%

Zergatik: Pamek hau iragarri zuen berriro Bulegoa , baina zalea ez bazara, telefono automatizatuek eta programazio-sistemek ohiko administrazio-eginkizunaren zati handi bat ordezka dezakete, batez ere bulegoan telefonorik ez duten teknologia-enpresa modernoetan. sistemak edo korporazio transnazionalak.

5. Mezulariak

Probabilitatea: 94%

Zergatik: mezulariak eta bidaltzaileak droneek eta robotek ordezkatzen ari dira dagoeneko, beraz, denbora kontua da automatizazioa espazio hau guztiz nagusi izan arte. Aldi berean, 5rako espazio hori %2028 haziko dela aurreikusten da, beraz, baliteke uste bezain azkar ez gertatzea.

6. Zuzentzaileak

Probabilitatea: 84%

Zergatik: zuzenketa softwarea nonahi dago, eta askotan erabiltzen dugu. Ortografia eta gramatika zuzenketa soiletik Microsoft Word Grammarly aplikaziora eta Hemingway-ra, zure idazkera auto-egiaztatzea errazten duten teknologia ugari daude.

7. Laguntza informatikoko espezialistak eta  Inteligentzia artifiziala

Probabilitatea: %65 adimen artifizialak ordezkatuko duela

Zergatik: Eremua % 2028 haziko dela aurreikusten da 12rako, baina sarean dauden hainbat eduki sarean nola egin daitezkeen, jarraibideekin eta hackekin, ez da harritzekoa enpresek robotetan eta automatizazioan gehiago fidatuko direla langile eta bezeroen laguntza-galderak erantzuteko. etorkizuna.

8. Merkatu Ikerketako Analistak

Probabilitatea: 61%

Zergatik: Merkatu-ikerketetako analistek zeregin izugarri garrantzitsua dute mezularitza, edukia eta produktuen garapenean, baina AI automatizatuek eta inkestek informazio hori errazago eta errazago bil dezakete. Esate baterako, GrowthBot-ek inguruko negozio eta lehiakideei buruzko merkatu ikerketak egin ditzake Slack komando soil bat erabiliz.

9. Publizitate-saltzaileak. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 54% adimen artifiziala ordezkatuko duena

Zergatik: publizitatea inprimatutik eta telebistatik Internetera pasatzen den heinean eta sare sozialak, jendeak ez du publizitate espazioa erosi nahi duten merkatarientzako salmentak kudeatu behar. Sare sozialen plataforma gehiago errazten ari dira jendeari lekua erostea doako aplikazioen programazio interfazeak (API) eta autozerbitzuko publizitate plataformak erabiliz, saltzailea moztu eta erabiltzaileek dirua irabazteko modu azkarrago eta errazagoa izan dadin, eta hori islatzen da. iragarpen iragarpenean. %3ko beherakada industrian.

10. Txikizkariak eta  Inteligentzia artifiziala. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 92% adimen artifiziala ordezkatuko duena

Zergatik: Duela gutxi zentro komertzialera, auto-kontzesionaria edo altzari-denda bat bisitatu bazara, baliteke saltzaileak hasieratik amaierara batere lagundu ez izana. Enpresek erosketa-esperientzia demokratizatzen ari dira auto-ordainketa bezalako funtzioekin, eta gaur egungo kontsumitzaileak Interneten askoz adituagoa da eta sareko ikerketak egiteko eta bere erosketa erabakiak hartzeko aukera handiagoa du.

1. Giza baliabideen arduradunak. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 0,55%

Zergatik ez: horixe da izena, baina zure konpainiako HR sailak beti beharko du norbait zuzentzen duen pertsona arteko gatazkak kudeatzeko gaitasun ez-kognitibo eta mentalen bidez. Eremua % 2028 haziko dela aurreikusten da 9rako, enpresak hazten diren heinean eta egitura sendoagoak behar dituzte langileei laguntzeko eta laguntzeko.

2. Salmenta-zuzendariak

Probabilitatea: 1,3%

Zergatik ez. Salmenta-zuzendariek adimen emozional handia behar dute hileroko kuotak betetzeko, bezeroekin saretzeko eta lankidetzan aritzeko, eta salmenta-talde handi bat motibatu eta saritzeko. Era berean, arduradunek datuak aztertu eta joerak interpretatu behar dituzte, eta behar den adimen-maila altuak —eta egoera berrietara egokitzeko etengabeko beharrak— eginkizun hori automatizazioarekiko immune bihurtzen du.

3. Marketin-zuzendariak. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 1,4%

Zergatik ez: marketin-kudeatzaileek datuak interpretatu behar dituzte, joerak jarraitu, kanpainen jarraipena egin eta edukia sortu. Gainera, gainontzeko enpresa eta bezeroen aldaketei eta iritziei azkar egokitu eta erantzun behar diete, hurrengo AI hau errepikatzeko prest egon ez dadin.

4. Harreman publikoko arduradunak

Probabilitatea: 1,5%

Zergatik ez. PR zuzendari arrakastatsuak harreman eta kontaktu sare batean oinarritzen dira ordezkatzen dituzten enpresentzako prentsa-kokapenak eta komunikazioak ziurtatzeko, eta beste eginkizun guztiz seguru bat da. Harreman publikoko arduradunek, gai edo misio baten inguruan kontzientziatu behar dutenek, giza kutsu berezia behar dute funtsak biltzeko edo jendea kanpaina batean izena emateko, eta lanpostuak %2024 haziko direla aurreikusten da 7rako.

5. Kudeatzaileak eta  Inteligentzia artifiziala. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 1,5%

Zergatik ez: Ia ezinezkoa da lidergoa automatizatzea; azken finean, nahiko zaila da irakastea. Liderrak estrategia orokorra jakinarazi behar dute, enpresen misioak eta helburuak irudikatu eta haientzat lan egiten duten talde zabalak motibatu behar dituzte. Enpresek interesdunei erantzun diezaiekete eta zuzendaritza-batzordeak, ziurrenik ez du nahi robot batek errenta-kontua ematea.

6. Ekitaldien Antolatzaileak

Probabilitatea: 3,7%

Zergatik ez: Gertaeren plangintza gero eta eremu handiagoa da, langileentzako, bezeroentzako edo sektoreko ekitaldi bat planifikatzen ari zaren ala ez, milaka parte-hartzaile dituen sektoreko ekitaldi bat, plangintza prozesuan parte mugikor asko daude. Antolatzaileek hornitzaileekin, kontratistak eta autonomoekin koordinatu eta negoziatu behar dute ahaleginak eta parte hartzen dutenekin bateratzeko. antolakuntzarako eta pertsonalerako gaitasunak automatizazio hori ia ezinezko beste rol bat egingo du.

7. Idazleak

Probabilitatea: 3,8%

Zergatik ez:   Idazleek idatzizko material originala sortu, sortu eta ekoiztu behar dute. AIek hauetako batzuk egin ditzakete izenburuen iradokizunen, gonbidapenen idazketaren eta mezularitza automatizatuen bidez. sare sozialak, baina litekeena da blogeko argitalpenak, liburuak, filmak eta antzezlanak jendeak idatziko dituela etorkizun hurbilean.

8. Software garatzaileak. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 4,2%

Zergatik ez: softwarearen diseinua eta garapena nahikoa erronka da gizakientzat, eta aplikazioak, softwareak eta webguneak sortzeko behar den denbora eta trebetasuna ez da erraza izango errepikatzea, batez ere garatzaileek beren zereginak ezin hobeto bete behar dituztelako bezeroentzako produktu bikainak sortzeko. 2028rako industria %19 haziko dela espero da, beraz, software garatzailea bazara, oraindik ez zaude.

9. Editoreak. Adimen artifizialak pertsonak ordezkatuko ditu

Probabilitatea: 5,5% adimen artifiziala ordezkatuko duena

Zergatik ez: Lehen aipatutako zuzenketa automatikoko teknologia erabiliz editoreei zama batzuk kendu daitezkeen arren, editoreek egileen bidalketak aztertu beharko lituzkete argitasuna, zehaztasuna, osotasuna eta originaltasuna lortzeko. Argitasuna egiaztatzeko eta plagioa eskaneatzeko softwareren bat dagoen arren, editorearen rola gizaki batek bete behar du lana beste pertsona batek bezala irakurtzeko.

10. Diseinatzaile grafikoak eta  Inteligentzia artifiziala

Probabilitatea: 8,2% adimen artifiziala ordezkatuko duena

Zergatik ez: AI batzuek espazioan pauso txikiak (eta beldurgarri samarrak) egiten dituzten arren Diseinu grafikoa, diseinu grafikoa aldi berean artistikoa eta teknikoa da, pertsona baten rol ezin hobea da. Idaztearen antzera, lan guztiak originalak izan behar dira eta bezeroaren nahien arabera sortuak, beraz, diseinu grafikoa artista eta editore integral baten laguntzarekin egin behar da.

Nola egin karrera etorkizunean.

AI-ak zeregin txikiagoak eta lan intentsiboagoak egingo dituen arren, ezin ditu erraz ordezkatu bezeroek eta ikusleek identifikatzen dituzten giza emozioak eta jokabideak. Gaur ere batzuk bezeroek nahiago dute bezeroarentzako arretarako ordezkariekin komunikatzea bezeroek, ez botekin arazoak dituztenean.

Gainera, konpainia batek beti behar du adimen emozional sendoa edo taldean oinarritutako beste trebetasun batzuk dituzten zuzendari nagusiak edo kudeatzaileak.

Era berean, IAk ezin du erraz ordezkatu langileek kanpotik pentsatzea edo aurretik egin ez den zerbait probatzea eskatzen duen sormen-eginkizun edo zerbitzu bat.

Roboten aurka borrokatzeko modurik onena ezinbestekoak diren trebetasunak eta ezaugarriak identifikatzea da bere eta hobetu ahal den guztietan.

Adibidez, zure lanak robot batek egin ditzakeen zeregin asko eskatzen baditu, kudeaketa edo lidergoa irakasten dizun proiektu bat hartzea pentsa dezakezu.