Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe? It bouwen fan ynfloedrike relaasjes nimt tiid, ynspanning en spesjalisearre feardigens. Hjir binne wat wichtige prinsipes dy't kinne helpe yn dit proses:

  1. Betrouwen:

    • Wês earlik en transparant yn jo aksjes en kommunikaasje.
    • Hâld jo beloften en earje jo ferplichtingen.
    • Lit sjen dat jo ree binne om oaren te stypjen, sels as it opoffering fereasket.

  2. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe? Empaty:

    • Besykje de gefoelens en behoeften fan oaren te fielen en te begripen.
    • Harkje goed en stel fragen om mear te learen oer de gefoelens en mieningen fan oaren.
    • Respekt stânpunten oaren, sels as se binne oars as dyn.

  3. Kommunikaasje:

    • Druk jo gedachten dúdlik en dúdlik út.
    • Wês ree om te harkjen en te begripen, net allinich reagearje.
    • Brûk positive lichem en taal om jo berjocht te fersterkjen.

  4. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe? Wikselwurking:

    • Lit ynteresse sjen yn it libben en suksessen fan oare minsken.
    • Meidwaan oan mienskiplike eveneminten en aktiviteiten om ferbiningen te fersterkjen.
    • Help oaren troch jo kennis, boarnen of stipe te jaan.

  5. Respekt:

    • Respektearje yndividuele ferskillen en unike kwaliteiten fan minsken.
    • Mije krityk en oardiel en fokusje op de positive aspekten.
    • Wês tolerant en iepen foar ferskaat.

  6. Kollaboraasje:

    • Sykje nei kânsen foar gearwurking en ûnderlinge stipe.
    • Untwikkelje konstruktive diskusje en konfliktoplossingsfeardigens.
    • Meitsje in sfear fan fertrouwen wêr't minsken har noflik fiele om har ideeën en mieningen te dielen.

  7. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe? Liederskip:

    • Lit liederskipsfeardigens sjen, ynspirearje en motivearje oaren.
    • Stribje nei mienskiplike doelen en jouwe dúdlike rjochting.
    • Wês ree om ferantwurdlikens te akseptearjen foar jo dieden en akseptearje flaters.

  8. Untwikkeling fan in relaasje:

    • Ynvestearje yn it ûntwikkeljen fan relaasjes mei konstante fernijing en fersterking fan ferbiningen.
    • Jou omtinken oan it omkearde kommunikaasje en stribje dernei om relaasjes kontinu te ferbetterjen.

Unthâld dat it bouwen fan ynfloedrike relaasjes in proses is en it fereasket konstante ynspanning. It is wichtich om geduld te wêzen en ree om te ynteraksje mei ferskate minsken, rekken hâldend mei har yndividuele behoeften en skaaimerken.

 

Jo hawwe wierskynlik it boek fan Dale Carnegie lêzen Hoe freonen te meitsjen en minsken te beynfloedzjen  " En sa net, ik wedde dat jo der fan heard hawwe.

It is gek om te tinken dat it yn 'e jierren '1930 publisearre is. Yn 2011 stie it lykwols noch op it 19e plak op 'e list fan 'e 100 meast ynfloedrike boeken Tiid tydskrift .

Hjir binne guon fan 'e bewearde foardielen fan lêzen:

  1. Wy helpe jo minsken te winnen oer jo manier fan tinken.
  2. It fergrutsjen fan jo ynfloed, jo prestiizje, jo fermogen om doelen te berikken.
  3. It fergrutsjen fan jo profitabiliteit.
  4. Wy helpe jo entûsjasme te meitsjen ûnder jo like-minded minsken.

Gjin wûnder dat it ien fan 'e bêst ferkeapjende is fan boeken fan alle tiden! Dit is alles wat ambisjeuze professionals wolle berikke. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe?

Mar it hat noch noait sa dreech west om oaren te beynfloedzjen as hjoed. It tempo fan ús digitale libben hâldt elkenien ôfleid en ûnder signifikante druk, wêrtroch it noch dreger is om nei de top te kommen.

De legindaryske selshelpbibel fan Dale Carnegie is net mear genôch. As jo ​​wolle dat jo hurde wurk, talint en ambysje opmurken wurde - as jo jo ynfloed fergrutsje wolle - moatte jo jo kommunikaasje ferbetterje troch profesjonele training.

Ynvestearje yn kommunikaasjefeardigens hat libbenslange foardielen en jildt foar alle aspekten fan jo wurk. Dejingen dy't de tiid nimme om har kapasiteiten yn dit gebiet te fersterkjen, stean út ûnder senior managers, ferbetterje harren ynteraksjes mei kollega's en kliïnten, en ferbetterje harren prestaasjes en produktiviteit.

Brand persoanlikheid. Hoe te meitsjen?

3 redenen wêrom't jo jo ynfloed op it wurk moatte fergrutsje troch effektive kommunikaasje

1. Meitsje mear ynfloed troch op te riden. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe?

Hawwe jo ea jo ynfloed wolle fergrutsje en mear ynfloed hawwe yn gearkomsten mei senior meiwurkers? Troch te learen om dynamysk te kommunisearjen, kinne jo jo punt dúdlik oerbringe.

Professionals mei feardichheden effektive kommunikaasje, kin ûnderbrekkings goed behannelje en fragen beantwurdzje, sels mei de meast agressive persoanen. Se begripe hoe't se in petear hawwe.

Sterkte, fertrouwen en ynfloed binne sinjalen foar management dat jo yn steat en honger binne om mear te dwaan en fier te gean. It fergrutsjen fan jo ynfloed betsjut ferbetterjen fan jo de mooglikheid oerbringe myn ideeën oan dy. De manier wêrop jo jo ideeën presintearje sil minsken motivearje ta aksje en wichtige beslútmakkers beynfloedzje.

2. Empower dyn ploech. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe?

Ynfloedrike kommunikators kinne har teams ek better liede. Se kinne proaktyf drege petearen hawwe mei leden teams en effisjint beheare konflikten.

Yn it algemien, in ynfloedrike lieder fergruttet it nivo fan motivearje jo team, tanimmende produktiviteit. Se sette in positive toan en boepje minsken fertrouwen yn. Se wurde dreaun troch in fûleindich leauwe dat harren ploech sil slagje; goede kommunikators diele dit berjocht en fergrutsje dêrmei harren ynfloed.

Uteinlik diele ynfloedrike lieders har kennis en leare oaren aksje te nimmen troch har feardigens te ûntwikkeljen. As jo ​​​​jo talint kinne ûntwikkelje, sille jo geweldige resultaten berikke dy't dreech te negearjen binne.

3. Fergrutsje jo selsfertrouwen.

dizze  is  de mooglikheid om effektyf te kommunisearjen sûnder arrogant of inauthentyk te ferskinen. Mar jo moatte betrouwen wêze yn jo kapasiteiten. Hoe kinne jo ynfloedrike relaasjes bouwe?

In diel fan dit is earlik wêze mei josels oer jo sterke en swakke punten, josels tastean om minske te wêzen en dy kant oan oaren sjen te litten.

De machtichste kommunikators en saaklike lieders jouwe ta dat se ûnfolslein binne. Yn 2010 joech Steve Jobs ta dat "wy net perfekt binne" yn antwurd op slimme sinjaalproblemen mei it iPhone 4.

D'r is gjin perfekte timing of perfekte beslútfoarming yn bedriuw. Wy dogge alles wat wy kinne. Wy meitsje oardielen. Wy stekke ús hannen omheech as se flaters meitsje. Selsfertrouwen betsjuttet net perfekt te wêzen, om't wy allegear minsken binne.

Earlikens en autentisiteit binne wichtige komponinten fan ynfloed. Troch jo suksessen te dielen mei dyjingen dy't har bydroegen en jo bedriuw foar jo persoanlike doelen sette, sille jo opmurken wurde.

Tips foar it fergrutsjen fan jo ynfloed  

  • Begryp mei wa't jo kommunisearje en wat har kommunikaasjestyl is.  D'r binne fjouwer haadstilen: analytysk, yntuïtyf, funksjoneel en persoanlik. As jo ​​de dominante kommunikaasjestyl fan jo harker kinne identifisearje, kinne jo oanpasse om har better mei te dwaan en te beynfloedzjen.
  • Pauze de gegevens en besykje ynstee in ferhaal te fertellen. Ferhalen kinne krêftige emoasjes oproppe en harkers folle machtiger oertsjûgje dan elke grafyk of tabel. Lykas elke Steve Jobs-assistint jo sil fertelle, binne se krêftige ark foar it fergrutsjen fan ynfloed en belutsenens fan belanghawwenden.   
  • Brûk lichemstaal om jo te helpen kommunisearje . Mear as de helte fan alle kommunikaasje komt net-mûnling foar, wylst guon stúdzjes beweare dat dit sifer tichter by 90% is. Watfoar berjocht jo ek besykje oer te bringen, soargje derfoar dat jo lichemsposysje en beweging oerienkomme.  

dat slagje, ambisjeuze professionals fereaskje de mooglikheid om te beynfloedzjen.

 
Meitsje jo persoanlike merkfisy
Hoe kinne jo jo persoanlike merk kontrolearje?
Hoe kin ik myn abonnemint annulearje?
Definiearje jo doelgroep