Изкуственият интелект ще замени хората. 10 работни места, които ще заменят

Изкуственият интелект ще замени хората. Изкуственият интелект (AI) е една от най-бързо развиващите се технологии в света и приложението му вече води до значителни промени в различни области. Но засега няма причина да се смята, че ИИ ще замени напълно хората във всички области.

Тъй като изкуственият интелект става по-умен, все повече и повече хора се питат: „Безопасна ли е работата ми?“

Това е толкова нарастващ въпрос, че дори има уебсайт, наречен "Ще работят ли роботите?" Името на сайта говори само за себе си. Можете да потърсите длъжността и да видите вероятността от гибел, базирана на AI.

За да ви дадем представа кои професии може да са най-уязвими и кои са безопасни, съставихме списъци с професии, които изкуственият интелект може и не може да замени въз основа на експертни препоръки, статистика от уебсайта, споменат по-горе, и други изследвания.

Но преди да стигнем до този списък, ще се потопим в текущото състояние на пробива/

Разрушаването на изкуствения интелект вече е в ход. Изкуственият интелект ще замени хората

Ако смятате, че прекъсването на AI е ограничено до поточните линии, помислете отново: AI върши по-добра работа от хората в някои аспекти на продажбите и маркетинга.

AI може да анализира обажданията за продажби много по-бързо от който и да е мениджър по продажбите – всъщност ще са необходими девет години непрекъснат анализ на обажданията за продажби, за да може човек да се конкурира, и това е, ако не си почива или не спи. И AI вече се използва за разработване на стратегии за съдържание за търговци и книги-игри. имейл маркетинг поща – въпрос на време е тя да заеме по-важна роля в този процес.

Всъщност ботовете и изкуственият интелект ще ни направят по-добри в работата ни и по-безопасни в кариерата ни, а не обратното.

Истината вероятно е по средата между тези лагери – в много случаи AI ще ни помогне да опростим работата си и ще ни направи по-ефективни и управлявани от данни. Но остава фактът, че някои работни места ще бъдат заменени от машини – това е същността на всяка индустриална или технологична революция. Има добри новини; някои работни места няма да бъдат стриктно заменени - те могат просто да бъдат коригирани, за да се приспособят към "кариерата" на новите технологии.

 

1. Телемаркетинг и  Изкуствен интелект

Клас: 99%

Защо: Вероятно вече получавате автоматични обаждания от името на различни продукти и услуги, а кариерният растеж в телемаркетинга се очаква да намалее с 2028% до 3 г. Това до голяма степен се дължи отчасти на изискванията за успех: за разлика от други роли в продажбите, телемаркетърите не изискват високо ниво на социална или емоционална интелигентност, за да успеят. Помислете за това - по-вероятно ли е да купувате от телемаркетинг? Процентите на реализация за директни телефонни продажби обикновено са под 10%, което прави тази роля зряла възможност за автоматизация.

2. Счетоводители и  Изкуствен интелект

Вероятност: 98%

Защо: Очаква се работните места на тази длъжност да намалеят с 2028% до 8 г. и не е изненадващо защо – голяма част от счетоводството се автоматизира, ако още не е станало. QuickBooks, FreshBooks и Microsoft Office вече предлагат софтуер, който прави счетоводството много по-достъпно за вас от заплатата на човек, така че не е изненадващо, че работата има толкова голяма вероятност да бъде свободна.

3. Мениджъри на възнагражденията и ползите

Вероятност: 96%

Защо: Това е изненадващо, тъй като се очаква растежът на работните места да се увеличи със 7% до 2028 г. Но само защото има търсене не ви предпазва от автоматизация. Тъй като компаниите се разрастват, особено на мултинационалните пазари, системата, базирана на хора и на хартия, може да създаде повече пречки, забавяния и разходи. Автоматизираните системи за придобивки могат да спестят време и усилия, за да осигурят предимства на голям брой служители, а компании като Ultipro и Workday вече са широко разпространени.

4. Рецепционист и  Изкуствен интелект

Вероятност: 96%

Защо: Пам предсказа това отново в Службата , но ако не сте фен, автоматизираните телефони и системите за планиране могат да заменят голяма част от традиционната роля на администратор, особено в модерните технологични компании, които нямат телефон в офиса. системи или транснационални корпорации.

5. Куриери

Вероятност: 94%

Защо: Куриерите и доставчиците вече са заменени от дронове и роботи, така че е само въпрос на време автоматизацията да доминира напълно в това пространство. В същото време се очаква това пространство да нарасне с 5% до 2028 г., така че може да не се случи толкова бързо, колкото си мислите.

6. Коректори

Вероятност: 84%

Защо: Софтуерът за корекция е навсякъде и ние го използваме често. От проста проверка на правописа и граматиката до Microsoft Word към приложението Grammarly и Hemingway, има много технологии, които улесняват самопроверката на собственото ви писане.

7. Специалисти по компютърна поддръжка и  Изкуствен интелект

Вероятност: 65%, че изкуственият интелект ще го замени

Защо: Предвижда се областта да нарасне с 2028% до 12 г., но с толкова много онлайн съдържание с инструкции, инструкции и хакове, не е изненада, че компаниите ще разчитат повече на ботове и автоматизация, за да отговарят на въпроси за поддръжка от служители и клиенти в бъдеще.

8. Анализатори на пазарни проучвания

Вероятност: 61%

Защо: Анализаторите на пазарни проучвания играят невероятно важна роля в разработването на съобщения, съдържание и продукти, но автоматизираният AI и проучванията могат да събират тази информация по-лесно и просто. Например, GrowthBot може да провежда пазарни проучвания на близки фирми и конкуренти с помощта на проста команда Slack.

9. Рекламни продавачи. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 54% какво ще замени изкуствения интелект

Защо: Тъй като рекламата се премества от печат и телевизия към интернет и социални мрежи, хората просто не трябва да управляват продажбите за търговци, които искат да купят рекламно пространство. Повече социални медийни платформи улесняват хората да купуват пространство, използвайки безплатни интерфейси за програмиране на приложения (API) и рекламни платформи за самообслужване, за да премахнат търговеца и да направят по-бърз и лесен начин за потребителите да правят пари - и това се отразява в прогнозната прогноза. 3% спад в индустрията.

10. Търговци на дребно и  изкуствен интелект. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 92% какво ще замени изкуствения интелект

Защо: Ако наскоро сте посетили търговски център, автокъща или магазин за мебели, продавачът може изобщо да не ви е помогнал от началото до края. Компаниите демократизират изживяването при пазаруване с функции като самоплащане, а днешният потребител е много по-разбиращ в интернет и е по-вероятно да провежда онлайн проучвания и да взема собствени решения за покупка.

1. Мениджъри по човешки ресурси. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 0,55%

Защо не: това е нещо като име - но отделът по човешки ресурси на вашата компания вероятно винаги ще има нужда от някой начело, който да управлява междуличностните конфликти чрез некогнитивни и умствени умения. Прогнозата е сферата да нарасне с 2028% до 9 г., тъй като компаниите растат и се нуждаят от по-стабилни структури за подкрепа и подпомагане на служителите.

2. Мениджъри по продажбите

Вероятност: 1,3%

Защо не. Мениджърите по продажбите се нуждаят от високо ниво на емоционална интелигентност, за да изпълнят месечните си квоти, да работят в мрежа и да си сътрудничат с клиентите и да мотивират и възнаграждават голям екип по продажбите. Мениджърите трябва също така да анализират данни и да интерпретират тенденциите, а необходимото високо ниво на интелигентност - плюс постоянната необходимост от адаптиране към нови ситуации - прави тази роля имунизирана срещу автоматизация.

3. Маркетинг мениджъри. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 1,4%

Защо не: маркетинг мениджърите трябва да интерпретират данни, да проследяват тенденции, да наблюдават кампании и да създават съдържание. Те трябва също така бързо да се адаптират и да реагират на промените и обратната връзка от останалата част от компанията и клиентите, което прави този следващ AI далеч от готов за възпроизвеждане.

4. Мениджъри за връзки с обществеността

Вероятност: 1,5%

Защо не. Успешните PR мениджъри разчитат на мрежа от взаимоотношения и контакти, за да осигурят разположение в пресата и комуникации за компаниите, които представляват, което ги прави друга напълно сигурна роля. Мениджърите за връзки с обществеността, които трябва да повишат осведомеността за даден проблем или мисия, се нуждаят от специално човешко отношение, за да съберат средства или да накарат хората да се запишат за кампания - и работните места се очаква да нараснат със 2024% до 7 г.

5. Мениджъри и  изкуствен интелект. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 1,5%

Защо не: Почти невъзможно е да се автоматизира лидерството - в крайна сметка е доста трудно да се преподава. Лидерите трябва да комуникират цялостната стратегия, да представят мисиите и целите на компаниите и да мотивират огромните групи от хора, които работят за тях. Компаниите могат да отговорят на заинтересованите страни и бордове на директорите, които вероятно няма да искат робот да им дава отчет за приходите.

6. Организатори на събития

Вероятност: 3,7%

Защо не: Планирането на събития е разрастваща се област, независимо дали планирате събитие за служители, клиенти или индустриално събитие с десетки хиляди посетители, има много, много движещи се части, включени в процеса на планиране. Планиращите трябва да координират и преговарят с доставчици, изпълнители и лица на свободна практика, за да комбинират усилията и участващите организационни и кадрови умения ще направи тази автоматизация друга почти невъзможна роля.

7. Писатели

Вероятност: 3,8%

Защо не:   Писателите трябва да замислят, създават и произвеждат оригинален писмен материал. AI могат да направят част от това чрез предложения за заглавия, писане на покани и автоматизирани съобщения. социални мрежи, но публикациите в блогове, книгите, филмите и пиесите вероятно ще бъдат написани от хора в обозримо бъдеще.

8. Разработчици на софтуер. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 4,2%

Защо не: дизайнът и разработката на софтуер е достатъчно предизвикателство за хората и времето и уменията, необходими за създаване на приложения, софтуер и уебсайтове, няма да бъдат лесни за копиране, особено след като разработчиците трябва да изпълняват задачите си перфектно, за да създават страхотни продукти за клиентите. Очаква се индустрията да нарасне с 2028% до 19 г., така че ако сте разработчик на софтуер, все още не сте там.

9. Редактори. Изкуственият интелект ще замени хората

Вероятност: 5,5% какво ще замени изкуствения интелект

Защо не: Въпреки че част от тежестта може да бъде свалена от редакторите чрез използване на технологията за автоматична корекция, спомената по-рано, редакторите трябва да преглеждат изпратените от авторите данни за яснота, точност, пълнота и оригиналност. Въпреки че има софтуер, който може да проверява за яснота и да сканира за плагиатство, ролята на редактор трябва да бъде изпълнена от човек, за да прочете работата, както друг човек би го направил.

10. Графични дизайнери и  Изкуствен интелект

Вероятност: 8,2% какво ще замени изкуствения интелект

Защо не: въпреки че някои AI правят малки (и донякъде страховити) стъпки в космоса графичен дизайн, графичният дизайн е едновременно артистичен и технически, което го прави идеална роля за човек. Точно както писането, цялата работа трябва да бъде оригинална и създадена според желанията на клиента, така че графичният дизайн трябва да бъде създаден с помощта на художник и редактор всичко в едно.

Как да направим кариера в бъдеще.

Въпреки че AI ще изпълнява по-малки и по-трудоемки задачи, той не може лесно да замени човешките емоции и поведение, с които се идентифицират клиентите и публиката. Дори днес някои клиентите предпочитат да общуват с представители за обслужване на клиенти клиенти, а не с ботове, когато имат проблеми.

Освен това една компания може винаги да се нуждае от главен изпълнителен директор или мениджъри със силна емоционална интелигентност или други умения, ориентирани към екипа.

По същия начин AI не може лесно да замени творческа роля или услуга, която изисква от служителите да мислят извън кутията или да опитат нещо, което не е правено преди.

Най-добрият начин да се преборите с роботите е да идентифицирате уменията и чертите, които са незаменими, да ги усъвършенствате техен и подобрявайте, когато е възможно.

Например, ако работата ви изисква много задачи, които биха могли да се изпълняват от робот, може да помислите да се заемете с проект, който ви учи на управление или лидерство.