Nola izan ezinbestekoa lanean?

Nola izan ezinbestekoa lanean? Langile bakoitzak zeregin garrantzitsua du lan egiten duen enpresaren arrakastan. Pertsona bakoitzak lanpostu bakoitzerako behar dituen zereginak bete gabe, erakunde batek ezin du funtzionatu bere aurrerapena atzeratzen duten eten, eten eta atzerapausorik gabe. Baina bada beste garrantzi maila bat langile gisa: ezinbestekoa izatea. Ezinbestekoak esan nahi du zure presentzia eta ekarpenak bai zure zuzendariek bai kideek oso baloratzen dituztela, non ezinbestekotzat jotzen dituzula zure taldearen eta enpresaren funtzionamendurako eta arrakastarako.

Lantokian ezinbestekoa izatearen onura nabarietako bat lan-segurtasuna da. Baina hori ez da guztia. Ezagutza nola ezinbestekoa izan lanean, egoten lagun zaitzake fidela zure helburuak zure karreran maila jakin batera igotzea dira. Honek besteen lider bihurtzen lagun zaitzake. Horrek zure buruarekiko konfiantza areagotu dezake. Eta horrek gogobetetasun handia eman diezazuke lantokian.

Ezinbestekotasunak zure potentzial handiena izatera eramango zaitu. Lider gisa ikusiko zara eta zure bizitza osorako helburuak lortzeko bultzada izango duzu.

6 aholkuak. Nola izan ezinbestekoa lanean?

Edonor izan daiteke ezinbestekoa, edozein dela ere enpresan betetzen duzun erantzukizun maila edo kargua. Ezinbestekoak esan nahi du beti laguntzeko prest zaudela. Jendearen mende dagoen pertsona. Gauzak egiten dituena. Zure enpresarako ezinbestekoa izateko, jarraitu lagundu didaten sei aholku hauek arrakasta lider gisa.

 

Izan zaitez fidagarriena. Nola izan ezinbestekoa lanean?

Izan zaitez fidagarria agintzen duzuna betez. Zure planak etengo dituen zerbait gertatzen bada, ez ezkutatu ezer. Izan gardena konfiantza eta leialtasuna sortzeko. Garrantzitsua da bete ezin dituzun promesak ez egitea. Ordezkaezina den pertsona baten hitza ia beti fidagarria da. Hobe da zure taldea hitzeman duzuna baino gehiago harritzea, gutxiagorekin huts egitea baino. Izan zintzoa eta lagundu zure taldea gauzak zailak direnean. Eman jendeari zure ekintzen bidez zurekin kontua izan daitekeela momentu onetan zein txarretan.

Erakutsi zure burua lider gisa. Nola izan ezinbestekoa lanean?

Lidergo sendoa kalitateak baliotsuak dira industria guztietan eta langile merezi bat bihurtu. Ikasi lider arrakastatsuen ezaugarriak, zure lankideek laguntza behar dutenean bilakatzen duten pertsona izan daitezen. Gogoratu buruzagi on batek besteei muga ezartzen diela eta haien potentzial osoa lortzen laguntzen diela. Era berean, jarraitu zure buruari maila altxatzen, beti hobeak izaten ahalegindu zaitezen.

Izan taldeko jokalaria

Talde arrakastatsua ez da bakarkako ikuskizuna, beraz, ziurtatu guztiekin ondo moldatzen zarela. Zure taldearekin lan egiten duzunean, arreta jarri inklusioan eta lankidetzan. Bilatu besteengan indarguneak eta bilatu taldekideak handitasunera igotzeko moduak. Lanean ezinbestekotasuna besteek zutaz pentsatzen dutenaren araberakoa da arrakasta lortzen laguntzen diezunean. Nola izan ezinbestekoa lanean?

Izan solidarioa edozein dela ere zure enpresan jokatzen duzun rola. Horrek erakusten du helburuetara bideratua eta ziur zaudela. Kudeatzailea bazara, jakin ezazu nola hobetu zure errendimendua delegatuz. Asmatu zertan zabiltzan onena eta bideratu horretan besteei beste zeregin batzuetan lan egiteko aukera ematen diezune bitartean. Ordezkaritzak zure taldekideei distira egiten lagun diezaieke. Eta ulertu ezinbestekoa izatea ez dela "ordezkaezina". Besteei hazten laguntzeak arrakastaren mailan igotzeko aukera emango dizu, eta besteei aurrera egiteko aukera emango diezu.

Eragina

Ezagutza boterea da, beraz, garatu gehiago ikasteko gosea eta bihurtu aditua zure arloan. Inoiz ez lan egin bunker batean. Horren ordez, partekatu zure ezagutza besteekin besteei bizitzan arrakasta izaten laguntzeko. Zenbat eta gehiago jakin eta zenbat eta trebetasun hobeak izan, orduan eta eragin handiagoa izan dezakezu. Arrakasta lortzen duzunean, erakutsi zure garaipen handiek zure taldean, enpresan edo bezeroetan nola eragingo duten hobera. Nola izan ezinbestekoa lanean?

garapena lanerako trebetasun onak akatsetatik ikastea dakar. Akatsak ez dira porrotak, ikasteko aukerak dira. Lortzen duzun esperientzia bakoitzarekin, hazi eta partekatu zure ezagutza zure taldearekin.

Saihestu Erosotasun Gunea. Nola izan ezinbestekoa lanean?

Ikasten jarraitzen duzun heinean, atera zaitez zure erosotasun gunetik eta egin ahalik eta onena. Hau da hazkuntza pertsonalaren sekretua eta zure lana nola areagotzeko. Aldaketa desatsegina eta beldurgarria izan daiteke. Baina zenbat eta gehiago moldatu eta aldaketetara irekita egon, orduan eta gehiago eman diezaiokezu zure enpresari. Baliteke normalean egingo ez zenukeen zerbaitetan boluntario izatea.

Ikasi gehiago gehiago izateko. Ordezkaezina den pertsona gisa, zure hazkundea ez da inoiz gelditzen. Nire garapen pertsonaleko planaren adibideak eta txantiloiak ikus ditzakezu zure erosotasun gunetik atera eta zure helburuak lortzen laguntzeko.

Gogoratu pentsamendu positiboaren boterea. Nola izan ezinbestekoa lanean?

Ikuspegi positiboa izatea funtsezkoa da oztopoak gainditzeko, gauza berriak probatzeko eta pertsona gisa hazteko. Horrek egiten duen lanaz harro egotea eta zure konfiantza eta jarrera positiboa erakustea dakar. Pentsamendu positiboaren indarrak zure potentzial handienera heltzera bultzatuko zaitu, baina zure baikortasunak zure taldeari kenduko dio, haien baitan sua piztuz. Ikuspegi positiboa da lanean ezinbestekoa izateko sekretuetako bat. Hartu denbora zure garaipenak ospatzeko, baita besteen garaipenak ere. Guztion arrakasta txiki eta handiak ezagutu eta aitortzeak zu eta zure taldea gehiago azeleratzera bultzatuko dituzu.

Lanean ezinbestekoa bihurtu

Zer esan nahi du ordezkaezinak zuretzat? Emaitzak lortzen dituen eta beste batzuk inspiratzen dituen fidagarria den bilatzailea izanik, zure potentzial osoa lortu eta zure bizitza osorako helburuak lor ditzakezu. Nola izan ezinbestekoa lanean? Ezinbestekoa izatea ez da zure balioa aldarrikatuz, baliozkoa eta bultzatua zarela frogatuz baizik. Lanean ezinbestekoa izaten jakiteko zure bide-orriak fidagarria izatea, zure burua lider gisa erakustea, zure taldean arrakasta izatea, eragitea, zure erosotasun-gunea saihestea eta pentsamendu positiboaren boterea aprobetxatzea barne hartzen ditu.

Hasteko modurik onena urrats hauek martxan jartzeko plan bat izatea da.

 АЗБУКА