Капитальный ресурс — это ресурс, который является долгосрочным и используется для производства товаров или предоставления услуг. Он также называется основным капиталом или основными активами компании. Капитальные ресурсы включают в себя физические активы, такие как здания, машины, оборудование, транспортные средства и земельные участки.
Для производства продукции компании могут понадобиться природные ресурсы, а также ресурсы, созданные человеком. Различные активы могут считаться капитальными ресурсами, если они:
- Рукотворные
- Участие в производственной деятельности производственной компании
- Может использоваться более одного раза в производственном процессе
Что такое капитальный ресурс?
Определение: капитальный ресурс определяется как искусственные активы компании, используемые для производства услуг и товаров. Капитальные ресурсы – это ресурсы, созданные человеком и используемые бизнесом для производственных целей.
Эти ресурсы включают инструменты, оборудование, машины и даже инфраструктуру, используемую для производства товаров и услуг. Транспортные средства, инструменты, оборудование, инвентарь, денежные потоки и т. д. считаются капитальными ресурсами организации.
Например, производственные компании используют такие капитальные ресурсы для управления производственными процессами и оптимизации производственных мощностей.
Увеличение инвестиций в капитальные ресурсы является положительным признаком, показывающим, что производительная продукция также увеличивается, а значит, увеличивается уровень занятости, что хорошо для экономики. Список капитальных ресурсов может быть длинным и исчерпывающим, поскольку разные предприятия могут предлагать различные товары или услуги.
При покупке для личного пользования грузовик рассматривается как потребительский товар, тогда как грузовик, приобретаемый предприятием для транспортных целей, рассматривается как капитальный ресурс.
Понимание капитальных ресурсов
Капитальные ресурсы — это активы, которые физически используются предприятиями в процессе производства товаров и услуг для конечного потребителя. Капитальные ресурсы – это активы, которые компании используют для производства готовой продукции для конечного потребителя.
Примеры капитальных ресурсов включают оборудование, транспортные средства, инструменты, офисное здание, денежные потоки, инвентарь и оборудование. Эти ресурсы не для конечного пользователя, или это не готовая продукция.
Вместо этого они используются для производства готовой продукции. Капитальные ресурсы также используются в сфере услуг, например, кофемашины.
Капитальные ресурсы также называют материальными активами, потому что эти ресурсы являются физическими. Эти ресурсы не приносят никакого удовлетворения покупателю, но они используются для производства конечного товара или услуги, которые в конечном итоге удовлетворяют потребителя.
Важность. Капитальный ресурс
Основные ресурсы играют решающую роль в производственной системе. Капиталовые ресурсы могут повысить производительность, большее количество товаров и услуг может быть произведено с помощью капитала.
Повышение производительности возможно при больших деньгах, оборудовании, машинах и инструментах. Эти ресурсы принесут пользу экономике, значительно повысив производительность труда.
Капитальные ресурсы также помогут создать рабочие места; это происходит потому, что рабочие должны быть наняты для производства таких капитальных ресурсов, как фабрики, машины и т. д.
Будет задействовано больше рабочих, которые будут использовать эти ресурсы для дальнейшего производства товаров. Рабочие должны быть наняты для доставки товаров с помощью этих капитальных ресурсов.
Когда эти ресурсы повышают производительность, они также способствуют экономическому развитию . Он выступает в качестве стержня в экономическом развитии страны. Никакой экономический рост невозможен без использования строительства, техники, плотин, дорог и т. д.
Что такое капитальный ресурс в HR?
Человеческие ресурсы — это люди , которые составляют рабочую силу бизнес-организации; эти люди делятся своим опытом и навыками , чтобы сделать организацию успешной. Человеческие ресурсы — это крыло бизнеса, которое занимается набором, поиском и обучением кандидатов.
Проще говоря, человеческие ресурсы — это люди, которые готовы предоставить свои знания, труд или время в обмен на компенсацию. Эти люди могут быть фрилансерами, штатными, неполными или контрактными сотрудниками организации.
Управление человеческими ресурсами — это крыло бизнеса, которое отвечает за управление человеческими ресурсами компании.
Процессы управления персоналом вращаются вокруг найма подходящих людей для компании, эффективного управления сотрудниками, оптимизации производительности труда путем обучения и удержания сотрудников. Следовательно, отделы кадров несут ответственность за управление определенным типом капитальных ресурсов, таких как социальный, интеллектуальный и человеческий капитал .
Что такое интеллектуальный капитал? Капитальный ресурс
Интеллектуальный капитал относится к ценности навыков, знаний, обучения сотрудников, которые обеспечивают организации конкурентное преимущество .
Это актив для компании и называется информационными ресурсами компании, которые она имеет в своем распоряжении. Это можно использовать для создания новых продуктов , привлечения клиентов или увеличения прибыли и т. д.
Он не учитывается на балансе компании как «интеллектуальный капитал», а учитывается и включается в состав интеллектуальной собственности. Этот капитал разбит на 3 категории: структурный капитал, человеческий капитал и капитал отношений.
Примеры интеллектуального капитала включают в себя определенный способ маркетинга продукта , секретную формулу или знания, которые фабричный рабочий приобрел за годы. Интеллектуальный капитал может быть увеличен путем найма экспертов по процессу или квалифицированных специалистов .
Что такое социальный капитал?
Социальный капитал — это способность людей изобретать решения и получать выгоды благодаря членству в социальных сетях. Это сети взаимоотношений между людьми, живущими в определенном обществе; это позволяет обществу эффективно функционировать. Этот капитал включает в себя стоимость как материальных, так и нематериальных ресурсов.
Высокое доверие между участниками сети будет способствовать взаимным обязательствам и позволит им гораздо эффективнее достигать общих целей . Социальный капитал также укрепится, когда участники будут знать друг друга в различных качествах, таких как деловые партнеры, соседи и т. д.
Социальный капитал означает ценность социальной сети, и это связь людей, которые похожи и объединяют разных людей. Этот капитал является важной составляющей успеха компании. Капитальный ресурс
Что такое человеческий капитал?
Человеческий капитал относится к ценности, измеряемой навыками и опытом работника. Человеческий капитал состоит из различных «активов», таких как интеллект, навыки, обучение, здоровье и т. д., которым работодатели придают большое значение.
Это нематериальный актив , и он не учитывается на балансе компании. Если компания больше инвестирует в своих сотрудников, высока вероятность того, что ее производительность достигнет новых высот; считается, что человеческий капитал повысит свою производительность и, в конечном счете, свою прибыльность .
Эта концепция основана на том факте, что все виды рабочей силы (труда) не равны. В руках работодателя улучшить качество этого капитала, инвестируя в своих сотрудников и улучшая его за счет опыта, образования и т. д.
Эти инвестиции легко рассчитать, поскольку они основаны на ресурсах, вложенных в навыки и образование работника. Существует положительная связь между человеческим капиталом и экономическим ростом; вот почему у него есть потенциал для подъема экономики.
4 Характеристики. Капитальный ресурс
1. Люди делают капитал.
Капитал означает результат человеческого труда. Капитал означает богатство, которое человек использует для производства большего количества товаров.
Именно человек производит все виды капитала, например, машины, здания, дороги, шоссе, фабрики и т. д.
2. Капитал сам по себе пассивен. Капитальный ресурс
Без помощи труда капитал вообще бесполезен. Для производства товаров с помощью машин требуется рабочая сила.
Таким образом, можно сделать вывод, что капитал пассивен, а труд является активным фактором производственного процесса.
3. Капитал мобилен
Капитальные ресурсы мобильны, то есть капитальные ресурсы можно транспортировать из одного места в другое, в отличие от неподвижных природных ресурсов, например земли.
Когда эта характеристика капитальных ресурсов состоит из людей, это называется утечкой мозгов. Это также является ключевой причиной, по которой компаниям необходимо обращать внимание на улучшение показателей удержания клиентов.
4. Капитал может обесцениваться. Капитальный ресурс
Чем больше мы используем наш капитал, тем больше он обесценивается. Например, при все большем использовании машин стоимость этих машин имеет тенденцию к падению.
Также со временем эффективные рабочие процедуры устаревают .
Что не является капитальным ресурсом?
Сырье — это товары, материалы, вещества или элементы, которые используются на начальном этапе производственного процесса продукта.
Сырье, полностью используемое в производстве, не считается капитальным ресурсом. Это сырье считается товаром, который очищается или перерабатывается для производства конечного продукта.
Примеры капитальных ресурсов
1. Отступление компании. Капитальный ресурс
Каждый ресурс может расти, когда компания предоставляет корпоративный отдых своим сотрудникам. Это поможет сотрудникам сблизиться.
Наличие сотрудников, сталкивающихся с проблемами за пределами своей зоны комфорта, улучшит мировоззрение и взгляды сотрудников.
2. Рабочий процесс
Компания обучает обучать рабочему процессу; это само по себе интеллектуальный капитал, знание процесса также является интеллектуальным капиталом.
Компания укрепляет свой интеллектуальный капитал, а также человеческий капитал. Если кто-то из сотрудников компании решит уйти, компания не в состоянии потерять и свой интеллектуальный капитал, потому что она по-прежнему сохраняет процесс. Обучение также может укрепить социальный капитал.
3. Отношения с сотрудниками. Капитальный ресурс
Человеческий капитал и социальный капитал тесно связаны между собой. Скажем, двум коллегам, у которых сложились близкие отношения, понравится совместная работа.
Они будут склонны оставаться вместе, если один из сотрудников решит остаться в компании, а затем уйти в новую компанию.
Вывод!
Знание капитальных ресурсов является важной задачей для повышения удовлетворенности сотрудников, повышения рентабельности инвестиций, улучшения организационной коммуникации и многого другого.
Увеличение капитальных ресурсов также приведет к улучшению экономики; из-за увеличения производства появляется больше рабочих мест, что приведет к росту экономической системы .
Оставить комментарий