Torri ymddiriedaeth, a elwir hefyd yn dwyll, yw gweithgaredd un parti yn twyllo neu'n manteisio ar ymddiriedaeth parti arall. Gall hyn gynnwys camau gweithredu amrywiol gyda'r nod o sicrhau buddion, twyllo, neu darfu ar ymddiriedaeth a disgwyliadau'r parti arall. Mae enghreifftiau o dor-ymddiriedaeth yn cynnwys:
-
Twyll Ariannol:
- Twyll mewn trafodion ariannol, gan gynnwys twyll cardiau credyd, cynlluniau buddsoddi, trafodion ariannol ffug, ac ati.
-
Torri ymddiriedaeth. Twyll Hunaniaeth:
- Defnydd personol gwybodaeth person arall i gael mynediad at ei adnoddau, cyfrifon ariannol neu i gyflawni gweithredoedd troseddol eraill.
-
Twyll Ar-lein:
- Gweithgareddau twyllodrus a gyflawnir dros y Rhyngrwyd, megis gwe-rwydo, meddalwedd faleisus, sgamiau arwerthu ar-lein neu sgamiau rhithwir.
-
Torri ymddiriedaeth. Twyll Meddygol:
- Ffugio dogfennau meddygol, hawliadau twyllodrus i gwmnïau yswiriant, twyll mewn biliau meddygol, ac ati.
-
Twyll yn yr Ardal Lafur:
- Twyll mewn cysylltiadau llafur, megis addewidion ffug o waith, camliwio amodau gwaith, dulliau anghyfreithlon o recriwtio gweithwyr.
-
Torri ymddiriedaeth. Elusennau Ffug:
- Creu sefydliadau elusennol dychmygol at ddiben twyll, gan gasglu arian er budd personol yn unig.
-
Twyll Eiddo Tiriog:
- Twyll mewn trafodion eiddo tiriog, dogfennau ffug, twyll morgais, ac ati.
-
Cynlluniau Pyramid:
- Cymryd rhan mewn cynlluniau pyramid lle mae cyfranogwyr newydd yn buddsoddi er mwyn talu elw i gyfranogwyr cynharach.
-
Torri ymddiriedaeth. Twyll Iechyd:
- Gwerthu cyffuriau ffug, twyllo gwasanaethau meddygol neu yswiriant iechyd.
Mae tor-ymddiriedaeth yn drosedd yn y rhan fwyaf o awdurdodaethau a gall fod â chosbau llym. Mae atal twyll yn aml yn gofyn am wyliadwriaeth ac ymwybyddiaeth ar ran darpar ddioddefwyr.
Beth yw tor-ymddiriedaeth?
Diffiniad: Diffinnir tor-ymddiriedaeth fel gweithred fwriadol neu ddi-hid, amhriodol a hunanol a gyflawnwyd gan weinyddwr cyfreithiol neu ymddiriedolwr ymddiriedolaeth sy'n niweidio asedau'r ymddiriedolaeth.
Mae gan weinyddwyr cyfreithiol neu ymddiriedolwyr amrywiol rwymedigaethau o dan y gyfraith, a gall esgeulustod neu fethiant i gydymffurfio ag unrhyw un ohonynt roi achos i fuddiolwr gysylltu â chyfreithiwr troseddol i ffeilio hawliad yn erbyn yr ymddiriedolwr.
Beth yw tor-ymddiriedaeth?
Mae tor-ymddiriedaeth yn digwydd pan fydd y gweinyddwr cyfreithiol neu'r ymddiriedolwr yn gwrth-ddweud telerau'r ymddiriedolaeth neu rwymedigaethau neu ddyletswyddau'r ymddiriedolwr. Mae'n bwysig deall yma bod ymddiriedolwyr, gyda'i gilydd ac yn unigol, mewn perygl o dorri ymddiriedaeth eu buddiolwyr os yw'r toriad wedi arwain at golled neu anffawd i'r buddiolwr.
Mae cyhuddiadau cyffredin o dor-ymddiriedaeth yn cynnwys:
- Trosglwyddo adnoddau neu asedau i fuddiolwr nad oes ganddo hawl iddynt o dan y weithred ymddiriedolaeth
- Buddsoddi asedau ymddiriedolaeth yn amhriodol
- Torri dyletswydd ymddiriedol neu dorri dyletswydd ymddiriedol
- Torri cyfraith gwlad, dyletswydd gofal statudol neu rwymedigaeth gyfreithiol
Mewn achosion o'r math hwn o drosedd, gall y buddiolwr gysylltu â chyfreithiwr troseddol, y bydd ei awgrymiadau'n gyfystyr â chyngor cyfreithiol.
Beth yw dyletswyddau a chyfrifoldebau ymddiriedolwr?
Rhaid i'r ymddiriedolwr weithredu er lles gorau'r ymddiriedolaeth a'r holl fuddiolwyr cysylltiedig. Gallwch ddeall ymddiriedolwr fel Person a ddynodwyd gan offeryn ymddiriedolaeth i reoli’r asedau sy’n perthyn i berson arall neu ei ystâd, yn unol â thelerau’r ymddiriedolaeth a’r gyfraith. Yn ôl y cod etifeddiaeth 16000-
Pan dderbynnir ymddiriedolaeth, bydd yr ymddiriedolwr yn gweinyddu'r ymddiriedolaeth yn unol â'r offeryn ymddiried ac, ac eithrio i'r graddau y mae'r cytundeb ymddiried yn darparu fel arall, yn unol â'r adran hon.
Rhaid i'r ymddiriedolwr weinyddu'r ymddiriedolaeth fel y nodir, a rhaid i'r ymddiriedolwyr weithredu er lles gorau'r ymddiriedolaeth a'i buddiolwyr, gan drin yr holl fuddiolwyr yn deg a chyfiawn a pheidio â manteisio arnynt er budd yr ymddiriedolwr ei hun. Rhaid i ymddiriedolwyr gadw eiddo ymddiriedolaeth ar wahân i eiddo arall a chymryd camau rhesymol i sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion sy'n rhan o eiddo'r ymddiriedolaeth.
Dyma rai o brif ddyletswyddau a chyfrifoldebau ymddiriedolwyr:
- Ymarfer gofal rhesymol
- Cydymffurfio â thelerau neu ddarpariaethau'r ddogfen ymddiriedolaeth
- Gweithredu'n ddiduedd rhwng derbynwyr neu fuddiolwyr
- Buddsoddi mewn buddsoddiadau cymeradwy a chymeradwy
- Gweithredu er budd derbynwyr neu fuddiolwyr
- Osgoi gwrthdaro buddiannau
- Ymddwyn gyda didwylledd, uniondeb, didwylledd, uniondeb a gonestrwydd
- Ennill rheolaeth neu gymryd cyfrifoldeb am eiddo ymddiriedolaeth
- Rhoi gwybod i fuddiolwyr am eu sefyllfa a darparu gwybodaeth am ymddiriedolaethau fel y mae ganddynt yr hawl i'w chael
- Cadw cofnodion a dogfennau cyfreithiol
- Peidio ag ymddiried ynddo
- Cymryd camau rhesymol i amddiffyn rhag gweithredoedd a allai arwain at golli ymddiriedaeth
Cyhuddiad o dor-ymddiriedaeth gyda bwriad twyllodrus.
O ran tor-ymddiriedaeth gyda bwriad twyllodrus, rhaid i chi ddeall bod “Torri Ymddiriedaeth” yn fath o ladrad yn Ne Carolina.
Gellir ei ddeall fel honiad o drosedd sy'n cael ei gam-drin yn rheolaidd, naill ai yng ngoleuni'r ffaith nad yw'r asiantaeth neu'r asiantaeth gorfodi'r gyfraith yn deall y cydrannau y mae'n rhaid eu profi, neu fod angen i'r "person ar brawf" dynnu arian oddi wrth person neu unigolyn y gellir ymddiried ynddo. yn yr hyn a allai fel arall fod yn anghydfod sifil
Gadewch inni ddeall yn awr pryd y bydd cyhuddiadau o dor-ymddiriedaeth yn ddilys yn SC a phryd na fydd yn cael ei ystyried yn dor-ymddiriedaeth.
Beth yw tor-ymddiriedaeth yn SC?
I euogfarnu person am dor-ymddiriedaeth, rhaid i'r wladwriaeth brofi:
- Roedd ymddiriedaeth neu berthynas ymddiriedol yn bodoli gyda'r dioddefwr neu'r buddiolwr honedig.
- Cymerwyd rhywbeth oddi wrth y dioddefwr neu'r buddiolwr arfaethedig
- Daliwyd yr eiddo dan sylw "mewn ymddiriedolaeth" er budd y cleient arfaethedig.
- Cymerwyd yr eiddo gyda'r bwriad o dwyllo neu dwyllo'r dioddefwr arfaethedig
Os na fodlonir unrhyw un o'r cydrannau uchod, ni fydd cyhuddiad o dor-ymddiriedaeth yn gyhuddiad priodol. Felly, gan dybio nad oes sail resymol i unrhyw un o'r cydrannau hyn, byddai'r arestiad yn anghyfiawn ac yn anghyfreithlon.
Mewn sefyllfaoedd eraill lle nad yw elfennau tor-ymddiriedaeth yn bresennol, gall cyhuddiad troseddol arall fod yn briodol. Neu eto, fel sy’n digwydd yn aml, gallai fod yn achos llys sifil.
Pryd nad yw tor-ymddiriedaeth yn dor-ymddiriedaeth?
Yn aml, mae honiadau o dorri ymddiriedaeth yn codi o ganlyniad i wrthdaro neu anghytundeb gyda buddiolwr, cyflogwr, neu berson arall sy'n credu bod arian neu arian sy'n perthyn iddynt yn ddyledus iddynt. Felly, ystyrir ei bod yn anghyfreithlon ac yn annheg defnyddio’r system cyfiawnder troseddol i gael mantais mewn achosion sifil.
Weithiau bydd achosion yn codi pan fydd gweithiwr yn prynu cerbyd neu declyn ac nad yw’n ei ddychwelyd mewn cyflwr priodol, neu pan fydd offer yn cael ei gymryd o safle’r gwaith a bod y busnes yn beio’r cyflogai. Mewn rhai achosion, mae arian parod yn mynd ar goll o gofrestr arian siop a chodir tâl ar y gweithiwr. Dychmygwch senario lle mae perchennog tŷ yn llogi dylunydd ar gyfer to arall ac yn anhapus â natur y gwaith.
Felly, mae’n arferol i berson feddwl ei fod ef neu hi wedi cael ei ecsbloetio, neu gredu nad yw ef neu hi wedi elwa o gytundeb a wnaed ag ymgyfreithiwr neu ddiffynnydd, ac yna cysylltu ag awdurdodau gorfodi’r gyfraith sydd â chyhuddiad o dorri amodau amodau. ymddiried. ac arestio'r person arall.
Mewn rhai achosion, mae person yn cysylltu ag ymgynghorydd ymgyfreitha sifil sy'n dweud wrthynt na fydd y diffynnydd yn talu trwy ffeilio hawliad yn unig, ond gan dybio bod yr achwynydd neu'r diffynnydd yn cael ei arestio, byddant yn cael eu gorfodi i dalu iawndal.
Ym mhob achos o'r fath, nid cyhuddiadau o dor-ymddiriedaeth yw'r opsiwn cywir a dylid trin achosion o'r fath fel materion sifil a dylid eu rhoi ar brawf mewn llys sifil.
Cosbau am dor-ymddiriedaeth yn SC?
Mae cosbau posibl am dor-ymddiriedaeth yn dibynnu ar swm y ddoler a hawlir neu werth yr eiddo yr honnir iddo gael ei ddwyn.
- Mae torri ymddiriedaeth o dan $2000 yn drosedd y gellir ei chosbi gan 30 diwrnod yn y carchar.
- Mae rhwng $2000 a $10 yn gamymddwyn y gellir ei gosbi hyd at bum mlynedd yn y carchar.
- Mae dros $10 yn ffeloniaeth, y gellir ei chosbi o hyd at ddeng mlynedd yn y carchar neu hyd at ddeng mlynedd.
Beth yw enghraifft o dor-ymddiriedaeth?
Mae enghraifft nodweddiadol o dor-ymddiriedaeth yn digwydd pan fydd gweinyddwyr cyfreithiol neu ymddiriedolwyr yn methu â dosbarthu arian i fuddiolwyr. Neu efallai eu bod wedi esgeuluso buddsoddi asedau’r ymddiriedolaeth yn iawn, yswirio asedau’r ymddiriedolaeth, amddiffyn yr adnoddau rhag anffawd neu golled, neu gydymffurfio â thelerau’r ymddiriedolaeth. Torri ymddiriedaeth
Efallai eu bod wedi anghofio cymryd y cam cyfreithiol priodol pan gyfaddawdwyd adnoddau'r ymddiriedolaeth gan hawliad neu achos cyfreithiol. Felly, gall pob achos o'r fath arwain at eu tynnu allan a hefyd gordalu am unrhyw anffawd.
Beth os caf fy nghyhuddo o dor-ymddiriedaeth?
Dylech gysylltu ag atwrnai ymddiriedolaeth cyn gynted ag y cewch eich cyhuddo o dor-ymddiriedaeth neu o gamddefnyddio cronfeydd ymddiriedolaeth. Ar y cyfan, ymgynghoriadau o'r fath gydag ymddiriedolaeth cyfreithwyr yn rhad ac am ddim. Maent yn ymwneud yn gyson ag amddiffyniad ymddiriedol, a gall y berthynas atwrnai-cleient wneud rhyfeddodau i chi.
Byddent yn eich sicrhau ei bod yn arferol i hyd yn oed ymddiriedolwyr o natur dda gael eu cyhuddo o gamddefnyddio asedau ymddiriedolaeth neu o dorri dyletswydd ymddiriedol, yn enwedig pan fo gwerth yr ymddiriedolaeth yn enfawr neu pan nad yw'r aelodau teulu dan sylw ar delerau da â'i gilydd. .
A oes statud o gyfyngiadau ar gyfer tor-ymddiriedaeth?
Er mai'r terfyn amser cyfreithiol ar gyfer herio ymddiriedolaeth yw 120 diwrnod ar ôl marwolaeth yr ymddiriedolwr, gall y terfyn amser cyfreithiol ar gyfer cyhuddiadau o dor-ymddiriedaeth, tramgwyddaeth, camberchnogi, neu dorri dyletswyddau neu ddyletswyddau ymddiriedol yr ymddiriedolwr fod yn flynyddoedd. Mae'n dibynnu ar eich cyflwr a'ch amodau. I gael atebion i'r cwestiwn hwn, byddai'n ddoeth cysylltu â chyfreithiwr ymddiriedolaeth profiadol.
A all ymddiriedolwr gael ei siwio?
Efallai mai’r ateb arferol a syml yw “ie.” Gellir siwio gweinyddwr cyfreithiol neu ymddiriedolwr ar amrywiaeth o seiliau, yn wyneb y ffaith ei fod ef neu hi yn cael ei ddal i'r safon gyfreithiol uchaf, sef y safon ymddiriedol.
Gall ymddiriedolwyr gael eu herlyn am bethau fel torri rheolau cyfrifeg, methiant i adrodd, difrod i eiddo'r ymddiriedolaeth, lladrad, ladrad, cribddeiliaeth a chyfuno cronfeydd wrth gefn neu gronfeydd.
Fodd bynnag, y rheswm mwyaf poblogaidd pam mae ymddiriedolwyr yn cael eu siwio yw oherwydd eu bod yn esgeuluso neu'n methu â hysbysu derbynwyr neu fuddiolwyr.
Er mwyn diogelu eu hunain rhag hawliadau o’r fath, dylai ymddiriedolwyr geisio cymorth atwrnai ymddiriedolaeth profiadol sy’n gyfarwydd â’r llys profiant lleol oherwydd mae’r llysoedd yn aml yn cymryd safbwynt negyddol o ymddiriedolwyr sy’n cam-drin neu fel arall yn esgeuluso cyflawni eu rhwymedigaethau neu eu cyfrifoldebau.
Pryd gall ymddiriedolwr gael ei siwio am gamddefnyddio, esgeulustod, camreoli, twyll neu gamymddwyn? Torri ymddiriedaeth
Mae llawer o resymau pam y gellir dwyn achosion yn erbyn ymddiriedolwyr. Nodir rhai o'r rhesymau cyffredin isod:
- Pan fydd ymddiriedolwr yn dwyn neu'n llygru adnoddau neu asedau ymddiriedolaeth
- Pryd bynnag y bydd ymddiriedolwyr yn gwneud elw personol o adnoddau'r ymddiriedolaeth trwy ffugio, camliwio, neu orfodi
- Pan fydd ymddiriedolwyr yn cyfuno asedau unigol gyda chronfeydd ymddiriedolaeth wrth gefn
- Pryd bynnag y bydd Ymddiriedolwyr yn Rhoi Rhoddion Amheus neu Anaddas gan Ymddiriedolaeth
- Y foment y mae ymddiriedolwyr yn amlygu adnoddau ymddiriedolaeth i risgiau hurt neu hapchwarae
- Pryd bynnag y bydd ymddiriedolwyr yn methu â chydymffurfio â phwerau buddsoddi, cyfrifyddu neu lywodraethu’r ymddiriedolaeth
- Ar adeg pan nad yw’r ymddiriedolwyr yn ddigon iach neu resymol ar hyn o bryd i gyflawni eu rhwymedigaethau neu eu dyletswyddau.
Beth yw'r gosb am gamddefnyddio cronfeydd ymddiriedolaeth?
Ar y cyfan, bydd yr ymddiriedolwyr beius yn cael eu diswyddo, eu gorchymyn i dalu am iawndal a achoswyd, a/neu eu disodli.
Casgliad!
I gloi, gobeithiwn eich bod yn deall beth yw tor-ymddiriedaeth a phryd y gall ddigwydd. Yn gyffredinol, mae hon yn ffordd o dorri'r ymddiriedaeth y mae'n rhaid i chi ei dilyn yn unol â'r cytundeb a rheolaeth y gyfraith.
Felly, pan fydd y berthynas ymddiriedolaeth, sydd hefyd yn cynnwys rhai rheolau a rheoliadau cyfreithiol, yn cael ei thorri, gallant wynebu rhai canlyniadau cyfreithiol o dan y deddfau tir.
Gadewch sylw