Az emberi erőforrás menedzsment programok speciális szoftvermegoldások, amelyek célja a szervezet emberi erőforrás menedzsment (HRM) folyamatainak egyszerűsítése és automatizálása. Ezek a programok eszközöket és funkcionalitást biztosítanak az alkalmazottak, a személyes adatok, a felvételi folyamatok, a képzés, a teljesítményértékelés, az időkövetés és a HR-menedzsment egyéb vonatkozásai kezeléséhez. Ezeket a HR-szakemberek és vezetők használhatják a személyzet hatékonyabb irányítására és fejlesztésére.
Az online vállalkozások számára, különösen azok számára, amelyek teljes egészében a digitális térben működnek, a HR-szoftverek egy másik lényeges szolgáltatást nyújtanak. Ez lehetővé teszi, hogy távoli műveleteket hajtson végre – és továbbra is ugyanolyan produktív és hatékony legyen, mint az irodában (ha nem még jobban). Azáltal, hogy az alkalmazottaknak és a csapattagoknak munkaterületet biztosítanak, a HR-szoftver növeli az üzleti termelékenységet és a jövedelmezőséget.
Számos HR-szoftver közül választhat, így nincs hiány a lehetőségekből a kis és nagy online vállalkozások számára. A kutatás során pedig olyan HR-szoftvereket is találhat, amelyek pontosan azt biztosítják, amire vállalkozásának szüksége van, függetlenül attól, hogy mekkora legyen az, beleértve az intelligens jelentéskészítést vagy akár az ujjlenyomat-azonosítást is.
E-kereskedelem back office műveletek kezelése
De mit pontosan programokat készíteni a személyzeti menedzsment számára. ?
A HR-szoftverek egyik legfontosabb szerepe az automatizálás. A kézi feladatok egyszerűsítésével, valamint az információk és adatok rendszerezésével, ez a szoftver biztosítja a zavartalan működést akkor is, ha mindenki más-más helyen dolgozik.
A HR-szoftverek legfontosabb szerepei közé tartozik:
- Adatszervezés
- Információk biztonságos tárolása online
- Munkafolyamat-fejlesztés
- Kövesse nyomon a folyamatot és a jóváhagyásokat
- Időmérés
- Munkavállalók képzése és fejlesztése
- Az alkalmazottak megfelelősége és elégedettsége
- teljesítmény-menedzsment
- Célok kitűzése és követése
- Előnyök kezelése
- Alkalmazottak felvétele és elbocsátása
- Harmadik féltől származó alkalmazások integrációja
- Adatmódosítások ellenőrzése
- Hozzon létre egyéni jelentéseket csapatok számára
Nyilvánvaló, hogy a HR-szoftverek sokféle kalapot viselhetnek a vállalatnál, az alkalmazottak irányításától az adatok jelentéséig. De hogyan vonatkozik ez konkrétan az Ön vállalkozására?
A legjobb digitális eszközkezelő szoftver 2020-ban
Milyen előnyökkel jár az online vállalkozásom a HR szoftverrel?
A megfelelő HR-szoftver bevezetésével digitális vállalkozása számára drámai változást tapasztalhat vállalkozása működésében. Ön és csapata nemcsak szervezettebbnek érzi majd magát, hanem produktívabb és hatékonyabb is lesz.
Néhányat a többiek közül a szoftver használatának előnyei HR menedzsment szoftver:
- Kevesebb hiba
- Kiterjesztett szervezés
- Hatékonyabb folyamatok és rendszerek
- Továbbfejlesztett hátramenet link és válaszkészség
- Advanced Analytics
- Pontosabb tervezés
- Továbbfejlesztett képesség a speciális iparági szabályok és előírások betartására.
Az üzleti műveletek HR-szoftverekkel történő racionalizálásával a hatékonyság az egekbe szökhet. Most, hogy megértjük, mennyire hasznos lehet HR szoftver, vessünk egy pillantást a 10 legjobb HR szoftverre az online vállalkozások számára.
Tartalom létrehozása. A tartalom növelésére szolgáló eszközök listája
Legjobb 10
1.Monday.com. HR programok
Monday.com A világ egyik leghíresebb HR-szoftvere, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a világ bármely pontjáról jobban kommunikáljanak és együttműködjenek. Mind a távoli csapatokkal rendelkező digitális cégek, mind a fizikai irodában dolgozó csapatok használják, a Monday egyedülálló tábla- és oszloprendszerével javítja a projektek hozzárendelésének és befejezésének módját.
Iparágtól függetlenül a hétfő lehetővé teszi csapatokat, hogy hatékonyabban dolgozzanak. Ez különösen igaz, mert számos harmadik féltől származó alkalmazáshoz csatlakozik, beleértve mindazokat, amelyeket a csapata már használ a napi műveletekhez.
Bár a legtöbb HR-szoftver képes elvégezni azokat a feladatokat, amelyeket a Monday, az egyik oka annak, hogy olyan népszerűvé vált, hogy mindent vizuálisan rendszerez, és könnyen érthető és kezelhető. Azáltal, hogy vizuálisan láthatjuk, min dolgozik mindenki a vállalkozásban, a csapatok harmonikusabban dolgozhatnak, és így még többet tudnak végezni (a munkahelyi szórakozás mellett).
A hétfő viszonylag megfizethető, az árak havi 8 dollártól kezdődnek „székenként”. A tervek is könnyen testreszabhatók, így pontosan azért fizethet, amire szüksége van.
2. BambooHR.
Bambusz HR egy nagyszerű szoftver kis- és középvállalkozások számára, és hihetetlenül felhasználóbarát, így még akkor is könnyen megvalósítható, ha vállalkozása már működik. A látványosan szép BambooHR számos fontos HR-feladatot is ellát, így vállalkozása egyedi módon rendezheti a személyzetet és az információkat. Bár kevesebb funkcióval rendelkezik, mint hétfőn, ez az egyszerűsített szoftvermegoldás sok vállalatnak pontosan azt adja, amire szüksége van anélkül, hogy túl bonyolult lenne.
A BambooHR árazása árajánlatokon alapul, ezért fel kell vennie a kapcsolatot a csapattal, hogy megtudja vállalkozása pontos költségét. Áruk két csomag között oszlik meg: Essentials és Advantage. A fő különbség a két csomag között a munkaerő-felvételi és -beépítési funkciók, a telefonos támogatás, a kiegészítő komponensek és a további integrációk hozzáadása.
3.OnPay. HR programok
Egy másik megoldás kis- és középvállalkozások számára, OnPay kiváló bérszámfejtő szoftverként ismert, amely testreszabható szervezete egyedi igényeihez. Az OnPay felhőalapú rendszere leegyszerűsíti a bérszámfejtési folyamatot – még az adók és egyéb kifizetések bejelentését is automatizálja. A kifejezetten HR-es szerepkörökhöz tervezett OnPay lehetővé teszi a biztosítások, juttatások, nyugdíjtervek és szerződéses kifizetések nyomon követését és feldolgozását egyetlen egyszerű rendszerben.
A többi bérszámfejtési megoldáshoz képest viszonylag megfizethető OnPay biztosítja, hogy a csapat minden tagjáról (beleértve Önt is) minden hónapban gondoskodjanak. Az árak havi 40 dollártól kezdődnek, és a csapatod létszámától függően nőnek. A szoftver teszteléséhez az OnPay egy hónapos ingyenes próbaverziót is kínál.
4. Freshteam. HR programok
Bár friss csapat minden szükséges szerepet betölt a HR menedzsmentben, a szoftver egyik legjobb tulajdonsága, hogy nyomon követi a jelölteket és az Ön vállalkozása felvételi folyamatát. Ha cége rendszeresen alkalmaz embereket, köztük vállalkozókat és részmunkaidős alkalmazottakat, a Freshteam nagyszerű megoldás. A tehetségek vonzására tervezett többi HR-eszközhöz képest megfizethető Freshteam gondoskodik arról, hogy a potenciális alkalmazottakat megfelelően felmérjék, majd hatékonyan bevegyék a csapatba, hogy senkinek ne veszítse el az idejét.
A Freshteam szoftver leegyszerűsíti a HR feladatokat azáltal, hogy lehetővé teszi az alkalmazások közötti adatcserét anélkül, hogy el kellene hagynia a Freshteam platformot. Mivel a Freshteam elég biztonságos ahhoz, hogy az alkalmazottak és a jelentkezők adatait tárolja, nagyszerű platform a rendszeresen alkalmazottakat felvevő digitális cégek számára.
A Freshteam egy nagyobb cég, a Freshworks része, amely megoldásokat kínál az együttműködésre ügyfelek és alkalmazottak. A Freshteam használatát ingyenesen megkezdheti, ha 50-nél kevesebb alkalmazottja van – a fizetett előfizetések havi 75 dollártól kezdődnek (vagy éves előfizetés esetén havi 50 dollártól).
5. FODRODÁS. HR programok
hullámzás - az egyik legjobb program a HR-feladatok automatizálására, amely mindent képes kezelni vonz új tehetségek bérszámfejtésére. A Ripling több mint 500 különböző alkalmazással integrálható, és biztonságáról ismert, így könnyen tárolható a digitális információ. A legtöbb HR-szoftverhez hasonlóan a Rippling is segít a vállalatoknak termelékenységük javításában azáltal, hogy egyetlen rendszert kínál minden művelethez, beleértve a HR-t is. A különböző munkafolyamatok egyszerűsítésével a Rippling leegyszerűsíti az üzleti folyamatokat, beleértve az új alkalmazottak felvételét is, ami hagyományosan költséges folyamat. költségek időt és pénzt.
A Rippling ára felhasználónként havi 8 USD-tól kezdődik, az egyéni árazás pedig innen érhető el a vállalkozás méretéhez és igényeihez szabva.
6. Paycor. HR programok
Hivatalosan Humántőke Menedzsment (HCM) rendszer Paycor ideális a három fő HR feladat megoldására: toborzás, erőforrások és bérszámfejtés. Az intuitívra tervezett Paycor minden üzleti folyamatot javít, és rendelkezik hírnév az egyik legjobb eszköz a digitális vállalatok terjeszkedéséhez. Mivel 2005 óta több mint 30 000 vállalkozás használja a Paycort, a szoftver idővel nőtt és fejlődött, és továbbra is olyan HR-megoldásokat kínál, amelyek végső soron csökkentik a működési költségeket, így a vállalkozások versenyképesek maradhatnak a megbecsült réseken.
A Paycor fizetett előfizetései havi 99 dollártól kezdődnek az alapvető funkciókért, és akár havi 199 dollárig is felmehetnek. Minden terv egy adott méret üzlet, ezért döntse el, melyik a legjobb csapata és költségvetése számára.
7.WorkBright
WorkBright egy felhő alapú szoftver, amelyhez készült adaptációk új csapattagok, akik kiválóan működnek mobileszközökön (amit nem minden HR-szoftver). Azáltal, hogy a WorkBright lehetővé teszi az új csapattagoknak, hogy minden dokumentumukat digitálisan töltsék fel, a rendszer megbízhatóan működik, így az Ön vállalkozása soha nem téved el. A WorkBright-ot használó cégek szeretik, ha személyre szabhatják munkaerő-felvételi oldalaikat úgy, hogy márkájuk pontosan megjelenjen, valamint a pozícióhoz szükséges összes információ.
A WorkBright ára havi 158 dollártól kezdődik, és a vállalat méretétől függően nő. Személyre szabott árazást kínálnak, hogy a legjobban megfeleljenek az Ön üzleti igényeinek.
8. eSkill. HR programok
Ha új tehetségek felvételéről van szó, eSkill - kiváló szoftver az Ön vállalkozása számára. A platform nemcsak számos pontos tesztet biztosít az újonnan felvett személyek vagy potenciális jelentkezők számára, hanem lehetővé teszi más értékelések készítését is, amelyeket a későbbi szakaszokban felhasználhat, vagyis nyomon követheti az alkalmazottak elégedettségét, valamint a teljesítményt.
A megfelelő tesztek kidolgozásához az eSkill a szakértelem széles skáláját használja, beleértve a viselkedésértékeléseket, a készségek tesztelését, a videóinterjúkat és akár az állásszimulációkat is, hogy a megfelelő embert vegye fel a munkára. Igényeitől függően választhat olyan teszteket, amelyeket korábban az eSkill csapata készített, vagy elkészítheti saját tesztjeit a kérdések keverésével és párosításával, valamint saját specifikációk hozzáadásával.
A listán szereplő egyik legdrágább lehetőség, az eSkill-csomagok 850 dollártól kezdődnek egy Basic 25 tesztpontszámért. Az árak igénytől függően akár 5000 dollárig is emelkedhetnek – egyéni árazás is elérhető.
9. Zsálya. HR programok
Bölcsek - Nagyszerű személyzeti megoldás bármilyen méretű vállalkozás számára, amely segít vonzani a legjobb tehetségeket, irányítani a csapatokat, kezelni a bérszámfejtést és a juttatásokat. A HR-feladatok központosításával a Sage People képessé teszi a vállalatokat a magasabb szintű teljesítményre. És mivel biztonságos, tárolhatja az alkalmazottak adatait, így bármikor könnyen hozzáférhet az információkhoz. A Sage People-ben tárolt információkhoz az alkalmazottak is hozzáférhetnek, így számos HR-helyzetben megszűnik a közvetítő.
A Sage People árazása csak megkereséseken alapul, ezért nyugodtan küldje el érdeklődését, hogy megtudja, mennyibe kerülhet az Ön üzleti igényeinek megfelelően.
10. Hibob. HR programok
Az egyik legkreatívabb HR-menedzsment szoftvermegoldás, Szia Bob nagyszerű módja a csapatok hatékony menedzselésének különféle automatizált eszközök használatával. Ezenkívül a Hibob ösztönzi a csapat együttműködését, lehetővé téve a vállalatok számára, hogy termelékenyebbek legyenek, miközben növelik a munkavállalók elégedettségét. A Hibob adatelemzési, bérszámfejtési és egyéb jelentéskészítő eszközöket is kínál. A platform központi központján keresztül a vállalkozások automatizálhatják a különböző napi folyamatokat, rendszerezhetik az információkat, és ösztönözhetik a szervezeten belüli együttműködést.
A Hibob az árakat egyedi árajánlatokra alapozza, ezért egyedi árajánlat kéréséhez ajánlatkérést kell benyújtania.
Következtetés
A HR-szoftver egyértelműen az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy növelje vállalkozása termelékenységét, miközben mindenki életét megkönnyíti. Ilyen szoftverek nélkül a vállalkozások – különösen a digitálisan működők – képtelenek lennének hatékonyan menedzselni a csapatokat, ésszerűsíteni a folyamatokat, és nem lennének képesek a műveletek méretezésére. Hihetetlenül sokoldalú HR-szoftver vállalkozása számára, függetlenül attól, hogy milyen nagy (vagy kicsi) a cége ma.
«АЗБУКА«
Szólj hozzá!