A vitarendezés a két fél közötti nézeteltérések vagy konfliktusok feloldásának folyamata. A viták megoldása tárgyalás, közvetítés vagy választottbíróság útján történhet.
A vállalkozások gyakran használják az alkalmazottak, ügyfelek vagy más vállalkozások közötti nézeteltérések vagy konfliktusok megoldására. A vitarendezést gyakran semleges harmadik fél, például közvetítő vagy választottbíró kezeli.
Mi a vitarendezés?
Ez egy vitarendezési eljárás két fél között. A vitarendezés különféle formákat ölthet, mint például tárgyalás, közvetítés vagy választottbíróság. Az alternatív vitarendezés (ADR-eljárások) olyan vitarendezési módszereket ír le, amelyekhez nem kell bírósághoz fordulni.
Fontosság
A vitarendezés fontos okai között szerepel
1. Hogyan kerüljük el a pereskedést
A szanálási módszerek gyakran gyorsabbak és olcsóbbak, mint a bírósághoz fordulás.
2. Kapcsolatok fenntartása. Vitarendezés
Ez segíthet a feleknek abban, hogy megőrizzék kapcsolataikat, amelyeket a peres eljárás sérthet.
3. Összetett kérdések megoldása
A megoldás segíthet a feleknek olyan összetett kérdések megoldásában, amelyeket nehéz lehet bírósági úton megoldani.
4. Teljesítményoptimalizálás.
A vitarendezés segíthet a vállalkozásoknak a termelékenység optimalizálásában a viták gyors és hatékony megoldásával.
Milyen típusú vitarendezések léteznek?
A vitarendezés három leggyakoribb típusa a tárgyalás, a közvetítés és a választottbíróság.
1. Tárgyalások
A tárgyalás egy olyan folyamat, amelyben a felek megpróbálnak megegyezésre jutni egy vitatott kérdésben. Lehetnek informálisak, például két ember vitatkoznak a vételárról, vagy formálisak, például két vállalkozás tárgyal egy szerződésről.
2. Mediációs ülések.
A közvetítés egy olyan folyamat, amelyben egy semleges harmadik fél segít a feleknek megegyezésre jutni egy vitatott kérdésben. A mediációt gyakran használják üzleti viták megoldására.
3. Választottbírósági eljárás
A választottbírósági eljárás olyan folyamat, amelyben egy semleges harmadik fél meghallgatja a vita mindkét oldalát, és kötelező érvényű döntést hoz. A választottbírósági eljárást gyakran használják üzleti viták megoldására.
4. Perek. Vitarendezés
A peres eljárás egy olyan eljárás, amelyben az egyik fél a vita megoldása érdekében bepereli a másik felet. Az üzleti viták megoldására gyakran pereket alkalmaznak.
5. Kormányrendelet
A kormányzati szabályozás az a folyamat, amelynek során a kormány törvényeket vagy rendeleteket hoz a vita megoldására. Gyakran használják üzleti vitákban.
6. Együttműködési jog
Az együttműködési jog olyan folyamat, amelyben a felek együtt dolgoznak a vita megoldásán. Az együttműködési jogot gyakran használják az üzleti viták megoldására.
7. Kerülés. Vitarendezés
Az elkerülés az a folyamat, amelynek során a felek teljesen elkerülik a konfliktust. Az elkerülést gyakran használják üzleti viták megoldására.
8. Megbékélés
Az egyeztetés egy olyan folyamat, amelyben egy semleges harmadik fél segít a feleknek megegyezésre jutni egy vitatott kérdésben. Gyakran használják problémák megoldására.
9. Számítás
A vitarendezési megállapodás egy folyamat, amelynek során a felek megegyezésre jutnak a vita megoldására. Az egyezségi megállapodásokat gyakran használják üzleti viták esetén.
10. Facilitáció. Vitarendezés
A facilitáció olyan folyamat, amelyben egy semleges harmadik fél segít a feleknek megegyezésre jutni egy vitatott kérdésben. A facilitációt gyakran használják üzleti viták megoldására.
Hogyan működik a vitarendezés?
Általában a következő lépésekből áll.
- A vitában érintett felek egy semleges harmadik féllel, például közvetítővel vagy választottbíróval találkoznak.
- A harmadik fél meghallgatja a vita mindkét felét, és segíti a feleket a megállapodás elérésében.
- A megállapodás létrejötte után a vita megoldódik, és a megállapodás köti a feleket.
Hogyan válasszunk módszert?
A megoldás kiválasztásakor fontos figyelembe venni a következő tényezőket:
1. A vita típusa
A viták lehetnek polgári vagy büntetőjogiak. A polgári vitákat általában tárgyalás, közvetítés vagy választottbíróság útján rendezik. A büntetőjogi vitákat általában bíróságon oldják meg.
2. A vitában részt vevő felek. Vitarendezés
A viták magánszemélyeket, vállalkozásokat vagy kormányzati szerveket érinthetnek. Minden párttípusnak más-más igényei és érdekei vannak.
3. Joghatóság
A vitákat bíróságon, választottbíróságon vagy közvetítés útján lehet rendezni. Fontos a joghatóságnak megfelelő vitarendezési mód kiválasztása.
4. Határidők. Vitarendezés
A vitákat gyorsan vagy lassan lehet megoldani. Fontos, hogy az időkerethez illeszkedő vitarendezési módot válasszunk.
5. Költség
A vitákat olcsón vagy drágán meg lehet oldani. Fontos, hogy a költségeknek megfelelő vitarendezési módot válasszunk.
6. Eredmény. Vitarendezés
A vitákat az egyik vagy a másik oldal javára lehet rendezni. Fontos, hogy olyan vitarendezési módot válasszunk, amely megfelel a kívánt eredménynek.
Vita és konfliktus: mi a különbség?
A vitát és a konfliktust gyakran felcserélhetően használják, de van köztük különbség. A viták két fél közötti nézeteltérések, amelyek tárgyalással, közvetítéssel vagy választottbírósági eljárással rendezhetők. A konfliktusok olyan viták, amelyeket nem lehet megoldani, és gyakran erőszakhoz vezetnek. A konfliktusmegoldás a konfliktus megoldásának folyamata.
Mi a vitarendezés?
A vitarendezés a vita rendezésének folyamata. Megvalósítható tárgyalás, közvetítés, választottbíróság vagy peres úton. Ezt gyakran használják üzleti viták megoldására.
Mi a kötelező határozat?
A kötelező erejű határozat az a határozat, amely kötelező érvényű a vitában részt vevő felekre nézve. A kötelező érvényű döntéseket gyakran választottbírók vagy közvetítők hozzák. A kötelező érvényű ítéleteket gyakran alkalmazzák az üzleti viták megoldására.
Következtetés!
A vitarendezés olyan folyamat, amelyben a felek együtt dolgoznak a vita megoldásán. A vitarendezés üzleti viták rendezésére használható.
A vitarendezési mód kiválasztásakor fontos figyelembe venni a vita típusát, az érintett feleket, a joghatóságot, az időkeretet, a költségeket és a kívánt eredményt.
Jogos hatalom: meghatározás, példák, előnyök és hátrányok
Üzleti menedzsment – Meghatározások, taktikák és stílusok
Hibrid vásárlás: Hogyan készüljünk fel az e-kereskedelem jövőjére
Szólj hozzá!