Maslows behovshierarki

Maslows behovshierarki kredser om en teori om at forstå, hvordan menneskelig motivation virker.

Hvad er de grundlæggende menneskelige behov? Mad, vand, tøj og husly!

- Det bliver nok også dit svar. Hvad hvis du har mange af dem?

Du har nye behov, eller du siger, at dine behov nu er på et højere niveau. Denne psykologi danner grundlaget for Maslows behovshierarki. Vores behov blev arrangeret i en hierarkisk rækkefølge af den store psykolog Abraham Maslow.

Som Maslows hierarki viser, stræber vi mennesker efter at nå vores fulde potentiale, hvis 5 nøglebehov opfyldes:

• Fysiologiske behov
• Sikkerhedsbehov
• Psykologiske behov for kærlighed, tilbedelse og ømhed
• Behov for respekt
• Selvrealisering

Folks motivation ændrer sig hvert øjeblik.

Nogle gange er det svært at udføre en vigtig opgave; igen løses nogle af de meget komplekse opgaver uden problemer.

Så færdiggørelsen af ​​en opgave afhænger af mange variabler: evne, energiniveau, erfaring, atmosfære omkring og så videre. Som det var, væsentligste faktor — Motivation. "Det er det, der skubber os mod vores mål." Maslows behovshierarki

Hvis du er motiveret for en aktivitet, vil du arbejde mere vedholdende og med absolut vedholdenhed. Du kommer til at arbejde længere end forventet. På den anden side, hvis du ikke er motiveret, bliver det svært at udføre den samme opgave. Du vil komme med forskellige undskyldninger for at udskyde opgaven.

Dette indlæg vil introducere dig til Maslows behovshierarki for at hjælpe dig med at forstå, hvordan motivation styrer vores arbejdsstile. Så lad os begynde at afsløre mysteriet her og nu -

Introduktion. Maslows behovshierarki

Abraham Maslow er kendt som en af ​​de mest utrolige fortalere for at tilføje et menneskeligt præg til hjernevidenskab og forskning i menneskelig psykologi.

Begrebet behovshierarki blev først introduceret af Abraham Maslow i hans forskningsartikel "A Theory of Human Motivation", udgivet i 1943. Han nævnte det også i sin bog Motivation and Personality. Ifølge Maslow føler folk sig først motiverede nok til at tilfredsstille deres basale behov, og når disse er tilfredsstillede, opstår der nye behov.

Ifølge Maslow har mennesker et stærkt ønske om at være alt, hvad de kan være. Folk ønsker at opnå alt, hvad de tror er muligt. Men før det skulle de tilfredsstille nogle basale behov – mad, tryghed, relationer, social status osv. Maslow placerede alle vores behov i en hierarkisk rækkefølge, der indeholder fem niveauer.

Hvorfor er det vigtigt at forstå Maslows behovshierarki?

Selvom denne teori var helt psykologisk, er dens anvendelse meget udbredt inden for ledelsesområdet. Ledere bruger teori til at forstå deres medarbejderes behov og opfylde deres behov. Dens anvendelse blev bredt vedtaget i det 20. århundrede, da virksomhedsledere investerede mere for bedre at forstå deres medarbejderes behov. Han komponerede også meget af sin Hierarchy of Needs-teori om motivation og træning baseret på forskning om etablerede og succesrige mennesker som Albert Einstein og Eleanor Roosevelt. De beundrede deres intelligens og menneskelighed. Maslows behovshierarki

Maslows hierarki af behovsteori anerkendte de forskellige behov, som en person har brug for for at støtte ham/hende for at realisere sit absolutte potentiale. Maslows teori skal forstås bevidst af alle trænere, socialtrænere, lærere, HR-ledere osv. for at forstå menneskelig adfærd.

Teori føres ned i en kæde af betydning gennem hierarki; i hvert fald kan det også forstås parallelt, da alle disse behov kan være lige vigtige for at leve et sundt og konstruktivt motiveret liv.

Overordnet set er motivation den vigtigste faktor for fremragende præstationer og målopfyldelse. På trods af uddannelse, træning og erfaring, uden en legitim grad af motivation, vil en persons præstation ikke være så god, som den kunne være med motivation.

For eksempel kan en lønstigning være en solid motivator, men kun i en begrænset periode. Når nogen tager en tur, vil han eller hun forblive motiveret i et stykke tid, men før eller siden vil det nye lønniveau ikke længere motivere ham eller hende, fordi personen har tilpasset sig et andet niveau. Maslows behovshierarki

Nogle af de vigtigste anvendelser af Maslows teori er:

• Maslows behovsteori vandt enorm popularitet, og den blev også fulgt af flere grupper fra forskellige felter. Dette bidrog til bedre at forklare menneskets psykologi. Selvom teorien ikke blev understøttet af nok videnskabelige data, og der også blev udført forskning i begrænset skala, var anvendelsen af ​​teorien enorm.
• Ikke kun med synspunkter psykologi, men tiltrækker også folk fra forskellige områder, og dens anvendelser er også enorme. Forklaringen på behovet for selvaktualisering har teoretisk set ikke meget evidens og ordentlig forklaring og fejler i nogle tilfælde endda fejl, bortset fra at teorien har fået bemærkelsesværdig opmærksomhed og accept fra forskellige sektorer.
• Vigtigst af alt hjalp det ledere til bedre at forstå deres medarbejderes psykologi. Dette hjalp også i træningsprogrammer. Teorien er meget brugt i erhvervslivet. For eksempel vil en sulten og træt person først fokusere på mad og hvile frem for på arbejde. Han vil bekymre sig mindre om social status og fokusere mere på sit helbred.

Lad os nu forstå begreberne i Maslows hierarkiteori med et eksempel:

Et eksempel på menneskelige behov. Maslows behovshierarki

Fjorten-årige Angelina er et ekstraordinært begavet og enestående barn. Hun fandt ud af at læse i en alder af fire og fordybede sig i Shakespeare, da hun var otte.

Hun klarede sig godt fagligt og er nu i toppen af ​​sin klasse. Da hun er den bedste, bliver hun konstant sendt til forskellige konkurrencer. Hun er også musikalsk anlagt og spiller forskellige instrumenter som klaver, fløjte og violin.

Hun deltager i et lokalt orkester og optræder i shows med dem. Derudover laver hun ballet og stepdans og synger og optræder også lidt. Hun er også medlem af en lokal teatertrup. Derudover er hun usædvanlig fingernem og adræt. Hun slår alle drengene i sin klasse.

Når man så hende gøre alt dette, ville nogen tro, at alt, hvad Angelina gør, ville få hende til at føle sig udmattet, deprimeret og dyster.

I virkeligheden føler hun dog det modsatte.

Hun er munter, munter og positiv.

Når folk spørger hende, hvad hendes mysterium er, afslører hun for dem, at hendes gener kan have givet hende evner og færdigheder. Men hendes lykke, tilfredshed og positive tænkning er alle et resultat af Abraham Maslows behovshierarki.
Hun foreslår, at hierarki indebærer, at vi skal tilfredsstille basale behov, før vi flytter til et andet behovsniveau.

Så som psykolog formulerede Abraham Maslow et sæt menneskelige behov, som han sagde, skulle tilfredsstilles af mennesker med det ultimative mål for dem at opnå selvaktualisering. Maslows behovshierarki

Maslows behovshierarki er afbildet som en fem-niveau pyramide, hvor det laveste niveau af pyramiden repræsenterer de mest fundamentale eller basale behov. I modsætning hertil indikerer det højeste niveau de mest komplekse behov.

Abraham Maslow skabte denne teori om behovshierarkiet for at afklare den mangefacetterede natur af menneskelig motivation.

Behovspyramide ifølge Maslows hierarki

Da Maslow forklarede sin teori, nævnte den aldrig nogen form for pyramideformat.

Maslow skitserede teorien i sin forskningsartikel og bog. Senere fik teorien et pyramideformet format og behov blev placeret i disse pyramider. Pyramidens bund repræsenterer dine basale behov, og når du bevæger dig op i pyramiden, når du det næste niveau af dine behov.

Du kan også tænke på det på denne måde – når du går op i pyramiden, øges kompleksiteten af ​​behovene. I bunden af ​​pyramiden er de grundlæggende og simple behov såsom mad, sikkerhed, husly osv. Mens det øverste niveau omfatter mere komplekse behov såsom social status, selvværd osv. Maslows behovshierarki

Når du først har en overflod af mad, tryghed, husly og alt muligt andet, vil du begynde at føle, at kærlighed og relationer er vigtige. Når du forstår dette, vil du begynde at føle, at din sociale status er meget vigtig. Du vil aldrig føle dig tilfreds, medmindre du opnår aktualisering. Når du når toppen af ​​pyramiden, vil du have alt, hvad du nogensinde kunne ønske dig.

Som diskuteret ovenfor er de fem behovsniveauer forklaret af Abraham Maslow som følger:

1. Fysiologiske behov
2. Sikkerhedsbehov
3. Kærlighed og tilhørsforhold
4. ære
5. Selvrealisering

Her er det fysiologiske behov i bunden af ​​pyramiden, og selvaktualisering er i top. Lad os se på dem en efter en i detaljer -

5 behov i Maslows hierarki

1. Fysiologiske behov. Maslows behovshierarki

Disse er de grundlæggende behov for enhver person. Dette er noget, du ikke kan overleve uden. Denne gruppe nævner de mest basale behov, som er vigtige for vores overlevelse. For eksempel fysiologiske behov:

• Mad
• Воды
• Luft
• At sove
• Ly
• køn
• Afskedige

Det er nogle af de krav, du stræber efter at opfylde. Maslow inkluderede også seksuel reproduktion i denne gruppe, fordi den er vigtig for artens overlevelse.

Når disse behov ikke er opfyldt, er du utilfreds. Desuden føler du dig ikke motiveret til at opfylde behov på højere niveau såsom sikkerhed og relationer. Når først disse behov er opfyldt, stræber folk efter det næste niveau af behov -

2. Sikkerheds- og sikkerhedsbehov. Maslows behovshierarki

I den moderne æra betragtes både fysiologiske og sikkerhedsmæssige behov som grundlæggende menneskelige overlevelsesbehov. Når først vores fysiologiske, dvs. de enkleste behov er opfyldt, bevæger vi os til det næste niveau, dvs. til mere komplekse behov. Her på dette niveau bliver sikkerhed og pålidelighed vores primære behov.

Alt fra sundhed og velvære til økonomisk sikkerhed falder ind under dette område.

Ifølge Abraham Maslow vil folk kun være interesserede i at sikre deres sikkerhed, hvis deres fysiologiske behov bliver opfyldt først. Her er et eksempel på tryghed og tryghed

• Sundhed og velvære
• Sikkerhed mod skader og ulykker
• Financiel sikkerhed
• Forretningssikkerhed
• ejendom

Du skal have en idé om, hvad vi mener med beskyttelses- og sikkerhedsbehov. Dette omfatter også: jobsikkerhed, sygesikring, penge på en opsparingskonto, et sikkert liv og så videre.

I den moderne æra er de blevet menneskets primære behov. Vi kan overleve uden dem, men at overlevelse betyder ingenting, og det meste af tiden vil vi føle os utilfredse.

3. Psykologiske behov (kærlighed og tilhørsforhold). Maslows behovshierarki

Dette niveau af behovshierarki, forklaret af Abraham Maslow, er udelukkende baseret på menneskelige følelser. De behov, der opstår på dette stadium, er årsagen til vores følelser.

Når vores grundlæggende behov er opfyldt, begynder vores følelser at drive vores adfærd. Behov som - kærlighed, forhold, intimitet, tilhørsforhold osv. En stjerne der opstår på dette niveau.

Folk begynder at føle, at de har brug for at være socialt forbundet; derfor søger de venskab/relationer med andre. Abraham Maslow inkluderede også intime relationer i denne gruppe, da han beskriver dem som menneskers behov for intimitet med deres valg af partner.

Her er nogle eksempler på behov, der falder ind under denne gruppe:

• venskab
• Forbindelser
• Familie
• Romantiske tilknytninger
• Intimt forhold
• Samfundsengagement
• Religiøse ritualer

Ovennævnte behov er relateret til enhver persons sociale behov. Mennesket er et socialt dyr, og det er, hvad Maslow forklarede gennem denne gruppe af behov.

Ifølge ham har mennesker et ønske om at elske andre og blive elsket af andre. Ellers vil deres liv blive kedeligt, kedeligt og fuld af ensomhed. Disse faktorer forårsager også alvorlige helbredsproblemer såsom angst og depression.

Abraham Maslow understregede også vigtigheden af ​​at interagere med religiøse grupper, sportshold, forskellige klubber og så videre. Hovedformålet med disse behov er at bringe mennesker tættere på samfundet og på en eller anden måde forbinde dem med hinanden. For at bekæmpe forskellige psykiske sygdomme skal vi fokusere på disse behov. Maslows behovshierarki

4. Agtelse behov 

I sit behovshierarki understregede Abraham Maslow behovet for respekt. Ifølge ham vil folk have påskønnelse, de vil respekteres i samfundet, og de vil have status.

Når behov på tidligere niveauer opfyldes, stræber folk efter respekt. Vi anstrenger os alle for at nå vores mål, men efter det ønsker vi alle anerkendelse i samfundet.

Vi yder alle små eller store bidrag til den jord, vi bor på. Vi gør alt for at opnå dette. Det er nu menneskers natur at søge anerkendelse for deres bidrag.

Vi ønsker, at andre skal respektere os for det, vi har opnået.

Respekt og påskønnelse fra andre bliver et primært behov på dette stadium. Abraham Maslow lagde også vægt på selvrespekt, selvværd og personligt værd. Nogle eksempler på sådanne behov:

• Social respekt
• social status
• anerkendelse
• Påskønnelse fra andre
• Self-koncept
• Self-koncept

Det er behov, uden hvilke folk ikke får den tillid, der er nødvendige for at leve. For at tilfredsstille disse behov deltager folk i forskellige professionelle aktiviteter, deltager i adskillige konkurrencer og dyrker personlige hobbyer. Maslows behovshierarki

De, der med succes opnår respekt og positiv social status, føler sig sikre på alt, hvad de efterfølgende gør. Mennesker, der undlader at gøre dette, udvikler et mindreværdskompleks. Dette påvirker direkte deres tilgang til forskellige livs- og professionelle problemer.

Abraham Maslow lagde også meget vægt på personligt værd og selvværd. Her fokuserede han på ikke at glemme moralske værdier og nå ud til enhver professionel bestræbelse.

Folk bør respektere deres præstationer. Her fokuserede Abraham Maslow udelukkende på de psykologiske behov for overlevelse.

5. Selvaktualisering. Maslows behovshierarki

Når du har gennemgået alle niveauer i hierarkiet, vil du gå videre til dette trin. Dette er det øverste niveau af pyramiden. Abraham Maslow definerede dette niveau som: "Hvad en mand kan være, burde han være." Folk forsøger altid at opnå alt, hvad de kan. På dette stadium forsøger folk at bruge deres fulde potentiale til at nå de sværeste mål.

Folk prøver at gøre alt, hvad de kan til deres styrker. Her, på dette stadie, stoler folk fuldstændig på sig selv. De er ligeglade med, hvad andre tænker. Eksempler på behov, der falder inden for dette område er:

• Jagter mål
• uddannelse
• På jagt efter selvrealisering og lykke
• Selvtilfredshed

Dette er de 5 niveauer i behovshierarkiet, som er forklaret af Abraham Maslow. Maslow inddelte disse 5 behovsniveauer i forskellige grupper.

Mangelbehov og vækstbehov ifølge Maslow

Ifølge Maslow er behovene beskrevet i hierarkiet nødvendige for overlevelse, såvel som for adfærd og motivation. Psykologiske behov, sikkerhedsbehov, sociale behov og agtelsesbehov kaldes underskudsbehov. Maslows behovshierarki

Disse behov opstår kun, når en person bliver frataget dem. Behov på et lavere niveau i hierarkiet er obligatoriske, fordi ikke at opfylde dem vil forårsage ubehagelige følelser, og personen vil føle sig utilfreds.

Det højeste niveau af hierarki eller selvaktualiseringsbehov kaldes vækstbehov. Dette er noget, der ikke er resultatet af nogen afsavn; snarere er det resultatet af begær. Desuden forklarede Maslow også, at folk måske ikke følger den sekvens, der er angivet i hierarkiet.

For nogle kan social status være vigtigere end sikkerhed. Som følge heraf adskilte Maslow disse to gruppers behov.

Kritik af Maslows behovsteori. Maslows behovshierarki

Der er ingen tvivl om, at Abraham Maslows teori om hierarki er blevet ekstremt populær, men den har også tiltrukket sig en del kritik. Denne teori er meget udbredt i forretning og ledelse. Følgende er de vigtigste kritikpunkter, som denne teori rejser:

1. Rækkefølgen følges ikke 

Ifølge Wahba og Bridwell leverede Maslow ikke nok beviser til at støtte sin teori. For det første er der mindre bevis for, at disse behov eksisterer.

Der er da mindre bevis for, at dette hierarki bliver fulgt. Folk føler måske ikke efterspørgslen i samme rækkefølge.

2. Ikke videnskabeligt. Maslows behovshierarki

Der har været mange kritikpunkter af teorien på grund af dens mindre forbindelse til videnskab. Behovet for selvaktualisering er ikke let at teste videnskabeligt. Desuden var undersøgelsen udført af Maslow ikke i stor skala; snarere valgte han kun nogle få personer, og udvælgelsen var ikke tilfældig.

Teoriens største fejl var, at behov ikke altid følger et hierarki. Mennesker, der er frataget deres basale behov, kan stadig fokusere på deres sociale status.

Hovedårsagen til denne mangel var den lille stikprøvestørrelse, som Maslow valgte til undersøgelsen. De behov, der forklares teoretisk, eksisterer dog, men altid i hierarkisk rækkefølge.

Sidste tanker!

Abraham Maslows behovshierarki, selvom den er forældet, er meget nyttig i den moderne æra. Det hjælper også med personlig udvikling forretningsvækst. Dette hjælper dig med at forstå, hvad folk ønsker, og hvad der driver deres motivation.

Dette vil hjælpe dig med at forstå de forskellige behov på forskellige niveauer, hvis opfyldelse fungerer som en motivation, der i sidste ende motiverer en person til at udføre en opgave med fuld entusiasme eller halv entusiasme. Maslows behovshierarki

Tror du, at Maslows behovshierarki præcist beskriver, hvordan vores motivation fungerer på forskellige stadier af livet?

Har du eksempler på, hvordan Maslows hierarki relaterer sig til dit professionelle eller personlige liv? Så er du velkommen til at dele med os i kommentarfeltet nedenfor.

FAQ. Maslows behovshierarki.

1. Hvad er Maslows behovshierarki?

   • Maslows behovshierarki er en teori af psykolog Abraham Maslow, der er en pyramide af fem niveauer af menneskelige behov, fra grundlæggende fysiologiske behov til højere niveauer af selvaktualisering.

2. Hvilke niveauer indgår i Maslows behovshierarki?

   • Niveauerne omfatter: fysiologiske behov, sikkerhedsbehov, sociale behov, behov for agtelse og anerkendelse og behov for selvaktualisering.

3. Hvad er rækkefølgen af ​​disse niveauer i hierarkiet?

   • Rækkefølgen fra bund til top er: fysiologiske behov, sikkerhedsbehov, sociale behov, behov for agtelse og anerkendelse, selvaktualisering.

4. Hvad er fysiologiske behov?

   • Det er de basale behov for overlevelse såsom mad, vand, søvn, varme og andre fysiske behov.

5. Hvilke spørgsmål omfatter behovet for sikkerhed?

   • Det er behovene for økonomisk sikkerhed, sundhed, personlig sikkerhed og stabilitet i livet.

6. Hvad er inkluderet i sociale behov?

   • Sociale behov omfatter ønsket om tilhørsforhold, kærlighed, venskab, familieforhold og social interaktion.

7. Hvad betyder agtelse og anerkendelsesbehov?

   • Disse behov omfatter ønsket om selvværd, præstation, anerkendelse fra andre og status.

8. Hvad er selvaktualisering i Maslows hierarki?

   • Dette er selvudvikling, realisering af potentiale, at finde mening i livet og opnå højere potentiale.

9. Kan behov på forskellige niveauer komme i konflikt med hinanden?

   • Ja, der kan opstå konflikter, når nogle behov ikke bliver opfyldt eller delvist opfyldt, og en person står over for behovet for at vælge imellem dem.

10. Hvilken kritik er der blevet fremsat af Maslows behovshierarki?

    • Kritikken omfatter manglen på videnskabelig validitet, modellens statiske karakter, kulturel subjektivitet og manglen på strenge grænser mellem niveauer. Nogle forskere mener, at behovene kan være mere dynamiske og varierede.