Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы адам мотивациясының қалай жұмыс істейтінін түсіну теориясының айналасында айналады.

Адамның негізгі қажеттіліктері қандай? Тамақ, су, киім және баспана!

– Бұл сіздің де жауабыңыз болар. Егер сізде олар көп болса ше?

Сізде жаңа қажеттіліктер бар немесе сіздің қажеттіліктеріңіз қазір жоғары деңгейде деп айтасыз. Бұл психология Маслоудың қажеттіліктер иерархиясының негізін құрайды. Біздің қажеттіліктерімізді ұлы психолог Авраам Маслоу иерархиялық тәртіпте орналастырды.

Маслоудың иерархиясы көрсеткендей, біз адамдар 5 негізгі қажеттілік қанағаттандырылса, өз әлеуетімізді толық пайдалануға тырысамыз:

• Физиологиялық қажеттіліктер
• Қауіпсіздік қажеттіліктері
• Махаббатқа, сүйіспеншілікке және нәзіктікке психологиялық қажеттіліктер
• Құрмет қажет
• Өзін-өзі жүзеге асыру

Адамдардың мотивациясы сәт сайын өзгереді.

Кейде маңызды тапсырманы орындау қиынға соғады; тағы да кейбір өте күрделі тапсырмалар еш қиындықсыз орындалады.

Сонымен, тапсырманы орындау көптеген айнымалыларға байланысты: қабілет, қуат деңгейі, тәжірибе, айналадағы атмосфера және т.б. Қалай болса да, ең маңызды фактор — Мотивация. «Бұл бізді мақсатымызға итермелейді». Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Егер сіз әрекетке ынталы болсаңыз, сіз табанды және абсолютті табандылықпен жұмыс жасайсыз. Сіз күткеннен ұзағырақ жұмыс істейсіз. Екінші жағынан, егер сізде мотивация болмаса, сол тапсырманы орындау қиынға соғады. Тапсырманы кейінге қалдыру үшін әртүрлі сылтаулар ойлап табасыз.

Бұл пост сізді Маслоудың қажеттіліктер иерархиясымен таныстырады, сізге мотивация жұмыс стильдерімізді қалай бағыттайтынын түсінуге көмектеседі. Ендеше жұмбақты осы жерден және қазір ашуды бастайық -

Кіріспе. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Авраам Маслоу ми туралы ғылымға және адам психологиясын зерттеуге адам әсерін қосудың ең керемет қорғаушыларының бірі ретінде белгілі.

Қажеттіліктер иерархиясы ұғымын алғаш рет 1943 жылы жарияланған «Адам мотивациясының теориясы» атты зерттеу мақаласында Авраам Маслоу енгізді. Бұл туралы ол өзінің «Мотивация және тұлға» кітабында да айтқан. Маслоудың пікірінше, адамдар ең алдымен өздерінің негізгі қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жеткілікті мотивацияны сезінеді және олар қанағаттандырылған кезде жаңа қажеттіліктер пайда болады.

Маслоудың айтуы бойынша, адамдардың барлығы болуы мүмкін болатын нәрсеге деген ұмтылысы күшті. Адамдар мүмкін деп ойлайтын барлық нәрсеге қол жеткізгісі келеді. Бірақ бұған дейін олар кейбір негізгі қажеттіліктерді қанағаттандыру керек болды - азық-түлік, қауіпсіздік, қарым-қатынас, әлеуметтік мәртебе және т.б. Маслоу біздің барлық қажеттіліктерімізді бес деңгейден тұратын иерархиялық тәртіпте орналастырды.

Маслоудың қажеттіліктер иерархиясын түсіну неліктен маңызды?

Бұл теория толығымен психологиялық болғанымен, оны қолдану менеджмент саласында кеңінен қолданылады. Менеджерлер өз қызметкерлерінің қажеттіліктерін түсіну және олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін теорияны пайдаланады. Оны қолдану 20-шы ғасырда кеңінен қолданылды, өйткені бизнес-менеджерлер өз қызметкерлерінің қажеттіліктерін жақсырақ түсіну үшін көбірек инвестициялады.Ол сонымен қатар Альберт Эйнштейн және басқа да табысты адамдар туралы зерттеулерге негізделген мотивация мен оқыту туралы өзінің қажеттіліктер иерархиясы теориясының көп бөлігін құрады. Элеонора Рузвельт. Олардың ақылдылығы мен адамгершілігіне тәнті болды. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы теориясы адамның абсолютті әлеуетін жүзеге асыру үшін оған қолдау көрсетуі қажет әртүрлі қажеттіліктерді мойындады. Маслоу теориясын адам мінез-құлқын түсіну үшін барлық тренерлер, әлеуметтік тренерлер, мұғалімдер, HR менеджерлері және т.б. саналы түрде түсінуі керек.

Теория маңыздылық тізбегі бойынша иерархия арқылы беріледі; кез келген жағдайда оны параллельді түрде түсінуге болады, өйткені бұл қажеттіліктердің барлығы салауатты және сындарлы уәжделген өмір сүру үшін бірдей маңызды болуы мүмкін.

Жалпы, мотивация тамаша өнімділік пен мақсатқа жетудің ең маңызды факторы болып табылады. Білімге, оқытуға және тәжірибеге қарамастан, мотивацияның заңды дәрежесі болмаса, адамның өнімділігі мотивациямен болғандай жақсы болмайды.

Мысалы, жалақының көтерілуі қатты мотивация болуы мүмкін, бірақ шектеулі уақытқа ғана. Біреу жорық жасағанда, ол біраз уақыт мотивациясын сақтайды, бірақ ерте ме, кеш пе жаңа жалақы деңгейі оны ынталандырмайды, өйткені адам басқа деңгейге бейімделген. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Маслоу теориясының негізгі қолдануларының кейбірі:

• Маслоудың қажеттілік теориясы үлкен танымалдылыққа ие болды және оны әртүрлі салалардағы бірнеше топтар ұстанды. Бұл адам психологиясын жақсырақ түсіндіруге көмектесті. Теория жеткілікті ғылыми деректермен расталмаса да, зерттеулер де шектеулі ауқымда жүргізілді, теорияның қолданылуы орасан зор болды.
• Тек бірге емес көзқарастар психология, сонымен қатар әртүрлі салалардағы адамдарды тартады және оның қолданбалары да кең. Теориялық тұрғыдан өзін-өзі актуализациялау қажеттілігінің түсіндірмесі көп дәлелдер мен дұрыс түсіндірмеге ие емес және кейбір жағдайларда тіпті сәтсіздікке ұшырайды, тек теория әртүрлі секторлардан ерекше назар аударып, қабылдауға ие болды.
• Ең бастысы, бұл менеджерлерге қызметкерлердің психологиясын жақсырақ түсінуге көмектесті. Бұл оқу бағдарламаларына да көмектесті. Теория бизнесте кеңінен қолданылады. Мысалы, аш және шаршаған адам ең алдымен жұмысқа емес, тамақ пен демалысқа көңіл бөледі. Ол әлеуметтік жағдайға аз көңіл бөледі және денсаулығына көбірек көңіл бөледі.

Енді Маслоудың иерархиялық теориясының тұжырымдамаларын мысалмен түсінейік:

Адам қажеттіліктерінің мысалы. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Он төрт жасар Анджелина ерекше дарынды және ерекше бала. Ол төрт жасында қалай оқу керектігін түсінді және сегіз жасында Шекспирге бой алды.

Ол оқуда жақсы үлгерді және қазір өз сыныбында үздік. Ол үздік болғандықтан, оны үнемі түрлі байқауларға жібереді. Ол сонымен қатар музыкаға бейім және фортепиано, флейта және скрипка сияқты әртүрлі аспаптарда ойнайды.

Ол жергілікті оркестрге қатысады және олармен бірге шоуларға қатысады. Сонымен қатар, ол балет және кран билейді, сонымен қатар ән айтады және аздап әрекет етеді. Ол сонымен қатар жергілікті театр труппасының мүшесі. Сонымен қатар, ол өте епті және епті. Ол өз сыныбындағы барлық ұлдарды ұрады.

Оның мұның барлығын көргенде, кез келген адам Анджелинаның барлық әрекеттері оны шаршап, депрессияға ұшыратып, көңілсіз сезінеді деп ойлайтын.

Ал шындығында ол керісінше сезінеді.

Ол көңілді, көңілді және позитивті.

Адамдар одан оның құпиясы неде деп сұрағанда, ол гендері оның қабілеттері мен дағдыларын берген болуы мүмкін екенін ашады. Дегенмен, оның бақыты, қанағаттануы және позитивті ойлауы Авраам Маслоудың қажеттіліктер иерархиясының нәтижесі.
Ол иерархия қажеттіліктердің басқа деңгейіне көшу алдында негізгі қажеттіліктерді қанағаттандыру керектігін білдіреді деп болжайды.

Сонымен, психолог ретінде Авраам Маслоу адам қажеттіліктерінің жиынтығын тұжырымдады, ол адамдардың өзін-өзі жүзеге асыруға жету үшін түпкілікті мақсатымен қанағаттандырылуы керек деп мәлімдеді. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы бес деңгейлі пирамида ретінде бейнеленген, пирамиданың ең төменгі деңгейі ең негізгі немесе негізгі қажеттіліктерді білдіреді. Керісінше, ең жоғары деңгей ең күрделі қажеттіліктерді көрсетеді.

Авраам Маслоу бұл теорияны адам мотивациясының көп қырлы сипатын түсіндіру үшін қажеттіліктер иерархиясына қатысты жасады.

Маслоу иерархиясы бойынша қажеттіліктер пирамидасы

Маслоу өз теориясын түсіндіргенде, ол ешқашан пирамида пішімін айтпаған.

Маслоу өзінің зерттеу мақаласында және кітабында теорияны сипаттады. Кейінірек теорияға пирамидалық формат берілді және қажеттіліктер осы пирамидаларға орналастырылды. Пирамиданың негізі сіздің негізгі қажеттіліктеріңізді білдіреді және пирамида бойынша жоғары көтерілген сайын сіз қажеттіліктеріңіздің келесі деңгейіне жетесіз.

Сіз бұл туралы да ойлай аласыз - пирамидаға көтерілген сайын қажеттіліктердің күрделілігі артады. Пирамиданың негізінде азық-түлік, қауіпсіздік, баспана және т.б. сияқты негізгі және қарапайым қажеттіліктер жатыр. Жоғарғы деңгейге әлеуметтік мәртебе, өзін-өзі бағалау және т.б. сияқты күрделі қажеттіліктер кіреді. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Азық-түліктің, қауіпсіздіктің, баспананың және тағы басқалардың көптігі болған кезде, сіз махаббат пен қарым-қатынастың маңызды екенін сезіне бастайсыз. Мұны түсінгеннен кейін сіз өзіңіздің әлеуметтік мәртебеңіздің өте маңызды екенін сезіне бастайсыз. Өзектілікке қол жеткізбейінше, сіз ешқашан қанағаттанбайсыз. Пирамиданың шыңына жеткенде, сіз қалағанның бәріне ие боласыз.

Жоғарыда талқыланғандай, Авраам Маслоу түсіндірген қажеттіліктердің бес деңгейі келесідей:

1. Физиологиялық қажеттіліктер
2. Қауіпсіздік қажеттіліктері
3. Махаббат және тиесілілік
4. Оқы
5. Өзін-өзі таныту

Бұл жерде физиологиялық қажеттілік пирамиданың негізінде, ал өзін-өзі таныту жоғарғы жағында. Оларды бір-бірлеп егжей-тегжейлі қарастырайық -

Маслоу иерархиясының 5 қажеттілігі

1. Физиологиялық қажеттіліктер. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Бұл әрбір адамның негізгі қажеттіліктері. Бұл сіз онсыз өмір сүре алмайтын нәрсе. Бұл топ біздің өмір сүруіміз үшін маңызды ең негізгі қажеттіліктерді атап өтеді. Мысалы, физиологиялық қажеттіліктер:

• тамақ
• Су
• Ауа
• Ұйықтау
• Баспана
• Секс
• Босату

Бұл сіз орындауға тырысатын талаптардың кейбірі. Маслоу жынысты көбеюді де осы топқа қосты, өйткені бұл түрдің өмір сүруі үшін маңызды.

Бұл қажеттіліктер қанағаттандырылмаса, сіз бақытсызсыз. Оның үстіне, сіз қауіпсіздік пен қарым-қатынас сияқты жоғары деңгейдегі қажеттіліктерді қанағаттандыруға ынтасыз. Бұл қажеттіліктер қанағаттандырылғаннан кейін адамдар қажеттіліктердің келесі деңгейіне ұмтылады -

2. Қауіпсіздік және қауіпсіздік қажеттіліктері. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Қазіргі дәуірде физиологиялық және қауіпсіздік қажеттіліктері адамның өмір сүруінің негізгі қажеттіліктері болып саналады. Физиологиялық, яғни қарапайым қажеттіліктеріміз қанағаттандырылғаннан кейін біз келесі деңгейге, яғни күрделі қажеттіліктерге өтеміз. Міне, осы деңгейде қауіпсіздік пен сенімділік біздің басты қажеттіліктерімізге айналады.

Денсаулық пен әл-ауқаттан бастап қаржылық қауіпсіздікке дейін барлығы осы салаға жатады.

Авраам Маслоудың айтуынша, адамдар бірінші кезекте физиологиялық қажеттіліктері қанағаттандырылған жағдайда ғана олардың қауіпсіздігі мен қауіпсіздігін қамтамасыз етуге мүдделі болады. Мұнда қауіпсіздік пен қауіпсіздіктің мысалы келтірілген

• Денсаулық және саулық
• Жарақаттардан және жазатайым оқиғалардан қауіпсіздік
• қаржылық қауіпсіздік
• Кәсіпкерлік қауіпсіздік
• Жылжымайтын мүлік

Сізде қорғаныс және қауіпсіздік қажеттіліктері деп нені білдіретініміз туралы түсінік болуы керек. Бұған сонымен қатар: жұмыс қауіпсіздігі, медициналық сақтандыру, жинақ шотындағы ақша, қауіпсіз өмір және т.б.

Заманауи дәуірде олар адамның негізгі қажеттіліктеріне айналды. Біз оларсыз өмір сүре аламыз, бірақ бұл аман қалу ештеңені білдірмейді және біз көп жағдайда қанағаттанбайды.

3. Психологиялық қажеттіліктер (махаббат және тиесілілік). Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Абрахам Маслоу түсіндірген қажеттіліктер иерархиясының бұл деңгейі адамның эмоцияларына негізделген. Осы кезеңде пайда болатын қажеттіліктер біздің эмоцияларымыздың себебі болып табылады.

Біздің негізгі қажеттіліктеріміз қанағаттандырылғаннан кейін, біздің эмоцияларымыз мінез-құлқымызды басқара бастайды. Қажеттіліктер - махаббат, қарым-қатынас, жақындық, тиесілілік және т.б. Осы деңгейде пайда болатын жұлдыз.

Адамдар әлеуметтік байланыста болу керектігін сезіне бастайды; демек, олар басқалармен достық/қарым-қатынас іздейді. Абрахам Маслоу интимдік қарым-қатынастарды да осы топқа қосты, өйткені ол адамдардың серіктес таңдауымен жақындықты қажет ететіндігі ретінде сипаттайды.

Міне, осы топқа жататын қажеттіліктердің кейбір мысалдары:

• Достық
• Қатынастар
• отбасы
• Романтикалық тіркестер
• Жыныстық қатынастар
• Қоғамдастықтың қатысуы
• Діни ғұрыптар

Жоғарыда аталған қажеттіліктер кез келген адамның әлеуметтік қажеттіліктерімен байланысты. Адам - ​​әлеуметтік жануар және мұны Маслоу қажеттіліктердің осы тобы арқылы түсіндірді.

Оның ойынша, адамдарда басқаларды сүюге және басқалардың сүйіспеншілігіне ие болуға ұмтылу бар. Әйтпесе, олардың өмірі күңгірт, күңгірт, жалғыздыққа толы болады. Бұл факторлар сонымен қатар мазасыздық пен депрессия сияқты денсаулыққа елеулі проблемаларды тудырады.

Авраам Маслоу сонымен қатар діни топтармен, спорттық командалармен, әртүрлі клубтармен және т.б. өзара әрекеттесу маңыздылығын атап өтті. Бұл қажеттіліктердің негізгі мақсаты – адамдарды қоғамға жақындатып, оларды бір-бірімен қалай да байланыстыру. Түрлі психикалық аурулармен күресу үшін біз осы қажеттіліктерге назар аударуымыз керек. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

4. Бағалау қажеттіліктері 

Өзінің қажеттіліктер иерархиясында Авраам Маслоу сыйластық қажеттігін атап көрсетті. Оның айтуынша, адамдар бағаны қалайды, олар қоғамда құрметке ие болғысы келеді және мәртебеге ие болғысы келеді.

Алдыңғы деңгейлердегі қажеттіліктер қанағаттандырылғанда, адамдар құрметке ұмтылады. Біз бәріміз өз мақсаттарымызға жету үшін күш саламыз, бірақ содан кейін бәріміз қоғамда мойындалуды қалаймыз.

Біз бәріміз өмір сүріп жатқан жерге аз немесе көп үлес қосамыз. Біз осы мақсатқа жету үшін бар күшімізді саламыз. Қазір адамдардың өз үлестері үшін тануға ұмтылу табиғаты.

Біз жеткен жетістіктеріміз үшін басқалардың бізді құрметтеуін қалаймыз.

Басқалардың құрметі мен бағалауы осы кезеңде басты қажеттілікке айналады. Авраам Маслоу сонымен қатар өзін-өзі құрметтеуге, өзін-өзі бағалауға және жеке құндылыққа баса назар аударды. Мұндай қажеттіліктердің кейбір мысалдары:

• Әлеуметтік құрмет
• Әлеуметтік статус
• Тану
• Басқалардың алғысы
• Өзін-өзі бағалау
• Өзін-өзі бағалау

Бұл адамдар өмір сүруге қажетті сенімділікке ие бола алмайтын қажеттіліктер. Бұл қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін адамдар әртүрлі кәсіби іс-шараларға қатысады, көптеген жарыстарға қатысады және жеке хоббимен айналысады. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Құрметке және оң әлеуметтік мәртебеге табысты қол жеткізген адамдар кейіннен барлық істерінде сенімді сезінеді. Мұны орындай алмаған адамдарда кемшілік кешені қалыптасады. Бұл олардың әртүрлі өмірлік және кәсіби мәселелерге деген көзқарасына тікелей әсер етеді.

Авраам Маслоу сонымен қатар жеке құндылық пен өзін-өзі бағалауға көп көңіл бөлді. Бұл жерде ол моральдық құндылықтарды ұмытпауға және кез келген кәсіби әрекетке қол жеткізуге назар аударды.

Адамдар олардың жетістіктерін құрметтеуге тиіс. Мұнда Авраам Маслоу өмір сүрудің психологиялық қажеттіліктеріне толығымен назар аударды.

5. Өзін-өзі таныту. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Иерархияның барлық деңгейлерінен өткеннен кейін осы қадамға өтесіз. Бұл пирамиданың ең жоғарғы деңгейі. Авраам Маслоу бұл деңгейді: «Адам қандай бола алады, ол солай болуы керек». Адамдар әрқашан қолынан келгеннің бәріне жетуге тырысады. Бұл кезеңде адамдар ең қиын мақсаттарға жету үшін өздерінің барлық мүмкіндіктерін пайдалануға тырысады.

Адамдар қолдан келгеннің бәрін жасауға тырысады олардың күшті жақтарына. Міне, осы кезеңде адамдар толығымен өзіне сенеді. Олар басқалардың не ойлайтыны маңызды емес. Осы саладағы қажеттіліктердің мысалдары:

• Мақсаттарды қуу
• Білім беру
• Өзін-өзі тану және бақыт іздеуде
• Өзін-өзі қанағаттандыру

Бұл Авраам Маслоу түсіндірген қажеттіліктер иерархиясының 5 деңгейі. Маслоу қажеттіліктердің осы 5 деңгейін әртүрлі топтарға бөлді.

Маслоу бойынша жетіспеушілік және өсу қажеттіліктері

Маслоу бойынша, иерархияда сипатталған қажеттіліктер өмір сүру үшін, сондай-ақ мінез-құлық пен мотивация үшін қажет. Психологиялық қажеттіліктер, қауіпсіздік қажеттіліктері, әлеуметтік қажеттіліктер және құрметтеу қажеттіліктері тапшылық қажеттіліктер деп аталады. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Бұл қажеттіліктер адам олардан айырылған кезде ғана пайда болады. Иерархияның төменгі деңгейіндегі қажеттіліктер міндетті болып табылады, өйткені оларды орындамау жағымсыз сезімдерді тудырады және адам өзін қанағаттандырмайды.

Иерархияның ең жоғары деңгейі немесе өзін-өзі жүзеге асыру қажеттілігі өсу қажеттілігі деп аталады. Бұл қандай да бір айырудың нәтижесі емес нәрсе; керісінше, бұл тілектің нәтижесі. Сонымен қатар, Маслоу адамдар иерархияда көрсетілген ретті ұстанбауы мүмкін екенін түсіндірді.

Кейбіреулер үшін қауіпсіздіктен гөрі әлеуметтік мәртебе маңыздырақ болуы мүмкін. Демек, Маслоу осы екі топтың қажеттіліктерін бөлді.

Маслоудың қажеттіліктер теориясына сын. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Авраам Маслоудың иерархиялық теориясы өте танымал болғаны сөзсіз, бірақ ол бірқатар сындарды да тудырды. Бұл теория бизнесте және менеджментте кеңінен қолданылады. Төменде осы теория көтерген негізгі сындар:

1. Кезектілік сақталмайды 

Вахба мен Бридвеллдің пікірінше, Маслоу өз теориясын растайтын жеткілікті дәлелдер келтірмеген. Біріншіден, бұл қажеттіліктердің бар екендігі туралы дәлелдер аз.

Сонда бұл иерархияның орындалатыны туралы дәлелдер азырақ. Адамдар сұранысты бірдей тәртіпте сезінбеуі мүмкін.

2. Ғылыми емес. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Теорияның ғылыммен байланысы аз болғандықтан оған көптеген сындар айтылды. Өзін-өзі тану қажеттілігін ғылыми тұрғыдан тексеру оңай емес. Оның үстіне Маслоу жүргізген зерттеу ауқымды емес еді; керісінше, ол бірнеше адамды ғана таңдады және таңдау кездейсоқ емес.

Теорияның басты кемшілігі қажеттіліктердің әрқашан иерархияға сәйкес келмейтіндігінде болды. Негізгі қажеттіліктерінен айырылған адамдар әлі де өздерінің әлеуметтік жағдайына назар аударуы мүмкін.

Бұл кемшіліктің негізгі себебі Маслоу зерттеу үшін таңдаған іріктеудің шағын мөлшері болды. Дегенмен, теориялық түрде түсіндірілетін қажеттіліктер бар, бірақ әрқашан иерархиялық тәртіпте.

Соңғы ойлар!

Авраам Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы теориясы ескіргенімен, қазіргі заманда өте пайдалы. Бұл жеке тұлғаның дамуына да көмектеседі бизнестің өсуі. Бұл адамдардың не қалайтынын және олардың мотивациясын не қозғайтынын түсінуге көмектеседі.

Бұл әртүрлі деңгейлердегі әртүрлі қажеттіліктерді түсінуге көмектеседі, олардың орындалуы ақыр соңында адамды толық ынтамен немесе жартылай ынтамен тапсырманы орындауға ынталандыратын мотивация ретінде жұмыс істейді. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы

Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы өмірдің әртүрлі кезеңдерінде мотивация қалай жұмыс істейтінін дәл сипаттайды деп ойлайсыз ба?

Маслоу иерархиясы сіздің кәсіби немесе жеке өміріңізге қалай қатысты екенін көрсететін мысалдарыңыз бар ма? Содан кейін төмендегі түсініктемелер бөлімінде бізбен бөлісіңіз.

Жиі қойылатын сұрақтар. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы.

1. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы қандай?

   • Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы – психолог Авраам Маслоудың теориясы, ол адамның негізгі физиологиялық қажеттіліктерінен өзін-өзі жүзеге асырудың жоғары деңгейлеріне дейінгі бес деңгейдегі қажеттіліктердің пирамидасы болып табылады.

2. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясына қандай деңгейлер кіреді?

   • Деңгейлерге мыналар кіреді: физиологиялық қажеттіліктер, қауіпсіздік қажеттіліктері, әлеуметтік қажеттіліктер, құрметтеу және тану қажеттіліктері және өзін-өзі жүзеге асыру қажеттіліктері.

3. Бұл деңгейлердің иерархиядағы реті қандай?

   • Төменнен жоғарыға қарай тәртіп: физиологиялық қажеттіліктер, қауіпсіздік қажеттіліктері, әлеуметтік қажеттіліктер, құрметтеу және тану қажеттіліктері, өзін-өзі жүзеге асыру.

4. Физиологиялық қажеттіліктер дегеніміз не?

   • Бұл тамақ, су, ұйқы, жылу және басқа физикалық қажеттіліктер сияқты өмір сүрудің негізгі қажеттіліктері.

5. Қауіпсіздік қажеттілігі қандай сұрақтарды қамтиды?

   • Бұл қаржылық қауіпсіздік, денсаулық, жеке қауіпсіздік және өмірдегі тұрақтылық қажеттіліктері.

6. Әлеуметтік қажеттіліктерге не кіреді?

   • Әлеуметтік қажеттіліктерге тиесілілікке, сүйіспеншілікке, достыққа, отбасылық қарым-қатынасқа және әлеуметтік өзара әрекеттесуге ұмтылу жатады.

7. Сыйлау және тану қажеттіліктері нені білдіреді?

   • Бұл қажеттіліктерге өзін-өзі бағалау, жетістікке жету, басқалар тарапынан мойындалу және мәртебеге деген ұмтылыс жатады.

8. Маслоу иерархиясындағы өзін-өзі актуализациялау дегеніміз не?

   • Бұл өзін-өзі дамыту, әлеуетті жүзеге асыру, өмірдің мәнін табу және жоғары әлеуетке қол жеткізу.

9. Әртүрлі деңгейдегі қажеттіліктер бір-біріне қайшы келуі мүмкін бе?

   • Иә, қайшылықтар кейбір қажеттіліктер қанағаттандырылмаған немесе жартылай қанағаттандырылған кезде туындауы мүмкін және адам олардың арасында таңдау жасау қажеттілігіне тап болады.

10. Маслоудың қажеттіліктер иерархиясына қандай сындар айтылды?

    • Сындарға ғылыми негізділіктің жоқтығы, үлгінің статикалық сипаты, мәдени субъективтілігі және деңгейлер арасындағы қатаң шекаралардың жоқтығы жатады. Кейбір зерттеушілер қажеттіліктер анағұрлым серпінді және әртүрлі болуы мүмкін деп санайды.