Viżjoni personali tal-marka. Probabbilment int interessat li tibni l-marka personali tiegħek sabiex tkun tista' tagħmel waħda (jew aktar minn waħda) minn dawn li ġejjin:

  • Sib impjieg aħjar sabiex tkun tista' taqla' aktar flus u tkun kuntent li tmur taħdem kuljum
  • Attira aktar klijenti għall-kumpanija tiegħek iżżid il-bejgħ u żid id-dħul tiegħek
  • Sib l-aħjar klijenti għall-kumpanija tiegħek biex tagħmel il-kumpanija tiegħek aktar effettiva
  • Kabbar in-netwerk professjonali tiegħek biex tiftaħ aktar opportunitajiet professjonali
  • Il-ħolqien ta' komunitajiet onlajn biex ikomplu jespandu l-opportunitajiet professjonali
  • Poġġi l-pedament għal suċċess futur; madankollu inti tiddefinixxiha

Tiegħek marka personali - dan huwa dak li jifred minn kulħadd fid-dinja.

L-ewwel pass biex toħloq il-marka personali tiegħek huwa li torganizza l-ħsibijiet tiegħek u toħloq il-viżjoni tal-marka tiegħek stess. Huwa kif trid tkun pperċepit minn ħaddieħor u kif trid tgħix il-ħajja professjonali u personali tiegħek.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) ma riditx tkun persuna oħra ta' PR bla xkiel, għalhekk ġabet personalità fil-viżjoni tal-marka tagħha:

Kun l-aqwa fir-relazzjonijiet pubbliċi filwaqt li nieħu pjaċir, nagħlaq @#$, u dejjem nimbotta l-pakkett għall-impjegati, il-klijenti, u jien. Uża l-komunikazzjoni biex tagħmel id-dinja post aħjar.

F'dan il-kapitolu, aħna ngħidulek kif toħloq il-viżjoni tal-marka tiegħek.

Min int

 

Viżjoni personali tal-marka.

 

Lida Citroen (@LIDA360) qal fi netwerks soċjali Illum:

Fil-qalba marka personali tinsab l-awtentiċità: il-ħila li tuża l-kwalitajiet umani awtentiċi, umli u individwali tiegħek li fuqhom huma bbażati l-personalità, il-personalità u l-karattru tiegħek.

Il-passi li ġejjin jgħinuk tifhem aħjar min int illum, u minn hemm ikun aktar faċli li tifhem fejn trid tkun fil-futur. Lida Citroen (@LIDA360) qal fi netwerks soċjali illum:

Pass Wieħed Issettja l-Valuri Tiegħek

 

Il-valuri tiegħek huma dak li jmexxu ħajtek. Huma fil-qalba tal-esseri tiegħek, u int iddur lejhom meta tieħu deċiżjonijiet. Forsi mhux dejjem tindirizzahom, kultant kulħadd jieħu deċiżjonijiet ħżiena, imma ġeneralment tqis il-valuri tiegħek meta tieħu l-aħjar deċiżjonijiet tiegħek fil-ħajja.

 

Pereżempju, persuna jista' jkollha s-sett ta' valuri li ġej:

  • familja
  • ħbieb
  • il-komunità
  • Ambizzjoni
  • intelliġenza

Dawn il-valuri jiddefinixxu l-affarijiet li huma l-aktar importanti għal persuna. Meta jiffaċċjaw deċiżjoni bħal tieħu impjieg ġdid, persuna tikkonsulta l-valuri personali tagħha. Staqsew lilhom infushom x'kienet tkun l-aħjar għażla magħha opinjonijiet familja tagħhom, ħbieb tagħhom u oġġetti oħra ta 'valur huma fuq il-lista.

M'hemm l-ebda limitu għall-valuri li tista 'tinkludi fil-lista tiegħek. Huma l-valuri tiegħek. Aħseb dwar in-nies, is-sentimenti u s-sitwazzjonijiet tal-ħajja li jagħmluk l-aktar ferħan. Normalment dan ikun fejn issib l-oġġetti ta’ valur tiegħek.

It-tieni pass Ipprijoritizza l-valuri tiegħek. Viżjoni personali tal-marka. 

Skont JVS Chicago ( @JVSChicago ), il-valuri huma importanti għan-negozju:

Huwa rakkomandabbli li timpjega nies li l-valuri tagħhom huma simili għall-kumpanija. Kandidati li l-valuri tagħhom huma simili għall-kumpanija tal-kiri huma aktar probabbli li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-kumpanija u għandhom it-tendenza li jadattaw għal rwol ġdid aktar malajr.

Hekk kif tgħaddi minn dak li jagħmlek kuntent fil-ħajja, tirrealizza li l-valuri tiegħek mhumiex maħluqa ugwali. Il-lista fil-pass preċedenti tista 'tiġi elenkata f'ordni ta' prijorità bbażata fuq dak li l-persuna tqies l-aktar, u tibda bil-familja.

Se jkun hemm sitwazzjonijiet fil-ħajja meta tkun iffaċċjat b'deċiżjonijiet li jpoġġu l-valuri tiegħek f'kunflitt. Per eżempju, inti tista 'taħseb dwar xogħol ġdid. Dan jista' jaqbel mal-ambizzjonijiet u l-valuri intellettwali tiegħek, iżda jista' jkun jeħtieġ aktar ħin 'il bogħod mill-familja tiegħek u x-xogħol jista' ma jallinjax mal-valuri tal-komunità tiegħek.

L-għan li tibni l-marka personali tiegħek mhix biss li tikseb impjieg aħjar jew tkabbar il-kumpanija tiegħek. Jidher li ssib il-kuntentizza fil-ħajja professjonali tiegħek. Id-deċiżjonijiet li tieħu huma aktar probabbli li jwasslu għall-kuntentizza u jallinjaw mal-valuri tiegħek.

Ħafna minna nafu nies li għandhom suċċess fil-professjonijiet tagħhom iżda nieqsa mill-kuntentizza għax ma rrealizzawx kemm kienu jistmaw il-ħajja tal-familja tagħhom. U jaħdem b'mod differenti. Hemm nies li għandhom familja mill-isbaħ, iżda jħossuhom mhux sodisfatti għax m’għandhomx sfidi professjonali.

Ipprijoritizza l-valuri tiegħek u tkun taf kif tersaq eqreb lejn il-viżjoni tal-marka personali tiegħek.

It-Tielet Pass Identifika l-passjonijiet tiegħek. Viżjoni personali tal-marka. 

 

Il-passatempi tiegħek huma dak li tixtieq tagħmel bil-ħin tiegħek. Uħud mill-passjonijiet tiegħek jistgħu jallinjaw mal-valuri tiegħek, iżda ġeneralment ikunu differenti.

Pereżempju, il-valur ewlieni tiegħek jista 'jkun il-familja tiegħek, u waħda mill-passjonijiet tiegħek tista' tkun li tiekol mal-konjuġi tiegħek jew tilgħab mat-tfal tiegħek. Il-valur u l-passjoni jikkoinċidu, iżda hemm differenza żgħira. F'dan il-punt, trid tidentifika l-passjonijiet tiegħek sabiex tkun tista 'tifhem liema attivitajiet iġibulek l-aktar premjijiet fil-ħajja. Iċ-ċavetta għall-ħolqien marka personali ta 'suċċess huwa li tidentifika l-passjonijiet tiegħek u tistinka biex tesperjenza dawk il-passjonijiet fil-ħajja professjonali tiegħek.

Il-passjoni hija dak li jinteressak. Il-passjonijiet jintriquk u jġiegħlek taħseb. Huma jġiegħlek tkun aħjar għal raġunijiet personali. Il-passjoni hija xi ħaġa li se tagħmel anke jekk ma titħallasx, jew saħansitra xi ħaġa li tħallas għalik innifsek jekk ikollok.

Il-passatempi jistgħu jkunu kemm personali kif ukoll professjonali. Għal dan l-eżerċizzju, trid tidentifika kemm il-passjonijiet personali kif ukoll dawk professjonali. Dan jagħtik ħarsa lejn dak li jmexxi l-ħajja professjonali tiegħek, kif ukoll dak li trid tagħmel meta ma tkunx qed taħdem.

Pereżempju, persuna jista' jkollha l-passatempi professjonali li ġejjin:

  • disinn
  • Smartphones
  • Teknoloġija
  • Il-passatempi personali ta’ din il-persuna jistgħu jkunu:
  • familja
  • Ivvjaġġar
  • Barra

Dawn il-passjonijiet, flimkien mal-valuri ta’ persuna, jipprovdu stampa aktar ċara ta’ fejn persuna trid tkun f’sentejn, ħames, jew saħansitra għoxrin sena. Ladarba tkun iddeċidejt dwar il-passatempi tiegħek, jidher ċar liema professjoni taqbellek l-aktar u liema waħda ġġiblek il-ferħ.

Fl-eżempju ta 'hawn fuq, tista' tgħid li persuna probabbilment tkun kuntenta fi professjoni li tinvolvi l-iżvilupp tat-teknoloġija tal-ismartphone għall-industrija tal-ivvjaġġar jew ta 'barra, iżda l-professjoni jkollha tħalli ħin biex tqatta' ħin mal-familja u forsi tieħu vaganzi tal-familja .

Pass Erba: Iddetermina l-Karatteristiċi Ideali Tiegħek

Il-pass li jmiss huwa li tidentifika l-karatteristiċi tiegħek. Dawn huma l-aspetti uniċi tal-personalità tiegħek li jgħinu jsawru l-persuna li int. Il-karatteristiċi huma affarijiet li jagħtu ħjiel lil ħaddieħor f'moħħok.

Hemm diversi teoriji differenti dwar il-karatteristiċi tal-personalità. Waħda minnhom hija personalità kbira.

Il-Ħames Kbar jinkludu l-karatteristiċi li ġejjin:

  • Ftuħ għall-esperjenza
  • bona fide
  • estraverżjoni
  • Jaqbel
  • Newrotiziżmu
 

Kull karatteristika hija mkejla jew skurjat fuq skala. Kull persuna tispiċċa x'imkien fuq skala differenti, u dan jifforma l-personalità tiegħek. Tista 'tieħu t-test tal-karatteristika tal-personalità tal-Ħames Kbar b'xejn hawn , fejn inti tintalab twieġeb mistoqsijiet ibbażati fuq l-iskala ta' aċċettabilità tiegħek.

Dan it-test jagħtik idea tal-personalità tiegħek u l-karatteristiċi tiegħek. Huwa diffiċli li ma taqbilx mar-riżultati, u inti probabilment kont relattivament l-istess ħajtek kollha. Madankollu, jekk trid tibdel il-personalità tiegħek, tista 'tidentifika l-karatteristiċi ideali li se jiffurmaw il-marka personali tiegħek.

Pereżempju, jekk inti relattivament magħluq għal esperjenzi ġodda, tista' tibbenefika milli taħdem fuq l-opportunità li tipprova affarijiet ġodda jekk trid issir il-persuna li trid tibni l-marka professjonali tiegħek. It-test jista' juri wkoll li m'għandekx livell għoli ta' organizzazzjoni. Dan jista 'jkun qasam ieħor li tiffoka fuq il-marka personali tiegħek. Viżjoni personali tal-marka. 

Għal darb'oħra, m'hemm l-ebda tweġibiet tajbin jew ħżiena meta niġu għall-karatteristiċi. Inti sempliċiment tiddetermina fejn int issa u kif trid tkabbar il-marka personali tiegħek. Dejjem tista’ tbiddel, imma tajjeb li tkun taf fejn qiegħed issa sabiex tkun tista’ tagħmel pjan ta’ bidla jekk tħoss li trid tibdel.

Il-Ħames Pass Iddiskuti min int mal-familja, ħbieb u sħabhom

 

Fl-​aħħar, iddiskuti s-​sejbiet tiegħek maʼ dawk l-​eqreb tiegħek—familja, ħbieb, u sħabek. Għandek il-valutazzjonijiet tiegħek ta' min int, u huma importanti, iżda huwa utli wkoll li tikseb għarfien dwar min int mingħand ħaddieħor.

Staqsi lin-nies x'inhi l-perċezzjoni tagħhom dwarek. Staqsihom x'jaħsbu dwar il-valuri tiegħek, x'inhuma l-passjonijiet tiegħek, u x'inhuma l-kwalitajiet tiegħek. Perċezzjonijiet esterni jistgħu jkunu differenti mill-perċezzjonijiet tiegħek jew jistgħu jikkoinċidu mill-qrib.

Jew il-mod, ikollok aktar għarfien dwar min int, u tkun tista' tifhem aħjar fejn tista' tagħmel bidliet biex tasal fejn trid tkun fil-ħajja professjonali u personali tiegħek.

Hija Gwida għall-ħolqien tal-marka personali tiegħek, sabiex tkun tista' ssib xogħol aħjar, tattira aktar klijenti għan-negozju tiegħek, u tgħix ħajja aktar ferħana u sodisfaċenti. Tista' taħseb li l-perċezzjoni tiegħek stess ta' lilek innifsek hija importanti, iżda l-bini tal-marka personali tiegħek huwa dwar kif l-oħrajn se jarawk u għal xiex inti toqgħod.

Għalhekk, huwa importanti li tikseb feedback mill-familja, ħbieb u sħabhom sabiex tifhem kif tallinja l-marka personali tiegħek mal-miri tiegħek.

Fejn trid tkun?

Issa li għandek fehim ta 'min int, tista' tgħaddi għall-istadju li ssib fejn trid tkun. Dan huwa kemm għall-ħajja professjonali kif ukoll personali tiegħek. Per eżempju, mit-taqsima ta 'qabel inti jista' rrealizzajt li id-disinn huwa element importanti ta min int. Dan il-fehim jista 'jibda jistabbilixxi l-pedament għal fejn trid tkun, li jista' jwassal għal tmexxija tad-disinn għal kumpanija ta 'żvilupp u programmar ta' app smartphone.

Imma qed noqogħdu quddiemna nfusna. Hemm għadd ta’ passi li trid tieħu biex tara fejn trid tkun u kif tista’ toħloq triq biex tasal hemm. F’din it-taqsima, aħna niggwidawk f’dawn il-passi kollha, u fl-aħħar għandu jkun hemm aktar ċarezza dwar it-tip ta’ karriera u ħajja li ser iġġiblek l-aktar pjaċir u sodisfazzjon, kemm professjonalment kif ukoll personali.

L-Ewwel Pass Identifika aspetti ta' ħajtek li ġew ippremjati

Jista' jkun li ma tħobbx ix-xogħol attwali tiegħek. Forsi ma tħobbx ix-xogħol li kellek fil-passat. Madankollu, hemm ċans tajjeb li kien hemm mumenti f’ħajtek li għamluk ferħan. Diġà għamilniek permezz tal-passi biex tidentifika l-affarijiet li jagħmluk ferħan u li jagħtuk passjoni fil-ħajja. Uża dawn il-memorji biex issib aspetti ta’ ħajtek li kienu ta’ għajnuna.

Pereżempju, tista' taħdem f'dipartiment servizz tal-klijent. It-trattament ma’ klijenti rrabjati jista’ jkun ta’ sfida, u forsi ma gawdekx dak l-aspett. Fil-fatt, forsi ma tantx togħġobha. Madankollu, jista 'jkollok kburi li ssib soluzzjoni għall-klijenti tiegħek li ssodisfathom u bbenefikat lill-kumpanija. Forsi inti ma trid tkun rappreżentant tas-servizz tal-konsumatur fil-futur, iżda forsi karriera fil-bejgħ bl-għan possibbli li ssir eżekuttiv tal-bejgħ jew eżekuttiv anzjan fin-negozju hija triq mixtieqa.

Barra minn hekk, huwa aktar mill-ħajja professjonali tiegħek. Evalwa l-aspetti tal-ħajja personali tiegħek li kienu l-aktar ta’ sodisfazzjon. Uża dawn l-esperjenzi biex tgħin tiddetermina t-tip ta’ ħajja ta’ mħabba li trid ikollok fil-futur.

Oħloq lista ta’ dawn l-aspetti. Tillimitax il-lista. Dan huwa bħal eżerċizzju ta’ brainstorming. Elenka l-affarijiet pożittivi kollha fil-ħajja sakemm tgħaddi mill-istadji kollha ta 'ħajtek.

It-Tieni Pass: It-Tnaqqis tal-Aspetti tal-Viżjoni Potenzjali

 

Mur permezz tal-lista sħiħa tiegħek ta 'pożittivi u kategorizzawhom. Imbagħad iddejjaq il-kategoriji darba oħra sakemm tasal għal ftit kategoriji. F'dan l-istadju, tibda tara karriera potenzjali li tissodisfak fil-ħajja professjonali tiegħek.

It-Tielet Pass Oħloq it-Tmiem Perfett tal-Karriera

 

Issa li naqqas il-lista tiegħek għal ftit kategoriji, tibda tara t-tip ta’ karriera li tagħmlek kuntent. L-għan tal-passi preċedenti kien li jonqos il-fokus minn idea vaga għal xi ħaġa aktar konkreta.

Pereżempju, jista 'jkollok idea li tixtieq issir maniġer dipartiment tal-marketing fil-bidu ta’ dan il-kapitlu, imma issa tirrealizza li trid issir il-kap tal-marketing għal ditta tat-teknoloġija u, b’mod partikolari, ditta li taħdem fil-qasam tat-teknoloġija mobbli.

Ikteb deskrizzjoni tat-tmiem tal-karriera tiegħek. Huwa dak li se tagħmel dakinhar li tirtira, jew meta tibda ttemm il-karriera tiegħek, jew saħansitra fi tmiem ħajtek jekk tippjana li taħdem sal-ġurnata li tirtira. Kun speċifiku kemm jista' jkun. Iva, ċansijiet li l-affarijiet ma jmorrux kif tiktebhom, imma billi tiktebhom, ikollok stampa ċara ta’ x’se jagħmlek kuntent u sodisfatt fil-ħajja.

L-Erbgħa Pass Ħu pass lura mit-tmiem tal-karriera tiegħek sa issa

 

Ladarba tkun iddeċidejt fejn trid tkun fil-ħajja, tista' tibda tieħu passi lura. Forsi trid issir maniġer tal-marketing f'kumpanija tat-teknoloġija tal-mowbajl, imma probabbilment mhux se tasal hemm qabel għada. X'aktarx se jkun hemm ħafna passi biex tasal hemm.

Ibda bid-data tat-tmiem tiegħek u elenka l-pass li jmiss li jiġi qabel dak. Huwa possibbli li qabel ma ssir maniġer tal-marketing, inti tkun direttur tal-bejgħ. Qabel dan, jista 'jkollok kont maniġer tal-bejgħ. Qabel dan, jista 'jkun li kont rappreżentant tal-bejgħ tal-ogħla livell għal reġjun speċifiku, u qabel dan, rappreżentant tal-bejgħ ta' livell medju, u qabel dan, rappreżentant tal-bejgħ ta 'livell ta' dħul.

Jista 'jkun hemm mogħdijiet multipli għat-tmiem tiegħek. Tista’ toħloq mogħdijiet differenti, imma tipprijoritizzahom minn dik li x’aktarx twassal għat-tmiem ideali tiegħek u dik li tkun l-aktar attraenti għalik għax se tqatta’ ħafna minn ħajtek taħdem f’dawn l-impjiegi.

Ħames Pass Qabbel il-viżjoni mal-valuri tiegħek

 

Issa li għandek passi mfassal għall-karriera tiegħek, għandek tqabbelha mal-valuri tiegħek. Int probabilment tkun eċċitati dwar il-prospetti tal-karriera tiegħek issa, iżda għandek teżamina l-valuri tiegħek qabel ma tibda.

Pereżempju, tista' tkun trid issir eżekuttiv tal-marketing, imma jekk teħtieġ li tqatta' ammont enormi ta' ħin 'il bogħod mill-familja tiegħek jew jekk tieħu ħin 'il bogħod mill-komunità tiegħek, żewġ valuri importanti, ikollok terġa' tikkunsidra l-valutazzjoni tiegħek . it-triq tiegħek lejn it-tmiem tal-karriera tiegħek.

Tipikament, hemm bilanċ fil-karriera tiegħek li jista 'jġib kemm suċċess kif ukoll sodisfazzjon peress li għandu x'jaqsam mal-aspirazzjonijiet u l-valuri tiegħek. Qabbel il-karriera tiegħek mal-valuri tiegħek u sib il-bilanċ u t-triq li jġibulek l-aktar sodisfazzjon fl-oqsma kollha ta 'ħajtek.

Oħrajn huma ta 'min jimitaw

Taħseb li għandna bżonn nibdew mill-bidu? Aħseb mill-ġdid.

Niftakar li kont inqattaʼ ħafna ħin nara u nitgħallem u mbagħad nimita dak li kien qed jagħmel ħaddieħor. Kien naturali li tikkopja dak li deher li jaħdem. Imma maż-żmien, tespandi, tagħmel l-affarijiet tiegħek, tesperimenta, u joħroġ il-personalità tiegħek, il-marka tiegħek, il-valur tiegħek.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Matul dan il-proċess, inti probabilment ħsibt dwar in-nies li ispirawk. Forsi kien ġenitur li ta eżempju tajjeb għalik u li huwa xi ħadd li tħares lejh fil-ħajja. Forsi huwa qarib ieħor jew xi ħadd li tammira minn industrija mbiegħda li int passjonat għalih.

Pass Wieħed Elenka n-nies li tammira

 

Kif għidna, sa issa probabbilment ikollok nies li tammira. Ħsibt dwar il-karriera tagħhom waqt li ħoloq viżjoni għal ħajtek. Imma issa wasal iż-żmien li nieħdu dawn il-ħsibijiet għal livell aktar profond; il-livell li fih tista’ taġixxi abbażi tal-għarfien ta’ dawn in-nies u l-karrieri tagħhom.

Allura ħu kull wieħed min-nies li kont qed taħseb dwarhom u oħloq lista. Ħdejn kull wieħed mill-ismijiet, żid deskrizzjonijiet tan-nies u dak li jagħmlu f'ħajjithom. Inkludi wkoll raġunijiet għalfejn tammira l-persuna.

It-Tieni Pass: Agħti Ħarsa Aktar Fil-Fond lejn Ħajjithom

 

Ladarba tkun elenkat in-nies għal-lista tiegħek, wasal iż-żmien li tħares aktar fil-fond. Ħafna minna għandhom it-tendenza li nħarsu lejn il-ħajja ta’ nies oħrajn u naraw biss dak li rridu naraw. Jew nistgħu naraw biss dak li jriduna naraw. Jew il-mod, huwa faċli li tiffoka fuq il-pożittivi fil-ħajja ta 'xi ħadd ieħor u tinsa li għandhom problemi u diżappunti bħal kulħadd.

Dan il-pass huwa li tħaffer aktar fil-fond f'kull persuna fuq il-lista biex tara jekk tlift xi ħaġa ovvja li ma taqbilx mal-viżjoni tal-marka personali tiegħek. Ħafna drabi ssib li xi ħadd li tammira jkollu suċċess kbir fil-karriera professjonali tiegħu, iżda jista’ ma jkollux familja, jew forsi kellu problemi fil-ħajja personali tiegħu b’xi aspett jew ieħor.

It-Tielet Pass Evalwa nies b'arki ta' karriera simili għall-aspirazzjonijiet tiegħek

 

Billi tħares lejn kull persuna fil-lista tiegħek fuq livell aktar profond, int ser tagħraf in-nies li huma l-aktar adattati għal karrieri simili għal dik li kont qed tiżviluppa sa dan il-punt. X'aktarx issib ftit sorpriżi fir-riċerka tiegħek. Dawn is-sorpriżi se jkunu nies li kellhom aspetti ta’ ħajjithom li forsi xtaqt timita, iżda wara spezzjoni ulterjuri rrealizzajt li forsi ħajjithom mhix il-ħajja għalik.

Evalwa n-nies fuq il-lista tiegħek abbażi tal-viżjoni tal-marka tiegħek. Sib dawk li huma simili ħafna għal tiegħek. Ikun diffiċli li ssib dawk li jaqblu perfettament mal-viżjoni tiegħek, u dan huwa tajjeb.

L-Erbgħa Pass Studja l-passi li ħadu dawn in-nies

 

Ladarba jkollok klassifikazzjoni tan-nies li tammira l-aktar u li tixtieq timita l-aktar, wasal iż-żmien li tidħol aktar fil-fond f'dawk li jikklassifikaw l-ogħla. F'dan il-pass, int ser tirrevedi l-passi li ħadu l-aqwa nies fil-lista tiegħek biex jiksbu r-riżultati tagħhom.

Per eżempju, il-persuna fil-lista tiegħek jista 'jkun il-Kap Eżekuttiv ta' kumpanija ta 'suċċess kbir. Tammira min huma issa, imma ħadd ma jikseb il-kobor mil-lum għal għada. Jista 'jkollhom triq mgħaġġla aktar tard, iżda probabbilment kien hemm bini bil-mod kmieni fil-proċess.

F'dan il-punt, ix-xogħol tiegħek huwa li tħares lejn il-passi li ħadu l-aqwa nies fil-lista tiegħek biex jaslu fil-post attwali tagħhom fil-ħajja. Jagħtik ħarsa lejn kif oħrajn għamlu dan. Tista’ tqabbelha mat-triq li ddeskrijjt għalik innifsek aktar kmieni f’dan il-kapitlu.

Pass Ħames Agħmel aġġustamenti biex ittejjeb il-mogħdijiet tagħhom

 

L-aħħar pass f'dan il-proċess huwa li tagħmel aġġustamenti fil-modi ta 'dawk li tammira l-aktar. F'dan il-punt, għandu jkollok ftit nies fil-lista tiegħek biex timita. Imma inti ma tridx issegwi l-mogħdijiet tagħhom eżattament.

L-innovazzjoni taħdem l-aħjar meta n-nies iħarsu lejn dak li għamlu n-nies qabel u jtejbu dawk il-kisbiet preċedenti. Allura għalissa, tħares lejn il-mogħdijiet tan-nies li trid timita u tfittex modi realistiċi ittejjebhom mogħdijiet.

L-iżvilupp tal-immaġni professjonali tiegħek

 

Taħseb li l-immaġni professjonali tiegħek hija tajba biżżejjed?

Studju wieħed sab li: 15 fil-mija biss tal-maniġers tal-kiri jgħidu li kważi l-applikanti kollha jew il-biċċa l-kbira għandhom il-ħiliet u l-kwalitajiet li l-kumpaniji tagħhom ifittxu fil-kandidati.

Matul dan il-kapitlu, int kont introspettiv u ħdimt biex tiddetermina min trid tkun u fejn trid tmur. F'dan il-punt, għandu jkollok fehim tajjeb ħafna ta 'dawn l-affarijiet u tista' tibda tieħu azzjoni biex tlesti l-passi meħtieġa biex tikseb l-għanijiet tal-ħajja mixtieqa tiegħek.

F'dan il-kapitolu, se nagħtuk eżattament l-għodod li għandek bżonn biex tiżviluppa l-immaġni professjonali tiegħek. Dan huwa pass ieħor biex tistabbilixxi l-viżjoni tal-marka tiegħek u fl-istadji bikrija tal-bini tal-marka personali tiegħek sabiex tkun tista 'tikseb suċċess fil-ħajja professjonali tiegħek.

Konsistenza

 

Il-futbol Amerikan huwa l-aktar avveniment sportiv professjonali popolari fl-Istati Uniti. Kull rebbiegħa, l-eżekuttivi ta 'kull tim jevalwaw plejers żgħażagħ fl-Abbozz tal-NFL. Dawn il-mexxejja jiffaċċjaw kull tip ta’ deċiżjonijiet. Tip wieħed ta’ deċiżjoni li tiġi ffaċċjata kull sena hija l-kwistjoni tat-talent kontra l-konsistenza. Viżjoni personali tal-marka. 

Hemm żewġ plejers fl-NFL Draft. L-ewwelnett, Jadeveon Clowney huwa meqjus bħala plejer estremament talent u talent. L-ieħor, Khalil Mack, huwa wkoll meqjus b’talent, iżda mhux fl-istess livell tal-Clown. Madankollu, xi eżekuttivi jippreferu Mac fuq McLone minħabba li Mac jitqies aktar konsistenti.

Filwaqt li Clowney għandu talent bla paragun, l-eżekuttivi ħafna drabi jippreferu lil xi ħadd li jista’ joqgħod fuqu biex jipprovdi l-istess livell ta’ prestazzjoni f’kull logħba. Clowney għandu l-potenzjal li juri fwawar ta 'brilliance, iżda huwa wkoll suxxettibbli għal aktar slumps fil-logħba tiegħu, li se jħalli timijiet fi żvantaġġ.

In-nies f'ħafna areni japprezzaw il-konsistenza, inkluż in-negozju. In-nies għandhom tendenza li jħossuhom aktar komdi jaħdmu ma 'xi ħadd li jistgħu joqogħdu fuqu biex iġibu l-istess livell ta' responsabbiltà għax-xogħol kuljum.

Trid tkun xi ħadd li n-nies jistgħu joqogħdu fuqu. Trid tkun konsistenti. Dan ifisser impenn biex isegwu proċeduri operattivi u żżomm magħhom il-ħin kollu, ikun x'ikun. Mur fl-uffiċċju fl-istess ħin kuljum u ħalli fl-istess ħin. Kun konsistenti mal-ħin li tqatta' twieġeb il-mistoqsijiet emails u telefonati. Viżjoni personali tal-marka. 

Anke tagħmel affarijiet bħall-ħolqien tal-blog tiegħek stess u l-pubblikazzjoni ta 'postijiet regolari tal-blog. L-istess japplika għal netwerks soċjali. Skont it-tip ta’ kontenut li tieħu, it-ton tal-aġġornamenti u l-iskeda tal-istazzjonar li żżomm huma dak kollu li n-nies iħarsu lejhom meta jevalwaw il-karattru tiegħek.

Agħmel il-konsistenza parti mill-viżjoni tal-marka personali tiegħek u pprattikaha b'mod diliġenti. Dan jgħinek jekk qed tfittex xogħol aħjar jew jekk trid tattira klijenti ġodda.

Kreattività. Viżjoni personali tal-marka. 

Il-kreattività hija kwalità oħra li n-nies ifittxu f’dawk li jridu jaħdmu u jikkomunikaw magħhom. In-nies normalment iħossu li għandhom ċertu livell ta 'kreattività. Iżda ħafna nies jafu li l-kreattività hija limitata. Ħafna nies li jmorru 'l bogħod fin-negozju rrealizzaw il-qawwa li jisfruttaw il-kreattività ta' ħaddieħor. Hawnhekk tista' turi l-kreattività tiegħek u tqanqal il-kurżità ta' min iħaddem potenzjali u sħab fin-negozju.

L-Internet għamilha ħafna aktar faċli biex turi l-kreattività tiegħek fuq pjattaforma pubblika u aċċessibbli. Nies li joħolqu b'suċċess il-marki tagħhom stess se jniedu l-websajts personali tagħhom stess (aktar dwar dan aktar tard). Fuq dawn is-siti, in-nies se joħolqu portafolli li juru xogħol preċedenti. Websajts spiss ikollhom ukoll blogs fejn is-sid jista 'jikteb postijiet kontinwi dwar diversi ideat fl-industrija magħżula tagħhom. Huwa mod kif taqsam ħsibijiet u ideat mal-industrija, inklużi dawk li l-individwu jista 'jaħdem magħhom fil-futur.

Għal dawk li qed ifittxu li jieħdu l-karriera tagħhom għal-livell li jmiss, jista 'jkun diffiċli li ssib xogħol biex jinkludi f'portafoll. Dan huwa speċjalment diffiċli jekk int verament ma għoġbokx ix-xogħol attwali tiegħek. Sib dak li tista 'mill-impjiegi attwali u preċedenti tiegħek. Dawwar ix-xogħol tiegħek fi studji ta’ każijiet. Għid l-istorja tal-proġett, inkluż il-problema li inti u t-tim ġejt ippreżentati magħha, u ddeskrivi t-triq biex tegħleb il-problema u tinstab soluzzjoni.

Ladarba tkun għamilt dan, fittex modi kif tibni l-portafoll tiegħek. Tista' tagħmel dan barra mix-xogħol attwali tiegħek. Tista' ssib xogħol part-time imħallas fuq bażi ta' proġett. Għal xi affarijiet, jista 'jkollok taħdem għal ftit jew xejn flus. Aħseb li qed tinvesti l-ħin tiegħek fil-futur tiegħek. Hemm affarijiet bħall-esperjenza tal-bini tal-portafoll, u din hija realtà li trid taċċetta fl-istadji bikrija tal-karriera l-ġdida tiegħek.

Ibni l-portafoll tiegħek billi ssegwi l-viżjoni tal-karriera tiegħek u kompli ibni hekk kif tilħaq kull pass li jmiss.

Memorabbli. Viżjoni tad-ditta personali

Huwa faċli li tgħid li għandek bżonn "tkun memorabbli." Ħafna minna jridu niftakru, imma nifhmu wkoll li mhux faċli daqskemm ngħiduha. Il-punt hu li sabiex timxi 'l fuq fid-dinja u tikseb miri ġodda ta' karriera, trid tkun memorabbli, speċjalment għan-nies li se jkollhom rwol fit-tlugħ tiegħek. Viżjoni personali tal-marka. 

Hemm ħafna modi kif tkun indimentikabbli. Ma tistax tagħmelhom kollha, għalhekk l-aħjar mod biex tkun memorabbli għan-nies huwa li tagħmel affarijiet li mhumiex tas-soltu bħala parti mir-rutina normali tiegħek. Dawn l-affarijiet se jkunu ordinarji għalik, iżda huma pperċepiti bħala differenti u għalhekk memorabbli min-nies li tiltaqa' magħhom.

Fin-negozju, in-nies li jmorru lil hinn huma mfakkar. Aħseb dwar il-proċess tipiku ta 'kiri. 95% tal-applikanti se jissottomettu r-reċivi, l-ittri u l-intervisti tagħhom. Il-5% li huma mfakkra huma dawk li jkomplu jirriċerkaw il-kumpanija u jagħtu suġġeriment dwar kif jistgħu jgħinu lill-kumpanija iżżid il-bejgħ u l-profitt. Dawn huma wkoll in-nies li jibagħtu follow-up nota ta’ ringrazzjament wara l-intervista.

Tista 'wkoll tkun memorabbli billi jkollok passatemp uniku. Preċedentement, għaddejna minn eżerċizzju biex nidentifikaw il-passatempi tiegħek, inkluż dak li tixtieq tagħmel barra mix-xogħol. Tajjeb li jkollok passatempi u tajjeb li taqsam stejjer minn dawk il-passatempi man-nies li tiltaqa’ magħhom. Minflok kandidat ieħor tax-xogħol, inti tkun il-kandidat bi ġnien tal-ħaxix b'saħħtu jew il-kandidat li jdoqq il-pjanu jazz fil-postijiet lokali fi tmiem il-ġimgħa.

Biex tkun memorabbli, ħu r-relazzjoni tiegħek pass aktar mis-soltu. Se tagħmlek tispikka u tkun passjonat dwar il-passjonijiet tiegħek fil-ħajja. M'għandek tagħmel xejn miġnun, imma tkellem dwar il-passjonijiet tiegħek man-nies li tiltaqa' magħhom. Huma aktar probabbli li jiftakruk aktar jekk fil-fatt ikunu jafu aktar dwarek.

Ritratti professjonali. Viżjoni personali tal-marka. 

 

Staqsejna lil Christy Hines minn Kicolani din il-mistoqsija:

Liema azzjoni, deċiżjoni jew għażla waħda kellha l-akbar impatt fuq it-tkabbir tal-marka personali tiegħek?

It-tweġiba tagħha:

Innotajt li l-marka personali tiegħi tjiebet b'mod sinifikanti meta bdejt nuża headshot professjonali fuq il-midja soċjali kollha tiegħi. bijografiji tal-awtur u l-bqija. Meta għamilt dan għall-ewwel darba rċevejt ħafna kumplimenti. U issa qed insib ħafna mistoqsijiet ġodda mill-klijenti li jinkludu kif il-klijent sabni abbażi tal-vista tal-postijiet tal-blog tiegħi u l-aġġornamenti tal-istatus onlajn. Jien ċert li dan headshot professjonali huwa r-raġuni għaliex in-nies jistgħu faċilment jidentifikawni.

Hija kompliet billi ddeskriviet l-argument tagħha għal headshots professjonali bi tweġiba għal din il-mistoqsija:

Li kieku kont qed tibni l-preżenza tiegħek online mill-bidu nett illum, liema 3 affarijiet tixtieq tiżgura dan tiżgura ritorn massimu fuq l-investiment fil-ħin u l-flus tiegħek?

It-tweġiba tagħha:

Kieku kont nibda mill-bidu nett, kont nibni l-profili u l-blog prinċipali tiegħi kollha billi tuża l-isem reali tiegħi minflok l-isem tal-blog. Jien kont nuża dak headshot professjonali kbir mill-bidu sabiex is-semma kollha tiegħi online jibdew b'dehra professjonali. U ħriġt bi pitch kbir ta’ 160 karattru dwari nnifsi li stajt nuża fuq il-profili kollha tiegħi u l-bijos tal-awturi biex nippromwovi lili nnifsi.

Mhux rari li r-ritratti tiegħek ta' kuljum jidhru professjonali biżżejjed biex jimpressjonaw lin-nies. Anke jekk int tajjeb bl-ismartphone tiegħek, dan is-selfie mhux se jkun adattat għall-fotografija professjonali li tirrappreżenta l-marka tiegħek. Anke ritratti li tieħu l-konjuġi, il-membru tal-familja jew il-ħabib tiegħek x'aktarx mhux se jagħmlu dan. Ta’ min jonfoq il-flus biex ikollu fotografu professjonali jieħu xi ritratti u jieħu xi ritratti fir-ras. Trid li r-ritratt juri min int. Jekk trid tkun mexxej, trid tilbes libsa jew libsa tan-negozju. Il-fotografu se jkun jaf kif iwaqqaf id-dawl u kif jeditja r-ritratt biex tagħmel inti tidher professjonali. Viżjoni tad-ditta personali

Il-fotografija professjonali tista 'tkun għalja. Sessjoni tar-ritratti tista’ tiswa diversi mijiet ta’ dollari. Int qed taħli l-ħin ta' fotografu, u meta tiġi biex issib xogħol aħjar u timxi 'l quddiem fid-dinja, tiswa diversi mijiet ta' dollari biex toħloq il-fotografija li twassal fejn trid tmur.

Ħallas il-flus jekk tiflaħ. Jekk dan huwa lil hinn mill-baġit tiegħek, sib fotografu li se jagħmel il-kummerċ. Offru li jagħmlu xi xogħol li għandhom bżonn bi skambju għax-xogħol tagħhom. Inti tista 'tkun kapaċi tagħmel xi xogħol ta' kontabilità. Forsi tista 'tikteb ftit blog posts għall-blog tagħhom. Aħdem fil-bitħa madwar id-dar tiegħek jekk meħtieġ. Huwa worth it li jkollok fotografija professjonali li tista 'tuża għal snin fuq il-materjali kollha tal-marka tiegħek, inkluż websajt iddisinjata tajjeb, profili tal-midja soċjali u ħafna aktar. 

Websajt professjonali. Viżjoni personali tal-marka. 

 

Il-profili tal-midja soċjali huma importanti għall-bini ta’ marka professjonali. Il-midja soċjali għandha komunitajiet kbar u għandek tkun attiv f'dawk li huma importanti għall-professjonisti (LinkedIn, Google+, Twitter, eċċ.), iżda li jkollok websajt tiegħek hija daqstant importanti jew saħansitra importanti.

Aħna biss tkellimna dwar li tkun memorabbli u li nagħmlu l-affarijiet mill-inqas pass 'il quddiem minn kulħadd fl-industrija tiegħek. Li jkollok websajt huwa pass wieħed li tista' tieħu li xi nies ma jridux jieħdu. Ħafna għandhom websajts, iżda ħafna m'għandhomx, u dan huwa qasam li jkollok bżonn jekk trid ikollok marka personali memorabbli.

Fil-kapitlu li jmiss se niddiskutu l-ħolqien tal-personal tiegħek assi, inkluż il-websajt tiegħek, għalhekk ibqa' sintonizzat, imma kun af li websajt hija rekwiżit għall-bini tal-marka personali tiegħek. Il-websajt se teħtieġ disinn professjonali u kontenut fuq il-paġna Dwar tiegħek li jiddeskrivi b'mod effettiv min int u dak li toffri. Int ser tuża wkoll il-websajt tiegħek biex turi l-portafoll tax-xogħol tiegħek, li aħna rrevedejna, u fejn ser tospita l-blog tiegħek.

 

Firma tal-email. Viżjoni tad-ditta personali

X'inhi l-firma tiegħek? Jinkludi ismek, it-titlu, il-kumpanija, u forsi kwotazzjoni żgħira sabiħa dwar l-għajxien ta' kull jum għall-aħjar, jew kif is-suċċess jiġi qabel ma taħdem fid-dizzjunarju? Viżjoni personali tal-marka. 

Dak hu tajjeb, imma huma jew l-affarijiet bażiċi jew dak li jagħmel kulħadd. Firma tal-email xierqa għandu jkun fiha l-informazzjoni kollha korretta u għandha tkun iddisinjata b'tali mod li tidher professjonali meta tittella' malajr fuq kwalunkwe server tal-email.

Eċċellenti għodda għall-ħolqien tal-firma elettronika professjonali tiegħek hija Timbrol Għaqli .

Wisestamp għandu numru ta' mudelli għall-ħolqien tal-firma tiegħek. Il-mudelli huma ddisinjati professjonalment u jinkludu l-informazzjoni u r-riżorsi kollha li għandek bżonn biex tikkomunika min int u għalxiex tirrappreżenta.

Elementi inklużi f'firma Wisestamp jinkludu:

  • Фото
  • isem
  • titolu
  • kumpanija
  • Phone
  • Web site
  • Email l-indirizz
  • Indirizz
  • Profili soċjali b'ikoni

Dan kollu huwa meħtieġ għal firma tal-email tad-ditta kif suppost. B'Wisestamp tista' faċilment tintegra dawn il-firem fl-emails personali u kummerċjali tiegħek. Issa, meta tibgħat u tirċievi emails minn nies, dawn ikollhom l-informazzjoni kollha li jeħtieġu biex jitgħallmu dwarek u jikkuntattjawk jekk ikunu interessati li jiltaqgħu jew jiċċettjaw.

Ibni l-fiduċja. Viżjoni personali tal-marka. 

 

Il-fiduċja tista’ tkun sempliċi daqs li twieġeb mistoqsijiet urġenti bi tweġibiet kbar.

Staqsejna Chris Ducker mistoqsija li jmiss:

Kieku kont qed tibni l-preżenza tiegħek online mill-bidu nett illum, liema 3 affarijiet tixtieq tiżgura li tikseb l-aħjar ROI fuq il-ħin u l-flus tiegħek?

It-tweġiba tiegħu kienet:

Inqatta’ ħin noħloq kemm jista’ jkun kontenut. In-nies għandhom bżonn tweġibiet għal mistoqsijiet u soluzzjonijiet għall-problemi. Jekk verament trid tibni marka u titqies bħala espert veru u professjonali fl-industrija tiegħek, trid tikkomunika kollox dwar dik l-industrija b'mod kmandanti u memorabbli - toħloq kontenut li n-nies fil-fatt iridu jikkunsmaw. u, aktar importanti, il-qsim ma' sħabek huwa ta' importanza kbira.

Xi wħud mill-oġġetti li ddiskutejna huma inklużi fl-awtorità tiegħek. L-elementi uffiċjali kollha bħal websajt, profili soċjali, fotografija professjonali u firma ta' email xierqa jagħtu l-awtorità tad-ditta tiegħek.

Iżda l-fiduċja tista’ tinbena wkoll billi tgħaqqad lilek innifsek ma’ ħaddieħor. Hemm nies probabbli fl-industrija tiegħek li tista 'taħdem magħhom u tassoċja ruħek magħhom biex iżżid il-kredibilità tiegħek. Jekk tista’, tista’ toffri li taħdem fuq il-proġett ma’ persuna oħra. Eżempju jkun disinjatur u programmatur li jaħdmu flimkien fuq proġett.

Imma lanqas ma trid taħdem ma’ xi ħadd biex tibni l-fiduċja.

F'dan il-kapitlu semmejna l-blogging għal xi drabi. Il-blogging jew il-pubblikazzjoni ta’ kwalunkwe tip ta’ kontenut huwa mod tajjeb ħafna biex tibni l-fiduċja, speċjalment jekk qed tikkowtrija karigi ma’ xi ħadd ieħor jew jekk tkun mistieden tikteb fuq blogs ta’ fama.

Jista' jkun li rajt logos fuq websajts personali qabel jew saħansitra fuq websajts tan-negozju. Dawn il-logos jintużaw biex jirrappreżentaw il-kumpaniji li magħhom il-marka hija assoċjata. In-negozji jagħmlu dan biex juru lill-klijenti tagħhom, u n-nies spiss jagħmlu dan għal pubblikazzjonijiet fejn kellhom artikli ppubblikati.

Tista 'tagħmel l-istess għall-marka tiegħek. Nissuġġerixxi li nikteb guest posts fuq blogs popolari. Ikollok tikteb l-aħjar xogħol tiegħek biex tidher fl-aqwa blogs. Huwa sforz kbir, iżda wara li tippubblika l-artiklu, dejjem tkun tista' tassoċja ruħek mal-blog. Dan huwa mod tajjeb ħafna biex tibni l-fiduċja mal-assoċjazzjoni.

Minn hawn, tista 'tieħu passi biex taħdem man-nies u tkompli tikkonnettja ma' nies affidabbli oħra fl-industrija tiegħek. Grazzi għal dan kollu, tista' tkompli taħdem bħala persuna ta' min joqgħod fuqha li tista' toqgħod fuqha għal xogħol ta' kwalità. Dawn huma l-affarijiet li jibnu l-fiduċja u huma integrali għal marka personali kbira.

Fil-kapitolu li jmiss aħna nagħtuk il-passi meħtieġa biex tiddetermina tiegħek udjenza fil-mira.

Iżda qabel ma nidħlu f'dan, staqsejna lil xi ħbieb tagħna b'marki personali rikonoxxibbli l-mistoqsija li ġejja:

Liema 3 influencers tirrakkomanda li ssegwi lil xi ħadd li jrid jibni marka online b'saħħitha? Viżjoni personali tal-marka. 

Hawn it-tweġibiet:

 

 

Tipografija ABC

Folders għall-karti. Kif toħloq il-wieħed perfett?
Squarespace. Kif toħloq websajt bi Squarespace?
Kif toħloq kanal YouTube?
Avukati tad-ditta. Kif toħloq armata ta 'avukati tad-ditta?
Kif Tikteb Pjan tan-Negozju għall-Istartjar Tiegħek