Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Маслоунун муктаждыктар иерархиясы адамдын мотивациясы кантип иштээрин түшүнүү теориясынын айланасында айланат.

Адамдын негизги муктаждыктары кандай? Тамак-аш, суу, кийим-кече жана турак-жай!

- Бул сенин да жообуң болсо керек. Эгер алар көп болсочу?

Сизде жаңы муктаждыктар бар же сиздин муктаждыктарыңыз азыр жогорку деңгээлде деп айтасыз. Бул психология Маслоунун муктаждыктар иерархиясынын негизин түзөт. Биздин муктаждыктарыбызды улуу психолог Авраам Маслоу иерархиялык тартипте жайгаштырган.

Маслоунун иерархиясы көрсөткөндөй, биз адамдар, эгерде 5 негизги муктаждыктар канааттандырылса, өз потенциалыбызга жетүүгө умтулабыз:

• Физиологиялык муктаждыктар
• Коопсуздук муктаждыктары
• Сүйүүгө, сыйынууга жана назиктикке психологиялык муктаждыктар
• Сыйлоо керек
• Өзүн-өзү ишке ашыруу

Адамдардын мотивациясы көз ирмем сайын өзгөрүп турат.

Кээде маанилүү ишти аткаруу кыйынга турат; дагы, кээ бир абдан татаал тапшырмалар эч кандай көйгөйсүз аткарылат.

Ошентип, тапшырманы аткаруу көптөгөн өзгөрмөлөргө көз каранды: жөндөмдүүлүк, энергия деңгээли, тажрыйба, айланадагы атмосфера ж.б.у.с. болгондой, эң маанилүү фактор — Мотивация. "Бул бизди биздин максатка түртөт." Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Эгер сиз кандайдыр бир иш-аракетке түрткү болсоңуз, анда сиз тынымсыз жана абсолюттук өжөрлүк менен иштейсиз. Сиз күтүлгөндөн көбүрөөк иштейсиз. Башка жагынан алганда, эгерде сизде мотивация жок болсо, ошол эле тапшырманы аткаруу кыйын болуп калат. Тапшырманы кийинкиге калтыруу үчүн ар кандай шылтоолорду ойлоп табасыз.

Бул пост сизди Маслоунун муктаждыктар иерархиясы менен тааныштырат жана сизге мотивация иш стилдерибизди кантип жетектей турганын түшүнүүгө жардам берет. Келгиле, сырды ушул жерден жана азыр ачып баштайлы -

Киришүү. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Авраам Маслоу мээ илимине жана адам психологиясын изилдөөгө адамдын тийгенин кошуунун эң укмуштуу жактоочуларынын бири катары белгилүү.

Керектөөлөрдүн иерархиясы түшүнүгү биринчи жолу 1943-жылы жарык көргөн “Адамдын мотивациясынын теориясы” аттуу илимий макаласында Авраам Маслоу тарабынан киргизилген. Бул тууралуу ал өзүнүн «Мотивация жана инсандык» китебинде да айткан. Маслоу боюнча, адамдар алгач өздөрүнүн негизги муктаждыктарын канааттандыруу үчүн жетиштүү мотивацияны сезишет жана алар канааттандырылганда жаңы муктаждыктар пайда болот.

Маслоунун айтымында, адамдар болушу мүмкүн болгон нерселердин бардыгына ээ болууну каалашат. Адамдар мүмкүн деп ойлогон бардык нерсеге жетүүнү каалайт. Бирок ага чейин алар кээ бир негизги муктаждыктарын канааттандырышы керек болчу - тамак-аш, коопсуздук, мамилелер, социалдык статус ж.б. Маслоу биздин бардык муктаждыктарыбызды беш деңгээлди камтыган иерархиялык тартипте жайгаштырган.

Маслоунун муктаждыктар иерархиясын түшүнүү эмне үчүн маанилүү?

Бул теория толугу менен психологиялык болгону менен, анын колдонулушу менеджмент тармагында кеңири колдонулат. Менеджерлер өз кызматкерлеринин керектөөлөрүн түшүнүү жана алардын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн теорияны колдонушат. Анын колдонулушу 20-кылымда кеңири жайылган, анткени бизнес-менеджерлер өз кызматкерлеринин муктаждыктарын жакшыраак түшүнүү үчүн көбүрөөк каражат жумшашкан.Ошондой эле Алберт Эйнштейн жана Альберт Эйнштейн жана Элеонора Рузвельт. Алардын акылына, адамкерчилигине суктанышты. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Маслоунун керектөөлөр иерархиясы теориясы адам өзүнүн абсолюттук потенциалын ишке ашыруу үчүн ага колдоо көрсөтүүгө муктаж болгон ар кандай муктаждыктарды тааныган. Маслоунун теориясын адамдын жүрүм-турумун түшүнүү үчүн бардык тренерлер, социалдык тренерлер, мугалимдер, HR менеджерлери жана башкалар аң-сезимдүү түрдө түшүнүшү керек.

Теория иерархия аркылуу маанилүүлүк тизмегине өтөт; Кандай болгон күндө да, аны параллелдүү түшүнсө болот, анткени бул муктаждыктардын бардыгы дени сак жана конструктивдүү мотивацияланган жашоо үчүн бирдей мааниге ээ болушу мүмкүн.

Жалпысынан алганда, мотивация мыкты аткаруу жана максатка жетүү үчүн эң маанилүү фактор болуп саналат. Билими, машыгуусу жана тажрыйбасына карабастан, мыйзамдуу мотивациясыз адамдын ишинин натыйжасы мотивация менен болушу мүмкүн эмес.

Мисалы, эмгек акынын жогорулашы күчтүү түрткү болушу мүмкүн, бирок чектелген убакыт үчүн. Кимдир-бирөө саякатка чыкканда, ал бир аз убакытка чейин мотивациясын сактайт, бирок эртеби-кечпи жаңы айлык акынын деңгээли ага түрткү бербей калат, анткени адам башка деңгээлге ыңгайлашкан. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Маслоу теориясынын негизги колдонмолорунун кээ бирлери төмөнкүлөр:

• Маслоунун муктаждык теориясы эбегейсиз популярдуулукка ээ болду жана аны ар кандай тармактардагы бир нече топтор да ээрчип жүрүштү. Бул адамдын психологиясын жакшыраак түшүндүрүүгө жардам берди. Теория жетишээрлик илимий маалыматтар менен колдоого алынбаса да, изилдөөлөр да чектелген масштабда жүргүзүлсө да, теориянын колдонулушу абдан чоң болгон.
• менен гана эмес көз караш психология, ошондой эле ар кандай тармактардагы адамдарды өзүнө тартат жана анын колдонулушу да кеңири. Өзүн-өзү актуалдаштыруунун зарылдыгын түшүндүрүү теориялык жактан көп далилдер жана туура түшүндүрмөгө ээ эмес жана кээ бир учурларда ал тургай ишке ашпай калат, бирок бул теория ар кандай секторлордон өзгөчө көңүл буруп, кабыл алынган.
• Эң негизгиси, ал жетекчилерге кызматкерлердин психологиясын жакшыраак түшүнүүгө жардам берди. Бул окутуу программаларына да жардам берди. Теория бизнесте кеңири колдонулат. Мисалы, ачка жана чарчаган адам биринчи кезекте жумушка эмес, тамак-ашка жана эс алууга көңүл бурат. Ал социалдык абалына азыраак көңүл буруп, ден соолугуна көбүрөөк көңүл бурат.

Эми Маслоунун иерархия теориясынын түшүнүктөрүн бир мисал менен түшүнөлү:

Адамдын муктаждыктарына мисал. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Он төрт жаштагы Анжелина өзгөчө таланттуу жана өзгөчө бала. Ал төрт жашында кантип окуганды түшүнүп, сегиз жашында Шекспирге сүңгүп кирген.

Ал окууда жакшы окуду жана азыр класстын алдыңкы сабында. Ал мыкты болгондуктан ар кандай сынактарга тынымсыз жөнөтүлүп турат. Ал ошондой эле музыкага жакын жана пианино, флейта жана скрипка сыяктуу ар кандай аспаптарда ойнойт.

Ал жергиликтүү оркестрге катышып, алар менен шоуларга катышат. Мындан тышкары, ал балет жана тап бийи менен алектенет, ошондой эле ырдайт жана бир аз ойнойт. Ал ошондой эле жергиликтүү театр труппасынын мүчөсү. Мындан тышкары, ал өзгөчө шамдагай жана шамдагай. Ал өзүнүн классындагы бардык балдарды сабайт.

Анын мунун баарын көрүп, кимдир-бирөө Анжелинанын кылганынын баары аны чарчап, чөгүп, көңүлү чөгүп кетет деп ойлошу мүмкүн.

Бирок, чындыгында, ал тескерисинче сезет.

Ал шайыр, шайыр жана позитивдүү.

Адамдар андан анын сыры эмнеде деп сурашканда, ал гендери анын жөндөмүн жана жөндөмүн берген болушу мүмкүн экенин айтат. Бирок, анын бактылуулугу, канааттануусу жана позитивдүү ой жүгүртүүсү Авраам Маслоунун муктаждыктар иерархиясынын натыйжасы.
Анын айтымында, иерархия биз муктаждыктардын башка деңгээлине өтүүдөн мурун негизги муктаждыктарыбызды канааттандырышыбыз керек дегенди билдирет.

Ошентип, психолог катары, Авраам Маслоу адамдын керектөөлөрүнүн жыйындысын формулировкалап, ал белгилегендей, адамдар өзүн-өзү актуалдаштырууга жетүү үчүн түпкү максаты менен канааттандырылышы керек. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Маслоунун муктаждыктар иерархиясы беш деңгээлдүү пирамида катары сүрөттөлөт, пирамиданын эң төмөнкү деңгээли эң негизги же негизги муктаждыктарды билдирет. Ал эми эң жогорку деңгээл эң татаал муктаждыктарды көрсөтөт.

Авраам Маслоу бул теорияны адамдын мотивациясынын көп кырдуу табиятын тактоо үчүн муктаждыктар иерархиясына байланыштуу жараткан.

Маслоу иерархиясына ылайык муктаждыктар пирамидасы

Маслоу өзүнүн теориясын түшүндүрүп жатканда, ал эч качан пирамида форматын айткан эмес.

Маслоу өзүнүн илимий макаласында жана китебинде теорияны белгилеген. Кийинчерээк теорияга пирамидалык формат берилип, муктаждыктар бул пирамидаларга жайгаштырылды. Пирамиданын негизи сиздин негизги муктаждыктарыңызды билдирет жана пирамиданын жогору көтөрүлгөн сайын, сиз муктаждыктарыңыздын кийинки деңгээлине жетесиз.

Сиз ошондой эле бул жөнүндө ойлонсоңуз болот - пирамидага көтөрүлгөн сайын муктаждыктын татаалдыгы көбөйөт. Пирамиданын негизинде тамак-аш, коопсуздук, баш калкалоочу жай ж.б. сыяктуу негизги жана жөнөкөй муктаждыктар турат. Ал эми жогорку деңгээлге социалдык статус, өзүн-өзү сыйлоо жана башкалар сыяктуу татаалыраак муктаждыктар кирет. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Тамак-аш, коопсуздук, баш калкалоочу жай жана башка нерселер көп болгондон кийин, сүйүү жана мамилелер маанилүү экенин сезе баштайсыз. Муну түшүнгөндөн кийин, сиз социалдык статусуңуз абдан маанилүү экенин сезе баштайсыз. Өзүңүздү актуалдаштырууга жетмейинче эч качан канааттанбайсыз. Пирамиданын чокусуна чыккандан кийин, сиз каалаган нерсеге ээ болосуз.

Жогоруда айтылгандай, Авраам Маслоу түшүндүргөн муктаждыктардын беш деңгээли төмөнкүлөр:

1. Физиологиялык муктаждыктар
2. Коопсуздук муктаждыктары
3. Сүйүү жана таандык болуу
4. Оку
5. Өзүн-өзү актуалдаштыруу

Бул жерде физиологиялык муктаждык пирамиданын негизинде, ал эми өзүн өзү актуалдаштыруу жогоруда турат. Келгиле, аларды бир-бирден карап көрөлү -

Маслоу иерархиясынын 5 муктаждыгы

1. Физиологиялык муктаждыктар. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Бул ар бир адамдын негизги муктаждыктары. Бул сенсиз жашай албай турган нерсе. Бул топ биздин жашообуз үчүн маанилүү болгон эң негизги муктаждыктарга токтолот. Мисалы, физиологиялык муктаждыктар:

• тамак-аш
• суу
• аба
• уктоо
• башпаанек
• Секс
• Иштен чыгаруу

Булар сиз аткарууга аракет кылган талаптардын айрымдары. Маслоу бул топко жыныстык көбөйүүнү да кошкон, анткени ал түрдүн жашоосу үчүн маанилүү.

Бул муктаждыктар канааттандырылбаса, сиз бактысыз болосуз. Мындан тышкары, сиз коопсуздук жана мамилелер сыяктуу жогорку деңгээлдеги муктаждыктарыңызды канааттандырууга түрткү бербейсиз. Бул муктаждыктар канааттандырылгандан кийин, адамдар муктаждыктардын кийинки деңгээлине умтулушат -

2. Коопсуздук жана коопсуздук муктаждыктары. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Заманбап доордо физиологиялык жана коопсуздук муктаждыктары адамдын жашоо үчүн негизги муктаждыктары болуп эсептелет. Физиологиялык, б.а. эң жөнөкөй муктаждыктарыбыз канааттандырылгандан кийин, биз кийинки баскычка, б.а. татаал муктаждыктарга өтөбүз. Бул жерде, коопсуздук жана ишенимдүүлүк биздин негизги муктаждыктарыбыз болуп калат.

Ден соолук жана бакубатчылыктан тарта каржылык коопсуздукка чейин баары ушул чөйрөгө кирет.

Авраам Маслоунун айтымында, адамдар биринчи кезекте алардын физиологиялык муктаждыктары канааттандырылганда гана алардын коопсуздугун жана коопсуздугун камсыз кылууга кызыкдар болот. Бул жерде коопсуздуктун жана коопсуздуктун бир мисалы болуп саналат

• Ден соолук жана ден соолук
• Жарааттардан жана кырсыктардан коопсуздук
• финансылык коопсуздук
• Бизнес коопсуздугу
• мүлк

Сизде биз коргоо жана коопсуздук муктаждыктары деген эмнени түшүнүшүбүз керек. Буга ошондой эле төмөнкүлөр кирет: жумуштун коопсуздугу, ден соолук камсыздандыруусу, аманат эсебиндеги акча, коопсуз жашоо ж.б.у.с.

Заманбап доордо алар адамдардын негизги муктаждыктары болуп калды. Биз аларсыз жашай алабыз, бирок бул аман калуу эч нерсе дегенди билдирбейт жана көпчүлүк учурда биз өзүбүздү нааразы сезебиз.

3. Психологиялык муктаждыктар (сүйүү жана таандык болуу). Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Абрахам Маслоу түшүндүргөн муктаждыктардын иерархиясынын бул деңгээли адамдын сезимдерине гана негизделген. Бул этапта пайда болгон муктаждыктар сезимдерибиздин себеби болуп саналат.

Негизги муктаждыктарыбыз канааттандырылгандан кийин, эмоцияларыбыз жүрүм-турумубузду башкара баштайт. Мындай муктаждыктар - сүйүү, мамилелер, жакындык, таандыктык ж.б. Бул деңгээлде пайда болгон жылдыз.

Адамдар коомдук байланышта болуу керек экенин сезе башташат; демек, алар башкалар менен достук/мамиле издешет. Абрахам Маслоу интимдик мамилелерди да бул топко кошкон, анткени ал адамдардын өнөктөш тандоосу менен жакындыкка болгон муктаждыгы катары сүрөттөйт.

Бул топко кирген муктаждыктардын кээ бир мисалдары:

• дос болуу
• мамилелери
• үй-бүлө
• Романтикалык тиркемелер
• жакын мамиле
• Коомчулуктун катышуусу
• Диний ырым-жырымдар

Жогоруда айтылган муктаждыктар ар бир адамдын социалдык муктаждыктарына байланыштуу. Адам социалдык жаныбар жана муну Маслоу муктаждыктардын бул тобу аркылуу түшүндүргөн.

Анын айтымында, адамдарда башкаларды сүйүүгө жана башкаларга сүйүүгө умтулуу бар. Болбосо, алардын жашоосу кызыксыз, кызыксыз жана жалгыздыкка толуп калат. Бул факторлор ошондой эле тынчсыздануу жана депрессия сыяктуу олуттуу ден-соолук көйгөйлөрүн жаратат.

Авраам Маслоу ошондой эле диний топтор, спорттук командалар, ар кандай клубдар жана башкалар менен өз ара аракеттенүүнүн маанилүүлүгүн баса белгиледи. Бул муктаждыктардын негизги максаты – адамдарды коомго жакындатуу жана кандайдыр бир жол менен бири-бири менен байланыштыруу. Ар кандай психикалык оорулар менен күрөшүү үчүн биз ушул муктаждыктарга көңүл буруубуз керек. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

4. Баалоо муктаждыктары 

Өзүнүн муктаждыктар иерархиясында Авраам Маслоу сый-урматтын зарылдыгын баса белгилеген. Анын айтымында, эл кадыр-баркты каалайт, коомдо кадыр-баркка ээ болууну каалайт жана статусту каалайт.

Мурунку деңгээлдеги муктаждыктар канааттандырылганда, адамдар урматтоого умтулушат. Баарыбыз максаттарыбызга жетүү үчүн аракет кылабыз, бирок андан кийин баарыбыз коомдо таанылууну каалайбыз.

Биз баарыбыз жашаган жерибизге кичине же чоң салым кошобуз. Буга жетишуу учун бардык куч-аракет-ти жумшап жатабыз. Азыр адамдардын табияты, алардын салымдары үчүн таанууну издөө.

Биз жетишкендиктерибиз үчүн башкалар бизди сыйлашын каалайбыз.

Бул этапта башкалардын урматтоо жана баалоо негизги муктаждык болуп калат. Авраам Маслоу да өзүн-өзү сыйлоо, өзүн-өзү сыйлоо жана жеке баалуулукка басым жасаган. Мындай муктаждыктардын кээ бир мисалдары:

• Социалдык сый
• коомдук абалы
• билүү
• Башкалардан ыраазычылык
• өзүн-өзү түшүнүк
• өзүн-өзү түшүнүк

Бул муктаждыктар, ансыз адамдар жашоо үчүн зарыл болгон ишенимге ээ боло албайт. Бул муктаждыктарын канааттандыруу үчүн адамдар ар кандай профессионалдык иш-чараларга катышып, көптөгөн сынактарга катышып, жеке хоббилери менен алектенишет. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Ийгиликтүү урмат-сыйга жана позитивдүү социалдык статуска ээ болгондор кийин жасаган бардык иштеринде ишенимдүү сезишет. Муну аткара албаган адамдарда кемчилик комплекси пайда болот. Бул алардын ар кандай турмуштук жана кесиптик көйгөйлөргө болгон мамилесине түздөн-түз таасирин тийгизет.

Авраам Маслоу да жеке баалуулукка жана өзүн-өзү сыйлоого көп басым жасаган. Бул жерде ал адеп-ахлактык баалуулуктарды унутпоого жана ар кандай кесипкөй аракетке умтулууга багытталган.

Эл алардын жетишкендиктерин сыйлашы керек. Бул жерде Авраам Маслоу толугу менен жашоонун психологиялык муктаждыктарына көңүл бурган.

5. Өзүн-өзү актуалдаштыруу. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Иерархиянын бардык баскычтарынан өткөндөн кийин, сиз бул кадамга өтөсүз. Бул пирамиданын эң жогорку деңгээли. Авраам Маслоу бул деңгээлди: "Адам кандай болсо, ал ошондой болушу керек" деп аныктаган. Адамдар ар дайым колунан келгендин баарына жетүүгө аракет кылат. Бул этапта адамдар эң татаал максаттарга жетүү үчүн өз мүмкүнчүлүктөрүн толук пайдаланууга аракет кылышат.

Эл колунан келгендин баарын кылууга аракет кылат алардын күчтүү жактарына. Бул жерде, бул этапта адамдар толугу менен өзүнө таянышат. Алар башкалардын эмне деп ойлогону кызыктырбайт. Бул чөйрөдө түшкөн муктаждыктардын мисалдары:

• Максаттарды кууп
• үйрөтүү
• Өзүн-өзү ишке ашыруу жана бакыт издеп
• Өз алдынча канааттануу

Бул Авраам Маслоу түшүндүргөн муктаждыктар иерархиясынын 5 деңгээли. Маслоу муктаждыктардын бул 5 деңгээлин ар кандай топторго бөлгөн.

Маслоу боюнча жетишсиздик муктаждыктары жана өсүү муктаждыктары

Маслоу боюнча, иерархияда сүрөттөлгөн муктаждыктар жашоо үчүн, ошондой эле жүрүм-турум жана мотивация үчүн зарыл. Психологиялык муктаждыктар, коопсуздук муктаждыктары, социалдык муктаждыктар жана сыйлоо муктаждыктары тартыштык керектөөлөр деп аталат. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Бул муктаждыктар адам алардан ажыраганда гана пайда болот. Иерархиянын төмөнкү деңгээлиндеги муктаждыктар милдеттүү, анткени аларды аткарбоо жагымсыз сезимдерди пайда кылат жана адам өзүн канааттандырбагандай сезет.

Иерархиянын же өзүн-өзү актуалдаштыруунун эң жогорку деңгээли өсүү муктаждыгы деп аталат. Бул кандайдыр бир ажыратуунун натыйжасы эмес нерсе; тескерисинче, каалоонун натыйжасы болуп саналат. Мындан тышкары, Маслоу да адамдар иерархияда көрсөтүлгөн ырааттуулукту сактабашы мүмкүн экенин түшүндүргөн.

Кээ бирөөлөр үчүн социалдык статус коопсуздукка караганда маанилүүрөөк болушу мүмкүн. Демек, Маслоу бул эки топтун муктаждыктарын ажыраткан.

Маслоунун керектөөлөр теориясын сынга алуу. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Абрахам Маслоунун иерархия теориясы абдан популярдуу болуп калганы талашсыз, бирок ал бир катар сындарды да өзүнө тартты. Бул теория бизнесте жана башкарууда кеңири колдонулат. Бул теория тарабынан көтөрүлгөн негизги сындар төмөнкүлөр:

1. Ырааттуулук сакталбайт 

Вахба менен Бридвеллдин айтымында, Маслоу өзүнүн теориясын колдоо үчүн жетиштүү далилдерди келтирген эмес. Биринчиден, бул муктаждыктар бар экенине азыраак далилдер бар.

Анда бул иерархия сакталып жатканына азыраак далилдер бар. Адамдар суроо-талапты бирдей тартипте сезбеши мүмкүн.

2. Илимий эмес. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Илим менен байланышы аз болгондуктан, теорияга көптөгөн сындар айтылган. Өзүн-өзү актуалдаштыруунун зарылдыгын илимий жактан текшерүү оңой эмес. Анын үстүнө Маслоу тарабынан жүргүзүлгөн изилдөө чоң масштабда болгон эмес; Тескерисинче, ал бир нече адамды гана тандап алган жана тандоо кокусунан болгон эмес.

Теориянын негизги кемчилиги муктаждыктар дайыма эле иерархияны карманбай турганында болгон. Негизги муктаждыктарынан ажыраган адамдар дагы эле социалдык абалына көңүл бурушу мүмкүн.

Бул кемчиликтин негизги себеби Маслоу изилдөө үчүн тандап алган чакан үлгү болгон. Бирок, теориялык жактан түшүндүрүлгөн муктаждыктар бар, бирок дайыма иерархиялык тартипте.

Акыркы ойлор!

Авраам Маслоунун муктаждыктар теориясынын иерархиясы эскиргенине карабастан, заманбап доордо абдан пайдалуу. Бул жеке өнүгүүгө, ошондой эле жардам берет бизнестин өсүшү. Бул адамдардын эмнени каалап жатканын жана алардын мотивациясын эмнеге түрткөнүн түшүнүүгө жардам берет.

Бул сизге ар кандай деңгээлдеги ар кандай муктаждыктарды түшүнүүгө жардам берет, алардын аткарылышы мотивация катары иштейт, ал акыры адамды бир ишти толук шыктануу же жарым шыктануу менен аткарууга түрткү берет. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы

Маслоунун муктаждыктар иерархиясы жашоонун ар кандай баскычтарында биздин мотивация кандай иштээрин так сүрөттөйт деп ойлойсузбу?

Маслоунун иерархиясы профессионалдык же жеке жашооңузга кандай байланышы бар экенин көрсөткөн мисалдарыңыз барбы? Анда төмөнкү комментарийлер бөлүмүндө биз менен бөлүшүүдөн тартынбаңыз.

Көп берилүүчү суроолор. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы.

1. Маслоунун муктаждыктар иерархиясы кандай?

   • Маслоунун керектөөлөр иерархиясы – бул психолог Авраам Маслоунун теориясы, ал адамдын негизги физиологиялык муктаждыктарынан баштап өзүн актуалдаштыруунун жогорку деңгээлине чейинки беш деңгээлдеги пирамида болуп саналат.

2. Маслоунун муктаждыктар иерархиясына кандай деңгээлдер кирет?

   • Деңгээлдерге төмөнкүлөр кирет: физиологиялык муктаждыктар, коопсуздук муктаждыктары, социалдык муктаждыктар, сыйлоо жана таануу муктаждыктары жана өзүн өзү актуалдаштыруу.

3. Иерархияда бул деңгээлдердин тартиби кандай?

   • Төмөндөн өйдө карай тартип: физиологиялык муктаждыктар, коопсуздук муктаждыктары, социалдык муктаждыктар, барктоо жана таануу муктаждыктары, өзүн актуалдаштыруу.

4. Физиологиялык муктаждыктар деген эмне?

   • Булар тамак-аш, суу, уйку, жылуулук жана башка физикалык муктаждыктар сыяктуу жашоо үчүн негизги муктаждыктар.

5. Коопсуздуктун зарылдыгы кандай суроолорду камтыйт?

   • Булар финансылык коопсуздукка, ден соолукка, жеке коопсуздукка жана жашоодогу туруктуулукка болгон муктаждыктар.

6. Социалдык муктаждыктарга эмнелер кирет?

   • Социалдык муктаждыктарга таандык болуу каалоосу, сүйүү, достук, үй-бүлөлүк мамилелер жана социалдык өз ара аракеттенүү кирет.

7. Сыйлоо жана таануу муктаждыктары эмнени билдирет?

   • Бул муктаждыктарга өзүн-өзү сыйлоо, жетишкендиктер, башкалар тарабынан таануу жана статуска умтулуу кирет.

8. Маслоу иерархиясында өзүн өзү актуалдаштыруу деген эмне?

   • Бул өзүн-өзү өнүктүрүү, потенциалды ишке ашыруу, жашоонун маанисин табуу жана жогорку потенциалга жетүү.

9. Ар кандай деңгээлдеги муктаждыктар бири-бирине карама-каршы келиши мүмкүнбү?

   • Ооба, чыр-чатактар ​​кээ бир муктаждыктар канааттандырылбай же жарым-жартылай канааттандырылган учурда келип чыгышы мүмкүн жана адам алардын ортосунда тандоо зарылдыгына туш болгон.

10. Маслоунун муктаждыктар иерархиясына кандай сындар айтылган?

    • Сын пикирлер илимий негиздүүлүктүн жоктугун, моделдин статикалык табиятын, маданий субъективдүүлүктү жана деңгээлдердин ортосундагы катуу чектердин жоктугун камтыйт. Кээ бир изилдөөчүлөр муктаждыктар динамикалуу жана ар түрдүү болушу мүмкүн деп эсептешет.