Coaching is it proses fan it begelieden en stypjen fan in kliïnt (coach) by it berikken fan syn persoanlike of profesjonele doelen. Coaching is basearre op it leauwen dat elke persoan ynterne middels en potinsjeel hat foar selsûntwikkeling en selsrealisaasje. Coaching helpt de kliïnt har doelen te definiearjen, in aksjeplan te ûntwikkeljen en obstakels te oerwinnen om de winske resultaten te berikken.
De coach wurket as partner en stipet de klant troch fragen te stellen, te helpen syn behoeften, wearden en prioriteiten te identifisearjen, en syn bewustwêzen en ferantwurdlikens foar syn dieden te ûntwikkeljen. De coach jout gjin kant-en-klaar oplossingen of advys, mar stimulearret de kliïnt ta sels-analyze en sykjen nei eigen oplossings.
Coaching kin brûkt wurde op ferskate gebieten fan it libben, ynklusyf persoanlike ûntwikkeling, karriêre, tiid Management, bedriuw, relaasjes, sûnens en in protte oaren. It kin yndividueel as yn groepsformaat útfierd wurde, online as offline.
Coaching is it proses fan it begelieden en stypjen fan in kliïnt (coach) by it berikken fan syn persoanlike of profesjonele doelen. It is basearre op it leauwen dat elke persoan ynterne middels en potinsjeel hat foar selsûntwikkeling en selsrealisaasje. Coaching helpt kliïnten har doelen te identifisearjen, in aksjeplan te ûntwikkeljen en obstakels te oerwinnen om har winske resultaten te berikken.
De coach wurket as partner en stipet de kliïnt troch fragen te stellen, te helpen har behoeften, wearden en prioriteiten te identifisearjen, en har bewustwêzen en ferantwurdlikens foar har dieden te ûntwikkeljen. De coach jout gjin kant-en-klaar oplossingen of advys, mar stimulearret de kliïnt ta sels-analyze en sykjen nei eigen oplossings.
Coaching kin brûkt wurde yn in ferskaat oan libbensgebieten, ynklusyf persoanlike ûntwikkeling, karriêre, tiidbehear, bedriuw, relaasjes, sûnens en in protte mear. Coaching kin yndividueel of yn in groepsynstelling dien wurde, online of offline.
It is wichtich om te notearjen dat coaching oars is fan begelieding as mentoring. By coaching wurdt oandacht bestege oan it proses fan it helpen fan de klant om selsstannich oplossings te finen en syn potinsjeel te ûntwikkeljen, wylst by begelieding en mentoring de saakkundige klearebare oplossingen en begelieding leveret.
