Kolektīvisms. Kas tas ir un tā ietekme uz uzvedību

Kolektīvisms ir sociokulturāls un politisks princips, kas izšķir grupu, kolektīvu vai sabiedrību kā sociālās organizācijas pamatvienību. Tas uzsver kolektīva interešu nozīmi pār indivīdu interesēm. Kolektīvisma kontekstā prioritāte ir grupas mērķiem, kopienas labklājībai un sadarbībai, nevis indivīda brīvībai un sasniegumiem.

Tas attiecas uz kultūru, sabiedrību vai ekonomiku, kas novērtē grupu un kur tieksme ir vairāk saistīta ar grupu, nevis individuālajām interesēm. Termins kolektīvisms apzīmē grupas lojalitāti un identitāti. Viņš uzskata, ka individuālās vajadzības un intereses nobāl salīdzinājumā ar grupas mērķiem un uzdevumiem un kopīgu lēmumu pieņemšanu.

Ekonomikā kolektīvisms koncentrējas uz sistēmu, kurā grupas, valsts vai valdība, ir atbildīgas par preču un pakalpojumu izplatīšanu. Ražošanas līdzekļi šajā ekonomiskajā sistēmā pieder grupai, nevis indivīdiem. Viens no spilgtākajiem kolektīvistiskās ekonomiskās sistēmas piemēriem ir sociālistiskā ekonomika, kurā ražošanas līdzekļi ir kolektīvā īpašumā vai darbaspēks, vai valstis. Viņu slogs nav gūt peļņu individuālai izaugsmei, bet gan kalpot visas sabiedrības interesēm. Politikā var redzēt atsauci uz kolektīvismu sistēmā, kurā atbildība gulstas uz pārstāvības demokrātiju. Pilsoņi balso par līderi, un, kad skaitīšana ir veikta, ir sagaidāms, ka ikviens pieņems visvairāk balsu ieguvušo, pat ja tā nebija jūsu sākotnējā izvēle. Mēs runājam par kolektīvu izvēli, nevis par personīgām pieķeršanās. AR viedokļi kultūra, kolektīvisma kultūra nozīmē ģimenes un sabiedrības nastas uzlikšanu indivīdiem. Tas dod priekšroku kopīgām vērtībām un mērķiem, nevis individuālistiskām vēlmēm.

 

Kolektīvisma kultūras iezīmes. Kas ir kolektīvisms?

Kolektīvisma kultūras teorija ir par iekļaušanos grupā, uzvedību tādā veidā, kas veicina grupas solidaritāti, attiecības ar citiem grupas dalībniekiem, savstarpēju saikni starp dažādiem grupas cilvēkiem un identitātes atrašanu, esot daļai no grupas. Valstis, kas atbalsta kolektīvisma kultūras, ir Indija, Ķīna, Japāna, Indonēzija, Brazīlija, Koreja utt.

Kolektīvisma galvenās iezīmes ir:

1. Kopienas orientācija: Kolektīvisma sabiedrībās uzsvars tiek likts uz darbību grupas vai kopienas interesēs, nevis individuālajām interesēm.
2. Spēcīga struktūra: Organizācijas un sociālās struktūras kolektīvisma sistēmās, kā likums, ir pakārtotas kolektīva interesēm. Tas var izpausties kā stingrs valdības regulējums, sociālā kontrole vai sociālās normas, kas koncentrējas uz kolektīvām vērtībām.
3. Rūpes par sabiedrību: Kolektīvisms nozīmē atbildību par visas sabiedrības labklājību. Tas var ietvert rūpes par nabadzīgajiem, atbalstu izglītībai un veselības aprūpei, kā arī citas sabiedriskās un sociālās programmas.
4. Ģimenes un kopienas sakari: Kolektīvistiskajās sabiedrībās ģimenei un kopienai ir svarīga loma. Cilvēki var justies cieši saistīti ar ģimeni, draugiem un kopienu un uzskatīt tos par atbalstošiem un par daļu no savas identitātes.
5. Intensīvas konkurences trūkums: Kolektīvisma sabiedrībās konkurence starp indivīdiem var būt mazāk izteikta nekā individuālistu sabiedrībās. Tā vietā uzsvars tiek likts uz sadarbību un savstarpēju palīdzību.
6. Grupu risinājumi: Lēmumus var pieņemt kā grupa, un ir svarīgi ievērot sociālās normas un cerības.

Kolektīvisms un individuālisms ir divi pretpoli sociālo un kultūras vērtību spektrā. Dažas valstis un kultūras var būt kolektīvistiskākas, savukārt citas ir vairāk individuālistiskas.

Kolektīvisma ietekme uz uzvedību. Kas ir kolektīvisms?

Ir pierādīts, ka kultūras atšķirības ietekmē daudzus cilvēka uzvedības aspektus gan tieši, gan netieši. Tālāk ir aprakstīti daži no vissvarīgākajiem.

1. Attiecības. Kas ir kolektīvisms?

Tiek uzskatīts, ka kolektīvisma kultūra korelē ar zemu mobilitātes līmeni attiecībās. Termins "attiecību mobilitāte" tiek lietots, lai aprakstītu iespēju un iespēju skaitu, kas sabiedrībai piederošai personai ir jāveido dzīvotspējīgas attiecības ar kādu pēc savas izvēles un izvēles. Zema mobilitāte attiecībās liecina, ka attiecības ir ilgstošas, spēcīgas un stabilas. Tos veido vairāki faktori, piemēram, demogrāfija un ģimene, nevis personiskā izvēle. Tas ir fakts, ka kļūst grūti veidot un attīstīt attiecības, īpaši ar jauniem cilvēkiem kolektīvisma kultūrā. Tas ir tāpēc, ka iespēja satikt cilvēkus ir daudz mazāka, un svešinieki bieži vien šķiet svešinieki kultūrā.

Kolektīvisma kultūrā cilvēki uzņemas atbildību par harmonisku attiecību uzturēšanu, kurās saikne ir spēcīga un intīma.

2. Sevis uztvere. Kas ir kolektīvisms?

Es jēdziens ir indivīda uztvere par personas unikālajām spējām, īpašībām un uzvedību. Kultūra tieši ietekmē cilvēka uzvedību, kā arī pašcieņu. Kolektīvisma kultūrā indivīda uzvedība ir neobjektīva uz ģimenes, grupas vai kopienas labklājību, un indivīds sevi raksturos kā labu draugu, brāli, dēlu un cilvēku. Ja tā būtu individuālistiska kultūra, viņa uztvere būtu ļoti atšķirīga. Tad viņš raksturotu sevi atsevišķi tā, it kā es būtu gudrs cilvēks; Esmu lielisks sportists utt.

3. Atbilstība

Termins atbilstība attiecas uz cilvēka uzvedības maiņu, lai iederētos kādam vai iederētos grupā. Dažreiz tas ir saistīts ar piekrišanu lielākajai daļai grupas, lai visi uzskatītu, ka jūs rīkojaties normāli, jo tas ir paredzamais uzvedības modelis. Kultūras atšķirībām ir liela nozīme cilvēku uzvedības ietekmēšanā. Ja jūs piederat kultūrai, kas veicina kolektīvistisku sabiedrību, jūsu uzvedība veicinās grupas labklājību pat uz personīgo vēlmju rēķina. Ja nē, uzvedība parādīs individuālas vēlmes, neņemot vērā citu labklājību vai tieksmes.

4. Sociālais atbalsts. Kas ir kolektīvisms?

Kolektīvisma kultūrā cilvēki meklē slēptu sociālo atbalstu. Viņi cenšas pavadīt laiku ar cilvēkiem, kurus viņi uzskata par atbalstošiem, lai gan viņi nav daļa no viņu tuvākās grupas vai ģimenes. Šādai uzvedībai ir iemesls. Stresa vai stresa laikā cilvēki nelabprāt apspriež problēmas ar mīļajiem, jo ​​nevēlas viņus sāpināt, kā arī baidās no negatīvām sekām attiecībās.

5. Sociālā trauksme

Kolektīvisma kultūrā cilvēki ir gatavi pieņemt uzvedību, ko viņi uztver kā sociāli atturīgu vai atturīgu. Viņi piedzīvo smagu sociālo trauksmi, un tas izriet no viņu tendences izpatikt citiem, nevis pašiem.

Secinājums. Kas ir kolektīvisms?

Kolektīvisma kultūras izpratne var palīdzēt saprast, kāpēc daži cilvēki ir laimīgi pūlī un kāpēc daži nevar pielāgot savu uzvedību grupas uzvedībai. Tas viss attiecas uz kolektīvās grupas tiesībām, interesēm un vēlmēm, un tam nav nekā kopīga ar individuālajām tieksmēm.