Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat?

Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat? A befolyásos kapcsolatok kiépítése időt, erőfeszítést és speciális készségeket igényel. Íme néhány alapelv, amelyek segíthetnek ebben a folyamatban:

1. Bizalom:

   • Cselekedeteiben és kommunikációjában legyen őszinte és átlátható.
   • Tartsa be az ígéreteit, és tartsa be vállalásait.
   • Mutasd meg, hogy hajlandó vagy másokat támogatni, még akkor is, ha ez áldozatot követel.

2. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat? Empátia:

   • Próbáld átérezni és megérteni mások érzéseit és szükségleteit.
   • Figyelmesen figyeljen, és tegyen fel kérdéseket, hogy többet megtudjon mások érzéseiről és véleményéről.
   • Tisztelet nézőpontok mások, még ha különböznek is a tiédtől.

3. Kommunikáció:

   • Világosan és világosan fejezze ki gondolatait.
   • Legyen hajlandó meghallgatni és megérteni, ne csak válaszoljon.
   • Használjon pozitív testet és nyelvet üzenetének megerősítéséhez.

4. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat? Kölcsönhatás:

   • Mutasson érdeklődést mások élete és sikerei iránt.
   • Vegyen részt közösségi eseményeken és tevékenységeken a kapcsolatok megerősítése érdekében.
   • Segítsen másokon tudásának, erőforrásainak vagy támogatásának biztosításával.

5. Tisztelet:

   • Tartsa tiszteletben az emberek egyéni különbségeit és egyedi tulajdonságait.
   • Kerülje a kritikát és az ítélkezést, és összpontosítson a pozitív oldalakra.
   • Légy toleráns és nyitott a sokszínűségre.

6. Együttműködés:

   • Keresse a lehetőségeket az együttműködésre és a kölcsönös támogatásra.
   • Konstruktív vita- és konfliktusmegoldó készség fejlesztése.
   • Hozzon létre egy bizalmi légkört, ahol az emberek jól érzik magukat, ha megosztják ötleteiket és véleményeiket.

7. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat? Vezetés:

   • Mutasson vezetői készségeket, inspiráljon és motiváljon másokat.
   • Törekedj a közös célokra és adj egyértelmű irányt.
   • Legyen hajlandó felelősséget vállalni tetteiért és elfogadja a hibákat.

8. Egy kapcsolat fejlesztése:

   • Fektessen be a kapcsolatok fejlesztésébe a kapcsolatok folyamatos megújulásával és erősítésével.
   • Ügyeljen a fordítottra közlés és törekedjünk a kapcsolatok folyamatos javítására.

Ne feledje, hogy a befolyásos kapcsolatok kiépítése folyamat, és folyamatos erőfeszítést igényel. Fontos, hogy legyünk türelmesek és hajlandók kommunikálni a különböző emberekkel, figyelembe véve egyéni szükségleteiket és jellemzőiket.

 

Valószínűleg olvastad Dale Carnegie könyvét. Hogyan szerezzünk barátokat és hogyan befolyásoljuk az embereket  " És ha nem, akkor lefogadom, hogy hallott már róla.

Őrültség belegondolni, hogy az 1930-as években jelent meg. 2011-ben azonban még mindig a 19. helyen állt a 100 legbefolyásosabb könyv listáján. Time magazin .

Íme néhány az olvasás állítólagos előnyei:

1. Segítünk megnyerni az embereket a gondolkodásmódjának.
2. Befolyásod, presztízsed, céljaid elérésére való képességed növelése.
3. A jövedelmezőség növelése.
4. Segítünk lelkesedést kelteni hasonló gondolkodású emberei körében.

Nem csoda, hogy az egyik legkelendőbb könyvek Minden idők! Ez minden, amit az ambiciózus szakemberek el akarnak érni. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat?

De soha nem volt olyan nehéz befolyásolni másokat, mint manapság. Digitális életünk tempója mindenkit zavart és jelentős nyomás alatt tart, ami még nehezebbé teszi a csúcsra jutást.

Dale Carnegie legendás önsegítő Bibliája már nem elég. Ha azt szeretné, hogy kemény munkáját, tehetségét és ambícióit felfigyeljék – ha növelni akarja befolyását –, professzionális képzéseken keresztül javítania kell kommunikációját.

A kommunikációs készségekbe való befektetés egész életen át tartó előnyökkel jár, és a munkája minden területére vonatkozik. Azok, akik időt szakítanak arra, hogy erősítsék képességeiket ezen a területen, kiemelkedik közülük felsővezetők, javítsák kapcsolataikat kollégáikkal és ügyfelekkel, valamint javítsák teljesítményüket és termelékenységüket.

Márka személyiség. Hogyan kell létrehozni?

3 ok, amiért növelnie kell munkahelyi befolyását hatékony kommunikációval

1. Tegyen nagyobb hatást felfelé hajtással. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat?

Szerette volna valaha is növelni befolyását, és nagyobb befolyást gyakorolni a vezető beosztású alkalmazottakkal folytatott megbeszélésekre? Ha megtanul dinamikusabban kommunikálni, világosan kifejezheti az álláspontját.

Szakképzett szakemberek hatékony kommunikáció, jól tudja kezelni a megszakításokat és válaszolni a kérdésekre még a legagresszívebb egyéneknél is. Értik, hogyan kell beszélgetni.

Az erő, a magabiztosság és a befolyás azt jelzik a menedzsmentnek, hogy képes vagy és éhes vagy többre és messzire menni. A befolyásod növelése azt jelenti, hogy javítasz a képesség átadni neked az ötleteimet. Az elképzelések bemutatásának módja cselekvésre ösztönzi az embereket, és befolyásolja a kulcsfontosságú döntéshozókat.

2. Erősítse meg csapatát. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat?

A befolyásos kommunikátorok jobban is vezethetik csapatukat. Proaktívan tudnak nehéz beszélgetéseket folytatni a tagokkal csapatokat és hatékonyan kezelni a konfliktusokat.

Általában egy befolyásos vezető növeli a szintjét motiválja csapatát, a termelékenység növelése. Pozitív hangot adnak, és bizalmat keltenek az emberekben. Az a buzgó hit hajtja őket, hogy csapatuk sikerrel jár; A jó kommunikátorok megosztják ezt az üzenetet, és ezáltal növelik befolyásukat.

Végül a befolyásos vezetők megosztják tudásukat, és készségeik fejlesztésével megtanítanak másokat cselekvésre. Ha fejlesztheti tehetségét, nagyszerű eredményeket fog elérni, amelyeket nehéz figyelmen kívül hagyni.

3. Növelje önbizalmát.

Ezt  van  a hatékony kommunikáció képessége anélkül, hogy arrogánsnak vagy hitelesnek tűnne. De bíznod kell a képességeidben. Hogyan építsünk befolyásos kapcsolatokat?

Ennek része az, hogy őszinte legyél magaddal az erősségeidről és gyengeségeidről, megengeded magadnak, hogy emberi legyél, és ezt az oldalt megmutasd másoknak.

A legerősebb kommunikátorok és üzleti vezetők elismerik, hogy tökéletlenek. 2010-ben Steve Jobs elismerte, hogy "nem vagyunk tökéletesek" válaszul az iPhone 4 súlyos jelproblémáira.

Az üzleti életben nincs tökéletes időzítés vagy tökéletes döntéshozatal. Mindent megteszünk. Ítéleteket hozunk. Felemeljük a kezünket, ha hibáznak. Az önbizalom nem azt jelenti, hogy tökéletesek vagyunk, hiszen mindannyian emberek vagyunk.

Az őszinteség és a hitelesség a hatás kulcsfontosságú összetevői. Ha megosztja sikereit azokkal, akik hozzájárultak azokhoz, és vállalkozását személyes céljai elé helyezi, akkor felfigyelnek rád.

Tippek a befolyás növeléséhez  

• Értsd meg, kivel kommunikálsz, és mi a kommunikációs stílusuk.  Négy fő stílus létezik: analitikus, intuitív, funkcionális és személyes. Ha felismeri hallgatója domináns kommunikációs stílusát, alkalmazkodni tud, hogy jobban bevonja és befolyásolja őket.
• Szüneteltesse az adatokat, és próbáljon inkább egy történetet elmesélni. A történetek erőteljes érzelmeket válthatnak ki, és sokkal erősebben győzhetik meg a hallgatókat, mint bármely grafikon vagy táblázat. Ahogy Steve Jobs bármely segédje elmondja, ezek hatékony eszközök a befolyás növelésére és az érdekelt felek bevonására.   
• Használja a testbeszédet a kommunikáció elősegítésére . Az összes kommunikáció több mint fele non-verbálisan történik, míg egyes tanulmányok szerint ez az arány megközelíti a 90%-ot. Bármilyen üzenetet is próbál közvetíteni, ügyeljen arra, hogy testhelyzete és mozgása megfeleljen ennek.  

Hogy sikerül, az ambiciózus szakemberek befolyásoló képességet igényelnek.