Il-kaċċa illegali tal-impjegati huwa l-proċess ta’ reklutaġġ ta’ dawk li diġà qed jaħdmu għal kumpanija oħra. Dan jista 'jinkiseb billi l-impjegat joffri salarju ogħla, aktar benefiċċji, jew aktar opportunitajiet għall-avvanz. Il-kaċċar tal-impjegati ġeneralment jitqies bħala mhux etiku minħabba li jista 'jagħmel ħsara lill-moral tal-kumpanija u jwassal għal tnaqqis fil-produttività.
Il-kaċċa ta' impjegati, jew ir-reklutaġġ ta' impjegati minn negozji oħra, hija aktar popolari għal pożizzjonijiet ta' domanda. Dan minħabba li l-impjegat li qed jiġi poached x'aktarx ikollu edukazzjoni, esperjenza jew ħiliet li huma diffiċli biex jiksbu u jkunu utli għan-negozju. Pereżempju, impjegat li jkun ġie poached minn kompetitur jista’ jkollu għarfien fil-fond tal-istrateġiji u l-pjanijiet ta’ dik il-kumpanija, li jistgħu jagħtu lill-impjegat il-ġdid vantaġġ tan-negozju.
Din il-prattika tista 'tintuża biex tikseb vantaġġ fuq kumpanija rivali billi ċċaħħadha minn impjegati kwalifikati.
Tifsira.
Il-kaċċa illegali tal-impjegati huwa l-proċess tal-kaċċa ta’ kumpanija jew il-kiri ta’ impjegati mingħand il-kompetituri. Il-kaċċa tal-impjegati tista' tagħmel ħsara lill-prestazzjoni tan-negozju u l-kompetittività ta' kumpanija. F'xi każijiet, il-kaċċa illegali tal-impjegati jista' jkun illegali.
F'xi każijiet, l-impjegati tal-kaċċa jistgħu jkunu legali. Pereżempju, jekk il-kuntratti tax-xogħol tal-impjegati jkunu skadew, jista' jkollhom id-dritt li jitolbu offerti ta' xogħol ġodda minn negozji oħra. Barra minn hekk, jekk impjegati kwalifikati jkunu f'domanda kbira, jistgħu jiksbu salarji ogħla billi jitolbu offerti ta' xogħol minn bosta impjegaturi.
Madankollu, f'ħafna każijiet, l-impjegati tal-kaċċa jistgħu jkunu illegali. Pereżempju, jekk l-impjegati għandhom ftehimiet ta' non-solleċitazzjoni fil-kuntratti tax-xogħol tagħhom, jistgħu jkunu pprojbiti milli jfittxu offerti ta' xogħol minn negozji oħra. Barra minn hekk, jekk kumpanija tipprova timpjega impjegati mingħand kompetitur sabiex tagħmel ħsara lill-operazzjonijiet tan-negozju tagħha, dan jista' jitqies bħala rejd illegali tal-impjegati.
Kif jaħdem il-kaċċa illegali tal-impjegati?
Hemm diversi modi kif il-kumpaniji jikkaċċjaw lill-impjegati mill-kompetituri. L-aktar metodu komuni huwa li joffri lill-impjegat salarju ogħla jew aktar benefiċċji milli jirċievi bħalissa. Offerta bħal din hija diffiċli biex tirrifjuta, speċjalment jekk l-impjegat ma jkunx sodisfatt bil-kumpanija attwali tiegħu.
Mod ieħor kif il-kumpaniji jħajru lill-impjegati huwa billi joffrulhom aktar opportunitajiet ta’ karriera. Dan jista 'jappella għal impjegat li jħossu staġnat fir-rwol attwali tiegħu. Joffrilhom l-opportunità li javvanzaw sellum tal-karriera f'kumpanija, huma aktar probabbli li jħallu lil min iħaddimhom attwali.
L-aħħar metodu komuni ta’ kaċċa tal-impjegati huwa billi joffri bilanċ aħjar bejn ix-xogħol u l-ħajja privata. Dan jista' jappella lill-impjegati li jħossuhom xogħol żżejjed jew maħruqa fl-impjiegi attwali tagħhom. Billi joffrulhom l-opportunità li jtejbu l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata tagħhom, il-kumpaniji jistgħu jħeġġuhom iħallu lil min iħaddimhom attwali.
Impjegati tal-kaċċa
Il-kaċċa tal-impjegati tista’ tagħmel ħsara lill-moral tal-kumpanija. Meta impjegat jiġi poached, jista 'jġiegħel lill-impjegati l-oħra jħossuhom mhux apprezzati u mhux apprezzati. Dan jista’ jwassal għal tnaqqis fil-produttività hekk kif l-impjegati jsiru mhux sodisfatti u diżimpenjati.
Jista' wkoll jimmina l-operat ta' kumpanija. It-tkeċċija ta' impjegat jista' jwassal għal nuqqas ta' persunal u tfixkil fil-proċess tax-xogħol. Dan jista' jirriżulta f'kumpanija li titlef id-dħul peress li hija sfurzata twaqqaf temporanjament l-operazzjonijiet jew tħallas lill-impjegati sahra.
Il-kaċċa tal-ħaddiema fil-kaċċa ġeneralment titqies bħala mhux etika minħabba li tista’ tieħu vantaġġ mill-impjegati li mhumiex sodisfatti bil-kumpanija attwali tagħhom. Jista 'wkoll jagħmel ħsara lill-moral tal-kumpanija u jwassal għal tnaqqis fil-produttività. Jekk qed tikkunsidra li tikkaċċa impjegat minn kumpanija oħra, kun żgur li tiżen il-vantaġġi u l-iżvantaġġi qabel tieħu deċiżjoni.
Strateġiji li l-Kumpaniji jużaw biex jipprevjenu l-kaċċa illegali mill-kompetituri
1. Użu ta' ftehim kontra l-kaċċa illegali.
A no-poach agreement huwa kuntratt bejn żewġ kumpaniji li jaqblu li ma jimpjegawx jew ma jimpjegawx impjegati ta' xulxin. Dan it-tip ta 'ftehim huwa tipikament użat bejn il-kompetituri biex jipprevjeni tfixkil li jista' jseħħ jekk impjegat jiġi poached.
2. Rekwiżit ta' ftehim ta' non-kompetizzjoni.
Ftehim ta’ non-kompetizzjoni huwa kuntratt bejn impjegat u min iħaddmu li jipprojbixxi lill-impjegat milli jaħdem għal kompetitur wara li jitlaq mill-kumpanija. Dan it-tip ta’ ftehim jista’ jintuża biex jipprevjeni kompetitur milli jqabbad lill-impjegati.
3. Kejl tal-ingaġġ tal-impjegati.
L-ingaġġ tal-impjegati huwa kejl ta' kemm impjegat huwa motivat u sodisfatt bl-impjieg tiegħu. Billi jkejlu l-ingaġġ tal-impjegati, il-kumpaniji jistgħu jidentifikaw impjegati li mhumiex sodisfatti bil-pożizzjonijiet attwali tagħhom u jindirizzaw il-bżonnijiet tagħhom qabel ma jiġu kkaċċjati minn kompetitur.
4. Il-kaċċa tal-impjegati u l-bżonnijiet tal-impjegati.
Billi jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-impjegati, il-kumpaniji jistgħu jipprevjenu lill-kompetituri milli jqabbduhom. Dan jista’ jinkiseb billi jiġu offruti salarji kompetittivi, jiġu pprovduti opportunitajiet għat-tkabbir tal-karriera u jinħoloq bilanċ pożittiv bejn ix-xogħol u personali ħajja.
5. Aħna niffurmaw pjan ta’ inċentiv.
Pjan ta’ inċentivi huwa sistema li tippremja lill-impjegati talli jilħqu ċerti għanijiet. Dan it-tip ta’ pjan jista’ jintuża biex iżomm lill-impjegati motivati u leali lejn il-kumpanija.
6. Żvilupp tal-kultura korporattiva. Impjegati tal-kaċċa.
Jirreferi għall-valuri, it-twemmin u l-attitudnijiet li jiddefinixxu kumpanija. Billi jiżviluppaw kultura pożittiva tal-kumpanija, il-kumpaniji jistgħu joħolqu ambjent li l-impjegati jkunu eċċitati li jkunu parti minnu u anqas probabbli li jridu jitilqu.
7. Użu ta' ftehim ta' non-divulgazzjoni.
Ftehim ta' mhux solleċitazzjoni huwa kuntratt bejn impjegat u min iħaddmu li jipprojbixxi impjegat li jitlob proposti ta’ negozju mingħand il-klijenti jew il-klijenti tal-kumpanija. Dan it-tip ta’ ftehim jista’ jintuża biex jipprevjeni kompetitur milli jqabbad lill-impjegati.
Huwa illegali li timpjega impjegati minn kumpanija oħra?
Il-kiri ta' impjegati minn kumpanija oħra mhux neċessarjament illegali. Madankollu, hemm xi restrizzjonijiet legali li l-kumpaniji għandhom ikunu konxji tagħhom għandha tkun taf. Pereżempju, ftehimiet li ma jikkompetux u ftehimiet li ma jħallux il-kaċċa huma kuntratti li jorbtu legalment li jistgħu jipprevjenu kompetitur milli jqabbad lill-impjegati.
Hemm ukoll xi restrizzjonijiet legali li l-kumpaniji jridu jkunu konxji tagħhom qabel ma jimpjegaw impjegati minn kumpanija oħra. Ftehimiet ta’ non-kompetizzjoni u ftehimiet ta’ ebda kaċċa huma żewġ eżempji ta’ restrizzjonijiet legali li jistgħu jipprevjenu kompetitur milli jqabbad lill-impjegati.
Vantaġġi u liżvantaġġi tal-kaċċa tal-impjegati?
L-impjegati tal-kaċċa jista' jkollhom numru ta' konsegwenzi negattivi kemm għall-kumpanija li tagħmel il-kaċċa kif ukoll għall-kumpanija li titlef l-impjegati.
Vantaġġi.
- Kumpanija tal-kaċċa tista’ ssib talent ġdid li kieku ma kienx ikollhom aċċess għalih.
- Kumpanija li titlef impjegat tista 'tuża din is-sitwazzjoni bħala opportunità biex ittejjeb l-istrateġija tagħha ta' żamma tal-impjegati biex iżżomm l-impjegati b'mod aktar effettiv.
Minuses. Impjegati tal-kaċċa
- Tkissir il-moral tal-kumpanija meta titlef impjegat
- Produttività mnaqqsa ta' kumpanija li titlef l-impjegati
- Tensjonijiet bejn iż-żewġ kumpaniji
- Konsegwenzi legali jekk l-impjegat imkisser kien taħt ftehim ta' non-kompetizzjoni jew ftehim ta' ebda kaċċa.
Il-kaċċa tal-impjegati jista' jkollha konsegwenzi kemm pożittivi kif ukoll negattivi għall-kumpaniji involuti. Huwa importanti li tiżen dawn il-konsegwenzi qabel ma jiddeċiedu li jtellgħu impjegat minn kumpanija oħra.
Ftehim ta’ non-kompetizzjoni u ftehim ta’ ebda kaċċa.
Ftehimiet li ma jikkompetux u ftehimiet li ma jħallux il-kaċċa huma żewġ ftehimiet legalment vinkolanti li jistgħu jipprevjenu kompetitur milli jqabbad lill-impjegati.
Tipprojbixxi impjegat milli jaħdem għal kompetitur wara li jħalli l-kumpanija attwali tiegħu. Ftehim ta' ebda kaċċa illegali jipprojbixxi lil min iħaddem milli jimpjega impjegati minn kumpanija speċifika.
Kemm il-ftehimiet li ma jikkompetux kif ukoll dawk li ma jagħmlux kaċċa jista' jkollhom konsegwenzi negattivi għall-kumpaniji involuti. Ftehimiet li ma jikkompetux jistgħu jagħmluha diffiċli għall-impjegati biex isibu impjiegi ġodda, u ftehimiet li ma jikkompetux jistgħu jagħmlu ħsara lir-relazzjonijiet bejn il-kumpaniji.
Huwa importanti li tiżen bir-reqqa vantaġġi u liżvantaġġi dawn it-tipi ta’ kuntratti qabel ma tiffirmahom. L-impjegati tal-kaċċa jistgħu jkollhom konsegwenzi serji kemm għall-kumpanija li tagħmel il-kaċċa u kemm għall-kumpanija li titlef lill-impjegat.
Meta huwa legali l-kaċċa illegali tal-impjegati?
F'xi każijiet, il-kaċċa tal-impjegati hija legali. Pereżempju, jekk impjegat m'għandux ftehim ta' non-kompetizzjoni jew ftehim ta' no-poach, jista' jiġi misħuq legalment minn kompetitur.
L-impjegati tal-kaċċa jistgħu jkunu legali wkoll jekk il-kumpanija li tagħmel il-kaċċa tista' turi li qed tipprovdi opportunitajiet aħjar lill-impjegati. Pereżempju, jekk kumpanija tista 'toffri salarju ogħla jew benefiċċji aħjar, tista' tħajjar impjegat lil hinn minn kumpanija oħra.
Konklużjoni .
Bħala konklużjoni, il-kaċċa tal-impjegati tista 'tkun problema serja għal negozju. Jekk temmen li l-kumpanija tiegħek qabdet impjegat, huwa importanti li tieħu azzjoni malajr biex tipproteġi l-interessi tan-negozju tiegħek.
Hemm ħafna passi li tista’ tieħu biex tevita l-kaċċa illegali tal-impjegati fl-ewwel lok, bħalma huma l-offerti ta’ salarji u benefiċċji kompetittivi u l-ħolqien ta’ kultura ta’ kumpanija pożittiva. Il-kaċċa tal-impjegati tista 'tkun ta' detriment għall-moral u l-produttività, għalhekk huwa importanti li din il-kwistjoni tiġi indirizzata malajr kemm jista 'jkun.
Struttura tas-suq: definizzjoni, karatteristiċi, tipi u eżempji
Оставить комментарий