Коучинг – бул кардарды (машыктыруучуну) анын жеке же кесиптик максаттарына жетүү үчүн коштоп жүрүү жана колдоо процесси. Коучинг ар бир адамдын өзүн өнүктүрүү жана ишке ашыруу үчүн ички ресурстары жана потенциалы бар деген ишенимге негизделген. Коучинг кардарга өз максаттарын аныктоого, иш-аракеттер планын иштеп чыгууга жана каалаган натыйжаларга жетүү үчүн тоскоолдуктарды жеңүүгө жардам берет.
Машыктыруучу болуп иштейт өнөктөш жана кардарга суроолорду берүү, анын муктаждыктарын, баалуулуктарын жана артыкчылыктарын аныктоого жардам берүү жана анын аң-сезимин жана өз иш-аракеттери үчүн жоопкерчилигин өнүктүрүү аркылуу колдоо көрсөтөт. Тренер даяр чечимдерди же кеңештерди бербейт, бирок кардарды өзүн-өзү талдап, өзүнүн чечимдерин издөөгө түрткү берет.
Коучинг жашоонун ар кандай тармактарында, анын ичинде жеке өнүгүү, карьера, убакытты башкаруу, бизнес, мамилелер, ден соолук жана башка көптөгөн нерселер. Ал жекече же топтук форматта, онлайн же оффлайн режиминде жүргүзүлүшү мүмкүн.
Коучинг – бул кардарды (машыктыруучуну) анын жеке же кесиптик максаттарына жетүү үчүн коштоп жүрүү жана колдоо процесси. Бул ар бир адамдын өзүн өнүктүрүү жана өзүн-өзү ишке ашыруу үчүн ички ресурстары жана потенциалы бар деген ишенимге негизделген. Коучинг кардарларга өз максаттарын аныктоого, иш-аракеттер планын иштеп чыгууга жана каалаган натыйжаларга жетүү үчүн тоскоолдуктарды жеңүүгө жардам берет.
Машыктыруучу өнөктөш катары иштейт жана кардарга суроолорду берип, алардын муктаждыктарын, баалуулуктарын жана артыкчылыктарын аныктоого жардам берип, өз аракеттери үчүн алардын аң-сезимин жана жоопкерчилигин өнүктүрүүгө жардам берет. Тренер даяр чечимдерди же кеңештерди бербейт, бирок кардарды өзүн-өзү талдап, өзүнүн чечимдерин издөөгө түрткү берет.
Коучинг жеке өнүгүү, карьера, убакытты башкаруу, бизнес, мамилелер, ден соолук жана башка көптөгөн тармактарда колдонулушу мүмкүн. Машыктыруу жекече же топтук шартта, онлайн же оффлайн режиминде жүргүзүлүшү мүмкүн.
Коучинг кеңеш берүүдөн же насаатчылыктан айырмаланарын белгилей кетүү маанилүү. Коучингде кардарга өз алдынча чечимдерди табууга жана анын потенциалын өнүктүрүүгө жардам берүү процессине көңүл бурулат, ал эми консультация жана насаатчылыкта эксперт даяр чечимдерди жана көрсөтмөлөрдү берет.
