Trèanadh corporra. Dè th' ann?

Trèanadh corporra Is e seo am pròiseas airson prògraman foghlaim agus goireasan a thoirt do luchd-obrach companaidh gus na sgilean proifeasanta aca a leasachadh, eòlas a leudachadh agus comasan pearsanta a leasachadh. Tha e na eileamaid ro-innleachdail de riaghladh ghoireasan daonna a tha ag amas air coileanadh iomlan a leasachadh agus amasan eagrachaidh a choileanadh. Seo cuid de phrìomh thaobhan de thrèanadh corporra:

1. Planadh agus Measadh Feumalachdan:

   • Measadh sgilean agus eòlas luchd-obrach.
   • Comharrachadh prìomh raointean airson trèanadh agus leasachadh.

2. Trèanadh corporra. Leasachadh Phrògraman Foghlaim:

   • Cruthachadh chùrsaichean agus trèanaidhean a choinnicheas ri feumalachdan a’ chompanaidh agus an luchd-obrach.
   • A’ toirt a-steach dòighean teagaisg an latha an-diugh, leithid cùrsaichean air-loidhne, co-labhairtean lìn agus trèanadh eadar-ghnìomhach.

3. A’ trèanadh luchd-obrach ùr:

   • A’ stiùireadh prògram inntrigidh do luchd-obrach ùr.
   • Eòlas air cultar corporra agus amasan companaidh.

4. Trèanadh corporra. Leasachadh Luchd-stiùiridh agus Pool Sgiobachd:

   • Trèanadh airson manaidsearan agus stiùirichean san àm ri teachd.
   • Prògraman leasachaidh luchd-obrach glèidhteachais.

5. Comharra èifeachd:

   • A’ cleachdadh mheasaidhean agus mheasaidhean gus soirbheas ionnsachaidh a thomhas.
   • A 'cruthachadh fios air ais bho luchd-obrach.

6. Trèanadh corporra. Raointean Sgrùdaidh Sònraichte:

   • Trèanadh teicnigeach sònraichte don ghnìomhachas.
   • A’ leasachadh sgilean bog leithid conaltradh, ceannardas agus riaghladh ùine.

7. Cleachdadh theicneòlasan:

   • Cur an gnìomh àrd-ùrlaran agus siostaman ionnsachaidh dealanach.
   • A’ cruthachadh ghoireasan didseatach airson ionnsachadh fèin-astar.

8. Trèanadh corporra. Cruthachadh Cultar Ionnsachaidh:

   • Ag àrach cultar de ionnsachadh is leasachadh leantainneach.
   • Cuir taic ri comhairleachadh agus roinneadh eòlais eadar luchd-obrach.

Tha trèanadh corporra na phàirt chudromach den ro-innleachd stiùireadh ghoireasan daonna a tha ag amas air luchd-obrach air leth èifeachdach agus le teisteanas a chruthachadh a dh’ atharraicheas ri suidheachaidhean a tha ag atharrachadh sa mhargaidh.

Seòrsa de phrògraman. Trèanadh corporra

 

 

1. Sgilean stiùiridh agus leasachadh stiùiridh 

Fuirichidh luchd-obrach leis a’ chompanaidh ma tha cothrom aca èirigh gu dreuchdan ceannardais. Is e seo an dòigh as fheàrr air tàlant a chumail. Is e an fhìrinn gur dòcha nach eil feartan stiùiridh agus ceannais gnèitheach aig luchd-obrach leis na seataichean sgilean as fheàrr.
Bidh e cudromach prògraman foghlaim is trèanaidh corporra a thoirt don luchd-obrach seo gus àrainneachd obrach fhreagarrach a chruthachadh. Tha prògraman trèanaidh ceannardais a’ toirt a-steach leasachadh sgilean conaltraidh, dòighean co-obrachaidh, suidheachadh amasan, ro-innse, agallamhan giùlain, coidseadh leasachaidh, fuasgladh còmhstri, riaghladh prìomhachais, togail sgioba, msaa.

Tha na prògraman sin air an dealbhadh airson gach seòrsa neach-obrach, bho àrd-mhanaidsearan a tha airidh air na dreuchdan sin gu manaidsearan ùra aig ìrean nas ìsle.

2. Beusachd agus Sàrachadh. Trèanadh corporra

Thathas a’ tabhann trèanadh bunaiteach do luchd-obrach aig gach ìre, bhon ìre as ìsle chun an ìre as àirde, air beusachd agus sàrachadh san àite-obrach. Cuidichidh seo gus an àrainneachd obrach a chumail sàbhailte agus làidir. Bidh prògram coileanta an-còmhnaidh na bhuannachd don bhuidheann.

3. Sgilean conaltraidh le teachdaichean. Trèanadh corporra

Tha leasachadh sgilean conaltraidh deatamach gus amasan is cinn-uidhe gnìomhachais a choileanadh. Tha cultar companaidh fallain gu mòr an urra ri na sgilean sin gus dèanamh cinnteach gun urrainn do luchd-obrach obrachadh gu h-èifeachdach le teachdaichean agus teachdaichean agus an dèanamh toilichte.

Bidh prògraman foghlaim is trèanaidh corporra a’ cur uallach air sgilean co-cheangailte leithid trèanadh reic, seirbheis teachdaiche, èisteachd gnìomhach, conaltradh neo-bhriathrach, sgilean taisbeanaidh, dòighean sgrìobhaidh, conaltradh brìgheil, msaa.

4. Sàbhailteachd coitcheann agus modhan èiginn 

Tha an seòrsa seo de phrògram foghlaim is trèanaidh corporra a’ toirt sealladh farsaing air modhan èiginn is sàbhailteachd agus a’ sàbhaladh beatha ann an èiginn agus èiginn.

5. Cybersecurity protocols 

Faodaidh luchd-obrach neo-chùramach leantainn gu fìor aodion dàta agus fiosrachadh cudromach. Bidh an seòrsa seo de phrògram foghlaim is trèanaidh corporra a’ teagasg bunaitean cybersecurity do luchd-obrach gus casg a chuir orra mearachdan a dhèanamh san àm ri teachd. Trèanadh corporra

Tha seo a’ toirt a-steach casg a chuir air fiasgach post-d agus faclan-faire làidir a shuidheachadh. Tha am prògram a’ brosnachadh luchd-obrach gus ro-innleachdan coitcheann a sheachnadh agus fòcas a chuir air dòighean aithneachaidh gun samhail, leithid PIN air leth no faclan-faire làidir nach gabh a mhìneachadh.

6. Sgilean bog 

Thathas den bheachd gu bheil sgilean bog luachmhor san àite-obrach oir faodaidh daoine le sgilean bog gnìomhan a choileanadh nach urrainn do luchd-obrach eile a choileanadh.

Tha prògraman trèanaidh sgilean bog a’ toirt a-steach leasachadh tuigse fhaireachdail, sgilean dreuchd, beachdan, feartan pearsantachd, sgilean conaltraidh, sgilean sòisealta agus sgilean dhaoine.

Tha àite cudromach aige ann a bhith a’ cuideachadh luchd-obrach a bhith a’ dèiligeadh ri teachdaichean, luchd-ceannach, co-obraichean, ag obair ann an sgiobaidhean agus a’ seòladh doimhneachd na h-àrainneachd obrach.

7. Stiùireadh ùine 

Tha am prògram trèanaidh seo a’ cuideachadh le bhith a’ leasachadh cinneasachd. Bidh e cuideachd a’ cuideachadh le bhith a’ toirt prìomhachas do phròiseactan obrach, a’ leasachadh ro-innleachdan, ioma-obair, a’ coinneachadh ri cinn-latha, agus a’ clàradh obair airson an èifeachd as fheàrr.

17 beachdan airson adhartachadh agus leasachadh do ghnìomhachas air an eadar-lìn.

Ciamar a chuireas tu trèanadh corporra air dòigh?

Tha e an urra ris a’ bhuidheann no am fastaiche prògraman trèanaidh corporra a chruthachadh a dh’obraicheas don h-uile neach-obrach sa bhuidheann. Faodaidh an fheadhainn as fheàrr coinneachadh ri feumalachdan oileanaich gu math furasta. Is e cuid de na seòrsaichean coitcheann de sheirbheisean trèanaidh corporra a dh’ fhaodadh buidheann a chleachdadh:

1. Trèanadh pearsanta fo stiùireadh neach-teagaisg. Trèanadh corporra

Mar a tha an t-ainm a’ moladh, tha ionnsachadh sa chlas fo stiùir oidean mar aon de na seòrsaichean traidiseanta de dh’ ionnsachadh sa chlas far am bi an tidsear no an tidsear a’ taisbeanadh stuthan do dh’ oileanaich no oileanaich.

Buannachdan an seòrsa trèanaidh seo:

1. Air a mheas feumail airson cuspairean iom-fhillte leis gu bheil e furasta a chruthachadh, a chumail suas agus a lìbhrigeadh
2. Tha e coltach gu bheil a’ mhòr-chuid de chom-pàirtichean eòlach air an trèanadh seo.
3. Furasta a stèidheachadh
4. Bidh e a’ toirt taic do dhiofar sheòrsaichean measaidh
5. Tha neach-trèanaidh an-còmhnaidh ri làimh gus ceistean sònraichte luchd-obrach a fhreagairt.

Eas-bhuannachdan an seòrsa trèanaidh seo:

1. Tha àireamh chuingealaichte de dh'oileanaich anns gach seisean.
2. Is e dòigh ionnsachaidh a tha seo a bheir ùine.
3. Tha càileachd an trèanaidh an urra ris an neach-teagaisg.
4. Tha a’ chosgais chuibheasach glè àrd an taca ri dòighean eile air prògraman teagaisg.
5. Chan eil eòlas ionnsachaidh àbhaisteach co-cheangailte ri seo.
6. Tha an seòrsa trèanaidh seo an urra ri oidean sònraichte.

2. Ionnsachadh air-loidhne 

Is e e-ionnsachadh no trèanadh corporra air-loidhne aon de na dòighean as fhasa air mòran luchd-obrach a ruighinn ann an aon seisean. Trèanadh corporra

Buannachdan an seòrsa seo de phrògram trèanaidh corporra:

1. Tha prògraman trèanaidh mar seo ruigsinneach agus so-ruigsinneach aig ìre cruinne.
2. Gheibh àireamh neo-chuingealaichte de dh'oileanaich cothrom air
3. Is e seo an dòigh as fheàrr air a’ ghinealach as òige a theagasg.
4. Eòlas ionnsachaidh àbhaisteach airson a h-uile oileanach

Eas-bhuannachdan an seòrsa trèanaidh seo:

1. Faodaidh leud-bann a bhith na chùis nuair a thathar a’ faighinn cothrom air susbaint
2. Bheir e nas fhaide airson leasachadh
3. Uaireannan faodaidh dìth eadar-obrachadh pearsanta a bhith na bhacadh
4. Eagal dhaibhsan nach eil eòlach air teicneòlas

3. Trèanadh air a stiùireadh le neach-teagaisg mas-fhìor (VILT) 

Bidh VLIT no Trèanadh Seòmar-clas air a stiùireadh le Neach-teagaisg Brìgheil a’ cuideachadh luchd-teagaisg a bhith a’ sealltainn bhideothan, a’ cumail chòmhraidhean agus a’ cumail òraidean tro dhòighean brìgheil. Faodar na seiseanan seo a chlàradh agus gheibhear thuca aig àm sam bith.

Buannachdan an seòrsa seo de phròiseas trèanaidh corporra:

1. Chan eil feum air àite no seòmar-teagaisg air leth
2. Thar ùine tha e a 'tionndadh a-mach gu bhith nas saoire
3. Dè cho feumail 'sa tha sgrìobhadh airson iomradh san àm ri teachd?
4. Tha trèanadh ri fhaighinn a dh’ aindeoin cuingealachaidhean deamografach

Is iad na h-eas-bhuannachdan a tha aig gnìomhachas trèanaidh mar seo:

1. Dìth eadar-obrachadh luchd-cleachdaidh
2. Trom-oidhche dha daoine nach eil eòlach air teicneòlas
3. Feumaidh conaltradh math ceangal eadar-lìn aig astar luath agus earbsach.
4. Tha e a 'tionndadh a-mach gu bhith daor aig àm a' chruthachaidh
5. Feumaidh oidean leasachadh proifeiseanta cunbhalach

4. Ionnsachadh coimeasgaichte. Trèanadh corporra

Tha ionnsachadh coimeasgaichte na dhòigh-obrach a tha a’ ceangal an dà chuid ionnsachadh air-loidhne agus sa chlas ann an aon chuspair.

Buannachdan an seòrsa trèanaidh seo:

1. Tha e ruigsinneach agus scalable aig ìre cruinne.
2. Tha na cothroman sin airson ceangal agus co-obrachadh luchd-ionnsachaidh àrd
3. Tha sùbailteachd ann airson sònrachaidhean a chrìochnachadh

Eas-bhuannachdan an seòrsa trèanaidh seo:

1. Tha bun-structar teicnigeach làidir riatanach airson an seòrsa trèanaidh seo.
2. Feumaidh oidean leasachadh proifeiseanta cunbhalach
3. Eagal dhaibhsan nach eil eòlach air teicneòlas

Carson a thaghas tu trèanadh corporra air-loidhne no e-ionnsachadh?

Tha trèanadh corporra air-loidhne no a’ mhòr-chuid de bhuidhnean air a bhith a’ roghnachadh e-ionnsachadh o chionn beagan bhliadhnaichean oir tha e air dearbhadh gu bheil e luachmhor.

Am measg nam buannachdan cudromach tha:

• Sàbhalaidh ùine
• Teachd a-steach nas àirde
• Ceangal Luchd-obrach
• Ìre glèidhidh luchd-obrach àrd

A 'tòiseachadh air ionnsachadh air-loidhne

Obraich a-mach na dùilean agus na feumalachdan iomlan agad, mìnich do luchd-èisteachd, agus suidhich amasan ionnsachaidh ma tha ùidh agad ann am prògraman trèanaidh air-loidhne.

Cuir fòcas air mion-fhiosrachadh cùrsa gus tuigse fhaighinn air a’ churraicealam, an uairsin cruthaich clàr-rathaid ionnsachaidh is trèanaidh corporra a tha a’ toirt a-steach feumalachdan trèanaidh, miannan agus lèirsinn cho-roinnte.

Ro-innleachdan gus ROI a mheudachadh air tasgaidhean trèanaidh corporra

Tha ro-innleachdan cudromach a’ toirt a-steach

1. Cuir a-steach prògraman trèanaidh pearsanta. Chan eil teagamh nach eil prògraman coitcheann saor ach chan eil iad cho èifeachdach, agus faodaidh pròiseas sònraichte agus sònraichte a bhith na chuideachadh mòr ann am fàs leantainneach na buidhne.
2. Cruthaich prògram teagaisg is ionnsachaidh èifeachdach a tha cuimseach, buntainneach agus tarraingeach. Bidh fuasglaidhean trèanaidh pearsanaichte a’ cuideachadh le bhith ag adhartachadh agus ag àrdachadh atharrachadh giùlain agus leasachadh sgilean. Tha an seòrsa seo de churraicealam a’ gabhail a-steach eisimpleirean teagaisg msaa airson ionnsachadh èifeachdach.
3. Cuir a-steach samhlaidhean agus gamification oir bheir seo àrainneachd shàbhailte dha oileanaich gus na ceumannan riatanach agus eadhon fàilligidhean a chleachdadh gun bhuilean neo-iomchaidh. Bidh an seòrsa seo de phrògraman teagaisg is ionnsachaidh a’ sàbhaladh ùine a bhiodh air a chaitheamh air comhairleachadh agus trèanadh a bharrachd.
4. Fòcas air bòrdadh àbhaisteach gus dèanamh cinnteach gum bi gluasad rèidh don neach-obrach. Bidh seo aig a’ cheann thall a’ leantainn gu gleidheadh ​​​​luchd-obrach agus a’ lughdachadh an coltasachd tionndadh luchd-obrach agus an riarachadh.
5. Lean air adhart ag ùrachadh fhuasglaidhean a th’ ann mar-thà airson taic susbaint àrd-inbhe a’ cleachdadh grunn mhodalan lìbhrigidh. Ag ath-chleachdadh susbaint lughdaichidh e an tasgadh tùsail agus leanaidh sin cosgaisean nas ìsle airson a chleachdadh.

Tha fuasglaidhean e-Ionnsachaidh gnàthaichte nan dòighean cudromach air amasan eagrachaidh a choileanadh. Tha e ag amas air gleidheadh ​​​​luchd-obrach, leasachadh sgilean agus atharrachadh giùlan.

Buannachdan. Trèanadh corporra

 

Tha buannachdan cudromach trèanadh san obair air am mìneachadh gu h-ìosal.

• Is e aon de na buannachdan bho ionnsachadh agus trèanadh san obair barrachd èifeachdais. Faodaidh trèanadh air a dheagh dhealbhadh agus air a dheagh dhealbhadh coinneachadh ri feumalachdan luchd-obrach, leasachaidhean riatanach a thoirt gu buil agus ìrean èifeachdais àrdachadh.
• Tha prògraman trèanaidh èifeachdach a’ toirt cothroman ionnsachaidh gun àireamh do luchd-obrach.
• Tha foghlam agus trèanadh corporra a’ tabhann frèam airson neartan a leasachadh
• Bidh seo a’ cuideachadh le bhith a’ comharrachadh laigsean agus a’ dèanamh atharrachaidhean iomchaidh tro phrògraman foghlaim corporra is trèanaidh riatanach.
• Bidh trèanadh corporra agus foghlam a’ cuideachadh buidheann gus neach-obrach air leth a chruthachadh le àrd-choileanadh agus cinneasachd.
• Is e a bhith a’ toirt seachad trèanadh san obair agus cothroman ionnsachaidh aon de na dòighean as fheàrr air luchd-obrach a chumail an sàs. Trèanadh corporra
• Bidh prògraman trèanaidh is leasachaidh dreuchdail a’ dèiligeadh ri cùisean leithid stagnation sgilean, sgìths agus dìth-bhrosnachadh gus cuideachadh le brosnachadh agus com-pàirt luchd-obrach.
• Tha prògraman foghlaim is trèanaidh san àite-obrach air a bhith nan inneal cudromach ann a bhith a’ lughdachadh sàrachadh luchd-obrach. Is e trèanadh aon de na h-iuchraichean as fheàrr airson leasachadh proifeasanta. Nuair a tha buidheann deònach seo a thoirt don luchd-obrach aca, leanaidh e gu ìrean glèidhidh luchd-obrach àrd.
• Tha tagraichean a’ coimhead airson buidhnean a tha a’ tabhann roghainnean foghlaim is trèanaidh corporra. Tha e na dhòigh chudromach do bhuidhnean tàlant riatanach fhastadh agus a chumail.
• Is e aon de na buannachdan bho fhoghlam agus trèanadh san obair gu bheil e a’ lughdachadh nan cosgaisean àrda co-cheangailte ri HR tro bhith a’ cumail luchd-obrach.

Buannachdan.  

• Bidh ionnsachadh agus leasachadh leantainneach a’ cuideachadh buidheann gus buannachd farpaiseach fhaighinn thairis air na farpaisich aca.
• Bidh trèanadh san obair a’ toirt roinnean, sgiobaidhean agus daoine fa leth còmhla ann an aon shruth. Bidh seo a’ cuideachadh luchd-obrach a bhith a’ tuigsinn gu bheil an soirbheachas agus fàs na companaidh eadar-cheangailte.
• Thathas den bheachd gu bheil prògram trèanaidh èifeachdach buannachdail oir tha e a’ lughdachadh tionndadh luchd-obrach sa bhuidheann. Tha cosgais luchd-obrach ùr a’ dearbhadh gu bheil e cosgail don bhuidheann agus tha tionndadh ìosal luchd-obrach a’ ciallachadh sàbhaladh air cus chosgaisean.
• Is e aon de na buannachdan bho thrèanadh is foghlam san obair gu bheil e a’ cuideachadh le bhith a’ cumadh cultar chompanaidhean. Bidh e a 'co-thaobhadh ro-innleachd corporra agus luachan agus a' sealltainn luchd-obrach gu bheil iad cudromach
• Bidh trèanadh agus foghlam san obair a’ toirt piseach air misneachd luchd-obrach. Tha barrachd sàsachd obrach agus tèarainteachd obrach nan dà adhbhar cudromach airson luchd-obrach a chumail riaraichte, toilichte agus le ìrean àrda de mhisneachd.
• Bidh prògraman foghlaim is trèanaidh corporra a’ leasachadh sgilean conaltraidh luchd-obrach
• Bidh e a’ trèanadh tàlantan ùra gus a bhith nan stiùirichean san àm ri teachd. Trèanadh corporra
• Tha ionnsachadh corporra agus coidseadh a’ leantainn gu èifeachdas tar-ghnìomhach. Bidh companaidhean a’ faighinn buannachd bho sgilean so-ghluasadach agus sùbailteachd, a thig gu feum nuair a bhios iad a’ cuairteachadh dhreuchdan.
• Is e aon de na buannachdan bho thrèanadh is foghlam san obair gu bheil e ag adhartachadh ìomhaigh agus cliù na buidhne sa mhargaidh agus am measg teachdaichean is teachdaichean.

co-dhùnadh

Tha trèanadh corporra air a mheas mar thasgadh luachmhor a chuidicheas buidhnean gus a dhol thairis air an t-saoghal farpaiseach seo. Bidh companaidhean a’ cruthachadh phrògraman gnàthaichte is iomchaidh a dhearbhas an luach le bhith a’ coinneachadh ri feumalachdan agus riatanasan sònraichte.

Tha foghlam agus trèanadh corporra a’ toirt a-steach prògraman eadar-ghnìomhach agus fiùghantach a tha air a bhith riatanach san roinn chorporra.

 

АЗБУКА