Карьера – бул жумуш чөйрөсүндө инсандын профессионалдык өнүгүү процесси. Бул жеке жана кесиптик максаттарга жетүү үчүн мансаптык өсүү же жумуш өзгөртүү аркылуу прогрессти камтыйт.
Карьералар адамдын жашоосунун ар кандай аспектилерин камтыйт жана төмөнкү негизги аспектилерди камтыйт:
- Билим берүү жана окутуу: Мансап көбүнчө билим берүү, окутуу жана окутуу менен башталат. Бул адам тандап алган тармак үчүн зарыл болгон көндүмдөргө жана билимге ээ болгон маанилүү этап.
- Пландоо: Мансап максаттарын, кызыкчылыктарын жана амбицияларын аныктоо. Карьераны пландаштыруу карьера жолун тандоону жана максаттарга жетүү үчүн стратегияны иштеп чыгууну камтыйт.
- Өнүгүү: Эмгек рыногунда актуалдуу жана атаандаштыкка жөндөмдүү бойдон калуу үчүн үзгүлтүксүз окуу жана көндүмдөрдү өнүктүрүү. Бул изилдөөлөрдү, курстарды, тренингдерди жана кесиптик өзүн-өзү өркүндөтүүнү камтышы мүмкүн.
- Жумуш издөө: Мансап максаттарына жана кызыкчылыктарына дал келген жумуш ордун издөө жана табуу.
- Жылдыруу: Бара-бара иерархияга көтөрүлүү же жогорку акы төлөнүүчү жана жооптуу кызматтарды алуу.
- канааттануу: Карьера ошондой эле жумуштан канааттануу сезими жана жеке жана кесиптик максаттарга жетүү менен байланыштуу.
- баланс: Мансап менен жеке жашоонун тең салмактуу айкалышы.
- Пенсия жана келечектеги пландаштыруу: Адам жигердүү карьерасынан кеткендиктен, пенсияга чыгуу жана каржылык камсыздоо боюнча пландарды түзүү маанилүү.
Карьера ар түрдүү болушу мүмкүн жана тармакка, кесипке, максаттарга жана турмуштук кырдаалга жараша өзгөрүп турат. Бул күч-аракетти жана өзүн-өзү тарбиялоону талап кылган динамикалык процесс, бирок ошондой эле ийгиликке жана өзүн-өзү ишке ашырууга мүмкүнчүлүк берет.
