Marketingdenken. Modern marketingdenken

Marketingdenken is een benadering van zakendoen die gebaseerd is op het begrijpen en voldoen aan de behoeften van de klant. Deze aanpak erkent dat het succes van elk bedrijf afhangt van hoe goed het zijn doelgroep begrijpt en in staat is om waarde aan hen te bieden.

Hier zijn enkele belangrijke aspecten van marketingdenken:

1. Klantgerichtheid: De klant staat centraal in het marketingdenken. Een bedrijf moet begrijpen wat zijn klanten willen en proberen daarin te voorzien.
2. Marktinzicht: Marketingdenken vereist een diepgaand inzicht in de markt, concurrenten, trends en consumentengedrag. Hierdoor kan een bedrijf het beste voldoen aan de verwachtingen van zijn publiek.
3. Waardecreatie: Bij marketingdenken gaat het om het creëren van unieke waarde voor klanten. Dit kan worden bereikt door middel van innovatie, kwaliteitsservice, gepersonaliseerde producten en andere methoden.
4. Data gebruik: Data-analyse speelt een belangrijke rol in het marketingdenken. Bedrijven verzamelen en analyseren gegevens over consumentengedrag om hun doelgroepen beter te begrijpen en beter geïnformeerde beslissingen te nemen.
5. Marketing integreren in de bedrijfsstrategie: Het marketingdenken gaat ervan uit dat marketing geen afzonderlijk onderdeel van een bedrijf is, maar geïntegreerd is in de strategie. Dit betekent dat marketing wordt gezien als een sleutelelement bij het bereiken van bedrijfsdoelstellingen.
6. Resultaten oriëntatie: Het marketingdenken is gericht op het behalen van specifieke resultaten, zoals stijging van de omzet, klantenbehoud, merkversterking en andere succesindicatoren.

Effectief marketingdenken helpt bedrijven zich beter aan te passen aan veranderende marktomstandigheden, opvallen tussen de concurrenten en langdurige relaties met klanten op te bouwen.

Harde en zachte vaardigheden: wie zal er winnen? Marketingdenken

In feite werken harde en zachte vaardigheden samen om een ​​volledig symbiotische reeks kwalificaties te creëren die de moderne marketeer nodig heeft.

Een tijdlang, toen de digitale marketing groeide, was er een sterke aantrekkingskracht op technische vaardigheden. Deze vaardigheden omvatten onder meer inzicht in het werken met platforms sociale netwerken, het uitzoeken van effectieve SEO-tactieken (alleen white hat) en natuurlijk het begrijpen van de mysterieuze wereld van PPC-advertenties.

Omdat inhoud echter steeds invloedrijker is geworden in digitale marketing, zijn professionele vaardigheden aan de technische kant van de sector minder belangrijk geworden. In plaats daarvan een nieuwe set vaardigheden begonnen de talenten van de meest effectieve te domineren digitale marketeers, waaronder:

• еативность:

Het is niet langer voldoende om te weten hoe je met technologie moet werken; digitale marketeers moeten nu meer doen creatief denken, waardoor ze nieuwe ideeën kunnen aandragen en situaties effectief kunnen interpreteren om de vele uitdagingen van moderne marketing beter te overwinnen. Het betekent ook dat je een creatieve geest hebt die een zin kan omdraaien met een scherp begrip van de kracht van een goed geschreven woord.

• Vindingrijkheid:

De analytische geest gedijt als hij creatiever is. Vindingrijkheid draagt ​​bij aan dit creatieve denken, waardoor mensen vooruitstrevender kunnen worden in hun benadering van toegang tot en gebruik van nauwkeurige gegevensbronnen voor diepere analyses die beter geïnformeerd en inzichtelijker zijn.

• Aanpassingsvermogen:

De moderne marketeer weet nooit wat er kan gebeuren, en daarom is het vermogen om snel veranderingen door te voeren en zich aan te passen aan nieuwe eisen een must. Dit geldt voor beide marketing strategieënen marketingtactieken.

• Samenwerking:

de nieuwe mindset van de marketeer moet het belang van samenwerking begrijpen. Veel afdelingen werken nu samen om omzet, marktaandeel en de machtige volgers te genereren die helpen bij het genereren van leads. Van verkoop tot R&D en reclame tot leidinggevenden op hoog niveau: participatie, teamwerk en delen is de nieuwe naam van het spel.

• Leiderschap:

Er moeten thought leaders in organisaties bestaan ​​om collega's effectief te leiden en te inspireren met nieuwe ideeën, waardevolle ervaringen en een honger naar innovatie te delen.

Nieuwe moeilijkheid. Marketingdenken

Deze nieuwe manier van denken wekt nieuwsgierigheid en leidt tot onderzoek in veel verschillende industrieën. Volgens Econsultancy is uit hun onderzoek naar de nieuwe vaardigheden van de moderne marketeer gebleken dat marketeers zich bewust zijn van de complexiteit van hun rollen. Ze zien ook de waarde van zachte vaardigheden en het belang ervan bij het waarborgen van de juiste mix van vaardigheden met traditionele kennis.

Dit kan een zorg zijn voor zowel traditionele marketeers als marketeers die met hun harde vaardigheden een niche hebben veroverd. Ze lopen achter op de vaardigheden van marketeers die het beste van twee werelden combineren en harde vaardigheden met zachte vaardigheden combineren.

Dat blijkt uit een recent onderzoek van Creative Software Icons adobe 40% van de ondervraagde marketeers wilde zichzelf ‘opnieuw uitvinden’. Slechts 14% gelooft echter dat ze weten hoe ze dit doel kunnen bereiken. Deze nieuwe complexiteit suggereert dat de beste manier om dit te bereiken het ontwikkelen van interpersoonlijke vaardigheden is.

Kansen en problemen. Marketingdenken

Deze veranderingen in de sector bieden kansen voor groei en leren. Ze dagen ook marketeers uit die niet over de nodige vaardigheden beschikken, maar niet weten hoe verbeter ze.

Bovendien zijn deze zachte vaardigheden minder tastbaar en kunnen ze niet noodzakelijkerwijs worden geleerd, vooral als iemand een intuïtieve schrijver of een creatievere geest is. Het vraagt ​​om mensen die gemotiveerde leerlingen zijn en die graag hun vaardigheden willen aanpassen om effectiever te kunnen werken in een veranderende omgeving.

De kans waarvan u vandaag uw voordeel moet doen, is de training zelf, omdat u hierdoor beter voorbereid bent om u te concentreren op het ontwikkelen van uw eigen interpersoonlijke vaardigheden. Als u het creatieve proces waardeert en deze nieuwe manier van denken in uw strategie leert integreren, kunt u zich beter aanpassen. Dit aanpassingsvermogen stelt je op zijn beurt in staat om out-of-the-box-denken te gebruiken om digitale marketing met meer nieuwsgierigheid aan te vallen. gezichtspunten.

Adaptief denken en creativiteit. Marketingdenken

Levenslang lerenden scherpen hun persoonlijke en professionele kennis aan om hun vaardigheden te ontwikkelen en te ontwikkelen. De honger om meer te leren over opkomende trends en de nieuwste technologieën geeft je een breed perspectief op wat er in de branche gebeurt, zonder dat je in alles een expert hoeft te zijn. Wat nog belangrijker is, is dat u door continu leren een betere communicator kunt worden, zodat u uw ideeën en strategieën kunt communiceren op een manier die mensen van alle niveaus en achtergronden kunnen begrijpen.

Je wordt de gewilde autoriteit als probleemoplosser, thought leader en vertrouwde collega op wie mensen vertrouwen om resultaten en doelen te bereiken.

Effectieve marketing in de moderne wereld

Volgens Econsultancy zijn er bredere vaardigheden die ook belangrijk worden voor marketeers in deze moderne wereld. De nadruk ligt opnieuw op soft skills. Geïnterviewden benadrukten de noodzaak van een combinatie van verschillende benaderingen en marketingkennis, die eerder kwaliteiten dan kwalificaties zijn. Deze kwaliteiten omvatten:

• Aanpassingsvermogen
• Articulatie en overtuiging
• Honger om te leren
• samenwerking
• creativiteit
• Datagedreven besluitvorming
• sympathie
• nieuwsgierigheid
• passie

Veel van deze kwaliteiten kunnen bekend in de oren klinken, omdat ze opnieuw de nadruk leggen op gemeenschappelijke thema's, waaronder creativiteit, aanpassingsvermogen, leren en samenwerken.

In een artikel in de New York Times stelt Laszlo Bock, senior vice-president van mensen bij Google, dat het belangrijkste waar ze naar zoeken bij het aannemen van personeel ‘het vermogen om te leren’ is. Deze honger naar leren is een zeer reële, maar minder tastbare vaardigheid. Hierdoor kunnen mensen zich op het werk aanpassen en de waarde bepalen uit de wirwar aan informatie. Dit is een nieuwe manier van denken die zelfgemotiveerd leren creëert.

Articulatie- en overtuigingsvaardigheden. Marketingdenken

Uit het onderzoek van Econsultancy bleek ook dat articulatie en overtuigingskracht de vaardigheden leken te zijn die het vaakst naar voren kwamen. Deelnemers ontdekten dat marketeers die hun waarde duidelijk aan anderen in de organisatie kunnen communiceren, effectiever kunnen zijn in hun rol.

Dit komt omdat ze niet alleen weten wat ze moeten doen, maar ook de zakelijke vereisten begrijpen, waardoor ze digitale oplossingen kunnen bieden die aan de zakelijke doelstellingen voldoen. Ze kunnen samenwerken met andere mensen in het bedrijf, inclusief niet-digitale teams en traditionele marketeers, om ervoor te zorgen dat die werknemers het begrijpen het belang van digitale strategieën. Hierdoor worden alle belangrijke spelers betrokken bij hun digitale plannen.

Het vermogen om mens te zijn

AI biedt marketeers een waardevol hulpmiddel: data. Het kan gegevens targeten, gegevens verzamelen en gegevens sorteren. Hoe geavanceerd een nieuwe technologie ook wordt, het zijn het menselijk instinct en het creatieve denken van de menselijke geest die die informatie gebruiken om zich op klanten te richten. Mensen bedenken een content- en digitale marketingstrategie die vertrouwen zal opbouwen, loyaliteit zal opbouwen en merkliefde zal creëren. Marketingdenken

Emoties zijn nodig om weerklank te vinden bij de vooruitzichten die AI naar het verkoopteam kan sturen. Moderne marketeers moeten leren op hun instinct te vertrouwen en manieren vinden om te profiteren van alles wat AI hen stuurt. Het gebruikt emotie om waarde in data te vinden en deze te personaliseren om klanten op een zinvolle manier te betrekken.

Technische vaardigheden veranderen te vaak om nog van waarde te zijn. Zachte vaardigheden daarentegen hebben een langere levenscyclus, waardoor aanpassingsvermogen en leren hoog op de lijst van zachte vaardigheden staan.

Blijft relevant. Marketingdenken

Het marketingdenken blijft relevant in de huidige omgeving en blijft een sleutelrol spelen in de strategie van succesvolle bedrijven. Hier zijn enkele redenen waarom marketingdenken belangrijk blijft:

• Veranderingen in consumentengedrag:

De voorkeuren en verwachtingen van consumenten veranderen in de loop van de tijd. Marketingdenken stelt bedrijven in staat zich aan deze veranderingen aan te passen en deze beter te begrijpen doelgroep en producten of diensten aanbieden die aan hun behoeften voldoen.

• Marketingdenken en toegenomen concurrentie:

Nu de concurrentie op de markt steeds heviger wordt, is marketing een belangrijk instrument geworden om een ​​merk te onderscheiden van de zee van aanbiedingen. Effectief marketingdenken identificeert unieke verkoopargumenten en creëert een overtuigend merkimago.

• Technologische veranderingen:

Technologische vooruitgang creëert nieuwe mogelijkheden om met klanten te communiceren en gepersonaliseerde producten of diensten aan te bieden. Marketingdenken helpt bedrijven deze technologieën optimaal te benutten.

• Marketingdenken en sociaal-culturele trends:

Sociale en culturele trends beïnvloeden ook de voorkeuren van consumenten. Marketingdenken stelt je in staat marketingstrategieën aan te passen aan veranderingen in de samenleving en een merk op te bouwen dat aansluit bij de waarden van zijn publiek.

• Resultaten oriëntatie:

In een zeer competitieve en snel veranderende omgeving is resultaatgericht marketingdenken van cruciaal belang geworden voor het bedrijfsleven. Dit omvat het voortdurend meten van de effectiviteit van marketingcampagnes en het dienovereenkomstig aanpassen van de strategie.

Marketingdenken blijft dus een relevant instrument voor bedrijven, dat hen helpt met succes om te gaan met uitdagingen en langdurige relaties met klanten op te bouwen.

АЗБУКА