Lezioni di leadership. 17 Lezioni di Leadership

E lezioni di dirigenza sò materiali educativi, esperienze è lezioni pratiche chì aiutanu à sviluppà capacità è attributi di leadership. Queste lezioni sò pensate per aiutà e persone à diventà dirigenti efficaci è à guidà cù successu l'altri in diversi duminii di a vita è di u travagliu.

E lezioni di dirigenza giranu attornu à l'abilità chì qualchì volta sò digià prisenti in una persona, mentre chì certi anu da acquistà cù u tempu per guidà una squadra per ottene un scopu cumunu o guidà a so propria vita versu u successu basatu nantu à a so visualizazione è i so scopi di vita.

E lezioni di dirigenza certamenti aiutanu à custruisce un futuru megliu cum'è un capu ùn hè micca una persona dominante, ma una persona chì sempre mantene l'altri prima. Dunque, ogni cumpagnia hà bisognu di una persona chì pò gestisce a cumpagnia sana è aiutà à l'altri à sviluppà.

 

Introduzione à Lezioni di Leadership

Tutti avemu amparatu chì l'omu hè un animale suciale. In cunseguenza, facemu a maiò parte di u nostru travagliu in gruppi o squadre.

Una squadra hè una unità chì travaglia inseme per ottene un scopu cumuni. "È u capu guida l'urganizazione versu questu scopu.

Ci sò enormi cumpagnie o cumpagnie chì travaglianu in diverse squadre. Tutti l'impiegati di l'urganizazione ùn sò micca interessate o specialisti in a cumpetenza generale.

Ci sò sferenti cumpetenze è travaglii chì deve esse realizatu secondu u settore di cumpetenze.
Quì, l'impiegati sò spartuti in squadre cù cumpetenze cumuni è cumpetenze simili chì deve esse cumpletu. U travagliu in squadra diventa sempre più impurtante in l'affari.

E lezioni di dirigenza permettenu à un capu di guidà a squadra sana versu un scopu cumuni. Lezioni di Leadership

E persone chì anu megliu cumpetenze è capacità di gestione ponu esse boni capi.

Alcune cumpetenze cum'è a cumunicazione, u focusu, a dedizione, a risoluzione di prublemi o a capacità di decisione sò capacità essenziali per i capi.

Stu sforzu è a dedicazione di u capu serà un successu per a cumpagnia, postu chì pò esse pruvata per esse a più bona parte di a so urganizazione.

Per quessa, se una persona hè un capu aspirante, deve avè almenu sti cumpetenze quì sottu.

A prima lezione di dirigenza hè di sapè ciò chì hè un capu. Capemu chì prima è poi andemu in alcune di e lezioni di dirigenza più impurtanti -

Chì ghjè a gestione di u flussu di cassa?

Quale hè un capu? Lezioni di Leadership

Ci deve esse qualchissia per guidà squadra è cumanda bè. Sta persona ùn hè altru chè "Leader".
Un capu deve cunnosce bè a so squadra è esse capace di guidà à u scopu.
Tutti i diritti di decisione di a squadra restanu à u capu. Dunque, un capu ùn pò esse qualchissia chì hè trascuratu o irresponsibile. Ellu / ella deve esse capace di piglià a rispunsabilità per tutta a squadra.
Ellu / ella deve stà rispunsevuli squadra. Siccomu stu travagliu richiede cumpetenze specifiche è sperienza, "Skills di Leadership" hè un tema impurtante in l'amministrazione di l'affari.
E lezioni di dirigenza devenu esse amparate à u mumentu propiu per ottene boni risultati è crescita in u vostru travagliu. Lezioni di Leadership
Avà hè ora di amparà alcune di e lezioni di dirigenza più impurtanti per i futuri dirigenti.

17 Lezioni di Leadership sò critichi per i futuri dirigenti  

E classi di dirigenza si concentranu nantu à u sviluppu di un capu in l'impiigatu ordinariu.
Un capu deve avè una persunalità chì si distingue è hè ugualmente convincente. Alcune di e lezioni di dirigenza sò listate quì sottu.

1) Siate cuscenti di a vostra situazione. Lezioni di Leadership

Siate attenti à a vostra persunalità è à e persone chì vi circundanu. Hè bonu per avè una cunniscenza onesta di i punti di forza è di debule di sè stessu è di i membri di a vostra squadra.
Questu diventa difficiule se sottovalutate o sopravvalutate e vostre capacità. A sottovalutazione porta à risorse sprecate, mentre chì l'overestimazione porta à disrupzioni innecessarii. Dunque hè impurtante di sapè.

2) Aumenta a morale di a vostra squadra

A bellezza di una squadra si trova in u spiritu di squadra. È u spiritu di squadra hè a capacità di una squadra di travaglià inseme è affruntà ogni situazione.
Per rinfurzà questu, u capu deve enfatizà questi aspetti. Deve migliurà l'autostima è a fiducia in sè stessu di a squadra. Hè megliu per motivà i membri di a vostra squadra è guidà à u scopu.

3) Scuprite a vostra strategia di travagliu

A pianificazione hè u primu è u più impurtante passu in a realizazione di qualsiasi attività. Per ogni azzione di squadra ci deve esse un pianu o strategia.
Deve avè tutti l'elementi necessarii, cum'è a divisione di i compiti, i termini, i scopi è i mudelli di travagliu, chì deve esse seguitu currettamente. Ci deve esse qualchì pruvisione per fà alcuni cambiamenti situazione ancu.

4) Stabilite scopi per a vostra squadra. Lezioni di Leadership

Hè più efficace s'è vo avete travagliatu versu un scopu specificu è predeterminatu. Questu vi aiuterà à dirige tutta a vostra energia è forza in questa direzzione.
Per quessa, u capu di a squadra deve dividisce u scopu principale in picculi sub-ugettivi chì ponu esse rializatu in un certu periodu cù l'aiutu di un settore specificu è dispunibile di risorse. I scopi ùn devenu esse nè troppu simplici nè incredibbilmente inaccessibili.

 

5) Stabbilisce una cumunicazione chjara cù a vostra squadra. Lezioni di Leadership

A cumunicazione hè a chjave per u successu. Quandu si tratta di travagliu in squadra, ci sò differenze d'opinioni, cunflitti ideologichi è scontri strategichi. Quì, cum'è un capu, avete bisognu di esse chjaru di ciò chì rapprisentanu è esse capace di cumunicà chjaramente à i membri di a squadra.
Avete da esse cuscenti chì a miscommunication o misinterpretation derivante da miscommunication hè periculosa per a squadra è pò esse impedita da mantene una cumunicazione clara.

6) Attenti à a vostra squadra. Lezioni di Leadership

In u mondu cutthroat di a cumpetizione prufessiunale, l'emozioni umane anu ancu impurtanza. A cura di i membri di a vostra squadra impregna u toccu umanu necessariu in u vostru travagliu. Questu sviluppa una bella cunnessione spirituale trà i membri di a squadra.
A cura ùn significa micca invadisce u spaziu persunale di qualcunu. Simplemente significa cunnette à u livellu umanu è affirmà u so benessiri.

 

7) Incuraghjite è guidà i membri di a vostra squadra. Lezioni di Leadership

Un capu hè qualchissia chì deve esse energizatu in ogni mumentu. Mentre chì questu ùn hè micca sempre pussibule, ùn deve micca scuraggià i membri di u vostru squadra. Cride in u so putenziale è dà li l'uppurtunità di pruvà.
S'elli scontranu un prublema, esse quì per risolve è guidà per ellu. I membri di a squadra anu da sentu liberi di avvicinà à voi cù qualsiasi dumande o guida è duveranu esse disposti à furnisce.

8) Avè a coordinazione di a squadra

A coordinazione hè un aspettu criticu di una squadra. U prugressu di u travagliu deve esse bè coordinatu è cuntrullatu. Ùn deve esse micca mancanza di coordinazione perchè questu pò avè cunsequenze gravi per tutta a squadra. Lezioni di Leadership
Inoltre, deve esse disposti per trattà ogni rupture in a coordinazione. U capu di a squadra deve piglià cura di queste cose.

9) Siate un bonu ascoltatore è studiente

Unu di i roli più impurtanti di un capu di gruppu hè quellu di un studiente. I membri di a squadra sò persone uniche è grandi, è ci hè tantu da amparà da e persone intornu à elli.
U capu di squadra deve esse apertu à metudi più muderni è mudelli di travagliu pruposti da i membri di a squadra. Hè / ella deve ancu avè a capacità à sente à l'altri è apprezzà elli opinione. Se trattate l'altri cun rispettu, facenu u listessu in ritornu.

10) Siate preparatu per piglià risichi

 

U travagliu di un capu di squadra ùn hè micca cusì rosa cum'è pare. Ellu / ella deve esse cuscenti di i fatturi di risichi in u pianu di travagliu sviluppatu per a squadra.

Ci deve esse cundizioni per gestione di risicu è pianificà una nova strada per u successu. Quandu u fallimentu si trova, u capu di a squadra deve almenu fallu è motivà i membri di a squadra à alzà è ripiglià.

11) Mantene focu. Lezioni di Leadership

I dirigenti anu da pruvà à fucalizza nantu à u so travagliu è fucalizza nantu à l'avvenimenti chì succedenu intornu à elli. Deve avè una vista d'ochju di tutte e circustanze chì si trovanu in a cumpagnia o gruppu. Ùn hè micca faciule per stà cuncentratu tuttu u tempu, ma un capu deve almenu esse impegnatu in u so travagliu.

Ancu l'impiegati o i pari facenu a maiò parte di u travagliu, i gestori anu da enfatizà l'azzione. Questu aiuterà à fucalizza nantu à i prublemi è l'assignazioni datu à i so culleghi. Focus ùn aiuterà micca solu u manager, ma ancu l'impiegati è a so dedicazione è impegnu.

12) Cercà suluzioni curretti è sicuri. Lezioni di Leadership

 

Ci ponu esse volte quandu un capu pò esse cunfusu mentre risolve un prublema.

Allora vi tocca à travaglià pè ottene u megliu selezzione. Micca ogni bona decisione pò esse a più sicura, cusì i dirigenti anu sempre cercà una suluzione chì pò aiutà à tutta a cumpagnia.

Fà a scelta ghjusta pò volte pare dignità è bona, ma ùn serà micca sempre sicura. Dunque, un capu deve pensà creativamente per piglià e decisioni ghjuste. Se un capu hè bonu in u pensamentu analiticu è ellu / ella pò piglià decisioni megliu chì pruvucarà benefiziu per ogni impiigatu di a cumpagnia. Lezioni di Leadership

Qualchese suluzione chì hè problematica ma pare apprupriata per u casu ùn deve esse pigliata perchè pò causà più dannu. Dunque, un capu deve esse abbastanza bè per pensà à suluzioni più sicure.

13) Ùn fate micca panicu per e barriere 

A vita hè piena di sfide, ma dipende da a persona cumu hà da aduprà sta sfida. Certi sfide venenu cù opportunità, cusì apprufittate di elli. Un capu ùn deve mai panicu per circustanze perchè pò causà ansietà. Invece, anu da esse sempre ottimisti. I dirigenti scontranu ancu situazioni chì ponu diventà barriere, ma ùn devenu esse dissuasi. Lezioni di Leadership

Un capu deve cuntinuà à pruvà è ùn deve mai perde a speranza perchè ogni persona ampara à cascà. Dunque, quandu una persona stumbles, questu hè a direzzione chì deve seguità, perchè caduta ùn hè micca a fine. Ancu s'ellu ci sò uni pochi di interruzioni è distrazioni, u capu deve esse disposti à affruntà è amparà da elli.

14) Riceve è dà feedback. Lezioni di Leadership

U feedback hè assai impurtante, sia a valutazione o a critica, perchè ci aiuta à capiscenu i nostri punti debbuli è punti di forza. Per quessa, tutti quelli chì sò un cullega o un impiigatu deve dà feedback à u manager, è u manager deve esse disposti à accettà l'apprezzazione è a critica.

Perchè s'è una persona ùn sapi micca ciò chì i so punti di forza è debule sò, ùn pò micca esse cuscenti di e so capacità. Ùn hè micca solu cumu un capu deve dumandà un feedback; ellu / ella deve ancu esse disposti à furnisce feedback à l'altri.

Questu aiuterà a cumpagnia sana à ricunnosce l'altri è à custruisce relazioni megliu. Allora fate un equilibriu trà a cunferma è sapete i criterii per a migliione.

15) A cuscenza di sè stessu hè critica. Lezioni di Leadership

I dirigenti autocuscenti capiscenu è ricunnoscenu bè l'emozioni. Micca solu i so sentimenti, ma ancu quelli chì sò prisenti intornu à elli. Puderanu cuntà fighjendu l'età apparente di una persona, cum'è a ghjente pò ghjudicà da a so faccia.

A cuscenza di sè stessu ùn hè micca solu necessariu per a gestione di l'emozioni, ma ancu aiuta una persona à cuntrullà i so sentimenti secondu a situazione. Dunque, un capu deve esse cuscenti di i so sentimenti è cumu si risolve i prublemi.

16) Esse cunsistenti 

A cunsistenza hè essenziale, sapete perchè? Perchè porta un sensu di disciplina è a ghjente diventa più inclinata è dedicata à u so travagliu. A cuncentrazione è a cuerenza sò e cumpetenze diverse, ancu s'è e duie sò interrelate. Allora ogni persona chì prova à esse coherente cù u so travagliu cumincià à fucalizza nantu à questu. Lezioni di Leadership

E duie cumpetenze venenu cù a pratica; certi pirsuni sò nati cù sti cumpetenze è certi anu da travaglià dura. Sè vo site qualchissia chì hà digià sti capacità è pò esse cunsistenti in u vostru travagliu, allora site in furtuna. Ma s'ellu ùn pudete micca cuncentrazione, avete bisognu di travaglià più dura per acquistà quella capacità.

17) Sapete nantu à u scopu. Lezioni di Leadership

Siate sinceri è appassiunati è dimustràli cumu avete da gestisce e situazioni. I dirigenti guidanu i so impiegati, è l'impiegati ponu amparà è seguità a strada di u so capu. Invece di seguità a relazione maestru-slave, u capu deve ricunnosce u so scopu.

Hanu bisognu di gestisce situazioni, piglià decisioni, cumunicà è sente à e persone. Inoltre, anu da esse disposti à furnisce strumenti è risorse per u persunale. Dunque, u manager deve capisce u so rolu è u scopu in a cumpagnia.

Pensieri finali nantu à e lezioni di Leadership! Lezioni di Leadership

U capu hè a spina dorsale di a squadra. Deve avè e cumpetenze citate prima è e lezioni amparate. L'esperienza hè u megliu maestru.

Cù sti linee guida, pudete amparà u megliu da a vostra propria sperienza.

A cuntribuzione hè necessaria, sia da un manager, supervisore o impiegati di l'impresa, è per esse bè in tuttu esige certe cumpetenze.

E lezioni di dirigenza citate sopra ponu aiutà una persona à fà u so travagliu in modu efficace. Dunque, qualcunu chì hè un capu o un manager duverebbe travaglià per correggerà è sviluppà e so capacità pigliendu aiutu da queste lezioni di dirigenza.

Часто задаваемые вопросы

1. Cosa hè a dirigenza?

   • Risposta: A dirigenza hè u prucessu di influenzà è dirige un gruppu di persone per ottene scopi cumuni. Un capu hà a capacità di inspirà, motivà è guidà l'altri.

2. Cumu sviluppà e cumpetenze di leadership?

   • Risposta: Sviluppu di leadership cumpetenze include furmazione, auto-sviluppu è sperienza. Questu pò include a lettura libri nantu à a dirigenza, participazione à furmazioni, mettendu sfide è apprendimentu cuntinuu.

3. Chì sò i tratti principali di un capu di successu?

   • Risposta: I capi riesciuti sò tipicamente i tratti di visione, fiducia, cumunicazione, risoluzione di prublemi, empatia è integrità.

4. Pudete amparà à esse un capu, o hè un trattu innatu?

   • Risposta: E cumpetenze di dirigenza ponu esse innate o sviluppate. Mentre chì certi pò avè talenti naturali per a dirigenza, a maiò parte di e cumpetenze ponu esse sviluppate per a furmazione è a pratica.

5. Chì libri di leadership vale a pena leghje?

   • Risposta: Ci sò parechji libri nantu à a dirigenza, cumpresu Influence: The Psychology of Influence di Robert Cialdini, The 7 Habits of Highly Effective People di Stephen Covey, The Leader Without a Title di Robin Sharma, è altri.

6. Cumu applicà i principii di dirigenza in u travagliu o l'affari?

   • Risposta: I principii di dirigenza ponu esse applicati stabilendu obiettivi clari, ispirando a squadra, delegate e so attività, sviluppà e cumpetenze di cumunicazione è ricumpinsendu l'impiegati.

7. Cumu a dirigenza pò influenzà a vostra carriera?

   • Risposta: Sviluppà e cumpetenze di dirigenza pò influenzà a carriera aprendu novi opportunità, migliurà e cumpetenze di gestione, aumentendu l'efficienza è influenzendu a percepzione di l'individui in l'urganizazione.

8. E se ùn aghju micca un rolu di dirigenza formale ma vogliu piglià l'iniziativa?

   • Risposta: Mostre l'iniziativa pò principià per participà à prughjetti, prupunendu idee novi, aiutendu i culleghi, è cerchendu opportunità per a crescita di leadership. Questu pò purtà à u ricunniscenza è un statu aumentatu in l'urganizazione.

Casa di stampa АЗБУКА