Cunntachalachd - Mìneachadh, Dòighean agus a Dhìomhaireachd

Is e cunntachalachd am prionnsapal gum feum neach le airgead no dleastanasan sònraichte cunntas a thoirt seachad air cleachdadh na maoine sin no coileanadh an uallaich ainmichte. Tha am prionnsapal seo air a chleachdadh gu farsaing ann an riaghladh, cunntasachd, rianachd poblach agus raointean eile.

Am measg nam prìomh thaobhan de chunntachalachd tha:

1. Uallach airson Goireasan no Gnìomhan: Tha e mar dhleastanas air an neach dha bheil an t-airgead earbsa a chleachdadh a’ toirt aire do na h-adhbharan agus na riaghailtean stèidhichte.
2. A’ toirt seachad aithisgean: Feumaidh an neach a tha cunntachail aithisgean a thoirt seachad air caiteachas maoineachaidh no coileanadh dhleastanasan ainmichte. Mar as trice bidh na h-aithisgean sin a’ toirt a-steach mion-fhiosrachadh mu chosgaisean, toraidhean a chaidh a choileanadh agus fiosrachadh co-cheangailte eile.
3. Soilleireachd agus ionracas: Feumaidh aithisgean a bhith follaiseach agus onarach gus dealbh soilleir a thoirt seachad air cleachdadh airgead no air coileanadh ghnìomhan.
4. Riaghailtean agus Riaghailtean: Mar as trice bidh cunntachalachd air a riaghladh le riaghailtean agus riaghailtean sònraichte, a dh’ fhaodadh a bhith eadar-dhealaichte a rèir a ’ghnìomhachais agus a’ cho-theacsa.

Eisimpleirean de bhith a’ cleachdadh prionnsapal cunntachalachd:

• Cunntasachd: Feumaidh luchd-obrach le uallach airson a bhith a’ cleachdadh buidseat na companaidh aithisgean a thoirt seachad air cosgaisean agus toraidhean ionmhais.
• Rianachd poblach: Feumaidh oifigearan riaghaltais a bhios a’ làimhseachadh airgead poblach aithisgean a thoirt seachad air cleachdadh na maoine sin gus dèanamh cinnteach à follaiseachd agus cunntachalachd.
• Stiùireadh pròiseict: Faodaidh buill sgioba a’ phròiseict a bhith cunntachail do mhanaidsear a’ phròiseict le bhith a’ toirt aithisgean cunbhalach dha mu adhartas ghnìomhan.

Tha prionnsapal cunntachalachd a’ brosnachadh riaghladh èifeachdach agus cothromach air goireasan agus gnìomhan, a’ dèanamh cinnteach à smachd air cleachdadh airgead agus a’ cuideachadh le bhith a’ coileanadh amasan buidheann no pròiseact.

 

Tuigse. Cunntachalachd

Tha cunntachalachd mar as trice co-ionann ri coire, uallach agus cunntachalachd airson gnìomhan co-cheangailte ri beusachd agus riaghladh. Tha am facal “cunntachalachd” a’ tighinn bhon fhacal Laideann “ na chois" , a tha a’ ciallachadh “aithris.” Tha am facal Laidinn seo, an uair sin, a’ tighinn bhon fhacal putare , a tha a’ ciallachadh cunntadh. Tha cunntachalachd do-dhèanta gun a bhith a’ cleachdadh dhòighean àbhaisteach cunntasachd. Tha am beachd air aithris agus cumail chlàran a’ dol air ais gu seann shìobhaltachdan leithid Israel, Babilon, a’ Ghrèig, an t-Seann Èiphit agus an Ròimh.

Às aonais cunntachalachd, chan urrainn do sgiobaidhean soirbheachail soirbheachadh agus fàs oir tha coileanadh agus cunntachalachd a’ dol làmh ri làimh. Tha cunntachalachd air fhaicinn mar phàirt riatanach de proifeiseantachd agus tha e ceangailte ri taobhan eile leithid moraltachd, laghail agus beusachd.

Dòighean airson Cultar Cunntachalachd a leasachadh

“Tha cruthachadh cultar cunntachalachd a’ ciallachadh a bhith ag aithneachadh ge bith càite a bheil thu sa chairt eagrachaidh, gum brosnaich thu daoine eile gus do chumail cunntachail."

Tha grunn ro-innleachdan agus dhòighean dearbhte ann a thathas a’ cleachdadh gu cumanta gus cultar cunntachalachd san àite-obrach a chruthachadh agus adhartachadh agus tha iad mar a leanas:

1. Suidhich dùilean soilleir. Cunntachalachd

Is e sònrachas an iuchair gu soirbheachas. Mar eisimpleir, tha manaidsear ag iarraidh air na fo-oifigearan aige gnìomh sònraichte a choileanadh chun na h-ìrean as àirde agus anns an ùine as giorra a tha comasach, tha e teagmhach agus gu do-sheachanta ag adhbhrachadh troimh-chèile agus aimhreit. Tha sònrachas an seo a’ ciallachadh gum bi am manaidsear a’ conaltradh ris na fo-oifigearan aige mu cheann-latha gnìomh sònraichte agus a’ mìneachadh gu soilleir na h-inbhean ris am feum càileachd gnìomh sònraichte coinneachadh. Tha seo air sgàth gu bheil na briathran “inbhean as àirde” agus “cho luath‘ s a ghabhas ”cuspaireil agus faodaidh iad a bhith a’ ciallachadh diofar dhaoine.

2. Cruthaich agus cùm suas earbsa agus sàbhailteachd

Tha sàbhailteachd a’ toirt iomradh air sàbhailteachd saidhgeòlach luchd-obrach san àite-obrach. Tha an tèarainteachd seo deatamach airson conaltradh. Tha eagal ann an sgioba no co-oibrichean na chomharra gum faodadh na daoine sin a bhith a 'faireachdainn mì-urram no dearmad airson an amasan agus beachdan.

Tha spèis agus co-fhaireachdainn deatamach ann a bhith a’ cruthachadh sàbhailteachd saidhgeòlach, a chruthaicheas mothachadh air earbsa. Feumaidh manaidsearan faireachdainnean mì-earbsa no eagal a chomharrachadh agus a dhearbhadh cho tràth 'sa ghabhas, agus an uairsin spèis agus co-fhaireachdainn a nochdadh gus àrainneachd obrach nas fhallaine a chruthachadh. Tha e gu tur riatanach talamh cumanta a lorg agus an suidheachadh a leasachadh airson a h-uile duine san àite-obrach.

3. Fèin-uallach. Cunntachalachd

Tha an ro-innleachd seo riatanach gus cunntachalachd san àite-obrach a leasachadh. Duine sam bith a-staigh feachd-obrach, a dh'aindeoin suidheachadh no inbhe, buannachd fhaighinn bho bhith a' tòiseachadh fèin-uallach. Is e “locus smachd taobh a-staigh” ann an eòlas-inntinn pearsantachd a chanar ris a’ bhun-bheachd seo de fhèin-aithris.

Fear le taobh a-staigh locus smachdIs dòcha gu bheil e coltach gu bheil a h-uile dad a thachras dha agus timcheall air an urra gu ìre no gu ìre air na rinn e, na mearachdan agus na co-dhùnaidhean aige. Air an làimh eile, bidh neach le àite smachd bhon taobh a-muigh a 'faireachdainn agus a' cur a 'choire air feachdan bhon taobh a-muigh leithid fortan agus factaran bhon taobh a-muigh airson na tachartasan a tha a' tachairt dhaibh.

Dè an duilgheadas cunntachalachd a th’ ann?

Air a chruthachadh le Henry Evans, tha an Tòimhseachan Cunntachalachd air a chleachdadh gus taic a thoirt do ghnìomhachd cunntachail agus conaltradh san àrainneachd obrach. Tha ceithir pàirtean anns an tòimhseachan seo, is iad sin:

1. Ceann-latha agus àm sònraichte agus aon neach-seilbh airson gach gnìomh. Cunntachalachd

Tha a’ chiad dà phìos dhen tòimhseachan gu math furasta a thuigsinn. An toiseach, tha Henry Evans ag ràdh gum feum am manaidsear no an Ceannard innse gu soilleir mun ghnìomh a thaobh a’ chinn-latha agus an uair. San dàrna h-àite, bu chòir gach gnìomh a bhith air a shònrachadh gu co-ionnan do gach neach fa leth, agus cha bu chòir an obair a shònrachadh ach don neach fa leth agus chan ann don sgioba.

2. Cur às do bheàrnan. Cunntachalachd

Faodaidh agus bu chòir do mhanaidsearan agus an fheadhainn ann an dreuchdan stiùiridh measgachadh de dh’ innealan agus ro-innleachdan a chleachdadh gus dèanamh cinnteach gu bheil na dùilean a chaidh a shuidheachadh airson gnìomh comasach a choileanadh, stèidhichte air toraidhean, beusach, air an sgrùdadh agus air an clàradh.

3. Cunntachalachd fosgailte de na pàrtaidhean uile

Feumaidh manaidsearan a bharrachd air luchd-obrach fo-oifigearan a bhith cunntachail dha na fo-oifigearan agus na co-obraichean aca fa leth leis gu bheil conaltradh dà-shligheach agus follaiseachd a’ brosnachadh mothachadh air earbsa, onair agus dìlseachd san àrainneachd obrach.

4. Roinn uallach. Cunntachalachd

Gus cultar cunntachalachd a leasachadh, tha e cudromach gum bi co-dhiù dithis mothachail air dealas sònraichte. Mar sin, ma tha stiùiriche air a chumail cunntachail airson coinneachadh ri cuid de dhleastanasan, bhiodh e glic an sgioba agad a dhèanamh nan com-pàirtichean cunntachalachd. Nuair a bhios fios aig buill eile cuideachd mun dealas agad, leasaichidh e coileanadh fa leth agus eagrachaidh gu fèin-ghluasadach.

Toraidhean Cunntachalachd!

Gu crìch, tha àite deatamach aig buileachadh cultar cunntachalachd ann am buidheann ann a bhith a’ cumail còmhraidhean coileanaidh èifeachdach agus a’ coileanadh thoraidhean nas fheàrr.

Feumaidh stiùirichean no manaidsearan daoine a chumail cunntachail ann an dòigh chuideachail, thaiceil agus chumhachdach gun a bhith a’ cruthachadh cuideam no eagal. Agus gus seo a dhèanamh cinnteach, feumaidh iad adhbhar nan gnìomhan a chonaltradh gu ceart agus dùilean soilleir a mhìneachadh.

Dè cho cudromach sa tha àite cunntachalachd dhut ann a bhith a’ leasachadh coileanadh gach cuid fa leth agus eagrachaidh?

Ceistean Cumanta. Cunntachalachd.

1. Dè a th’ ann an cunntachalachd?

   • Is e siostam cunntasachd agus smachd cosgais a th’ ann an cunntachalachd anns am faigh neach-obrach ro-làimh no airgead airson cuid de chosgaisean agus feumaidh e aithisg cosgais a thoirt seachad le sgrìobhainnean taice.

2. Dè an seòrsa cosgaisean a dh’ fhaodadh a bhith fo smachd cunntachalachd?

   • Faodaidh diofar chosgaisean a bhith cunntachail, leithid cosgaisean siubhail (itealain, àite-fuirich, biadh), cosgaisean stuthan oifis, adhartasan, msaa.

3. Dè na sgrìobhainnean a tha a dhìth mar as trice airson cunntachalachd?

   • Tha sgrìobhainnean a’ toirt a-steach cuidhteasan, fàirdealan, tiogaidean agus sgrìobhainnean taice eile a’ sealltainn fìrinn agus luach nan cosgaisean a thàinig orra.

4. Ciamar a tha am pròiseas cunntachalachd a’ toirt buaidh air a’ ghnìomhachas?

   • Bidh am pròiseas cunntachalachd a’ cuideachadh le casg a chuir air caitheamh neo-riatanach, a’ dèanamh cinnteach à follaiseachd ionmhasail agus a’ ceadachadh gnìomhachas gu h-èifeachdach stiùir na goireasan agad.

5. Dè na buannachdan a bheir siostam cunntachalachd do chompanaidh?

   • Tha buannachdan a’ toirt a-steach smachd nas èifeachdaiche cosgaisean, a' lùghdachadh cunnart foill, a' meudachadh follaiseachd ionmhasail agus an comas planadh buidseit a leasachadh.

6. Dè na h-eas-bhuannachdan a dh’ fhaodadh a bhith aig siostam cunntachalachd?

   • Tha eas-bhuannachdan a’ toirt a-steach dàil a dh’ fhaodadh a bhith ann ann a bhith a’ faighinn aithisgean, duilgheadas le bhith a’ riaghladh meudan mòra de phàipearan, agus mì-ghoireasachd do luchd-obrach co-cheangailte ri bhith ag ullachadh aithisgean.

7. Dè na h-innealan teicneòlais a chuidicheas le bhith a’ riaghladh cunntachalachd?

   • Tha mòran phrògraman agus aplacaidean stiùireadh cunntachalachd rim faighinn, a’ gabhail a-steach siostaman cunntasachd cosgais iomairt, aplacaidean cruinneachadh cuidhteas fòn-làimhe, agus innealan fèin-ghluasaid eile.

8. Ciamar a tha cunntachalachd air a riaghladh leis an lagh?

   • Faodaidh laghan agus riaghailtean cunntachalachd atharrachadh a rèir dùthaich agus sgìre. Ach, mar as trice bidh iad a’ stèidheachadh riatanasan airson ullachadh aithisgean agus sgrìobhainnean taice.

9. Ciamar a chuireas casg air foill san t-siostam cunntachalachd?

   • Gus casg a chuir air foill cunntachalachd, faodaidh companaidhean smachdan teann, sgrùdaidhean agus teicneòlas a chleachdadh.

10. Dè na cleachdaidhean as fheàrr ann a bhith a’ stiùireadh cunntachalachd?

    • Am measg nan cleachdaidhean as fheàrr tha poileasaidhean agus modhan cunntachalachd soilleir, trèanadh luchd-obrach, cleachdadh shiostaman fèin-ghluasadach, agus sgrùdadh cunbhalach air pròiseasan.