Scéalaíocht chun Ionbhá a Ghníomhachtú i Do Fhoirne

Uirlis chumhachtach cumarsáide is ea scéalaíocht ionbhá atá deartha chun mothúcháin chomhbhá agus tuisceana a mhúscailt sa lucht féachana. Is éard atá i gceist leis an straitéis seo ná faisnéis nó smaointe a chur in iúl trí scéalta pearsanta atá saibhir ó thaobh mothúchán de a d'fhéadfadh athshondas agus comhbhá a spreagadh ó éisteoirí. I measc na ngnéithe tábhachtacha den scéalaíocht chun ionbhá a fheabhsú tá:

• Pearsantacht agus mothúcháin:

Ba chóir go mbeadh scéalta bunaithe ar eispéiris phearsanta nó imeachtaí ionas gur féidir le héisteoirí gaol a bheith acu go héasca leis an gcarachtar sa scéal. Tá ról lárnach ag an gcomhpháirt mhothúchánach, mar cruthaíonn mothúcháin agus eispéiris nasc níos doimhne.

• Machnamh na réaltachta:

Caithfidh scéalta a bheith réalaíoch agus cásanna fíorshaoil ​​a léiriú. Cuidíonn sé seo leis an lucht éisteachta a fheiceáil go bhfuil an scéal ábhartha agus infheidhmithe dá saolta féin.

• Scéalaíocht chun Ionbhá a Ghníomhachtú. Cuspóir agus teagasc:

Ní hamháin go spreagann dea-scéalta comhbhá, ach cuireann siad brí nó teagasc in iúl freisin. Is féidir iad a úsáid chun luachanna a chur in iúl, ceachtanna a mhúineadh, nó tacú le smaoineamh ar leith.

• Comhthéacs agus sonraí:

Tá sé tábhachtach go leor comhthéacs agus sonraí a sholáthar ionas gur féidir le héisteoirí a bheith tumtha agus atmaisféar an scéil a mhothú.

• Scéalaíocht chun Ionbhá a Ghníomhachtú. Lucht éisteachta:

Ní mór scéalaíocht a chur in oiriúint do sprioc-lucht féachana. Má thuigeann tú spéiseanna agus riachtanais do lucht féachana is féidir go mbeidh do scéal níos tarraingtí agus níos éifeachtaí.

Is féidir le scéalaíocht éifeachtach chun comhbhá a ghníomhachtú daoine a thabhairt le chéile, tacú le hathrú sóisialta agus cultúrtha, agus a bheith mar fheithicil chun fadhbanna a réiteach agus chun tionchar dearfach a chruthú.

Cad is oiliúint chorparáideach ann?

Go tapa ar an ábhar

• Is uirlisí teagaisc éifeachtacha iad scéalta, agus is féidir le ceannairí cliste iad a úsáid chun a leasa.
• Is féidir scéalaíocht a úsáid chun comhbhá a oscailt agus chun cabhrú le daoine fíorluach a fháil ina gcuid oibre.

Scéal agus comhbhrón. Scéalaíocht chun Ionbhá a Ghníomhachtú

Agus mé ag déanamh taighde ar Mean People Suck, tháinig mé trasna ar alt a scríobhadh do Harvard Business Publishing Corporate Learning a mhíníonn cén fáth a bhfuil scéalaíocht chomh héifeachtach sin don fhoghlaim.

Míníonn síceolaí agus cóitseálaí feidhmiúcháin Vanessa Boris go gcabhraíonn scéalaíocht éifeachtach linn braistint nasc agus muiníne a chruthú. Nuair a chloiseann grúpa daoine scéal, mothaíonn siad nasctha, amhail is dá ndeachaigh siad tríd an taithí le chéile.

Mothaíonn scéalta comhbhá linn. Go deimhin, tá sé léirithe ag taighde gur féidir le ficsean léitheoireachta feabhas a chur ar ionbhá, ag cur lenár gcumas mothúcháin daoine eile a aithint agus a thuiscint.

Is féidir leis a bheith an-deacair comhbhá a mhothú do dhuine éigin nuair nach bhfuil taithí againn riamh ar a gcás agus go bhfuil sé thar a bheith coimhthíoch do gach rud atá ar eolas againn. Is bealach éifeachtach é an scéalaíocht chun sinn a iompar ionas gur féidir linn an domhan a fheiceáil ar bhealach nua. tuairimí.

Conas teacht ar chliaint ionchasacha le feachtais meáin shóisialta.

I bhfocail an údair iomráiteach Neil Gaiman, “Nuair a léann tú, mothaíonn tú rudaí, tugann tú cuairt ar áiteanna agus ar shaolta nach mbeadh a fhios agat a mhalairt. Foghlaimeoidh tú gur mise gach duine eile freisin. Uirlis is ea comhbhá chun daoine a thabhairt le chéile i ngrúpaí, rud a ligeann dúinn feidhmiú mar níos mó ná duine obsessive."

Trí scéalta a éisteacht nó a léamh, is féidir linn ár n-inchinn a oiliúint le bheith níos comhbhá. Comhbhá a fhorbairt le haghaidh carachtair i scéalta, foghlaimímid conas a bheith níos comhbhá le daoine sa saol fíor.

Scéalaíocht a Úsáid mar Uirlis Cheannaireachta

Is é comhbhá an rún i bhfolach a úsáideann ceannairí móra chun an leas is fearr a bhaint as a bhfoirne, agus is minic a fhaigheann siad rochtain air trí scéalaíocht.

Mura bhfuil do chuid fostaithe gnóthach ag an obair, b'fhéidir nach mar gheall ar níl a gcuid oibre suimiúil nó tá siad míshásta san obair áit. Chun fostaithe a bheith fíor-ghníomhach, ní mór dóibh ceangal a dhéanamh lena gcuid oibre.

Bímis macánta; Is í an phríomhchúis go n-éiríonn an chuid is mó daoine agus go dtéann siad ag obair ar maidin ná chun slí bheatha a thuilleamh. An n-íocfar a dhá oiread leo chun iad a chur ag obair faoi dhó chomh crua? Ar éigean.

Ní leor frictionless: buaiceanna mothúchánacha a thabhairt isteach i do thaithí custaiméara

Is féidir le hairgead a bheith ina fhachtóir spreagtha, ach tagann fíor-rannpháirtíocht nuair a bhraitheann daoine go láidir faoi mhisean agus luachanna eagraíochta agus go bhfuil siad sásta a ndícheall a dhéanamh ar son na heagraíochta sin toisc go bhfuil fíorbhrí agus luach ag baint lena gcuid oibre. Scéalaíocht chun Ionbhá a Ghníomhachtú

Ní bhíonn sé éasca i gcónaí fíorbhrí na hoibre a dhéanann daoine a fháil amach. Má oibríonn siad ar son carthanachta, rud a shábháil leanaí ocras, tá misean soiléir taobh thiar dá gcuid oibre. Ach má mhothaíonn siad nach bhfuil ar bun acu ach cuidiú le corparáid mhór níos mó airgid a dhéanamh, is lú an seans go gcuirfidh siad isteach níos mó ná an iarracht íosta a theastaíonn chun seiceacha pá a thuilleamh.

Is féidir le ceannairí a bhfuil scileanna scéalaíochta acu úsáid a bhaint as scéalta chun fíorbhrí na hoibre a dhéanann a bhfoireann a nochtadh trí leas a bhaint as cumhacht na comhbhá.

Labhraíonn Joseph Grenny san Harvard Business Review faoina thuairimí ar fhostaí mearbhia a bhí imithe as feidhm a chaith níos mó ama ag féachaint ar a ghuthán ná ag glanadh táblaí. In ionad é a insint dó, d'inis a boss scéal dó faoi chailín dhá bhliain d'aois a chonacthas ag lí anlann de bhord le linn di droim a máthar a iompú.

Trí scéal a roinnt faoin gcaoi ar féidir leis an jab tábhachtach a bhaineann le táblaí a ghlanadh cosc ​​a chur ar leanbh éirí tinn, thug sé fíorbhrí do phost an fhostaí seo. Bhí sé seo i bhfad níos éifeachtaí ná díreach a rá leis éirí as agus dul ar ais ag obair.

Tús á chur le scéalaíocht ionbhách. Scéalaíocht chun Ionbhá a Ghníomhachtú

Is sampla clasaiceach é an Scéal Tapa Maoirseoir Bia de cheannaireacht iontach a baineadh amach trí scéalaíocht. Is cruthú é freisin nach gá don scéalaíocht a bheith ina léiriúchán mór le lucht éisteachta mór. Is féidir gearrscéalta a ionchorprú inár n-idirghníomhaíochtaí laethúla le daoine cabhrú lena gcomhbhá a chur i ngníomh ionas gur féidir linn an leas is fearr a bhaint astu.

Is scil í an scéalaíocht, ach is furasta í a fhoghlaim. Ní gá duit a bheith i do mhórdhíoltóir chun dea-scéalta a insint. Agus ní gá duit a bheith i do Phríomhfheidhmeannach ar chuideachta chun daoine eile a threorú le scéalaíocht.

An chéad céim Is é a thógáil do scileanna comhbhá féin. An cleachtas riachtanais daoine eile a chur os comhair an duine féin. Déan iarracht dul go meabhrach i mbróga duine eile má tá an deis agat.

I gcúrsaí gnó, is minic gurb é comhbhá a chleachtadh le do chustaiméirí an áit is fearr le tosú. Chuir oibrí mearbhia í féin i mbróga máthair ghnóthach ag iarraidh bia a cheannach dá leanbh. Conas a bhraithfeadh sí dá n-éireodh a hiníon tinn ó bhord salach?

Cleachtaigh a shamhlú conas a mhothófá agus conas a d’fhreagair tú i gcásanna éagsúla. Is é seo an eochair chun ní amháin do chustaiméirí a thuiscint níos fearr, ach freisin scéalta níos fearr a insint. Is iad do chustaiméirí na carachtair i do scéalta, agus tá tú freagrach as conas a chríochnaíonn an scéal.

 АЗБУКА

Conas an dífhaisnéis a chomhrac agus nuacht bhréige - 4 cheacht ó shíceolaíocht chognaíoch