Kā būt neaizstājamam darbā?

Kā būt neaizstājamam darbā? Katram darbiniekam ir svarīga loma uzņēmuma, kurā viņš strādā, panākumos. Ja katrs cilvēks neveic katrai pozīcijai nepieciešamos uzdevumus, organizācija nevar darboties bez pārtraukumiem, pauzēm un neveiksmēm, kas aizkavē tās progresu. Taču ir vēl viens svarīguma līmenis kā darbiniekam: būt neaizstājamam. Neaizstājamība nozīmē, ka gan jūsu vadītāji, gan kolēģi tik augstu novērtē jūsu klātbūtni un ieguldījumu, ka jūs uzskatāt, ka tie ir būtiski jūsu komandas un uzņēmuma darbībai un panākumiem.

Viena no acīmredzamajām priekšrocībām, ko sniedz neaizstājams darbs darba vietā, ir darba drošība. Bet tas vēl nav viss. Zināšanas kā būt neaizstājamam darbā, var palīdzēt jums palikt uzticīgs jūsu mērķi ir pacelties līdz noteiktam līmenim savā karjerā. Tas var palīdzēt jums kļūt par līderi citiem. Tas var vairot jūsu pašapziņu. Un tas var sniegt jums lielu gandarījumu darba vietā.

Neaizstājamība liks jums sasniegt savu lielāko potenciālu. Jūs tiksit uzskatīts par līderi, un jums būs vēlme sasniegt savus mūža mērķus.

6 padomi. Kā būt neaizstājamam darbā?

Ikviens var būt neaizstājams neatkarīgi no tā, kādu atbildības līmeni vai amatu uzņēmumā ieņemat. Neaizstājamība nozīmē, ka jūs vienmēr esat gatavs palīdzēt. Persona, no kuras cilvēki ir atkarīgi. Tas, kurš paveic lietas. Lai kļūtu par neaizstājamu jūsu uzņēmumam, ievērojiet šos sešus padomus, kas man palīdzēja izdodas kā līderis.

 

Esiet visuzticamākais. Kā būt neaizstājamam darbā?

Kļūsti uzticams, darot to, ko solāt. Ja notiek kaut kas tāds, kas izjauks jūsu plānus, neko neslēpiet. Esiet caurspīdīgs, lai veidotu uzticību un lojalitāti. Tikpat svarīgi ir nedot solījumus, kurus nevarat izpildīt. Neaizvietojama cilvēka vārdam gandrīz vienmēr uzticas. Labāk pārsteidz savu komandu ar vairāk, nekā solīji, nekā pievilsi ar mazāk. Esiet godīgs un palīdziet savai komandai, kad kļūst grūti. Ar savu rīcību dariet cilvēkiem zināmu, ka viņi var uz jums paļauties gan labos, gan sliktos brīžos.

Parādiet sevi kā līderi. Kā būt neaizstājamam darbā?

Spēcīga vadība īpašības ir vērtīgas visās nozarēs un padarīs jūs par cienīgu darbinieku. Apgūstiet veiksmīgu vadītāju īpašības, lai viņi varētu būt tas, pie kura jūsu kolēģi vēršas, kad viņiem nepieciešama palīdzība. Atcerieties, ka labs vadītājs nosaka latiņu citiem un palīdz viņiem pilnībā izmantot savu potenciālu. Tāpat turpini celt latiņu sev, lai vienmēr censtos būt labāks.

Esi komandas spēlētājs

Veiksmīga komanda nav viena cilvēka šovs, tāpēc noteikti saprotieties ar visiem. Strādājot ar savu komandu, koncentrējieties uz iekļaušanu un sadarbību. Meklējiet stiprās puses citos un meklējiet veidus, kā pacelt savus komandas biedrus uz izcilību. Neaizstājamība darbā ir atkarīga no tā, ko citi domā par jums, kad palīdzat viņiem gūt panākumus. Kā būt neaizstājamam darbā?

Esiet atbalstošs neatkarīgi no tā, kādu lomu jūs spēlējat savā uzņēmumā. Tas parāda, ka esat mērķtiecīgs un pārliecināts par sevi. Ja esat vadītājs, ziniet, kā uzlabot savu sniegumu, deleģējot to. Izdomājiet, kas jums ir vislabākais, un koncentrējieties uz to, vienlaikus dodot citiem iespēju strādāt pie citiem uzdevumiem. Delegācija var palīdzēt jūsu komandas biedriem spīdēt. Un saprotiet, ka būt neaizstājamam nav tas pats, kas būt "neaizvietojamam". Palīdzot citiem augt, jums būs iespēja pacelties pa veiksmes kāpnēm, un citiem tiks dota iespēja iejaukties jūsu progresā.

Ietekme

Zināšanas ir spēks, tāpēc attīstiet izsalkumu, lai uzzinātu vairāk un kļūtu par ekspertu savā jomā. Nekad nestrādājiet bunkurā. Tā vietā dalieties savās zināšanās ar citiem, lai palīdzētu citiem gūt panākumus dzīvē. Jo vairāk jūs zināt un labākas jūsu prasmes, jo lielāka būs jūsu ietekme. Kad jums izdosies, parādiet, kā jūsu lielās uzvaras ietekmēs jūsu komandu, uzņēmumu vai klientus. Kā būt neaizstājamam darbā?

Attīstība labas darba iemaņas ietver mācīšanos no kļūdām. Kļūdas nav neveiksmes, tās ir mācīšanās iespējas. Ar katru iegūto pieredzi, augiet un dalieties savās zināšanās ar savu komandu.

Izvairieties no komforta zonas. Kā būt neaizstājamam darbā?

Turpinot mācīties, izspiediet sevi no savas komforta zonas un dariet visu iespējamo. Tas ir personīgās izaugsmes noslēpums un tas, kā palielināt savu vērtību darbā. Pārmaiņas var būt nepatīkamas un biedējošas. Bet jo vairāk jūs pielāgojaties un esat atvērts pārmaiņām, jo ​​vairāk varat dot savam uzņēmumam. Tas var ietvert brīvprātīgo darbu, ko jūs parasti nedarītu.

Uzziniet vairāk, lai būtu vairāk. Kā neaizvietojamai personai jūsu izaugsme nekad neapstājas. Varat apskatīt manus personīgās attīstības plānu piemērus un veidnes, kas palīdzēs izkļūt no komforta zonas un sasniegt savus mērķus.

Atcerieties pozitīvās domāšanas spēku. Kā būt neaizstājamam darbā?

Pozitīvs skatījums ir ļoti svarīgs jūsu spējai pārvarēt šķēršļus, izmēģināt jaunas lietas un augt kā personībai. Tas ietver lepnumu par paveikto darbu un savas pārliecības un pozitīvās attieksmes izrādīšanu. Pozitīvas domāšanas spēks ne tikai pamudinās jūs sasniegt savu vislielāko potenciālu, bet arī jūsu optimisms pārņems jūsu komandu, aizdedzinot tajā uguni. Pozitīvs skatījums ir viens no noslēpumiem, kā būt neaizstājamam darbā. Veltiet laiku, lai svinētu savas, kā arī citu uzvaras. Ikviena mazo un lielo panākumu atzīšana un atzīšana motivēs jūs un jūsu komandu turpināt paātrināties.

Kļūsti par neaizstājamu darbā

Ko tev nozīmē neaizstājams? Ja esat uzticams, mērķtiecīgs cilvēks, kurš gūst rezultātus un iedvesmo citus, jūs varat pilnībā izmantot savu potenciālu un sasniegt savus mūža mērķus. Kā būt neaizstājamam darbā? Būt neaizstājamam tiek panākts, nevis pasludinot savu vērtību, bet gan pierādot, ka esat derīgs un vadīts. Jūsu ceļvedis, lai zinātu, kā būt neaizstājamam darbā, ietver būt uzticamam, parādīt sevi kā līderi, gūt panākumus komandā, ietekmēt, izvairīties no komforta zonas un izmantot pozitīvas domāšanas spēku.

Labākais veids, kā sākt, ir izveidot plānu šo darbību īstenošanai.

 АЗБУКА