Ұлы адам теориясы

Ұлы адам теориясы - 19 ғасырда танымал болған көшбасшылық теориясы. Авраам Линкольн, Александр Македонский, Махатма Ганди және т.б. сияқты көптеген көшбасшылардың мифтері осы теорияның шабыты болды. Олардың барлығы ұлы көшбасшылардың қоғамда дүниеге келмейтінін көрсетті. Бірақ, шын мәнінде, көшбасшыларды дүниеге әкелетін жағдай, олардың балалық шағы емес.

Көшбасшылық

Дегенмен, Ұлы адамның көшбасшылық теориясы эмпирикалық түрде қолдау таппады. Ер адамды көшбасшы болуға не ынталандырады деген сияқты сұрақтар туындайды? Неліктен кейбір адамдар басқаларға қарағанда басқалардың жүгін көтеруге көбірек бейім? Бұған ұлы адам теориясы жауап береді. Дегенмен, кейбір адамдар бұл теория бұл сұрақтарға жауап бермейді деп ойлайды.

Аудиокітапқа құқықтарды қорғау.

Бұл ой мектебі ұлы көшбасшылардың туылған емес, жасалғанын атап көрсетеді. Адамдардың ерекше қасиеттері мен қасиеттері бүкіл әлемде кездеседі, оларды ұлы көшбасшы етеді. Бұл қабілеттер оларға тарихты қалыптастыруға көмектеседі.

Бұл оларды көшбасшы етеді. Бұл теория сонымен қатар тарихтағы ұлы көшбасшылар жетекшілік ету үшін дүниеге келген деп санайды. Олар таланттары мен қабілеттерінің арқасында көшбасшы болуға лайық.

Томас Карлайл көшбасшылық теориясына әсер етті деп саналады. Ол дүниежүзілік тарих әр түрлі адамдар мен ұлы көшбасшылардың өмірбаяндарының жиынтығынан басқа ештеңе емес деп есептеді. Карлайл тиімді көшбасшылар әдетте құдайдың шабытымен және дұрыс қасиеттермен дарынды екенін айтты.

Көшбасшылықтың бұрынғы теориялары қазірдің өзінде ақсүйектер болып табылатын адамдар туып, өз лауазымдарына туғанына қарай жетеді деп болжады. Осылайша, бұл көшбасшылардың дүниеге келгенін емес, туатынын көрсетеді.

Нәтижесінде мәртебесі төмен адамдардың көшбасшылық қабілеттерін көрсетуге мүмкіндіктері аз болды. Осылайша, төменгі мәртебе әлеуметтік жағдайы төмен адамдарға жатқызылды, сондықтан көшбасшылық туа біткен қабілет ретінде идеясы пайда болды.

Бүгінгі күні де ұлы көшбасшылар сіздің лауазымыңыз үшін қажетті қасиеттер мен сипаттамаларға немесе идеалды тұлғаға ие болып саналады. Бұл автоматты түрде дегенді білдіреді тиімді көшбасшылар сипаттамалар арқылы жасаладыоларға туғаннан тән.

Ұлы адам теориясының болжамдары

Төменде ұлы адам теориясы жасаған екі негізгі болжам берілген.

Белгілі бір сипаттар мен қасиеттер ұлы көшбасшы болу үшін туылған адамдарға тән.

Керемет көшбасшылар қажет кезде пайда болуы мүмкін.

Бұл теорияны қолдайтын адамдар көшбасшылар туа біткен көшбасшылық қасиеттермен келеді дейді. Бұл олардың басқа адамдардан бөлінуінің себебі. Ұлы көшбасшылар батырлар болып саналады және бұл теория олардың жолында кездесетін барлық қиындықтар мен кедергілерге қарамастан үлкен істерге қол жеткізе алатынына сенеді.

Қарсы дәлелдер. Ұлы адамның көшбасшылық теориясы.

Көшбасшылар жасалғаннан гөрі туады деген көптеген дәлелдер болғанымен, келесі бірнеше дәлелдер көшбасшылық теориясын қолдамайды:

Әлеуметтанушы Герберт Спенсер көшбасшылар тумайды, керісінше қоғамда қалыптасады деп есептеді. Спенсер социологиялық зерттеулер туралы кітабында адамның дамуына әсер ететін көптеген факторлар бар екенін мойындау қажет деп жазды.

Бұл әсерлер оны бүгінгідей етіп жасайды және ол қоғамды қайта құрудан бұрын оны қоғам жасауы керек. Бұл көшбасшылық теориясының негізгі проблемаларының бірі - табиғи көшбасшылық қабілеттері бар кез келген адам керемет көшбасшы бола алмайды.

Егер бұл рас болса көшбасшылық туа біткен қасиет, сонда барлығы сайып келгенде көшбасшылық рөлдерге ие болады. Алайда олай емес. Көшбасшылық туылған кезде қалыптасқан қасиет деген қарапайым болжамнан әлдеқайда күрделі.

Ұлы адам теориясы ежелгі Рим мен Грек дәуірінен бастау алады, ол кезде батырлар мен патшалар тумысынан олардың қабілеттеріне қарамастан нағыз көшбасшы болып саналған. Бұл теория ұлылық мәдениеттің, қажырлы еңбектің және жүйелі оқудың жемісі болуы мүмкін деп санамайды.

Ұлы адам теориясына қарсы көзқарастарға қарамастан, көшбасшылық қасиеттерді түсіндіру және түсіну және жалпы көшбасшылық.

Мінез-құлық ғылымдарының дамуымен ғана көшбасшылық өнерден гөрі ғылымға айналады және оны зерттеп, дамытуға болады.

Ұлы адам теориясына көзқарастар.

Көшбасшылардың туылмағаны немесе туылмағаны туралы ғылыми дәлелдер болмаса да, көшбасшылар туады және жасалмайды деген болжам мен кең тараған сенімге байланысты екі жағынан да аргументтер бар екенін түсінуіңіз керек, бұл көптеген адамдардың көшбасшы болуға кедергі жасайды. Олар туа біткен көшбасшы болу үшін қажетті нәрсеге ие емес деп санайды.

Франчайзингтердің болашағын қалыптастыратын тенденциялар.

Сондықтан сіз көрген нәрселердің адамдарға табиғи көшбасшы болуға мүмкіндік беретін қасиеттерге ие болуы өте маңызды. Басқа басшылардың айғағы бар, бұл дәлелдер кейін көшбасшы болуға болатынын көрсетеді. Ол көшбасшылардың көпшілігі осылай құрылғанын жақтайды және сенеді.

Карлайлдың дәлелдері

Сондай-ақ ұлы адам теориясының өзі күмәнді екенін түсіну маңызды; Карлайл анықтаған қасиеттер басқа да көптеген көшбасшылық теорияларында қайталанады.

Бұл теорияның артықшылығы Карлайлдың дәлелдерінде немесе батырларға табынуында емес. Оның орнына, олар теорияның көшбасшылық құндылықтар мен алаңдаушылықтарды анықтау қабілетінде жатыр. Бұл көшбасшылықты талқылау үшін тарихи перспективаны қамтамасыз ететін бастапқы нүкте ретінде қарастырылады.

Бұл көшбасшылық теориясы тек көшбасшылық түсінігін түсінуге арналған және жүргізілген осындай алғашқы ғылыми зерттеу болды десек, артық айтқандық болмас. Ол көптеген әртүрлі перспективаларды қамтамасыз етті және көшбасшылық туралы талқылаудың бастапқы нүктесі болды.

Заманауи зерттеулер көрсеткендей, көшбасшылық туа біткен қасиет емес. Көшбасшыны құруға әсер ететін көптеген сипаттамалар мен факторлар бар.

Көшбасшыны құруда қазіргі билік басындағы көшбасшылар, адамдардың өз қоғамымен қарым-қатынасы, қарастырылатын тұлғаның тәрбиесі және оның негізгі деп санайтын құндылықтары сияқты факторлар маңызды рөл атқарады. Әрбір сарапшы көшбасшы бола алмайды, өйткені ол қоғамды басқа қырынан түсіне алмайды. көзқарастар. Басынан өткендер ғана түсіне алатын төменгі деңгейдегі проблемаларды түсіну қиынға соғады.

Бұл қиындықтар мен жағдайлар оларды көшбасшы етеді, ал ақсүйектерден туған адамға мұндай тәжірибе жинақтап, көшбасшы болу қиын болуы мүмкін. Оның үстіне, мәселе туғаннан келген ақсүйектердің бәрі басшы бола алмайтынында емес.

Қажетті берілгендік, құмарлық, бірізділік және басқаларды түсіну қабілетімен тіпті ақсүйек адам да көшбасшы бола алады. Бұл жерде көшбасшылық қасиеттерді адамның дүниеге келуімен байланыстыруға болмайтынын, оның берілгендігімен байланыстырылуы мүмкін екенін атап өткен жөн.

қорытынды

Ұлы адам теориясы – көшбасшылықтың сыни тұжырымдамасы. Бұл теория бүгінгі күні өте өзекті емес және қатты сынға ұшырағанымен, ол әлі де болашақта жасалған көптеген теориялардың негізі мен негізін құрайды.

Бұл теорияда көшбасшылар туады және ол адамдарда туа біткен қасиет, ие бола алмайтын нәрсе емес.

Баспахана АЗБУКА

 

Жиі қойылатын сұрақтар (ЖҚС). Ұлы адам теориясы.

1. Ұлы адам теориясы дегеніміз не?

   • Жауап: Ұлы адам теориясы - бұл кейбір адамдарда керемет көшбасшылар немесе ықпалды тұлғалар болатын бірегей қасиеттер бар деген тұжырымдама.

2. Ұлы адам теориясын тұжырымдаған кім?

   • Жауап: Ұлы адам теориясы белгілі бір автормен немесе зерттеушімен байланысты емес, көшбасшылардың жеке қасиеттеріне қатысты идеялар мен сенімдердің кең ауқымын білдіреді.

3. Ұлы адам теориясында қандай қасиеттер негізгі болып саналады?

   • Жауап: Негізгі қасиеттер әртүрлі болуы мүмкін, бірақ әдетте харизма, шабыттандыратын көшбасшылық, инновациялық ойлау, стратегиялық көзқарас, оқу қабілеті және т.б. кіреді.

4. Ұлы адам теориясының көшбасшылықтағы рөлі қандай?

   • Жауап: Ұлы адам теориясы белгілі бір қасиеттерге ие көшбасшылар басқаларға әсер ете алады, командаларды шабыттандырады және керемет нәтижелерге қол жеткізе алады.

5. Осы теория бойынша барлығы Ұлы Адам бола ала ма?

   • Жауап: Ұлы адам теориясы кез келген адам ұлы көшбасшы бола алады деп есептемейді. Ол белгілі бір контексте біреуді керемет ете алатын белгілі бір тұлғалық қасиеттердің бірегейлігіне баса назар аударады.

6. Ұлы адам теориясы. Бұл теория контекстінде Ұлы адамдардың қандай мысалдарын келтіруге болады?

   • Жауап: Ұлы тұлғалардың мысалдарына Мартин Лютер Кинг, Стив Джобс, Нельсон Мандела, Махатма Ганди және әртүрлі кезеңдер мен салаларда тамаша көшбасшылық қасиеттерді көрсеткен басқалар жатады.

7. Ұлы адам теориясын білім мен бизнесте қолдануға бола ма?

   • Жауап: Иә, Ұлы адам теориясының тұжырымдамаларын білім беруде көшбасшылық дағдыларды дамыту үшін және бизнесте әлеуетті көшбасшыларды анықтау және дамыту үшін пайдалануға болады.

8. Ұлы адам теориясы. Бұл теория контекстінде «ұлылық» қалай бағаланады?

   • Жауап: «Ұлылықты» бағалау көбінесе қоғам, ұйым немесе жеке адам белгілеген контекст пен критерийлерге байланысты. Бұған жетістіктер, әсер, моральдық мінез және басқа факторлар кіруі мүмкін.

9. Ұлы адам теориясын сынаушылар бар ма?

   • Жауап: Иә, сыншылар көшбасшылар туады және жасалмайды деген пікірге қарсы болуы мүмкін, сонымен қатар «ұлылықтың» субъективті ұғым болуы мүмкін екенін көрсетеді.

10. Басқа қандай көшбасшылық теориялары Ұлы адам теориясымен бәсекелеседі?

    • Жауап: Көшбасшылыққа әртүрлі көзқарастарды беретін трансформациялық көшбасшылық, ситуациялық көшбасшылық, бөлінген көшбасшылық және т.б. сияқты басқа да көптеген көшбасшылық теориялары бар. қасиеттері және олардың даму.