Maslows behovshierarki

Maslows behovshierarki kretsar kring en teori om att förstå hur mänsklig motivation fungerar.

Vilka är de grundläggande mänskliga behoven? Mat, vatten, kläder och tak över huvudet!

– Det här blir nog ditt svar också. Tänk om du har många av dem?

Du har nya behov eller så säger du att dina behov nu är på en högre nivå. Denna psykologi utgör grunden för Maslows behovshierarki. Våra behov ordnades i hierarkisk ordning av den store psykologen Abraham Maslow.

Som Maslows hierarki visar strävar vi människor efter att nå vår fulla potential om 5 nyckelbehov uppfylls:

• Fysiologiska behov
• Säkerhetsbehov
• Psykologiska behov av kärlek, tillbedjan och ömhet
• Behov av respekt
• Självförverkligande

Människors motivation förändras varje ögonblick.

Ibland är det svårt att slutföra en viktig uppgift; återigen, några av de mycket komplexa uppgifterna slutförs utan problem.

Så att slutföra en uppgift beror på många variabler: förmåga, energinivå, erfarenhet, atmosfär runt omkring och så vidare. Som det var, viktigaste faktorn — Motivation. "Det här är vad som driver oss mot vårt mål." Maslows behovshierarki

Om du är motiverad för en aktivitet kommer du att arbeta mer ihärdigt och med absolut envishet. Du kommer att arbeta längre än förväntat. Å andra sidan, om du inte är motiverad blir det svårt att slutföra samma uppgift. Du kommer på olika ursäkter för att skjuta upp uppgiften.

Det här inlägget kommer att introducera dig till Maslows behovshierarki för att hjälpa dig förstå hur motivation styr våra arbetsstilar. Så låt oss börja avslöja mysteriet här och nu -

Introduktion. Maslows behovshierarki

Abraham Maslow är känd som en av de mest otroliga förespråkarna för att lägga en mänsklig touch till hjärnvetenskap och forskning om mänsklig psykologi.

Begreppet behovshierarki introducerades först av Abraham Maslow i hans forskningsartikel "A Theory of Human Motivation", publicerad 1943. Han nämnde det också i sin bok Motivation and Personality. Enligt Maslow känner sig människor först tillräckligt motiverade för att tillfredsställa sina grundläggande behov, och när dessa är tillfredsställda uppstår nya behov.

Enligt Maslow har människor en stark önskan att vara allt de kan vara. Människor vill uppnå allt de tror är möjligt. Men innan dess var de tvungna att tillfredsställa några grundläggande behov – mat, trygghet, relationer, social status, etc. Maslow placerade alla våra behov i en hierarkisk ordning som innehåller fem nivåer.

Varför är det viktigt att förstå Maslows behovshierarki?

Även om denna teori var helt och hållet psykologisk, används dess tillämpning i stor utsträckning inom förvaltningsområdet. Chefer använder teori för att förstå sina anställdas behov och möta deras behov. Dess tillämpning blev allmänt antagen på 20-talet då företagsledare investerade mer för att bättre förstå sina anställdas behov. Han komponerade också mycket av sin hierarchy of Needs-teori om motivation och utbildning baserad på forskning om etablerade och framgångsrika människor som Albert Einstein och Eleanor Roosevelt. De beundrade deras intelligens och mänsklighet. Maslows behovshierarki

Maslows behovshierarki erkände de olika behov som en person behöver för att stödja honom/henne för att förverkliga sin absoluta potential. Maslows teori måste medvetet förstås av alla tränare, sociala tränare, lärare, HR-chefer etc. för att förstå mänskligt beteende.

Teori överförs i en kedja av betydelse genom hierarki; i alla fall kan det också förstås parallellt, eftersom alla dessa behov kan vara lika viktiga för att leva ett hälsosamt och konstruktivt motiverat liv.

Sammantaget är motivation den viktigaste faktorn för utmärkt prestation och måluppfyllelse. Trots utbildning, träning och erfarenhet, utan en legitim grad av motivation, kommer en persons prestation inte att bli så bra som den skulle kunna vara med motivation.

Till exempel kan en löneökning vara en gedigen motivation, men bara under en begränsad tid. När någon gör en vandring kommer han eller hon att förbli motiverad ett tag, men förr eller senare kommer den nya lönenivån inte längre motivera honom eller henne eftersom personen har anpassat sig till en annan nivå. Maslows behovshierarki

Några av de viktigaste tillämpningarna av Maslows teori är:

• Maslows behovsteori fick enorm popularitet och den följdes också av flera grupper från olika områden. Detta bidrog till att bättre förklara mänsklig psykologi. Även om teorin inte stöddes av tillräckligt med vetenskapliga data och forskning också utfördes i begränsad skala, var tillämpningen av teorin enorm.
• Inte bara med åsikter psykologi, men lockar också människor från olika områden, och dess tillämpningar är också enorma. Förklaringen av behovet av självförverkligande har teoretiskt sett inte mycket bevis och korrekt förklaring och misslyckas i vissa fall till och med, förutom att teorin har fått stor uppmärksamhet och acceptans från olika sektorer.
• Viktigast av allt hjälpte det chefer att bättre förstå sina anställdas psykologi. Detta hjälpte också till i träningsprogram. Teorin används flitigt i näringslivet. Till exempel kommer en hungrig och trött person först att fokusera på mat och vila snarare än på jobbet. Han kommer att bry sig mindre om social status och fokusera mer på sin hälsa.

Låt oss nu förstå begreppen i Maslows hierarkiteori med ett exempel:

Ett exempel på mänskliga behov. Maslows behovshierarki

Fjortonåriga Angelina är ett utomordentligt begåvat och unikt barn. Hon kom på hur hon skulle läsa vid fyra års ålder och fördjupade sig i Shakespeare när hon var åtta.

Hon gick bra akademiskt och är nu i toppen av sin klass. Eftersom hon är bäst skickas hon hela tiden till olika tävlingar. Hon är också musikaliskt lagd och spelar olika instrument som piano, flöjt och fiol.

Hon medverkar i en lokal orkester och uppträder i shower med dem. Dessutom sysslar hon med balett och stepdans, och även sjunger och skådespelar lite. Hon är också medlem i en lokal teatertrupp. Dessutom är hon exceptionellt fingerfärdig och smidig. Hon slår alla pojkar i sin klass.

Att se henne göra allt detta skulle vem som helst tro att allt Angelina gör skulle få henne att känna sig utmattad, deprimerad och dyster.

I verkligheten känner hon dock tvärtom.

Hon är glad, glad och positiv.

När folk frågar henne vad hennes mysterium är, avslöjar hon för dem att hennes gener kan ha gett henne förmågor och färdigheter. Men hennes lycka, tillfredsställelse och positiva tänkande är alla ett resultat av Abraham Maslows behovshierarki.
Hon menar att hierarki innebär att vi måste tillfredsställa grundläggande behov innan vi går över till en annan behovsnivå.

Så, som psykolog, formulerade Abraham Maslow en uppsättning mänskliga behov som han sade måste tillfredsställas av människor med det slutliga målet för dem att uppnå självförverkligande. Maslows behovshierarki

Maslows behovshierarki avbildas som en pyramid på fem nivåer, där den lägsta nivån i pyramiden representerar de mest grundläggande eller grundläggande behoven. Däremot indikerar den högsta nivån de mest komplexa behoven.

Abraham Maslow skapade denna teori om behovshierarkin för att klargöra den mångfacetterade naturen hos mänsklig motivation.

Behovspyramid enligt Maslows hierarki

När Maslow förklarade sin teori nämnde den aldrig någon form av pyramidformat.

Maslow redogjorde för teorin i sin forskningsartikel och bok. Senare fick teorin ett pyramidformat och behov placerades i dessa pyramider. Pyramidens bas representerar dina grundläggande behov, och när du går uppåt i pyramiden når du nästa nivå av dina behov.

Du kan också tänka på det så här – när du går uppför pyramiden ökar komplexiteten i behoven. I basen av pyramiden finns de grundläggande och enkla behoven såsom mat, säkerhet, tak över huvudet, etc. Medan den översta nivån inkluderar mer komplexa behov såsom social status, självkänsla etc. Maslows behovshierarki

När du väl har ett överflöd av mat, trygghet, tak över huvudet och allt annat kommer du att börja känna att kärlek och relationer är viktiga. När du väl förstår detta kommer du att börja känna att din sociala status är väldigt viktig. Du kommer aldrig att känna dig nöjd om du inte uppnår aktualisering. När du väl når toppen av pyramiden har du allt du kan önska dig.

Som diskuterats ovan är de fem behovsnivåerna som förklaras av Abraham Maslow följande:

1. Fysiologiska behov
2. Säkerhetsbehov
3. Kärlek och tillhörighet
4. ära
5. Självförverkligande

Här är det fysiologiska behovet i basen av pyramiden, och självförverkligande är överst. Låt oss titta på dem en efter en i detalj -

5 behov av Maslows hierarki

1. Fysiologiska behov. Maslows behovshierarki

Dessa är de grundläggande behoven för varje person. Detta är något du inte kan överleva utan. Denna grupp nämner de mest grundläggande behoven som är viktiga för vår överlevnad. Till exempel fysiologiska behov:

• Mat
• vatten
• Luft
• Att sova
• Skydd
• kön
• avfärda

Det här är några av de krav du strävar efter att uppfylla. Maslow inkluderade även sexuell reproduktion i denna grupp eftersom den är viktig för artens överlevnad.

När dessa behov inte tillgodoses är du olycklig. Dessutom känner du dig inte motiverad att möta behov på högre nivå som säkerhet och relationer. När väl dessa behov är tillfredsställda strävar människor efter nästa behovsnivå -

2. Säkerhets- och säkerhetsbehov. Maslows behovshierarki

I den moderna eran anses både fysiologiska och säkerhetsbehov vara grundläggande mänskliga överlevnadsbehov. När våra fysiologiska, d.v.s. de enklaste behoven är tillfredsställda, går vi till nästa nivå, d.v.s. till mer komplexa behov. Här på denna nivå blir säkerhet och tillförlitlighet våra primära behov.

Allt från hälsa och välbefinnande till ekonomisk trygghet faller under detta område.

Enligt Abraham Maslow kommer människor bara att vara intresserade av att garantera sin säkerhet och trygghet om deras fysiologiska behov tillgodoses först. Här är ett exempel på säkerhet och säkerhet

• Hälsa och välmående
• Säkerhet mot skador och olyckor
• Finansiell säkerhet
• Företagssäkerhet
• egenskap

Du måste ha en uppfattning om vad vi menar med skydds- och säkerhetsbehov. Detta inkluderar också: anställningstrygghet, sjukförsäkring, pengar på ett sparkonto, ett tryggt liv och så vidare.

I den moderna eran har de blivit människors primära behov. Vi kan överleva utan dem, men den överlevnaden betyder ingenting, och för det mesta kommer vi att känna oss missnöjda.

3. Psykologiska behov (kärlek och tillhörighet). Maslows behovshierarki

Denna nivå av behovshierarki som förklaras av Abraham Maslow är enbart baserad på mänskliga känslor. Behoven som uppstår i detta skede är orsaken till våra känslor.

När våra grundläggande behov är tillgodosedda börjar våra känslor driva vårt beteende. Behov som - kärlek, relationer, intimitet, tillhörighet etc. En stjärna som uppstår på denna nivå.

Människor börjar känna att de behöver vara socialt anslutna; därför söker de vänskap/relationer med andra. Abraham Maslow inkluderade även intima relationer i denna grupp, då han beskriver dem som människors behov av intimitet med sitt val av partner.

Här är några exempel på behov som faller inom denna grupp:

• Дружба
• Отношения
• Семья
• Romantiska fästen
• intimt förhållande
• Samhällsengagemang
• Religiösa riter

De ovan nämnda behoven är relaterade till varje persons sociala behov. Människan är ett socialt djur och detta är vad Maslow förklarade genom denna grupp av behov.

Enligt honom har människor en önskan att älska andra och bli älskade av andra. Annars kommer deras liv att bli tråkigt, tråkigt och fullt av ensamhet. Dessa faktorer orsakar också allvarliga hälsoproblem som ångest och depression.

Abraham Maslow betonade också vikten av att interagera med religiösa grupper, idrottslag, olika klubbar och så vidare. Huvudsyftet med dessa behov är att föra människor närmare samhället och på något sätt koppla dem till varandra. För att bekämpa olika psykiska sjukdomar måste vi fokusera på dessa behov. Maslows behovshierarki

4. Värdebehov 

I sin behovshierarki betonade Abraham Maslow behovet av respekt. Enligt honom vill folk ha uppskattning, de vill bli respekterade i samhället och de vill ha status.

När behov på tidigare nivåer tillgodoses strävar människor efter respekt. Vi anstränger oss alla för att nå våra mål, men efter det vill vi alla ha ett erkännande i samhället.

Vi gör alla små eller stora bidrag till marken vi bor på. Vi gör allt för att uppnå detta. Det är nu människors natur att söka erkännande för sina bidrag.

Vi vill att andra ska respektera oss för det vi har uppnått.

Respekt och uppskattning från andra blir ett primärt behov i detta skede. Abraham Maslow betonade också självrespekt, självvärde och personligt värde. Några exempel på sådana behov:

• Social respekt
• social status
• erkännande
• Uppskattning från andra
• Självuppfattning
• Självuppfattning

Det är behov utan vilka människor inte får det självförtroende som behövs för att leva. För att tillfredsställa dessa behov deltar människor i olika yrkesaktiviteter, deltar i många tävlingar och utövar personliga hobbyer. Maslows behovshierarki

De som framgångsrikt uppnår respekt och positiv social status känner sig säkra på allt de gör efteråt. Människor som misslyckas med detta utvecklar ett mindervärdeskomplex. Detta påverkar direkt deras inställning till olika livs- och yrkesproblem.

Abraham Maslow lade också stor vikt vid personligt värde och självkänsla. Här fokuserade han på att inte glömma moraliska värderingar och nå ut till alla professionella strävanden.

Människor bör respektera sina prestationer. Här fokuserade Abraham Maslow helt på de psykologiska behoven av överlevnad.

5. Självförverkligande. Maslows behovshierarki

När du har gått igenom alla nivåer i hierarkin går du vidare till detta steg. Detta är den översta nivån i pyramiden. Abraham Maslow definierade denna nivå som: "Vad en man kan vara, han borde vara." Människor försöker alltid uppnå allt de kan. I detta skede försöker människor att använda sin fulla potential för att uppnå de svåraste målen.

Människor försöker göra allt de kan till sina styrkor. Här, i det här skedet, litar folk helt på sig själva. De bryr sig inte om vad andra tycker. Exempel på behov som faller inom detta område är:

• Jagar mål
• Воспитание
• På jakt efter självförverkligande och lycka
• Självtillfredsställelse

Dessa är de 5 nivåerna i behovshierarkin som förklaras av Abraham Maslow. Maslow delade in dessa 5 behovsnivåer i olika grupper.

Bristbehov och tillväxtbehov enligt Maslow

Enligt Maslow är de behov som beskrivs i hierarkin nödvändiga för överlevnad, såväl som för beteende och motivation. Psykologiska behov, säkerhetsbehov, sociala behov och aktningsbehov kallas underskottsbehov. Maslows behovshierarki

Dessa behov uppstår först när en person berövas dem. Behov på en lägre nivå i hierarkin är obligatoriska eftersom att inte uppfylla dem kommer att orsaka obehagliga känslor och personen kommer att känna sig otillfredsställd.

Den högsta nivån av hierarki eller behov av självförverkligande kallas tillväxtbehov. Detta är något som inte är resultatet av någon förlust; snarare är det resultatet av begär. Dessutom förklarade Maslow också att människor kanske inte följer den sekvens som anges i hierarkin.

För vissa kan social status vara viktigare än säkerhet. Följaktligen skilde Maslow åt dessa två gruppers behov.

Kritik av Maslows behovsteori. Maslows behovshierarki

Det råder ingen tvekan om att Abraham Maslows teori om hierarki har blivit extremt populär, men den har också väckt en rad kritik. Denna teori används i stor utsträckning inom företag och förvaltning. Följande är de viktigaste kritikerna från denna teori:

1. Sekvensen följs inte 

Enligt Wahba och Bridwell gav Maslow inte tillräckligt med bevis för att stödja sin teori. För det första finns det mindre bevis för att dessa behov finns.

Det finns då mindre bevis för att denna hierarki följs. Folk kanske inte känner efterfrågan i samma ordning.

2. Inte vetenskapligt. Maslows behovshierarki

Det har varit mycket kritik mot teorin på grund av dess mindre koppling till vetenskap. Behovet av självförverkligande är inte lätt att testa vetenskapligt. Dessutom var den studie som Maslow genomförde inte i stor skala; snarare valde han bara ett fåtal personer, och urvalet var inte slumpmässigt.

Den största bristen i teorin var att behoven inte alltid följer en hierarki. Människor som berövats sina grundläggande behov kan fortfarande fokusera på sin sociala status.

Den främsta orsaken till denna brist var den lilla urvalsstorlek som Maslow valde för studien. De behov som förklaras teoretiskt finns dock, men alltid i hierarkisk ordning.

Sista tankar!

Abraham Maslows behovshierarki, även om den är föråldrad, är mycket användbar i modern tid. Det hjälper också till personlig utveckling affärstillväxt. Detta hjälper dig att förstå vad människor vill ha och vad som driver deras motivation.

Detta kommer att hjälpa dig att förstå de olika behoven på olika nivåer, vars uppfyllande fungerar som en motivation som i slutändan motiverar en person att utföra en uppgift med full entusiasm eller halv entusiasm. Maslows behovshierarki

Tycker du att Maslows behovshierarki korrekt beskriver hur vår motivation fungerar i olika skeden av livet?

Har du exempel på hur Maslows hierarki relaterar till ditt yrkes- eller privatliv? Dela då gärna med oss ​​i kommentarsfältet nedan.

FAQ. Maslows behovshierarki.

1. Vad är Maslows behovshierarki?

   • Maslows behovshierarki är en teori av psykologen Abraham Maslow som är en pyramid av fem nivåer av mänskliga behov, från grundläggande fysiologiska behov till högre nivåer av självförverkligande.

2. Vilka nivåer ingår i Maslows behovshierarki?

   • Nivåerna inkluderar: fysiologiska behov, säkerhetsbehov, sociala behov, behov av aktning och erkännande samt behov av självförverkligande.

3. Vilken är ordningen på dessa nivåer i hierarkin?

   • Ordningen från botten till toppen är: fysiologiska behov, säkerhetsbehov, sociala behov, behov av aktning och erkännande, självförverkligande.

4. Vad är fysiologiska behov?

   • Dessa är de grundläggande behoven för överlevnad som mat, vatten, sömn, värme och andra fysiska behov.

5. Vilka frågor omfattar säkerhetsbehovet?

   • Dessa är behoven av ekonomisk trygghet, hälsa, personlig trygghet och stabilitet i livet.

6. Vad ingår i sociala behov?

   • Sociala behov inkluderar önskan om tillhörighet, kärlek, vänskap, familjerelationer och social interaktion.

7. Vad betyder aktnings- och erkännandebehov?

   • Dessa behov inkluderar önskan om självkänsla, prestation, erkännande från andra och status.

8. Vad är självförverkligande i Maslows hierarki?

   • Detta är självutveckling, förverkligande av potential, att finna mening i livet och uppnå högre potential.

9. Kan behov på olika nivåer komma i konflikt med varandra?

   • Ja, konflikter kan uppstå när vissa behov inte är tillfredsställda eller delvis tillfredsställda, och en person ställs inför behovet att välja mellan dem.

10. Vilken kritik har framförts av Maslows behovshierarki?

    • Kritik inkluderar bristen på vetenskaplig validitet, modellens statiska karaktär, kulturell subjektivitet och avsaknaden av strikta gränser mellan nivåer. Vissa forskare tror att behoven kan vara mer dynamiska och varierande.