Eğitimin iş modeli

Eğitimin iş modeli, öğrenmeyi kolaylaştırmaya veya beceri, bilgi, inanç, alışkanlık veya değerleri edinmeye yönelik çeşitli süreçler etrafında döner. Eğitim gerçekten insanın temel ihtiyaçlarından biridir. Uygun eğitim olmadan geçimini sağlama şansı neredeyse yoktur.

Bir kişinin ne kadar eğitimli olduğu bilinir. Eğitimin farklı aşamaları vardır. Çocuk oyun okullarından başlayarak dünya çapında kolejler ve üniversiteler bulunmaktadır. Her bölgenin kendine ait, o bölgenin özünü barındıran bir eğitim sistemi vardır.

Günümüzde teknik eğitime ve okuduğunuz konuların derinlemesine incelenmesine daha fazla önem verilmektedir.

Bu nedenle, çoğu ülkedeki eğitim sistemleri son birkaç yılda değişikliklere uğramıştır. Bu durum eğitim kurumlarının sadece hizmet olarak değil aynı zamanda işletme olarak da ortaya çıkmasına neden olmuştur.

Bu yazı size eğitim iş modellerini tanıtacak ve başarılı eğitim iş modellerinin temel özelliklerini vurgulayacaktır. Öyleyse başlayalım -

Giriiş. Eğitimin iş modeli

Eğitim genellikle öğrenci başarısından sorumlu tutulur. Eğitim sistemleri herkese kaliteli eğitim sağlamayı amaçlamaktadır.

Cevap arayanlar öğrencilerdir. Eğitim sistemlerine umutla bakıyorlar ve cevaplarını bulacaklarına inanıyorlar. Bu nedenle eğitim iş modelinin bu öğrenci ihtiyaçları dikkate alınarak tasarlanması gerekmektedir.

Eğitim iş modeliyle ilişkili ahlaki değer sistemi

Her işletme kar eder. Ancak eğitim işinin ardındaki amaç saf ve tarafsız bilgiyi aktarmaktır.

Bu sistemin müşterileri öğrenciler veya öğrencilerdir. Onların memnuniyeti bu iş modelinin ruhudur. Hiçbir iş doğası gereği iyi ya da kötü değildir. Bu girişimlerden elde edilen kâr onların karakterini belirler.

Eğitim sisteminde kâr iki ana biçimde gelir. Biri eğitim kurumunun sağladığı maddi kazanç, diğeri ise öğrencilerin ürettiği eğitim fikirleridir.

Bu kazanımların her ikisi de eşit şekilde elde edilirse her iki taraf da kazan-kazan durumuna sahip olacaktır. Bu, eğitim işinin tarafsız bir sonuç elde etmesine yardımcı olur.

İyi bir eğitim iş modeline ihtiyaç var

İlkokul yıllarında öğrencilere temel ahlaki değerleri öğretecek şekilde eğitim verilmektedir. Aldıkları eğitim onları daha iyi insanlar yapmaya yöneliktir.

Ortaokul eğitimi mesleki uzmanlığa yöneliktir. Öğrenciler geçimlerini sağlamalarına ve ailelerinin geçimini sağlamalarına yardımcı olabilecek becerileri öğrenirler. Teknolojik ve profesyonel trendler sürekli değişiyor. Teknoloji söz konusu olduğunda sürekli değişiklikler ve güncellemeler oluyor. Bu değişiklikler iş modelinde değişiklik yapılmasını gerektirir.

Mevcut iş modeli verimli olmalıdır. Bu model aracılığıyla alınan eğitim, öğrencilerin profesyonel dünyada hayatta kalmalarına yardımcı olmalıdır. Öğrenciler teknik yeterliliğin yanı sıra güvenlik açığı risklerini azaltma becerisi de kazanırlar.

 

Modaya Uygun Eğitim İş Modelleriyle Para Kazanmanın En İyi Yolları

Yukarıda da belirttiğimiz gibi her işletme karını maksimize etmek ister. Kazandıkları gelirin kat kat artmasını istiyorlar. İşte bir eğitim kurumunun para kazanmak için kullanabileceği bazı yollar.

1. Canlı dersler

Gerçek öğrenmeden daha iyi bir şey olamaz. Değerli zamanını öğrencilerine adayan ve onları hayatın hemen her alanında güçlendiren bir öğretmen, öğrencilere verilecek en büyük hediyelerden biridir.

Bu nedenle canlı dersler oldukça popülerdir ve para kazanmanın en güvenilir yoludur. Bazı eğitim kurumları öğrencilere yüz yüze dersler sunmaktadır. Burada öğretmen öğrencinin kavrama gücünü anlayabilir ve dersleri buna göre ayarlayabilir.  

Ayrıca Kovid19 salgını döneminde Zoom ve Google Meet gibi görüntülü iletişim platformlarında canlı dersler yapılabilecek.

2. Çevrimiçi kurslar

Birçok kişinin kafası görüntülü telefon platformlarındaki canlı dersler ile çevrimiçi dersler arasında karışıyor. Bunları aynı şeymiş gibi yanlış yorumluyorlar. Ancak aralarında ufak bir fark var. Çevrimiçi kurslar, öğrencinin kendi takdirine bağlı olarak kullanabileceği ses, video ve metin bölümlerinden oluşan paketlerdir.

Bu kurslar öncelikle kendi temponuzdadır. Ancak bazılarının son teslim tarihi var. Öğrencilerin dersi belirli bir süre içerisinde tamamlamaları gerekmektedir. Daha sonra kursu tamamlama sertifikası alabilirler.

3. Başlangıç ​​kurumları

Birçok eğitim kurumu okul, kolej gibi eğitim kurumu açmak istemektedir. Daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşır.

Günümüzde eğitim kurumları da ders veya eğitim şekline bürünmektedir. Daha az altyapıya ihtiyaç duyuyorlar ancak yine de gerekli sorumluluk ve saygıyı alıyorlar. Eğitim kurumları, öğrencilere bilgi aktarımı için hükümetten tanınmanın yanı sıra hibe ve fon da alır.

4. Danışmanlık hizmetleri

Eğitim, sınıfta öğrenim görmekten daha fazlasıdır. Danışmanlık hizmetleri de dahil olmak üzere eğitimin birçok yönünü içerir.

Danışma, insanlara danışmanlık yapma ve onlara uygun çözümler önerme sürecidir. Hepimiz hayatımızın diğer alanlarında rehberliğe ihtiyaç duyarız. Bu nedenle danışmanlık her zaman talep görmektedir. Birden fazla öğretim üyesinin sağladığı çeşitli danışmanlık hizmetleri vardır. Bunlardan bazıları aşağıda verilmiştir –

• Akademik plan
• İş ara
• İletişim yetenekleri
• Eğitim sürecinin tasarımı

5. Profesyonel hizmetler. Eğitimin iş modeli

Bazı okullar danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra profesyonel hizmetler de sunmaktadır.

Bu hizmetler danışmanlık hizmetleri başladıktan sonra verilmektedir. Profesyonel hizmetleri müşterinin ihtiyaçlarını karşılayan hizmetler olarak tanımlayabiliriz. Aşağıda en popüler profesyonel hizmetlerden bazıları yer almaktadır.

• keşfetmek
• Yazıyorum
• çeviri
• Müfredat geliştirme

Bir eğitim iş modeli planlarken karşılaşılan zorluklar

 

Eğitim iş modeli, eğitimdeki birçok önemli husus dikkate alınarak yeterince planlanmalıdır. Ancak bu modelleri geliştirirken karşılaşılması gereken bazı zorluklar vardır.

Özel eğitim sektöründe üretkenliğe yönelik bir ödül sistemi bulunmaktadır. Bu da bu dernekte çalışan kişilerin verimliliğini ve yaratıcılığını artırıyor.

Ancak insanlar mükemmellik için çabalamak yerine ödül için çalışmaya başlarsa bu, iş modeli için bir tehdit oluşturur. Burada sonu olmayan bir beklentiler kısır döngüsü başlıyor.

Eğitim iş modeline tehdit oluşturan teknik eksiklikler

Bir iş modelinin ahlaki ve değer sistemindeki eksikliklerin yanı sıra teknik konularda da eksiklikler olabiliyor.

En büyük teknik eksikliklerden biri öğretmenlerin etkisizliğidir. Bazen öğretmenlerin kendileri de çalıştıkları konuları tam olarak bilmiyorlar. Ayrıca eğitim kurumlarında sınıf altyapısı da hayati bir rol oynamaktadır. Bu yapıların bakımı iş modelinin ayrılmaz bir parçasıdır.

Eğitimde yenilikler. Eğitimin iş modeli

Hepimiz biliyoruz ve inanıyoruz ki dünyadaki tek sabit değişimdir. Dolayısıyla sürdürülebilir bir iş modelinin yaratılmasında aslan payını inovasyon alıyor. İşte uygulayabileceğiniz birkaç yenilik:

1. Kapıları genişletin

Birçok eğitim kurumunun dezavantajı kapıları daha dar hale getirmeleridir. Öğrencilerine yeni fırsatlar sağlayacak kadar genişlemiyorlar.

Hem öğrencilere hem de öğretmenlere denize erişim açılarak ortadan kaldırılabilir. İş modellerinde küçük değişiklikler yapılarak yeni eğitim alanları erişilebilir hale getirilebilir.

Bu, öğrencilere yeni bir dünyayı deneyimlemek için daha fazla fırsat verecektir. Farklı altyapılardan öğrencilere ulaşacak ve onları eğitim sistemine dahil edecek.       

2. Kazanç ve eğitim. Eğitimin iş modeli

Dünyadaki pek çok insan kaliteli eğitime gücü yetmiyor. Eğitimin maliyeti son birkaç yılda önemli ölçüde arttı. Ek olarak, bazı insanlar kendi zor kazandıkları parayla ders çalışmayı severler.

İşte bu noktada öğrenerek kazanma kavramı devreye giriyor. Herhangi bir eğitim sisteminin iş modeli, öğrencilerin staj yapmasına ve yarı zamanlı çalışmasına izin vermelidir.

Öğrencilerin kendi başlarına öğrenmelerini sağlamakla ilgilidir. Bu politika eğitim sistemine daha fazla öğrenci çekecektir. Daha az okuldan ayrılanlar ve daha az insan eğitim sisteminden ayrılanlar olacak.

3. Ödeyici olarak işveren

Çoğu zaman öğrenciler tam olarak ne yapacaklarını, iş bulacaklarını ya da geleneksel yüksek öğrenime sadık kalacaklarını bilmiyorlar. Burada profilini beğendikleri ve kendilerine uygun iş veya staj bulabiliyorlar. Eğitimin iş modeli

Eğer uygun becerilere sahiplerse işverenler onlara yaklaşacaktır.

İşveren onların gerekli eğitimi almalarını sağlayacaktır. Eğitim kursunun veya programının ücretini öder. Bu, mesleki eğitimi kolaylaştıracak ve daha iyi işler vaat edecektir.

Daha sürdürülebilir bir eğitim iş modeli nasıl yaratılır?

Herhangi bir eğitim kurumunun ihtiyaç duyduğu en önemli istikrar şekli finansal istikrardır. Uygun finansman alırlarsa öğretim yöntemlerini geliştirebilirler.

Eğer almazlarsa yeterli para, eğitimin diğer yönlerini ve akışlarını keşfetmek istemeyecekler. Eğitim sisteminde güncel kalmak ve iş modelini pazar ihtiyaçlarına göre sürekli değiştirmek önemlidir.

Öğrencilerden uygun ve makul ücretler talep etmeli ve maksimum mali faydayı elde etmek için bu fonları uygun şekilde yatırmalıdırlar.

Küçük bir okulu daha büyük bir eğitim kurumuna nasıl dönüştürebiliriz?

Dünyada çok sayıda küçük okul ve öğretmen var. Eğitimin iş modeli

Bazen kendilerini daha büyük eğitim kurumlarına dönüştürmek için önümüzdeki birkaç yıl için doğru iş modeline ve vizyona sahip olamıyorlar. Piyasayı iyi incelemeli ve yalnızca mevcut sistemlerine değer katabilecek profesyonelleri işe almalılar.

Son düşünceler!

Bir eğitim kurumu kurmak çocuk oyuncağı değildir. Uygun kaynaklara ve iyi hazırlanmış bir plana ihtiyacınız var. Bunun için size bu konuda yardımcı olacak birkaç uzmanınız var.

Buna ek olarak yukarıda bahsedilen ipuçları yardımcı olacaktır Eğitim kurumunuz için en iyi iş modelini geliştirmeniz için.

Siz de eğitimle ilgili bir iş kurmayı mı düşünüyorsunuz? O halde hedef kitlenize doğru eğitim iş modelini sunabilmemiz için deneyiminizi ve nişinizi bizimle paylaşmaktan çekinmeyin.