Karrera bat lan-ingurunean garapen profesional indibidualaren eta aurrerapenaren prozesu bat da. Helburu pertsonalak eta profesionalak lortzeko karrera aurrerapenaren bidez edo lan-aldaketetan aurrera egitea dakar.
Lanbideek pertsona baten bizitzako hainbat alderdi hartzen dituzte eta funtsezko alderdi hauek hartzen dituzte:
- Hezkuntza eta prestakuntza: Lanbideak maiz hezkuntzarekin, prestakuntzarekin eta prestakuntzarekin hasten dira. Etapa garrantzitsu bat da, non pertsona batek aukeratutako eremurako beharrezko trebetasunak eta ezagutzak eskuratzen dituen.
- Plangintza: Lanbide-helburuak, interesak eta asmoak zehaztea. Lanbide-plangintzak ibilbide profesionala aukeratzea eta zure helburuak lortzeko estrategia garatzea dakar.
- Garapena: Etengabeko ikaskuntza eta gaitasunen garapena lan-merkatuan garrantzitsuak eta lehiakorrak izaten jarraitzeko. Ikasketak, ikastaroak, prestakuntza eta auto-hobekuntza profesionala izan daitezke.
- Lan bilaketa: Lanpostu bat bilatzea eta aurkitzea, lanbide-helburuekin eta interesekin bat datorrena.
- Sustapena: Apurka-apurka hierarkian gora egitea edo soldatapeko eta ardura handiko postuak lortzea.
- Gogobetetasuna: Karrera bat laneko gogobetetasun sentimenduarekin eta helburu pertsonal eta profesionalen lorpenarekin ere lotzen da.
- Balantzea: Karrera eta bizitza pertsonalaren arteko konbinazio orekatua.
- Erretiroa eta etorkizuneko plangintza: Pertsona bat karrera aktibo batetik erretiratzen den heinean, garrantzitsua da erretirorako eta finantza segurtasunerako planak izatea.
Karrerak askotarikoak izan daitezke eta aldatu egiten dira industriaren, lanbidearen, helburuen eta bizitzako egoeraren arabera. Esfortzua eta autodiziplina eskatzen duen prozesu dinamikoa da, baina arrakastarako eta autoerrealizaziorako aukerak ere ematen ditu.
