HR programinė įranga

Žmogiškųjų išteklių (HR) programinė įranga dažnai yra įmonės pagrindas ir atlieka svarbų vaidmenį verslo sėkmei, nepaisant jos dydžio.

Galbūt dabar, kai daugelis iš mūsų patiria nuotolinį darbą su skirtingose ​​vietose išsibarsčiusiomis komandomis, dar niekada nebuvo taip svarbu turėti patikimą žmogiškųjų išteklių įrankį organizacijoje.

Štai kodėl mes sudarėme šį geriausios HR programinės įrangos sąrašą. Vienas iš pagrindinių dalykų, į kurį reikia atsižvelgti renkantis HR įrankį, yra tai atitinka jūsų tikslus personalo valdymas.

Idealus įrankis padės jūsų organizacijai spręsti įdarbinimo, atsiliepimų ir veiklos valdymo problemas, tokias kaip darbuotojų atleidimas, išmokų administravimas ir darbo užmokesčio apskaičiavimas. Pažvelkime į savo sąrašą (be tam tikros tvarkos)!

Knygos maketas. Reikalavimai knygos dizainui.

ZOHO Žmonės. HR programinė įranga

Zoho žmonės yra debesies pagrindu sukurta HR programinė įranga, padedanti tvarkyti darbuotojų įdarbinimą, atostogas, lankomumą ir dokumentaciją. „Zoho“ suteikia jums galingą, galingą darbo užmokesčio valdymo sistemą ir ne mažiau galingą žmogiškųjų išteklių sprendimą, kuris supaprastina jūsų organizacijos darbo užmokesčio apskaitos procesą.

Personio. HR programinė įranga

Personio yra „viskas viename“ personalo valdymo programinė įranga, skirta mažoms ir vidutinėms įmonėms. „Personio“ sprendimas apima žmogiškuosius išteklius, įdarbinimą ir atlyginimų apskaičiavimą bei palaiko visus pagrindinius personalo procesus, kurių reikia kiekvienam verslui. Jų misija – padaryti žmogiškųjų išteklių procesus kuo skaidresnius ir veiksmingesnius, kad HR galėtų sutelkti dėmesį į tai, kas yra vertingiausia. turtas įmonės: žmonės!

10-8. HR programinė įranga

10to8 yra planavimo įrankis, leidžiantis vesti HR susitikimus. Nesvarbu, ar tai būtų veiklos apžvalgos, interviu ar bendri vidiniai susirinkimai, galite pridėti kelis darbuotojus, nurodyti kolegų leidimų lygius ir kontroliuoti, kas gali dalyvauti kuriuose susitikimuose. 10to8 turi integruotą integraciją su Zoom ir Microsoft Teams, todėl perėjimas prie vaizdo skambučių yra lengvas. Naudodami išmaniuosius el. pašto ir SMS priminimus, galite būti tikri, kad darbuotojai žinos, kada ir kur būti.

 Darbo dienos žmogiškųjų išteklių valdymo programinė įranga

Darbo diena HCM yra debesies pagrindu sukurtas žmogiškųjų išteklių sprendimas, padedantis įvairaus dydžio pasaulinėms įmonėms įvairiose pramonės vertikalėse planuoti, analizuoti ir vykdyti personalo poreikius. Programa suteikia naudotojams ir administravimo įrankius, skirtus dirbti su finansais, žmogiškaisiais ištekliais, planavimu, talentais, darbo užmokesčiu, analitika, studentais ir dar daugiau vienoje sistemoje.

kiwiHR HR programinė įranga

kiviHR padeda mažoms ir vidutinėms įmonėms lengvai valdyti savo žmogiškuosius išteklius. Dėl taupymo laiko valdyti darbuotojus, atostogų ir lankomumo stebėjimas, išankstinis darbo užmokesčio apskaičiavimas, dokumentų valdymas, HR ataskaitos ir darbuotojų įtraukimas į jūsų darbo jėgą, „kiwiHR“ siūlo išmaniąsias funkcijas, kurios padės automatizuoti kasdienius žmogiškųjų išteklių procesus.

BerniePortal

BerniePortal® yra „viskas viename“ HR sistema, leidžianti mažoms ir vidutinėms įmonėms supaprastinti personalo valdymą, pagerinti darbuotojų patirtį ir skirti daugiau laiko kuriant mėgstamą verslą. Tai vienintelis HR programinės įrangos sprendimas, savaime valdantis visą darbuotojo gyvavimo ciklą. HR programinė įranga

JazzHR

JazzHR yra galinga, patogi ir įperkama įdarbinimo programinė įranga, specialiai sukurta padėti mažoms ir vidutinėms įmonėms greitai surasti ir pasamdyti reikiamus talentus. Jų geriausias klasėje sprendimas sklandžiai įsilieja į jūsų HR krūvą ir pakeičia daug laiko reikalaujančias rankinio įdarbinimo užduotis intuityviais įrankiais ir automatika.

Kissflow HR Cloud HR programinė įranga

Kissflow yra „viskas viename“ HR debesis, leidžiantis įmonėms labai efektyviai kurti, modifikuoti ir valdyti savo žmogiškųjų išteklių procesus. Jie taip pat turi įmontuotą talentų fondą, automatinius pranešimus ir socialinis bendradarbiavimas yra tik dalis jų tendencijų nustatymo funkcijos. HR programinė įranga

PrizmėHR

PrizmėHR kuria išskirtinę programinę įrangą ir paslaugas, kad žmogiškųjų išteklių užsakomųjų paslaugų teikėjai, tokie kaip profesionalios darbdavių organizacijos (PEO) ir administracinių paslaugų organizacijos (ASO), galėtų teikti pasaulinio lygio darbo užmokesčio, išmokų ir personalo paslaugas mažoms ir vidutinėms įmonėms. Jie apima viską nuo įdarbinimo, patikrinimo, darbuotojo priėmimo, išmokų registravimo, laiko ir darbo, išmokų administravimo, ataskaitų teikimo ir pardavimų vadyba, pavyzdžiui.

 Lanterija

Lanteria HR yra debesų ir vietinis HR sprendimas, pagrįstas „Microsoft Sharepoint“ ir „Office 365“, kuris naudingas ne tik HR, bet ir talentams, produktyvumui ir mokymuisi. Kai kurie iš daugelio „Lanteria“ pranašumų yra šie: centralizuota dokumentų ir failų saugykla, užtikrinanti, kad darbuotojo įrašuose yra kontaktinė informacija, taip pat informacija, susijusi su veikla, mokymo įrašais, nebuvimais ir kt. Vartotojai turi prieigą prie automatinių ataskaitų ir organizacinių schemų, kad galėtų vizualizuoti struktūrinius poreikius ir pokyčius.

Apibendrinimas 

Štai jūs turite tai – geriausia HR programinė įranga. Tikiuosi, kad šis sąrašas suteikė jums šiek tiek įžvalgos apie kai kuriuos geriausius HR įrankius rinkoje, skirtus jums ir jūsų verslui.

Kas jums ir jūsų organizacijai svarbiausia ieškant personalo sprendimo? Praneškite mums toliau pateiktose pastabose ir praneškite, jei praleidome jūsų mėgstamą HR įrankį – norėtume išgirsti jūsų nuomonę!

 Spaustuvė АЗБУКА