Karjäär on individuaalse professionaalse arengu ja töökeskkonnas edasijõudmise protsess. See hõlmab edasiminekut karjääri edendamise või töökoha muutmise kaudu isiklike ja ametialaste eesmärkide saavutamiseks.
Karjäär hõlmab inimese elu erinevaid aspekte ja hõlmab järgmisi põhiaspekte:
- Haridus ja koolitus: Karjäär algab sageli hariduse, koolituse ja koolitusega. See on oluline etapp, kus inimene omandab valitud valdkonna jaoks vajalikud oskused ja teadmised.
- Planeerimine: Karjäärieesmärkide, huvide ja ambitsioonide kindlaksmääramine. Karjääriplaneerimine hõlmab karjääritee valimist ja strateegia väljatöötamist oma eesmärkide saavutamiseks.
- Arendus: Pidev õppimine ja oskuste arendamine, et püsida tööturul asjakohasena ja konkurentsivõimelisena. See võib hõlmata õpinguid, kursusi, koolitust ja erialast enesetäiendamist.
- Tööotsing: Karjäärieesmärkidele ja huvidele vastava töökoha otsimine ja leidmine.
- Kampaania: Järk-järgult hierarhias ülespoole liikumine või kõrgemalt tasustatud ja vastutusrikaste ametikohtade saamine.
- Rahulolu: Karjäär on seotud ka tööga rahulolutunde ning isiklike ja tööalaste eesmärkide saavutamisega.
- Saldo: Tasakaalustatud kombinatsioon karjäärist ja isiklikust elust.
- Pensionile jäämine ja tuleviku planeerimine: Kuna inimene läheb aktiivsest karjäärist pensionile, on oluline omada plaane pensionile jäämiseks ja rahaliseks kindlustamiseks.
Karjäär võib olla mitmekesine ja varieeruda sõltuvalt valdkonnast, elukutsest, eesmärkidest ja elusituatsioonist. See on dünaamiline protsess, mis nõuab pingutust ja enesedistsipliini, kuid annab ka võimalusi eduks ja eneseteostuseks.
