Վստահության խախտումը, որը նաև հայտնի է որպես խարդախություն, մի կողմի գործողությունն է՝ խաբելով կամ օգտվելով մյուս կողմի վստահությունից: Սա կարող է ներառել տարբեր գործողություններ, որոնք ուղղված են օգուտներ ստանալուն, խաբելուն կամ խախտելու մյուս կողմի վստահությունն ու ակնկալիքները: Վստահության խախտման օրինակները ներառում են.
-
Ֆինանսական խարդախություն.
- Խաբեություն ֆինանսական գործարքներում, ներառյալ վարկային քարտերի խարդախությունը, ներդրումային սխեմաները, կեղծ ֆինանսական գործարքները և այլն:
-
Վստահության խախտում. Ինքնության խարդախություն.
- Անձնական օգտագործման տեղեկություն մեկ այլ անձի՝ իր ռեսուրսներին, ֆինանսական հաշիվներին հասանելիություն ձեռք բերելու կամ այլ հանցավոր արարքներ կատարելու համար։
-
Առցանց խարդախություն.
- Ինտերնետում իրականացվող խարդախ գործողություններ, ինչպիսիք են ֆիշինգը, չարամիտ ծրագրերը, առցանց աճուրդի խարդախությունները կամ վիրտուալ խարդախությունները:
-
Վստահության խախտում. Բժշկական խարդախություն.
- Բժշկական փաստաթղթերի կեղծում, ապահովագրական ընկերություններին խարդախ պահանջներ, բժշկական հաշիվներում խաբեություն և այլն:
-
Խարդախություն աշխատանքային տարածքում.
- Աշխատանքային հարաբերություններում խաբեություն, ինչպիսիք են աշխատանքի կեղծ խոստումները, աշխատանքային պայմանների խեղաթյուրումը, աշխատողների հավաքագրման ապօրինի մեթոդները:
-
Վստահության խախտում. Կեղծ բարեգործություններ.
- Կեղծ բարեգործական կազմակերպությունների ստեղծում՝ խարդախության նպատակով, գումար հավաքելով բացառապես անձնական շահի համար.
-
Անշարժ գույքի խարդախություն.
- Անշարժ գույքի հետ կապված գործարքների խարդախություն, կեղծ փաստաթղթեր, հիփոթեքային խարդախություն և այլն:
-
Բուրգային սխեմաներ.
- Մասնակցություն բուրգային սխեմաներին, որոնցում նոր մասնակիցները ներդրումներ են կատարում ավելի վաղ մասնակիցներին շահույթ վճարելու համար:
-
Վստահության խախտում. Առողջության խարդախություն.
- Կեղծ դեղեր վաճառելը, բժշկական ծառայությունները կամ առողջության ապահովագրությունը խաբելը:
Վստահության խախտումը իրավասությունների մեծ մասում հանցագործություն է և կարող է լուրջ պատիժներ կրել: Խարդախության կանխարգելումը հաճախ պահանջում է զգոնություն և իրազեկվածություն պոտենցիալ զոհերի կողմից:
Ի՞նչ է վստահության խախտումը:
Սահմանում: Վստահության խախտումը սահմանվում է որպես միտումնավոր կամ անխոհեմ, ոչ պատշաճ և եսասիրական գործողություն, որը կատարվել է տրեստի օրինական կառավարչի կամ հոգաբարձուի կողմից, որը վնասում է վստահության ակտիվներին:
Իրավաբանական ադմինիստրատորները կամ հոգաբարձուները օրենքով սահմանված բազմաթիվ պարտավորություններ ունեն, և դրանցից որևէ մեկի անտեսումը կամ չկատարումը կարող է պատճառ հանդիսանալ, որ շահառուն կապվի քրեական փաստաբանի հետ՝ հոգաբարձուի դեմ հայց ներկայացնելու համար:
Ի՞նչ է նշանակում վստահության խախտում:
Վստահության խախտում տեղի է ունենում, երբ օրինական կառավարիչը կամ հոգաբարձուն հակասում են վստահության պայմաններին կամ հոգաբարձուի պարտավորություններին կամ պարտականություններին: Այստեղ կարևոր է հասկանալ, որ հոգաբարձուները, հավաքականորեն և անհատապես, կանգնած են իրենց շահառուների վստահությունը խախտելու վտանգի տակ, եթե խախտումը հանգեցրել է շահառուի կորստի կամ դժբախտության:
Վստահության խախտման ընդհանուր մեղադրանքները ներառում են.
- Ռեսուրսների կամ ակտիվների փոխանցում այն շահառուին, ով հավատարմագրային ակտով դրանք իրավունք չունի
- Վստահության ակտիվների ոչ պատշաճ ներդրում
- Հավատարմագրային պարտականությունների խախտում կամ հավատարմագրային պարտականությունների խախտում
- Ընդհանուր իրավունքի խախտում, խնամքի կանոնադրական պարտականություն կամ իրավական պարտավորություն
Այս տեսակի խախտման դեպքում շահառուն կարող է դիմել քրեական իրավաբանի, ում առաջարկները կլինեն իրավաբանական խորհրդատվություն:
Որո՞նք են հոգաբարձուի պարտականություններն ու պարտականությունները:
Խնամակալը պետք է գործի հավատարմագրային և հարակից բոլոր շահառուների լավագույն շահերից ելնելով: Դուք կարող եք հասկանալ հոգաբարձուին որպես Հավատարմագրային գործիքով նշանակված անձ՝ այլ անձին կամ նրա ունեցվածքին պատկանող ակտիվները տնօրինելու համար՝ հավատարմագրային պայմաններին և օրենքով։ Ըստ ժառանգության ծածկագրի 16000-
Հավատարմագիրն ընդունելուց հետո հոգաբարձուն պետք է տնօրինի հավատարմագրային փաստաթուղթը՝ համաձայն հավատարմագրային գործիքի, և բացառությամբ այն դեպքերի, երբ հավատարմագրային պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ՝ համաձայն սույն բաժնի:
Խնամակալը պետք է տնօրինի վստահությունը, ինչպես նշված է, գումարած, հոգաբարձուները պետք է գործեն հավատարմագրային և նրա շահառուների լավագույն շահերից ելնելով, բոլոր շահառուների հետ վարվելով արդար և արդարացիորեն և չօգտվելով նրանցից՝ ի շահ հոգաբարձուի սեփական շահերի: Հոգաբարձուները պետք է հավատարմագրային գույքը առանձին պահեն այլ գույքից և ողջամիտ քայլեր ձեռնարկեն՝ երաշխավորելու պահանջներին համապատասխանությունը, որոնք հանդիսանում են հավատարմագրային գույքի մաս:
Հոգաբարձուների հիմնական պարտականություններից և պարտականություններից մի քանիսն են.
- Գործեք ողջամիտ խնամք
- Համապատասխանություն վստահության փաստաթղթի պայմաններին կամ դրույթներին
- Գործեք անաչառ ստացողների կամ շահառուների միջև
- Ներդրումներ հաստատված և հաստատված ներդրումներում
- Գործել ելնելով ստացողների կամ շահառուների շահերից
- Խուսափեք շահերի բախումից
- Իրեն վարվել անկեղծությամբ, ազնվությամբ, անկեղծությամբ, ազնվությամբ և ազնվությամբ
- Վերահսկողություն ձեռք բերելը կամ վստահության գույքի համար պատասխանատվություն ստանձնելը
- Տեղեկացնել շահառուներին իրենց դիրքի մասին և տրամադրել տեղեկատվություն տրեստների մասին՝ ըստ նրանց իրավունքի
- Իրավաբանական փաստաթղթերի և փաստաթղթերի պահպանում
- Չի կարելի վստահել
- Խելամիտ քայլեր ձեռնարկել՝ պաշտպանվելու գործողություններից, որոնք կարող են հանգեցնել վստահության կորստի
Վստահության խախտման մեղադրանք՝ խարդախ դիտավորությամբ:
Երբ խոսքը վերաբերում է խարդախ դիտավորությամբ վստահության խախտմանը, դուք պետք է հասկանաք, որ «Վստահության խախտումը» գողության տեսակ է Հարավային Կարոլինայում:
Դա կարող է ընկալվել որպես հանցագործության մասին պնդում, որը պարբերաբար սխալ է վարվում՝ կամ այն հանգամանքի լույսի ներքո, որ իրավապահ մարմինը կամ գործակալությունը չի հասկանում այն բաղադրիչները, որոնք պետք է ապացուցվեն, կամ «դատավարության մեջ գտնվող անձը» պետք է գումար շորթի։ վստահելի անձ կամ անհատ. ինչը կարող է այլ կերպ քաղաքացիական վեճ դառնալ
Եկեք հիմա հասկանանք, թե վստահության խախտման մեղադրանքները երբ ուժի մեջ կլինեն ՍԽ-ում, և երբ այն չի համարվի վստահության խախտում:
Ի՞նչ է SC-ի նկատմամբ վստահության խախտումը:
Վստահության խախտման համար անձին դատապարտելու համար պետությունը պետք է ապացուցի, որ.
- Ենթադրյալ զոհի կամ շահառուի հետ գոյություն է ունեցել վստահության կամ հավատարմագրային հարաբերություններ:
- Նախատեսված զոհից կամ շահառուից ինչ-որ բան վերցվել է
- Քննարկվող գույքը պահվել է «վստահության»՝ հօգուտ առաջարկվող հաճախորդի։
- Գույքը վերցվել է նախատեսվող տուժողին հիմարացնելու կամ խաբելու նպատակով
Եթե վերը նշված բաղադրիչներից որևէ մեկը չկատարվի, վստահության խախտման մեղադրանքը համապատասխան վճար չի լինի: Այսպիսով, ենթադրելով, որ այս բաղադրիչներից որևէ մեկի համար ողջամիտ հիմք չկա, ձերբակալությունը կլինի անարդար և անօրինական:
Այլ իրավիճակներում, երբ վստահության խախտման բաղադրիչները բացակայում են, կարող է տեղին լինել մեկ այլ քրեական մեղադրանք: Կամ կրկին, ինչպես հաճախ է պատահում, դա կարող է լինել քաղաքացիական դատական գործ:
Ե՞րբ է վստահության խախտումը վստահության խախտում չէ:
Հաճախ վստահության խախտման մեղադրանքները ծագում են շահառուի, գործատուի կամ այլ անձի հետ կոնֆլիկտի կամ անհամաձայնության հետևանքով, ով կարծում է, որ իրենք պարտք են կամ իրենց պատկանող գումարներ: Ուստի անօրինական և անարդար է համարվում քրեական արդարադատության համակարգի օգտագործումը քաղաքացիական գործերով առավելություն ստանալու համար:
Երբեմն դեպքեր են առաջանում, երբ աշխատակիցը գնում է մեքենա կամ գործիք և այն չի վերադարձնում պատշաճ վիճակում, կամ երբ սարքավորումները վերցվում են աշխատանքի վայրից, և բիզնեսը մեղադրում է աշխատողին: Որոշ դեպքերում խանութի դրամարկղից կանխիկ գումար է անհետանում, և աշխատողից գանձվում է: Պատկերացրեք մի սցենար, երբ տան սեփականատերը դիզայներ է վարձում մեկ այլ տանիքի համար և դժգոհ է աշխատանքի բնույթից:
Այսպիսով, նորմալ է, երբ մարդը կարծում է, որ իրեն շահագործել են, կամ կարծում է, որ ինքը չի շահել դատավարության կամ մեղադրյալի հետ կնքված գործարքից, իսկ հետո դիմել իրավապահ մարմիններին՝ խախտելու մեղադրանքով: վստահություն. և ձերբակալել դիմացինին։
Որոշ դեպքերում, անձը կապվում է քաղաքացիական դատավարության խորհրդատուի հետ, ով ասում է նրանց, որ պատասխանողը չի վճարի պարզապես հայց ներկայացնելով, այլ ենթադրելով, որ հայցվորը կամ պատասխանողը ձերբակալված է, նրանք պարզապես ստիպված կլինեն փոխհատուցում վճարել:
Բոլոր նման դեպքերում վստահության խախտման մեղադրանքները ճիշտ տարբերակ չեն, և նման գործերը պետք է դիտարկվեն որպես քաղաքացիական գործեր և պետք է քննվեն քաղաքացիական դատարանում:
Տուգանքները SC-ի նկատմամբ վստահության խախտման համար.
Վստահության խախտման համար հնարավոր տույժերը կախված են պահանջվող դոլարի չափից կամ գույքի արժեքից, որը ենթադրաբար գողացվել է:
- 2000 դոլարից ցածր վստահության խախտումը հանցագործություն է, որը պատժվում է 30 օրվա ազատազրկմամբ։
- 2000-ից 10 ԱՄՆ դոլարը հանցանք է, որը պատժվում է մինչև հինգ տարվա ազատազրկմամբ:
- Ավելի քան 10 դոլարը հանցագործություն է, որը պատժվում է մինչև տասը տարվա ազատազրկմամբ կամ մինչև տասը տարի ժամկետով:
Ո՞րն է վստահության խախտման օրինակը:
Վստահության խախտման բնորոշ օրինակ է տեղի ունենում, երբ օրինական ադմինիստրատորները կամ հոգաբարձուները չեն կարողանում միջոցներ բաշխել շահառուներին: Կամ գուցե նրանք անտեսել են պատշաճ կերպով ներդնել վստահության ակտիվները, ապահովագրել վստահության ակտիվները, պաշտպանել ռեսուրսները դժբախտությունից կամ կորստից կամ կատարել վստահության պայմանները: Վստահության խախտում
Նրանք, հնարավոր է, մոռացել են համապատասխան իրավական քայլ կատարել, երբ վստահության ռեսուրսները վտանգի են ենթարկվել հայցով կամ դատական հայցով: Այսպիսով, բոլոր նման դեպքերը կարող են հանգեցնել նրան, որ դրանք դուրս բերվեն, ինչպես նաև գերավճար վճարեն ցանկացած դժբախտության համար։
Իսկ եթե ինձ մեղադրեն վստահության խախտման մեջ:
Դուք պետք է կապվեք վստահության փաստաբանի հետ, հենց որ ձեզ մեղադրեն վստահության խախտման կամ վստահության պահուստների յուրացման մեջ: Մեծ հաշվով նման խորհրդակցությունները վստահությամբ փաստաբաններն ազատ են. Նրանք մշտապես ներգրավված են հավատարմագրային պաշտպանության մեջ, և փաստաբան-հաճախորդ հարաբերությունները կարող են հրաշքներ գործել ձեզ համար:
Նրանք ձեզ վստահեցնում են, որ նորմալ է, երբ նույնիսկ բարեհամբույր հոգաբարձուները մեղադրվում են վստահության ակտիվների յուրացման կամ հավատարմության պարտականությունը խախտելու մեջ, հատկապես, երբ վստահության արժեքը հսկայական է կամ ընտանիքի անդամները լավ հարաբերությունների մեջ չեն միմյանց հետ։ .
Վստահության խախտման համար վաղեմության ժամկետ կա՞:
Մինչ վստահությունը վիճարկելու օրինական ժամկետը հոգաբարձուի մահից հետո 120 օր է, վստահության խախտման, իրավախախտման, յուրացման կամ հոգաբարձուի պարտականությունների կամ հավատարմագրային պարտականությունների խախտման իրավական ժամկետը կարող է լինել տարիներ: Դա կախված է ձեր վիճակից և պայմաններից: Այս հարցի պատասխանները ստանալու համար խելամիտ կլինի կապ հաստատել փորձառու վստահության իրավաբանի հետ:
Կարո՞ղ է հոգաբարձուին դատի տալ:
Սովորական և պարզ պատասխանը կարող է լինել «այո»: Իրավական ադմինիստրատորին կամ հոգաբարձուին կարող են դատի տալ տարբեր հիմքերով՝ հաշվի առնելով այն փաստը, որ նա պահպանվում է ամենաբարձր իրավական չափանիշներով, որը հավատարմագրային ստանդարտն է:
Հոգաբարձուներին կարող են դատի տալ այնպիսի բաների համար, ինչպիսիք են խախտումները հաշվառում, չհայտնել, վստահության գույքի վնաս, գողություն, յուրացում, շորթում և պահուստների կամ դրամական միջոցների խառնում:
Այնուամենայնիվ, հոգաբարձուների դեմ դատի տալու ամենատարածված պատճառն այն է, որ նրանք անտեսում են կամ չեն կարողանում տեղեկացնել ստացողներին կամ շահառուներին:
Նման պահանջներից պաշտպանվելու համար հոգաբարձուները պետք է օգնություն խնդրեն փորձառու վստահված փաստաբանից, որը ծանոթ է տեղական կարգադրական դատարանին, քանի որ դատարաններն ամենից հաճախ բացասաբար են վերաբերվում հոգաբարձուներին, ովքեր սխալ են վարվում կամ այլ կերպ անտեսում են իրենց պարտավորությունները կամ պարտականությունները:
Ե՞րբ կարող է հոգաբարձուին դատի տալ յուրացման, անփութության, վատ կառավարման, խարդախության կամ չարաշահման համար: Վստահության խախտում
Կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու կարող են գործեր հարուցվել հոգաբարձուների դեմ: Ընդհանուր պատճառներից մի քանիսը նշված են ստորև.
- Երբ հոգաբարձուն գողանում կամ յուրացնում է վստահության ռեսուրսները կամ ակտիվները
- Երբ հոգաբարձուները անձնական շահույթ են ստանում վստահության ռեսուրսներից կեղծիքի, խեղաթյուրման կամ հարկադրանքի միջոցով
- Երբ հոգաբարձուները միավորում են անհատական ակտիվները վստահության պահուստների հետ
- Ամեն անգամ, երբ հոգաբարձուները կասկածելի կամ անպատշաճ նվերներ են տալիս վստահության կողմից
- Այն պահը, երբ հոգաբարձուները վստահության ռեսուրսները ենթարկում են անհեթեթ ռիսկերի կամ մոլախաղերի
- Ամեն անգամ, երբ հոգաբարձուները չեն կատարում վստահության ներդրումային, հաշվապահական կամ կառավարման լիազորությունները
- Այն ժամանակ, երբ հոգաբարձուները ներկայումս բավարար առողջ կամ ողջամիտ չեն իրենց պարտավորությունները կամ պարտականությունները կատարելու համար:
Ո՞րն է պատիժը հավատարմագրային ֆոնդերի յուրացման համար:
Մեծ հաշվով, մեղավոր հոգաբարձուները կհեռացվեն, կհրաժարվեն վճարել պատճառված վնասների համար և/կամ կփոխարինվեն:
Եզրակացություն.
Եզրափակելով, հուսով ենք, որ դուք հասկանում եք, թե ինչ է վստահության խախտումը և երբ այն կարող է տեղի ունենալ: Ընդհանրապես, սա վստահությունը խախտելու միջոց է, որին դուք պարտավոր եք հետևել համաձայնության և օրենքի գերակայության համաձայն։
Այսպիսով, երբ վստահության հարաբերությունները, որոնք ներառում են նաև որոշ իրավական կանոններ և կանոնակարգեր, խախտվում են, դրանք կարող են բախվել որոշ իրավական հետևանքների՝ համաձայն հողային օրենքների:
Թողնել մեկնաբանություն