Maslow poreikių hierarchija

Maslow poreikių hierarchija sukasi aplink teoriją, kaip suprasti, kaip veikia žmogaus motyvacija.

Kokie yra pagrindiniai žmogaus poreikiai? Maistas, vanduo, drabužiai ir pastogė!

– Tai tikriausiai bus ir tavo atsakymas. Ką daryti, jei turite jų daug?

Turite naujų poreikių arba sakote, kad jūsų poreikiai dabar yra aukštesnio lygio. Ši psichologija sudaro Maslow poreikių hierarchijos pagrindą. Mūsų poreikius hierarchine tvarka sudėliojo didysis psichologas Abrahamas Maslowas.

Kaip rodo Maslow hierarchija, mes, žmonės, siekiame išnaudoti visą savo potencialą, jei tenkinami 5 pagrindiniai poreikiai:

• Fiziologiniai poreikiai
• Saugumo poreikiai
• Psichologiniai meilės, garbinimo ir švelnumo poreikiai
• Pagarbos poreikis
• Savirealizacija

Žmonių motyvacija keičiasi kiekvieną akimirką.

Kartais sunku atlikti svarbią užduotį; vėlgi, kai kurios labai sudėtingos užduotys atliekamos be jokių problemų.

Taigi, užduoties atlikimas priklauso nuo daugelio kintamųjų: gebėjimų, energijos lygio, patirties, aplinkinės atmosferos ir pan. Tarsi, reikšmingiausias veiksnys – Motyvacija. „Tai yra tai, kas stumia mus link mūsų tikslo“. Maslow poreikių hierarchija

Jei būsite motyvuotas veiklai, dirbsite atkakliau ir absoliučiu užsispyrimu. Dirbsite ilgiau nei tikėjotės. Kita vertus, jei nesate motyvuotas, tą pačią užduotį atlikti bus sunku. Sugalvosite įvairių pasiteisinimų dėl užduoties atidėjimo.

Šis įrašas supažindins jus su Maslow poreikių hierarchija, kad suprastumėte, kaip motyvacija lemia mūsų darbo stilius. Taigi, pradėkime atskleisti paslaptį čia ir dabar -

Įvadas. Maslow poreikių hierarchija

Abrahamas Maslowas yra žinomas kaip vienas neįtikėtiniausių propaguotojų už žmogaus prisilietimą prie smegenų mokslo ir žmogaus psichologijos tyrimų.

Poreikių hierarchijos sąvoką pirmasis pristatė Abrahamas Maslow savo moksliniame straipsnyje „Žmogaus motyvacijos teorija“, paskelbtame 1943 m. Jis taip pat paminėjo tai savo knygoje „Motyvacija ir asmenybė“. Maslow teigimu, žmonės pirmiausia jaučiasi pakankamai motyvuoti, kad patenkintų savo pagrindinius poreikius, o juos patenkinus, atsiranda naujų poreikių.

Anot Maslow, žmonės labai trokšta būti tuo, kuo gali būti. Žmonės nori pasiekti viską, ką jie mano esant įmanoma. Tačiau prieš tai jie turėjo patenkinti kai kuriuos pagrindinius poreikius – maistą, saugumą, santykius, socialinę padėtį ir tt Maslow visus mūsų poreikius išdėstė hierarchine tvarka, kurią sudaro penki lygiai.

Kodėl svarbu suprasti Maslow poreikių hierarchiją?

Nors ši teorija buvo visiškai psichologinė, jos taikymas plačiai naudojamas vadybos srityje. Vadovai naudoja teoriją siekdami suprasti savo darbuotojų poreikius ir patenkinti jų poreikius. Jo taikymas buvo plačiai pritaikytas XX amžiuje, nes verslo vadovai investavo daugiau, kad geriau suprastų savo darbuotojų poreikius. Jis taip pat sukūrė didžiąją dalį savo poreikių hierarchijos teorijos apie motyvaciją ir mokymą, pagrįstą moksliniais tyrimais apie nusistovėjusius ir sėkmingus žmones, tokius kaip Albertas Einšteinas ir Eleonora Ruzvelt. Jie žavėjosi savo protu ir žmogiškumu. Maslow poreikių hierarchija

Maslow poreikių hierarchijos teorija pripažino įvairius poreikius, kurių žmogui reikia palaikyti, kad galėtų realizuoti savo absoliutų potencialą. Maslow teoriją turi sąmoningai suprasti visi treneriai, socialiniai treneriai, mokytojai, personalo vadovai ir kt., kad suprastų žmogaus elgesį.

Teorija perduodama svarbos grandine per hierarchiją; bet kuriuo atveju tai taip pat gali būti suprantama lygiagrečiai, nes visi šie poreikiai gali būti vienodai svarbūs sveikam ir konstruktyviai motyvuotam gyvenimui.

Apskritai motyvacija yra svarbiausias veiksnys siekiant puikių rezultatų ir tikslų. Nepaisant išsilavinimo, išsilavinimo ir patirties, be teisėto motyvacijos laipsnio žmogaus veikla nebus tokia gera, kokia galėtų būti su motyvacija.

Pavyzdžiui, atlyginimo padidinimas gali būti tvirtas motyvatorius, tačiau tik ribotą laiką. Kai kas nors išvyksta, jis kurį laiką išliks motyvuotas, tačiau anksčiau ar vėliau naujas atlyginimo lygis jo nebemotyvuos, nes žmogus prisitaikė prie kito lygio. Maslow poreikių hierarchija

Kai kurie pagrindiniai Maslow teorijos pritaikymai yra šie:

• Maslow poreikių teorija sulaukė didžiulio populiarumo ir ja taip pat sekė kelios grupės iš skirtingų sričių. Tai padėjo geriau paaiškinti žmogaus psichologiją. Nors teorija nebuvo pagrįsta pakankamai mokslinių duomenų, o tyrimai taip pat buvo atliekami ribotu mastu, teorijos pritaikymas buvo didžiulis.
• Ne tik su požiūris psichologija, bet taip pat pritraukia žmones iš įvairių sričių, o jos pritaikymas taip pat yra platus. Savęs aktualizavimo poreikio paaiškinimas teoriškai neturi daug įrodymų ir tinkamo paaiškinimo, o kai kuriais atvejais net žlunga, išskyrus tai, kad teorija sulaukė didelio dėmesio ir pripažinimo iš įvairių sektorių.
• Svarbiausia, kad tai padėjo vadovams geriau suprasti savo darbuotojų psichologiją. Tai taip pat padėjo mokymo programose. Teorija plačiai naudojama versle. Pavyzdžiui, alkanas ir pavargęs žmogus pirmiausia sutelks dėmesį į maistą ir poilsį, o ne į darbą. Jis mažiau rūpinsis socialine padėtimi ir daugiau dėmesio skirs savo sveikatai.

Dabar supraskime Maslow hierarchijos teorijos sąvokas pateikdami pavyzdį:

Žmogaus poreikių pavyzdys. Maslow poreikių hierarchija

Keturiolikmetė Angelina yra nepaprastai gabus ir nepakartojamas vaikas. Ji suprato, kaip skaityti, būdama ketverių, o būdama aštuonerių pasinėrė į Šekspyrą.

Jai gerai sekėsi mokslai ir dabar ji yra savo klasės viršuje. Kadangi ji pati geriausia, nuolat siunčiama į įvairius konkursus. Ji taip pat yra linkusi muzikai ir groja įvairiais instrumentais, tokiais kaip fortepijonas, fleita ir smuikas.

Ji dalyvauja vietiniame orkestre ir kartu su jais koncertuoja. Be to, ji šoka baletą ir stepą, taip pat šiek tiek dainuoja ir vaidina. Ji taip pat yra vietinio teatro trupės narė. Be to, ji išskirtinai vikri ir judri. Ji įveikia visus savo klasės berniukus.

Matydamas ją visa tai darant, kiekvienas pagalvotų, kad viskas, ką daro Angelina, privers ją jaustis išsekusia, prislėgta ir niūri.

Tačiau iš tikrųjų ji mano priešingai.

Ji linksma, linksma ir pozityvi.

Kai žmonės klausia jos, kokia jos paslaptis, ji jiems atskleidžia, kad genai galėjo duoti jos sugebėjimus ir įgūdžius. Tačiau jos laimė, pasitenkinimas ir pozityvus mąstymas yra Abrahamo Maslow poreikių hierarchijos rezultatas.
Ji teigia, kad hierarchija reiškia, kad prieš pereidami į kitą poreikių lygį turime patenkinti pagrindinius poreikius.

Taigi, kaip psichologas, Abrahamas Maslow suformulavo žmogaus poreikių rinkinį, kurį, jo teigimu, turi patenkinti žmonės, turėdami galutinį tikslą, kad jie galėtų save realizuoti. Maslow poreikių hierarchija

Maslow poreikių hierarchija pavaizduota kaip penkių lygių piramidė, o žemiausias piramidės lygis atspindi pagrindinius ar pagrindinius poreikius. Priešingai, aukščiausias lygis rodo sudėtingiausius poreikius.

Abraomas Maslow sukūrė šią teoriją apie poreikių hierarchiją, siekdamas išsiaiškinti daugialypę žmogaus motyvacijos prigimtį.

Poreikių piramidė pagal Maslow hierarchiją

Kai Maslow paaiškino savo teoriją, joje niekada nebuvo paminėtas joks piramidės formatas.

Maslow išdėstė teoriją savo moksliniame straipsnyje ir knygoje. Vėliau teorijai buvo suteiktas piramidės formatas ir šiose piramidėse buvo išdėstyti poreikiai. Piramidės pagrindas atspindi jūsų pagrindinius poreikius, o kildami piramidėje pasieksite kitą savo poreikių lygį.

Galima mąstyti ir taip – ​​kylant piramide aukštyn, poreikių sudėtingumas didėja. Piramidės apačioje yra pagrindiniai ir paprasti poreikiai, tokie kaip maistas, saugumas, pastogė ir tt. Tuo tarpu aukščiausias lygis apima sudėtingesnius poreikius, tokius kaip socialinė padėtis, savigarba ir kt. Maslow poreikių hierarchija

Kai turėsite daug maisto, saugumo, pastogės ir visa kita, pradėsite jausti, kad meilė ir santykiai yra svarbūs. Kai tai suprasite, pradėsite jausti, kad jūsų socialinė padėtis yra labai svarbi. Niekada nesijausite patenkinti, nebent pasieksite aktualizavimo. Kai pasieksite piramidės viršūnę, turėsite viską, ko tik galite norėti.

Kaip aptarta aukščiau, Abraomo Maslow paaiškinti penki poreikių lygiai yra tokie:

1. Fiziologiniai poreikiai
2. Saugumo poreikiai
3. Meilė ir priklausymas
4. Skaityti
5. Savirealizacija

Čia fiziologinis poreikis yra piramidės apačioje, o savirealizacija – viršuje. Pažvelkime į juos išsamiai po vieną -

5 Maslow hierarchijos poreikiai

1. Fiziologiniai poreikiai. Maslow poreikių hierarchija

Tai yra pagrindiniai kiekvieno žmogaus poreikiai. Tai yra kažkas, be kurio jūs negalite išgyventi. Šioje grupėje minimi pagrindiniai mūsų išlikimui svarbūs poreikiai. Pavyzdžiui, fiziologiniai poreikiai:

• Maistas
• Vanduo
• Oro
• Miegoti
• Pastogė
• Секс
• atleisti

Tai yra keletas reikalavimų, kuriuos stengiatės įvykdyti. Maslow taip pat įtraukė į šią grupę seksualinį dauginimąsi, nes tai svarbu rūšies išlikimui.

Kai šie poreikiai nepatenkinami, esi nelaimingas. Be to, nesijaučiate motyvuotas tenkinti aukštesnio lygio poreikius, tokius kaip saugumas ir santykiai. Patenkinus šiuos poreikius, žmonės siekia kito lygio poreikių –

2. Saugos ir saugumo poreikiai. Maslow poreikių hierarchija

Šiuolaikinėje eroje tiek fiziologiniai, tiek saugumo poreikiai laikomi pagrindiniais žmogaus išgyvenimo poreikiais. Kai patenkinami mūsų fiziologiniai, t. y. paprasčiausi, poreikiai, pereiname į kitą lygį, t. y. į sudėtingesnius poreikius. Šiame lygyje saugumas ir patikimumas tampa pagrindiniais mūsų poreikiais.

Į šią sritį patenka viskas – nuo ​​sveikatos ir gerovės iki finansinio saugumo.

Abraomo Maslow teigimu, žmonės bus suinteresuoti užtikrinti savo saugumą tik tuo atveju, jei pirmiausia bus patenkinti jų fiziologiniai poreikiai. Štai saugos ir saugumo pavyzdys

• Sveikata ir sveikata
• Saugumas nuo traumų ir nelaimingų atsitikimų
• finansinis saugumas
• Verslo saugumas
• Nekilnojamas turtas

Turite suprasti, ką turime omenyje sakydami apsaugos ir saugos poreikiai. Tai taip pat apima: darbo saugumą, sveikatos draudimą, pinigus taupomoje sąskaitoje, saugų gyvenimą ir pan.

Šiuolaikinėje eroje jie tapo pagrindiniais žmonių poreikiais. Galime išgyventi ir be jų, bet tas išgyvenimas nieko nereiškia, ir dažniausiai jausimės nepatenkinti.

3. Psichologiniai poreikiai (meilė ir priklausymas). Maslow poreikių hierarchija

Šis Abraomo Maslow paaiškintas poreikių hierarchijos lygis yra pagrįstas tik žmogaus emocijomis. Šiame etape iškylantys poreikiai yra mūsų emocijų priežastis.

Kai patenkinami pagrindiniai mūsų poreikiai, emocijos pradeda lemti mūsų elgesį. Poreikiai kaip - meilė, santykiai, intymumas, priklausymas ir tt Žvaigždė, kuri atsiranda šiame lygyje.

Žmonės pradeda jausti, kad jie turi būti socialiai susiję; vadinasi, jie siekia draugystės/santykių su kitais. Abraomas Maslow taip pat įtraukė intymius santykius į šią grupę, nes jis juos apibūdina kaip žmonių poreikį turėti intymumą pasirenkant partnerį.

Štai keletas poreikių, patenkančių į šią grupę, pavyzdžių:

• Draugystė
• Santykiai
• Šeima
• Romantiški priedai
• intymūs santykiai
• Bendruomenės įsitraukimas
• Religinės apeigos

Minėti poreikiai yra susiję su bet kurio žmogaus socialiniais poreikiais. Žmogus yra socialus gyvūnas, ir tai Maslow paaiškino per šią poreikių grupę.

Anot jo, žmonės turi norą mylėti kitus ir būti kitų mylimi. Priešingu atveju jų gyvenimas taps nuobodus, nuobodus ir kupinas vienatvės. Šie veiksniai taip pat sukelia rimtų sveikatos problemų, tokių kaip nerimas ir depresija.

Abraomas Maslow taip pat pabrėžė, kaip svarbu bendrauti su religinėmis grupėmis, sporto komandomis, įvairiais klubais ir pan. Pagrindinis šių poreikių tikslas – priartinti žmones prie visuomenės ir kažkaip sujungti juos tarpusavyje. Norėdami kovoti su įvairiomis psichikos ligomis, turime sutelkti dėmesį į šiuos poreikius. Maslow poreikių hierarchija

4. Gerbti poreikius 

Savo poreikių hierarchijoje Abrahamas Maslow pabrėžė pagarbos poreikį. Anot jo, žmonės nori įvertinimo, nori būti gerbiami visuomenėje ir nori statuso.

Kai patenkinami ankstesnių lygių poreikiai, žmonės siekia pagarbos. Visi dedame pastangas siekdami savo tikslų, bet po to visi norime pripažinimo visuomenėje.

Visi įnešame mažus ar didelius įnašus į žemę, kurioje gyvename. Dedame visas pastangas, kad tai pasiektume. Dabar žmonėms būdinga siekti pripažinimo už savo indėlį.

Norime, kad kiti mus gerbtų už tai, ką pasiekėme.

Pagarba ir įvertinimas iš kitų šiame etape tampa svarbiausiu poreikiu. Abraomas Maslow taip pat pabrėžė pagarbą sau, savivertę ir asmeninę vertę. Keletas tokių poreikių pavyzdžių:

• Socialinė pagarba
• Socialinis statusas
• Pripažinimas
• Pagarba iš kitų
• Savivoka
• Savivoka

Tai poreikiai, be kurių žmonės neįgyja pasitikėjimo, reikalingo gyventi. Šiems poreikiams patenkinti žmonės dalyvauja įvairioje profesinėje veikloje, dalyvauja daugybėje konkursų, užsiima asmeniniais pomėgiais. Maslow poreikių hierarchija

Tie, kurie sėkmingai pasiekia pagarbą ir teigiamą socialinį statusą, jaučiasi pasitikintys viskuo, ką daro vėliau. Žmonėms, kurie to nepadaro, išsivysto nepilnavertiškumo kompleksas. Tai tiesiogiai veikia jų požiūrį į įvairias gyvenimo ir profesines problemas.

Abraomas Maslowas taip pat daug dėmesio skyrė asmeninei vertei ir savigarbai. Čia jis sutelkė dėmesį į tai, kad nepamirštų moralinių vertybių ir siektų bet kokių profesinių pastangų.

Žmonės turi gerbti savo pasiekimus. Čia Abraomas Maslow visą dėmesį skyrė psichologiniams išgyvenimo poreikiams.

5. Savęs aktualizacija. Maslow poreikių hierarchija

Perėję visus hierarchijos lygius, pereisite prie šio žingsnio. Tai yra aukščiausias piramidės lygis. Abraomas Maslow apibrėžė šį lygį taip: „Koks gali būti žmogus, toks jis ir turi būti“. Žmonės visada stengiasi pasiekti viską, ką gali. Šiame etape žmonės stengiasi išnaudoti visą savo potencialą, kad pasiektų sunkiausius tikslus.

Žmonės stengiasi padaryti viską, ką gali į savo stipriąsias puses. Čia, šiame etape, žmonės visiškai pasikliauja savimi. Jiems nerūpi, ką kiti galvoja. Šios srities poreikių pavyzdžiai:

• Siekis tikslų
• Švietimas
• Ieškant savirealizacijos ir laimės
• Pasitenkinimas savimi

Tai yra 5 poreikių piramidės lygiai, kuriuos paaiškino Abraham Maslow. Maslow šiuos 5 poreikių lygius suskirstė į skirtingas grupes.

Trūkumo poreikiai ir augimo poreikiai pagal Maslow

Maslow teigimu, hierarchijoje aprašyti poreikiai yra būtini išgyvenimui, taip pat elgesiui ir motyvacijai. Psichologiniai poreikiai, saugumo poreikiai, socialiniai poreikiai ir pagarbos poreikiai vadinami deficito poreikiais. Maslow poreikių hierarchija

Šie poreikiai atsiranda tik tada, kai iš žmogaus jų atimama. Žemesnio hierarchijos lygio poreikiai yra privalomi, nes jų neįvykdymas sukels nemalonius jausmus ir žmogus jausis nepatenkintas.

Aukščiausias hierarchijos lygis arba savirealizacijos poreikis vadinamas augimo poreikiu. Tai nėra jokio nepriteklių rezultatas; veikiau tai yra troškimo rezultatas. Be to, Maslow taip pat paaiškino, kad žmonės gali nesilaikyti hierarchijoje nurodytos sekos.

Kai kuriems socialinė padėtis gali būti svarbesnė už saugumą. Vadinasi, Maslow atskyrė šių dviejų grupių poreikius.

Maslow poreikių teorijos kritika. Maslow poreikių hierarchija

Neabejotina, kad Abrahamo Maslow hierarchijos teorija tapo itin populiari, tačiau susilaukė ir nemažai kritikos. Ši teorija plačiai naudojama versle ir vadyboje. Toliau pateikiami pagrindiniai šios teorijos keliami kritikai:

1. Seka nesilaikoma 

Wahba ir Bridwell teigimu, Maslow nepateikė pakankamai įrodymų, patvirtinančių jo teoriją. Pirma, yra mažiau įrodymų, kad šie poreikiai egzistuoja.

Tada yra mažiau įrodymų, kad šios hierarchijos laikomasi. Žmonės gali nejausti paklausos ta pačia tvarka.

2. Ne mokslinis. Maslow poreikių hierarchija

Teorija buvo kritikuojama dėl mažesnio ryšio su mokslu. Savęs aktualizavimo poreikį nėra lengva patikrinti moksliškai. Be to, Maslow atliktas tyrimas nebuvo didelio masto; greičiau jis pasirinko tik kelis žmones, o atranka nebuvo atsitiktinė.

Pagrindinis teorijos trūkumas buvo tas, kad poreikiai ne visada atitinka hierarchiją. Žmonės, netekę pagrindinių poreikių, vis tiek gali sutelkti dėmesį į savo socialinę padėtį.

Pagrindinė šio trūkumo priežastis buvo mažas imties dydis, kurį Maslow pasirinko tyrimui. Tačiau teoriškai paaiškinami poreikiai egzistuoja, bet visada hierarchine tvarka.

Paskutinės mintys!

Abrahamo Maslow poreikių hierarchijos teorija, nors ir pasenusi, yra labai naudinga šiuolaikinėje eroje. Tai taip pat padeda asmeniniam tobulėjimui verslo augimas. Tai padeda suprasti, ko žmonės nori ir kas skatina jų motyvaciją.

Tai padės suprasti skirtingus skirtingų lygių poreikius, kurių įvykdymas veikia kaip motyvacija, kuri galiausiai skatina žmogų atlikti užduotį su visu entuziazmu arba pusiau entuziastingai. Maslow poreikių hierarchija

Ar manote, kad Maslow poreikių hierarchija tiksliai apibūdina, kaip mūsų motyvacija veikia įvairiais gyvenimo etapais?

Ar turite pavyzdžių, kaip Maslow hierarchija yra susijusi su jūsų profesiniu ar asmeniniu gyvenimu? Tada nedvejodami pasidalykite su mumis toliau pateiktame komentarų skyriuje.

DUK. Maslow poreikių hierarchija.

1. Kokia yra Maslow poreikių hierarchija?

   • Maslow poreikių hierarchija yra psichologo Abrahamo Maslow teorija, kuri yra penkių žmogaus poreikių lygių piramidė – nuo ​​pagrindinių fiziologinių poreikių iki aukštesnio savirealizacijos lygio.

2. Kokie lygiai įtraukti į Maslow poreikių hierarchiją?

   • Lygiai apima: fiziologinius poreikius, saugumo poreikius, socialinius poreikius, pagarbos ir pripažinimo poreikius bei savirealizacijos poreikius.

3. Kokia yra šių lygių tvarka hierarchijoje?

   • Tvarka iš apačios į viršų yra tokia: fiziologiniai poreikiai, saugumo poreikiai, socialiniai poreikiai, pagarbos ir pripažinimo poreikiai, savirealizacija.

4. Kokie yra fiziologiniai poreikiai?

   • Tai yra pagrindiniai išgyvenimo poreikiai, tokie kaip maistas, vanduo, miegas, šiluma ir kiti fiziniai poreikiai.

5. Kokius klausimus apima saugumo poreikis?

   • Tai finansinio saugumo, sveikatos, asmeninio saugumo ir gyvenimo stabilumo poreikiai.

6. Kas įeina į socialinius poreikius?

   • Socialiniai poreikiai apima priklausymo troškimą, meilę, draugystę, šeimos santykius ir socialinį bendravimą.

7. Ką reiškia pagarbos ir pripažinimo poreikiai?

   • Šie poreikiai apima savigarbos, laimėjimų, kitų pripažinimo ir statuso troškimą.

8. Kas yra savęs aktualizavimas Maslow hierarchijoje?

   • Tai savęs tobulinimas, potencialo realizavimas, gyvenimo prasmės radimas ir didesnio potencialo siekimas.

9. Ar skirtingų lygių poreikiai gali prieštarauti vienas kitam?

   • Taip, konfliktai gali kilti tada, kai kai kurie poreikiai nepatenkinami arba patenkinami iš dalies, o žmogus susiduria su būtinybe rinktis tarp jų.

10. Kokia buvo Maslow poreikių hierarchijos kritika?

    • Kritika apima mokslinio pagrįstumo stoką, modelio statiškumą, kultūrinį subjektyvumą ir griežtų ribų tarp lygių nebuvimą. Kai kurie tyrinėtojai mano, kad poreikiai gali būti dinamiškesni ir įvairesni.