Giza Baliabideen (HR) softwarea enpresa baten oinarrian egon ohi da eta zeregin garrantzitsua betetzen du negozio baten arrakastan, bere tamaina edozein dela ere.
Gutako askok urruneko lana jasaten ari garen garaian hainbat kokapenetan sakabanatuta dauden taldeekin, agian inoiz ez da garrantzitsuagoa izan erakundean HR tresna sendo bat izatea.
Horregatik bildu dugu HR software onenen zerrenda hau. HR tresna bat aukeratzerakoan kontuan hartu beharreko gauza nagusietako bat hori da zure helburuak betetzen ditu langileen kudeaketa.
Tresna ezin hobeak zure erakundeari lagunduko dio kontratazioari, iritzia eta errendimendua kudeatzeko arazoetan, hala nola langileen baja, prestazioen administrazioa eta nominak, batzuk aipatzearren. Ikus dezagun gure zerrenda (ordena berezirik gabe)!
Liburuaren maketazioa. Liburuen diseinurako baldintzak.
ZOHO Jendea. HR softwarea
Zoho jendea hodeian oinarritutako HR software bat da, zure langileen kontratazioak, bajak, asistentzia eta dokumentazioa kudeatzen laguntzen dizuna. Zohok nominak kudeatzeko sistema indartsu eta indartsu bat eta HR soluzio bezain indartsu bat eskaintzen dizu zure erakundearen nomina-prozesua errazteko.
Pertsonaio. HR softwarea
Pertsonaio Enpresa txiki eta ertainentzako baliabide pertsonalak kudeatzeko softwarea da. Personio irtenbideak giza baliabideak, kontratazioa eta nominak barne hartzen ditu, eta negozio bakoitzak behar dituen oinarrizko HR prozesu guztiak onartzen ditu. Beraien misioa da HR prozesuak ahalik eta garden eta eraginkorrenak egitea, HR-ak baliotsuena denari arreta eman diezaion. ondasuna enpresak: jendea!
10tik 8ra. HR softwarea
10to8 HR bilerak egiteko aukera ematen duen programazio tresna da. Errendimenduaren berrikuspenak, elkarrizketak edo barne bilera orokorrak izan, hainbat langile gehi ditzakezu, lankideentzako baimen-mailak zehaztu eta zein bileratara joan daitekeen kontrolatu. 10to8-k Zoom eta Microsoft Teams-ekin integrazioa du, bideo-deietarako trantsizioa erraz egiteko. Posta elektroniko eta SMS abisu adimendunekin, langileek noiz eta non egon behar duten jakin dezakezu.
Workday Giza Baliabideak Kudeatzeko Softwarea
Lanaldia HCM Hodeian oinarritutako HR irtenbide bat da, tamaina guztietako enpresei mundu mailako enpresei laguntzen diena HR plangintza, analisi eta exekuzio lanetan. Programak erabiltzaile eta administrazio tresnak eskaintzen ditu finantzak, giza baliabideak, plangintza, talentua, nominak, analisiak, ikasleek eta askoz gehiago sistema bakar batetik lan egiteko.
kiwiHR HR softwarea
kiwiHR enpresa txiki eta ertainei beren giza baliabideak erraz kudeatzen laguntzen die. Aurrezteari esker langileak kudeatzeko garaia, bajak eta asistentziaren jarraipena, aurre-nominak, dokumentuen kudeaketa, HR txostenak eta langileen integrazioa zure langileentzako, kiwiHR-k funtzio adimendunak eskaintzen ditu zure eguneroko HR prozesuak automatizatzen laguntzeko.
BerniePortal
BerniePortal® bat-bateko HR sistema bat da, eta enpresa txiki eta ertainei HR kudeaketa arintzea, langileen esperientzia hobetzea eta maite duten negozioa eraikitzen denbora gehiago igarotzea ahalbidetzen du. Langileen bizi-ziklo osoa natiboki kudeatzen duen HR software-soluzio bakarra da. HR softwarea
JazzHR
JazzHR Enpresa txiki eta ertainei behar duten talentua azkar aurkitzen eta kontratatzen laguntzeko bereziki diseinatutako kontratazio software indartsua, erabilerraza eta merkea da. Beraien soluziorik onena ezin hobeto egokitzen da zure HR pilan eta denbora behar duten eskuzko kontratazio lanak tresna intuitiboekin eta automatizazioekin ordezkatzen ditu.
Kissflow HR Cloud HR kudeaketa softwarea
Kissflow bakarreko HR hodei bat da, enpresei beren HR prozesuak oso modu eraginkorrean sortu, aldatu eta kudeatzeko aukera ematen diena. Talentu multzoa, iragarki automatikoak eta iragarki automatikoak ere badituzte lankidetza soziala dira horietako batzuk joerak ezartzeko funtzioak. HR softwarea
PrismHR
PrismHR aparteko software eta zerbitzuak sortzen ditu giza baliabideen azpikontratazio zerbitzu-hornitzaileek, hala nola, enpresaburuen erakunde profesionalak (PEO) eta administrazio-zerbitzuetako erakundeak (ASO), mundu mailako nominak, prestazioak eta HR zerbitzuak enpresa txiki eta ertainei eskaintzeko. Kontratazioa, azterketa, langileen txertatzea, prestazioen erregistroa, denbora eta lana, prestazioen administrazioa, txostenak eta salmenta kudeaketa, adibidez.
Lanteria
Lanteria HR Microsoft Sharepoint-ek eta Office 365-ek bultzatutako hodeiko eta lokaleko HR irtenbide bat da, HR ez ezik, talentuari, produktibitateari eta ikaskuntzari ere mesede egiten diona. Lanteriaren abantaila ugarietako batzuk honako hauek dira: dokumentu eta fitxategien biltegi zentralizatu bat, zure langileen erregistroa harremanetarako datuak eta errendimenduarekin, prestakuntza-erregistroekin, bajak eta abarrekin erlazionatutako informazioa bermatzen duena. Erabiltzaileek txosten eta organigrama automatizatuetara sarbidea dute, egitura-beharrak eta aldaketak ikusteko.
Summing-up
Hor duzu - HR software onena. Zerrenda honek zuretzako eta zure negoziorako merkatuan dauden HR tresna onenetariko batzuen berri eman izana espero dut.
Zer da garrantzitsuena zuretzat eta zure erakundearentzat langileen irtenbide bat bilatzean? Esan iezaguzu beheko iruzkinetan eta esan iezaguzu zure HR tresna gogokoena galdu dugun ala ez - gustatuko litzaiguke zure berri izatea!
Iruzkin bat idatzi