Maslow szükségletek hierarchiája

Maslow szükségleteinek hierarchiája az emberi motiváció működésének megértésének elmélete körül forog.

Mik az alapvető emberi szükségletek? Élelmiszer, víz, ruha és menedék!

- Valószínűleg ez lesz a te válaszod is. Mi van, ha sok van belőlük?

Új igényeid vannak, vagy azt mondod, hogy szükségleteid most magasabb szinten vannak. Ez a pszichológia képezi Maslow szükségleti hierarchiájának alapját. Igényeinket a nagy pszichológus, Abraham Maslow rendezte hierarchikus sorrendbe.

Amint azt Maslow hierarchiája mutatja, mi, emberek arra törekszünk, hogy teljes potenciálunkat kiaknázzuk, ha 5 kulcsfontosságú szükségletet kielégítünk:

• Fiziológiai szükségletek
• Biztonsági igények
• A szeretet, az imádat és a gyengédség pszichológiai szükségletei
• Szükség van a tiszteletre
• Önmegvalósítás

Az emberek motivációja minden pillanatban változik.

Néha nehéz elvégezni egy fontos feladatot; ismételten a nagyon összetett feladatok egy része probléma nélkül megoldódik.

Tehát egy feladat elvégzése sok változótól függ: képességtől, energiaszinttől, tapasztalattól, légkörtől és így tovább. Mintha, legjelentősebb tényező — Motiváció. "Ez az, ami a cél felé visz minket." Maslow szükségletek hierarchiája

Ha motivált egy tevékenységre, akkor kitartóbban és teljes kitartással fog dolgozni. A vártnál tovább fog dolgozni. Másrészt, ha nem vagy motivált, akkor ugyanazt a feladatot nehéz lesz elvégezni. Különféle kifogásokkal fogsz találkozni a feladat elhalasztására.

Ez a bejegyzés bemutatja Maslow szükségleteinek hierarchiáját, hogy segítsen megérteni, hogyan irányítja a motiváció munkastílusunkat. Tehát kezdjük el felfedni a rejtélyt itt és most -

Bevezetés. Maslow szükségletek hierarchiája

Abraham Maslow az egyik leghihetetlenebb szószólója annak, hogy az agytudomány és a humánpszichológiai kutatások emberi hatást adnak hozzá.

A szükségletek hierarchiájának fogalmát először Abraham Maslow vezette be „A Theory of Human Motivation” című, 1943-ban megjelent kutatási cikkében. A Motiváció és személyiség című könyvében is megemlítette. Maslow szerint az emberek először elég motiváltnak érzik magukat alapvető szükségleteik kielégítéséhez, és ha ezeket kielégítik, új szükségletek merülnek fel.

Maslow szerint az emberekben erős a vágy, hogy azok legyenek, amik lehetnek. Az emberek mindent el akarnak érni, amit lehetségesnek tartanak. De ezt megelőzően ki kellett elégíteniük néhány alapvető szükségletet - élelem, biztonság, kapcsolatok, társadalmi státusz stb. Maslow minden szükségletünket egy hierarchikus sorrendbe helyezte, amely öt szintet tartalmaz.

Miért fontos megérteni Maslow szükségleti hierarchiáját?

Bár ez az elmélet teljes mértékben pszichológiai volt, alkalmazása széles körben elterjedt a menedzsment területén. A vezetők az elmélet segítségével megértik alkalmazottaik szükségleteit és kielégítik szükségleteiket. Alkalmazása széles körben elterjedt a 20. században, mivel az üzleti vezetők többet fektettek be, hogy jobban megértsék alkalmazottaik szükségleteit. A szükségletek hierarchiája elméletének nagy részét a motivációról és a képzésről is összeállította olyan megalapozott és sikeres embereken végzett kutatások alapján, mint Albert Einstein és Eleanor Roosevelt. Csodálták intelligenciájukat és emberségüket. Maslow szükségletek hierarchiája

A Maslow-féle szükségletek hierarchiájának elmélete felismerte azokat a különféle szükségleteket, amelyekre egy személynek szüksége van ahhoz, hogy támogassa őt abszolút potenciáljának megvalósításához. Maslow elméletét minden trénernek, szociális trénernek, tanárnak, HR-menedzsernek stb. tudatosan meg kell értenie ahhoz, hogy megértse az emberi viselkedést.

Az elmélet a fontossági láncon adódik át a hierarchián keresztül; mindenesetre párhuzamosan is érthető, hiszen mindezek az igények egyformán fontosak lehetnek az egészséges és konstruktívan motivált életvitelhez.

Összességében a motiváció a legfontosabb tényező a kiváló teljesítmény és a cél elérésében. Az iskolai végzettség, a képzettség és a tapasztalat ellenére, törvényes fokú motiváció nélkül az ember teljesítménye nem lesz olyan jó, mint motivációval.

Például a fizetésemelés szilárd motiváció lehet, de csak korlátozott ideig. Ha valaki kirándul, egy ideig motivált marad, de előbb-utóbb az új fizetési szint már nem motiválja, mert az ember más szinthez alkalmazkodott. Maslow szükségletek hierarchiája

Maslow elméletének néhány kulcsfontosságú alkalmazása a következő:

• Maslow szükségletelmélete óriási népszerűségre tett szert, és több csoport is követte a különböző területekről. Ez segített jobban megmagyarázni az emberi pszichológiát. Bár az elméletet nem támasztotta alá elegendő tudományos adat, és a kutatások is korlátozott mértékben folytak, az elmélet alkalmazása óriási volt.
• Nem csak vele nézőpontok pszichológia, hanem különböző területekről vonzza az embereket, és alkalmazásai is hatalmasak. Az önmegvalósítás szükségességének elméleti magyarázata nem sok bizonyítékkal és megfelelő magyarázattal rendelkezik, sőt egyes esetekben kudarcot is vallanak, kivéve, hogy az elmélet jelentős figyelmet és elfogadást kapott a különböző szektoroktól.
• A legfontosabb, hogy segített a vezetőknek jobban megérteni alkalmazottaik pszichológiáját. Ez a képzési programokban is segített. Az elméletet széles körben használják az üzleti életben. Például egy éhes és fáradt ember először az ételre és a pihenésre összpontosít, nem pedig a munkára. Kevesebbet fog törődni a társadalmi státusszal, és többet fog összpontosítani az egészségére.

Most egy példán keresztül értsük meg Maslow hierarchiaelméletének fogalmait:

Példa az emberi szükségletekre. Maslow szükségletek hierarchiája

A tizennégy éves Angelina rendkívül tehetséges és egyedülálló gyerek. Négy évesen rájött, hogyan kell olvasni, és nyolc évesen elmerült Shakespeare-ben.

Jól teljesített tanulmányaiban, és most az osztály élén áll. Mivel ő a legjobb, folyamatosan küldik különböző versenyekre. Emellett zenei hajlamú, és különféle hangszereken játszik, például zongorán, furulyán és hegedűn.

Részt vesz egy helyi zenekarban, és fellép velük előadásokon. Ezen kívül balett- és sztepptánczik, valamint énekel és színészkedik egy kicsit. Tagja egy helyi színházi társulatnak is. Ráadásul rendkívül ügyes és mozgékony. Minden fiút legyőz az osztályában.

Ha látja, hogy mindezt teszi, bárki azt gondolná, hogy mindaz, amit Angelina tesz, kimerültnek, depressziósnak és komornak fogja érezni magát.

A valóságban azonban az ellenkezőjét érzi.

Vidám, vidám és pozitív.

Amikor az emberek megkérdezik tőle, mi a rejtélye, felfedi nekik, hogy a génjei adták képességeit és készségeit. Boldogsága, elégedettsége és pozitív gondolkodása azonban mind Abraham Maslow szükségleti hierarchiájának eredménye.
Azt sugallja, hogy a hierarchia azt jelenti, hogy alapvető szükségleteket kell kielégítenünk, mielőtt a szükségletek másik szintjére lépnénk.

Tehát pszichológusként Abraham Maslow megfogalmazta az emberi szükségletek halmazát, amelyeket az embereknek ki kell elégíteniük azzal a végső céllal, hogy elérjék az önmegvalósítást. Maslow szükségletek hierarchiája

Maslow szükségleti hierarchiáját ötszintű piramisként ábrázolják, ahol a piramis legalsó szintje képviseli a legalapvetőbb vagy alapvető szükségleteket. Ezzel szemben a legmagasabb szint a legösszetettebb igényeket jelzi.

Abraham Maslow ezt az elméletet a szükségletek hierarchiájáról alkotta meg, hogy tisztázza az emberi motiváció sokrétű természetét.

A szükségletek piramisa Maslow hierarchiája szerint

Amikor Maslow elmagyarázta az elméletét, soha nem említett semmiféle piramisformátumot.

Maslow kutatási cikkében és könyvében vázolta az elméletet. Később az elmélet piramis formát kapott, és ezekbe a piramisokba helyezték el az igényeket. A piramis alapja az alapvető szükségleteidet jelképezi, és ahogy haladsz a piramison, eléred szükségleteid következő szintjét.

Gondolhatod így is – ahogy haladsz felfelé a piramison, úgy nő a szükségletek összetettsége. A piramis alján az alapvető és egyszerű szükségletek állnak, mint például élelem, biztonság, menedék stb. Míg a legfelső szint az összetettebb szükségleteket foglalja magában, mint például a társadalmi státusz, az önbecsülés stb. Maslow szükségleteinek hierarchiája

Amint rengeteg élelmet, biztonságot, menedéket és minden mást kap, kezdi úgy érezni, hogy a szerelem és a kapcsolatok fontosak. Ha ezt megérted, elkezded úgy érezni, hogy a társadalmi helyzeted nagyon fontos. Soha nem leszel elégedett, hacsak nem éred el a megvalósítást. Amint eléred a piramis csúcsát, mindent megkapsz, amit csak akarhatsz.

Mint fentebb tárgyaltuk, az Abraham Maslow által kifejtett szükségletek öt szintje a következő:

1. Fiziológiai szükségletek
2. Biztonsági igények
3. Szerelem és Tartozás
4. Olvas
5. Önmegvalósítás

Itt a fiziológiai szükséglet áll a piramis alján, az önmegvalósítás pedig a csúcson. Nézzük meg őket egyenként részletesen -

Maslow hierarchiájának 5 szükséglete

1. Fiziológiai szükségletek. Maslow szükségletek hierarchiája

Ezek minden ember alapvető szükségletei. Ez az, ami nélkül nem lehet túlélni. Ez a csoport a legalapvetőbb szükségleteket említi, amelyek fontosak túlélésünkhöz. Például fiziológiai szükségletek:

• Étel
• Воды
• Levegő
• Aludni
• Menedék
• szex
• elbocsátani

Ez néhány olyan követelmény, amelynek teljesítésére törekszik. Maslow az ivaros szaporodást is ebbe a csoportba sorolta, mert ez fontos a faj túlélése szempontjából.

Ha ezek az igények nem teljesülnek, boldogtalan vagy. Ráadásul nem érzi magát motiváltnak a magasabb szintű igények kielégítésére, mint például a biztonság és a kapcsolatok. Ha ezeket az igényeket kielégítik, az emberek a szükségletek következő szintjére törekednek -

2. Biztonsági és biztonsági igények. Maslow szükségletek hierarchiája

A modern korban mind a fiziológiai, mind a biztonsági szükségletek alapvető emberi túlélési szükségletek. Ha fiziológiai, azaz a legegyszerűbb szükségleteinket kielégítjük, átlépünk a következő szintre, vagyis a bonyolultabb szükségletek felé. Ezen a szinten a biztonság és a megbízhatóság válik elsődleges igényünkké.

Az egészségtől és a jóléttől a pénzügyi biztonságig minden ebbe a terület alá tartozik.

Abraham Maslow szerint az emberek csak akkor lesznek érdekeltek biztonságuk biztosításában, ha először fiziológiai szükségleteiket elégítik ki. Íme egy példa a biztonságra

• Egészség és Jólét
• Biztonság sérülések és balesetek ellen
• pénzügyi biztonság
• Üzleti biztonság
• Ingatlan

Biztosan van fogalma arról, mit értünk védelmi és biztonsági szükségleteken. Ide tartozik még: a munkahely biztonsága, az egészségbiztosítás, a megtakarítási számlán lévő pénz, a biztonságos élet stb.

A modern korban ezek váltak az emberek elsődleges szükségleteivé. Túlélhetünk nélkülük is, de ez a túlélés nem jelent semmit, és legtöbbször elégedetlenek leszünk.

3. Pszichológiai szükségletek (szeretet és összetartozás). Maslow szükségletek hierarchiája

Az Abraham Maslow által kifejtett szükséglethierarchia ezen szintje tisztán emberi érzelmeken alapul. Az ebben a szakaszban felmerülő szükségletek érzelmeink okai.

Miután alapvető szükségleteinket kielégítjük, érzelmeink kezdik irányítani viselkedésünket. Igények, mint - szerelem, kapcsolatok, intimitás, összetartozás, stb. Egy csillag, amely ezen a szinten keletkezik.

Az emberek kezdik úgy érezni, hogy társadalmi kapcsolatban kell lenniük; ezért barátságot/kapcsolatokat keresnek másokkal. Abraham Maslow az intim kapcsolatokat is ebbe a csoportba sorolta, mivel úgy írja le ezeket, mint az emberek intimitás iránti igényét a párválasztással.

Íme néhány példa az ebbe a csoportba tartozó igényekre:

• barátság
• Kapcsolatok
• Család
• Romantikus kötődések
• intim kapcsolat
• Közösségi elkötelezettség
• Vallási szertartások

A fent említett szükségletek bármely személy szociális szükségleteihez kapcsolódnak. Az ember társas állat, és ezt magyarázta Maslow ezen a szükségletcsoporton keresztül.

Szerinte az emberekben megvan a vágy, hogy szeressenek másokat, és szeressék őket mások. Ellenkező esetben életük unalmassá, unalmassá válik és tele lesz magányossággal. Ezek a tényezők súlyos egészségügyi problémákat is okoznak, például szorongást és depressziót.

Abraham Maslow hangsúlyozta a vallási csoportokkal, sportcsapatokkal, különböző klubokkal stb. Ezeknek az igényeknek a fő célja az, hogy közelebb hozzák az embereket a társadalomhoz, és valahogy összekapcsolják őket egymással. A különféle mentális betegségek leküzdéséhez ezekre az igényekre kell összpontosítanunk. Maslow szükségletek hierarchiája

4. Az igények megbecsülése 

Abraham Maslow szükségleti hierarchiájában a tisztelet szükségességét hangsúlyozta. Szerinte az emberek megbecsülést akarnak, azt akarják, hogy tiszteljék őket a társadalomban, és státuszt akarnak.

Amikor a korábbi szinteken felmerülő igények teljesülnek, az emberek tiszteletre törekszenek. Mindannyian erőfeszítéseket teszünk céljaink elérése érdekében, de utána mindannyian elismerésre vágyunk a társadalomban.

Mindannyian kisebb vagy nagyobb hozzájárulást adunk ahhoz a földhöz, amelyen élünk. Mindent megteszünk ennek érdekében. Ma már az emberek természete, hogy hozzájárulásuk elismerését kérik.

Azt akarjuk, hogy mások tiszteljenek minket azért, amit elértünk.

A mások tisztelete és megbecsülése ebben a szakaszban elsődleges szükségletté válik. Abraham Maslow az önbecsülést, az önbecsülést és a személyes értéket is hangsúlyozta. Néhány példa az ilyen igényekre:

• Társadalmi tisztelet
• társadalmi státusz
• elismerés
• Elismerés másoktól
• Self-koncepció
• Self-koncepció

Ezek olyan szükségletek, amelyek nélkül az emberek nem nyerik el az élethez szükséges önbizalmat. Ezen igények kielégítésére az emberek különféle szakmai tevékenységekben vesznek részt, számos versenyen vesznek részt, és személyes hobbikkal is foglalkoznak. Maslow szükségletek hierarchiája

Azok, akik sikeresen elérik a tiszteletet és a pozitív társadalmi státuszt, magabiztosak mindenben, amit ezt követően tesznek. Azokban az emberekben, akik ezt nem teszik meg, kisebbrendűségi komplexus alakul ki. Ez közvetlenül érinti a különféle élet- és szakmai problémákhoz való hozzáállásukat.

Abraham Maslow is nagy hangsúlyt fektetett a személyes értékre és önbecsülésre. Itt arra összpontosított, hogy ne feledkezzen meg az erkölcsi értékekről, és minden szakmai törekvéshez nyúljon.

Az embereknek tisztelniük kell eredményeiket. Abraham Maslow itt teljes mértékben a túlélés pszichológiai szükségleteire összpontosított.

5. Önmegvalósítás. Maslow szükségletek hierarchiája

Miután végigment a hierarchia összes szintjén, továbblép erre a lépésre. Ez a piramis legfelső szintje. Abraham Maslow ezt a szintet így határozta meg: „Ami lehet egy férfi, annak lennie kell.” Az emberek mindig mindent megpróbálnak elérni, amit csak tudnak. Ebben a szakaszban az emberek igyekeznek teljes potenciáljukat kihasználni a legnehezebb célok elérése érdekében.

Az emberek megpróbálnak mindent megtenni erősségeikhez. Itt, ebben a szakaszban az emberek teljesen önmagukra hagyatkoznak. Nem érdekli őket mások véleménye. Példák az ezen a területen felmerülő igényekre:

• Célok hajszolása
• edzés
• Az önmegvalósítás és a boldogság keresése
• Önkielégítés

Ez az Abraham Maslow által kifejtett szükségleti piramis 5 szintje. Maslow ezt az 5 szükségleti szintet különböző csoportokra osztotta.

Hiányszükségletek és növekedési szükségletek Maslow szerint

Maslow szerint a hierarchiában leírt szükségletek szükségesek a túléléshez, valamint a viselkedéshez és a motivációhoz. A pszichológiai szükségleteket, a biztonsági szükségleteket, a szociális szükségleteket és a megbecsülési szükségleteket hiányszükségleteknek nevezzük. Maslow szükségletek hierarchiája

Ezek az igények csak akkor merülnek fel, ha valakit megfosztanak tőlük. A hierarchia alacsonyabb szintjén lévő szükségletek kötelezőek, mert ezek be nem tartása kellemetlen érzéseket okoz, és az illető elégedetlennek érzi magát.

A legmagasabb szintű hierarchia vagy önmegvalósítási szükségletet növekedési szükségletnek nevezzük. Ez nem semmiféle nélkülözés eredménye; hanem a vágy eredménye. Ezenkívül Maslow azt is elmagyarázta, hogy az emberek nem követhetik a hierarchiában meghatározott sorrendet.

Egyesek számára a társadalmi státusz fontosabb lehet, mint a biztonság. Következésképpen Maslow elkülönítette e két csoport szükségleteit.

Maslow szükségletelméletének kritikája. Maslow szükségletek hierarchiája

Kétségtelen, hogy Abraham Maslow hierarchiaelmélete rendkívül népszerűvé vált, ugyanakkor számos kritika is érte. Ezt az elméletet széles körben használják az üzleti életben és a menedzsmentben. Az elmélet által felvetett fő kritikák a következők:

1. A sorrendet nem követi 

Wahba és Bridwell szerint Maslow nem szolgáltatott elegendő bizonyítékot elméletének alátámasztására. Először is, kevesebb bizonyíték van arra, hogy ezek az igények fennállnak.

Így kevesebb bizonyíték van arra, hogy ezt a hierarchiát követik. Lehet, hogy az emberek nem ugyanabban a sorrendben érzik a keresletet.

2. Nem tudományos. Maslow szükségletek hierarchiája

Sok kritika érte az elméletet a tudományhoz való csekélyebb kapcsolata miatt. Az önmegvalósítás szükségességét nem könnyű tudományosan tesztelni. Ráadásul a Maslow által végzett tanulmány nem volt nagy léptékű; inkább csak néhány embert választott, és a kiválasztás nem volt véletlen.

Az elmélet fő hibája az volt, hogy a szükségletek nem mindig követnek hierarchiát. Az alapvető szükségleteiktől megfosztott emberek továbbra is társadalmi helyzetükre összpontosíthatnak.

Ennek a hiányosságnak a fő oka a Maslow által a vizsgálathoz választott kis mintaméret volt. Az elméletileg megmagyarázott igények azonban léteznek, de mindig hierarchikus sorrendben.

Utolsó gondolatok!

Abraham Maslow szükséglet-hierarchiájának elmélete, bár elavult, nagyon hasznos a modern korban. Segít a személyes fejlődésben is üzleti növekedés. Ez segít megérteni, mit akarnak az emberek, és mi motiválja őket.

Ez segít megérteni a különböző szintű igényeket, amelyek teljesítése olyan motivációként működik, amely végső soron arra készteti az embert, hogy teljes lelkesedéssel vagy féllelkesedéssel végezzen egy feladatot. Maslow szükségletek hierarchiája

Szerinted Maslow szükségleti hierarchiája pontosan leírja, hogyan működik a motivációnk az élet különböző szakaszaiban?

Van példája arra, hogy Maslow hierarchiája hogyan kapcsolódik az Ön szakmai vagy magánéletéhez? Akkor bátran ossza meg velünk az alábbi megjegyzések részben.

GYIK. Maslow szükségleti hierarchiája.

1. Mi a Maslow-féle szükségleti hierarchia?

   • A Maslow-féle szükségletek hierarchiája Abraham Maslow pszichológus elmélete, amely az emberi szükségletek öt szintjéből álló piramis, az alapvető fiziológiai szükségletektől az önmegvalósítás magasabb szintjéig.

2. Milyen szintek szerepelnek Maslow szükségleti hierarchiájában?

   • A szintek a következők: fiziológiai szükségletek, biztonsági szükségletek, szociális szükségletek, megbecsülési és elismerési szükségletek, valamint önmegvalósítási igények.

3. Milyen sorrendben vannak ezek a szintek a hierarchiában?

   • A sorrend alulról felfelé a következő: élettani szükségletek, biztonsági szükségletek, szociális szükségletek, megbecsülés és elismerés szükségletei, önmegvalósítás.

4. Mik a fiziológiai szükségletek?

   • Ezek a túlélés alapvető szükségletei, mint például az élelmiszer, a víz, az alvás, a meleg és egyéb fizikai szükségletek.

5. Milyen kérdéseket foglal magában a biztonság iránti igény?

   • Ezek a pénzügyi biztonság, az egészség, a személyes biztonság és az élet stabilitása iránti igények.

6. Mit tartalmaznak a szociális szükségletek?

   • A szociális szükségletek közé tartozik az összetartozás vágya, a szerelem, a barátság, a családi kapcsolatok és a társas interakció.

7. Mit jelent a megbecsülés és az elismerés igénye?

   • Ezek a szükségletek magukban foglalják az önbecsülés, a teljesítmény, a mások általi elismerés és a státusz iránti vágyat.

8. Mi az önmegvalósítás Maslow hierarchiájában?

   • Ez az önfejlesztés, a potenciál felismerése, az élet értelmének megtalálása és a magasabb potenciál elérése.

9. A különböző szintű igények ütközhetnek egymással?

   • Igen, konfliktusok akkor keletkezhetnek, ha bizonyos szükségletek nem vagy részben kielégítettek, és az ember szembesül azzal, hogy választania kell közöttük.

10. Milyen kritikák értek Maslow szükségleti hierarchiáját?

    • A kritikák között szerepel a tudományos érvényesség hiánya, a modell statikus jellege, a kulturális szubjektivitás és a szintek közötti szigorú határok hiánya. Egyes kutatók úgy vélik, hogy az igények dinamikusabbak és változatosabbak lehetnek.