Lezzjonijiet tat-tmexxija. 17 Lezzjonijiet ta’ Tmexxija

Il-lezzjonijiet tat-tmexxija huma materjali edukattivi, esperjenzi u lezzjonijiet prattiċi li jgħinu fl-iżvilupp tal-ħiliet u l-attributi tat-tmexxija. Dawn il-lezzjonijiet huma mfassla biex jgħinu lin-nies isiru mexxejja effettivi u jmexxu b'suċċess lil ħaddieħor f'diversi oqsma tal-ħajja u tax-xogħol.

Il-lezzjonijiet tat-tmexxija jduru madwar kapaċitajiet li xi drabi jkunu diġà preżenti f’persuna, filwaqt li xi wħud iridu jakkwistawha maż-żmien sabiex imexxu tim biex jilħaq għan komuni jew imexxu ħajjithom lejn is-suċċess ibbażat fuq il-viżwalizzazzjoni u l-miri tal-ħajja tagħhom.

Il-lezzjonijiet tat-tmexxija żgur li se jgħinu fil-bini ta’ futur aħjar peress li mexxej mhuwiex persuna dominanti iżda persuna li dejjem se żżomm lill-oħrajn l-ewwel. Għalhekk, kull kumpanija teħtieġ persuna li tista 'tmexxi l-kumpanija kollha u tgħin lill-oħrajn jiżviluppaw.

 

Introduzzjoni għall-Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Ilkoll tgħallimna li l-bniedem huwa annimal soċjali. Konsegwentement, nagħmlu l-biċċa l-kbira tax-xogħol tagħna fi gruppi jew timijiet.

Tim huwa unità li taħdem flimkien biex tikseb għan komuni. “U l-mexxej imexxi l-organizzazzjoni lejn dan il-għan.

Hemm kumpaniji jew kumpaniji kbar li jaħdmu f'timijiet differenti. L-impjegati kollha tal-organizzazzjoni mhumiex interessati jew speċjalizzati fil-ħila ġenerali.

Hemm ħiliet u ħidmiet differenti li jeħtieġ li jitwettqu skont is-sett ta 'ħiliet.
Hawnhekk, l-impjegati huma maqsuma f'timijiet b'ħiliet komuni u ħidmiet simili li jridu jitlestew. Ix-xogħol f'tim qed isir dejjem aktar importanti fin-negozju.

Il-lezzjonijiet tat-tmexxija jippermettu lil mexxej jiggwida lit-tim kollu lejn għan komuni. Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Nies li għandhom ħiliet aħjar u kapaċità ta 'ġestjoni jistgħu jkunu mexxejja tajbin.

Xi ħiliet bħall-komunikazzjoni, l-attenzjoni, id-dedikazzjoni, is-soluzzjoni tal-problemi jew il-ħiliet tat-teħid tad-deċiżjonijiet huma abbiltajiet essenzjali għall-mexxejja.

Dan l-isforz u d-dedikazzjoni tal-mexxej se jkunu kisba għall-kumpanija peress li jista 'jiġi ppruvat li huwa l-aħjar parti mill-organizzazzjoni tagħha.

Għalhekk, jekk persuna tkun mexxej li jaspira, għandu jkollha tal-inqas dawn il-ħiliet imsemmija hawn taħt.

L-ewwel lezzjoni tat-tmexxija hija li tkun taf x'inhu mexxej. Ejja nifhmu li l-ewwel u mbagħad nidħlu f'xi wħud mill-aktar lezzjonijiet importanti ta' tmexxija -

X'inhu l-ġestjoni tal-likwidità?

Min hu mexxej? Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Għandu jkun hemm min imexxi kmand u kmandha b'mod korrett. Din il-persuna mhi ħadd ħlief “Mexxej”.
Mexxej irid ikun jaf sew lit-tim tiegħu u jkun kapaċi jmexxih lejn il-mira.
Id-drittijiet kollha tat-teħid tad-deċiżjonijiet tat-tim jibqgħu tal-mexxej. Għalhekk, mexxej ma jistax ikun xi ħadd li jkun traskurat jew irresponsabbli. Hu/hi għandu jkun kapaċi jerfa’ r-responsabbiltà għat-tim kollu.
Hu/hi għandu joqgħod responsabbli tim. Peress li dan ix-xogħol jeħtieġ ħiliet u esperjenza speċifiċi, "Ħiliet ta' Tmexxija" hija suġġett importanti fl-amministrazzjoni tan-negozju.
Lezzjonijiet tat-tmexxija jridu jitgħallmu fil-ħin it-tajjeb biex jinkisbu riżultati tajbin u tkabbir fix-xogħol tiegħek. Lezzjonijiet tat-Tmexxija
Issa wasal iż-żmien li nitgħallmu wħud mill-aktar lezzjonijiet importanti ta’ tmexxija għal mexxejja futuri.

17 Il-Lezzjonijiet tat-Tmexxija Huma Kritiċi għal Mexxejja Futuri  

Klassijiet ta 'tmexxija jiffokaw fuq l-iżvilupp ta' mexxej fi ħdan l-impjegat ordinarju.
Mexxej għandu jkollu personalità li tispikka u li tkun ugwalment konvinċenti. Xi wħud mil-lezzjonijiet tat-tmexxija huma elenkati hawn taħt.

1) Kun konxju tas-sitwazzjoni tiegħek. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Kun konxju tal-personalità tiegħek kif ukoll tan-nies ta 'madwarek. Tajjeb li jkollok fehim onest tas-saħħiet u d-dgħufijiet tiegħek innifsek u tal-membri tat-tim tiegħek.
Dan isir diffiċli jekk tissottovaluta jew tistima żżejjed il-kapaċitajiet tiegħek. Is-sottovalutazzjoni twassal għal ħela ta’ riżorsi, filwaqt li l-istima eċċessiva twassal għal tfixkil bla bżonn. Għalhekk huwa importanti li tkun taf.

2) Spinta l-moral tat-tim tiegħek

Is-sbuħija ta’ tim tinsab fl-ispirtu tat-tim. U l-ispirtu tat-tim huwa l-abbiltà ta 'tim li jaħdem flimkien u jiffaċċja kwalunkwe sitwazzjoni.
Biex isaħħaħ dan, il-mexxej irid jenfasizza dawn l-aspetti. Hu/hi għandu jtejjeb l-istima personali u l-kunfidenza tat-tim fih innifsu. L-aħjar huwa li timmotiva sew lill-membri tat-tim tiegħek u twassalhom għall-għan.

3) Ara l-istrateġija tax-xogħol tiegħek

L-ippjanar huwa l-ewwel u l-aktar pass importanti fit-twettiq ta 'kwalunkwe attività. Għal kull azzjoni tat-tim għandu jkun hemm pjan jew strateġija.
Għandu jkollu l-elementi kollha meħtieġa bħad-diviżjoni tal-kompiti, l-iskadenzi, l-għanijiet u l-mudelli tax-xogħol, li għandhom jiġu segwiti bir-reqqa. Għandu jkun hemm xi dispożizzjoni biex isiru xi bidliet fis-sitwazzjoni wkoll.

4) Issettja miri għat-tim tiegħek. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Huwa aktar effettiv jekk qed taħdem lejn għan speċifiku u predeterminat. Dan jgħinek tidderieġi l-enerġija u s-saħħa kollha tiegħek f'din id-direzzjoni.
Għalhekk, il-mexxej tat-tim għandu jaqsam l-għan ewlieni f'sub-għanijiet żgħar li jistgħu jintlaħqu f'ċertu perjodu bl-għajnuna ta 'sett ta' riżorsi speċifiċi u disponibbli. L-għanijiet la għandhom ikunu sempliċi wisq u lanqas oerhört li ma jistgħux jintlaħqu.

 

5) Stabbilixxi komunikazzjoni ċara mat-tim tiegħek. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Il-komunikazzjoni hija ċ-ċavetta għas-suċċess. Meta niġu għall-ħidma f’tim, hemm differenzi ta’ opinjoni, kunflitti ideoloġiċi, u ġlied strateġiku. Hawnhekk, bħala mexxej, trid tkun ċara dwar dak li tirrappreżenta u tkun kapaċi tikkomunikah b'mod ċar lill-membri tat-tim.
Għandek tkun konxju li komunikazzjoni ħażina jew interpretazzjoni ħażina li tirriżulta minn komunikazzjoni ħażina hija perikoluża għat-tim u tista 'tiġi evitata billi tinżamm komunikazzjoni ċara.

6) Oqgħod attent għat-tim tiegħek. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Fid-dinja cutthroat tal-kompetizzjoni professjonali, l-emozzjonijiet umani huma wkoll importanti. Li tieħu ħsieb il-membri tat-tim tiegħek idaħħal il-mess uman meħtieġ fix-xogħol tiegħek. Dan jiżviluppa konnessjoni spiritwali sabiħa bejn il-membri tat-tim.
Li tieħu ħsieb ma jfissirx li tinvadi l-ispazju personali ta’ xi ħadd. Sempliċement ifisser konnessjoni fuq livell uman u jaffermaw il-benesseri tagħhom.

 

7) Iħeġġeġ u jiggwida lill-membri tat-tim tiegħek. Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Mexxej huwa xi ħadd li jrid jiġi enerġizzat fi kwalunkwe ħin partikolari. Filwaqt li dan mhux dejjem ikun possibbli, m'għandekx tiskoraġġixxi lill-membri tat-tim tiegħek. Emmen fil-potenzjal tagħhom u agħtihom l-opportunità li juru lilhom infushom.
Jekk jiltaqgħu ma 'problema, kun hemm biex issolviha u jiggwidahom permezz tagħha. Il-membri tat-tim għandhom tħossok liberu li javviċinawk bi kwalunkwe mistoqsija jew gwida u għandhom ikunu lesti li jipprovduha.

8) Ikollhom koordinazzjoni tat-tim

Il-koordinazzjoni hija aspett kritiku ta' tim. Il-progress tax-xogħol għandu jkun ikkoordinat u kkontrollat ​​tajjeb. M'għandux ikun hemm nuqqas ta' koordinazzjoni għax dan jista' jkollu konsegwenzi serji għat-tim kollu. Lezzjonijiet ta' Tmexxija
Barra minn hekk, irid ikun hemm dispożizzjonijiet biex jittrattaw kwalunkwe tqassim fil-koordinazzjoni. Il-mexxej tat-tim għandu jieħu ħsieb dawn l-affarijiet.

9) Kun semmiegħ tajjeb u jitgħallem

Wieħed mill-aktar rwoli importanti ta’ mexxej tal-grupp huwa dak ta’ student. Il-membri tat-tim huma nies uniċi u kbar, u hemm ħafna x'titgħallem min-nies ta 'madwarhom.
Il-mexxej tat-tim irid ikun miftuħ għal metodi u mudelli ta’ xogħol aktar moderni proposti mill-membri tat-tim. Irid ikollu wkoll il-ħila li jisma’ lil ħaddieħor u japprezzawhom opinjoni. Jekk tittratta lill-oħrajn b'rispett, huma jagħmlu l-istess lura.

10) Kun lest li tieħu riskji

 

Ix-xogħol ta’ mexxej tat-tim mhuwiex ward u ward kif jidher. Huwa/hija jrid ikun konxju tal-fatturi ta’ riskju fil-pjan ta’ ħidma żviluppat għat-tim.

Għandu jkun hemm kundizzjonijiet għal ġestjoni tar-riskju u tippjana triq ġdida għas-suċċess. Meta jseħħ il-falliment, il-mexxej tat-tim għandu mill-inqas ifalli u jimmotiva lill-membri tat-tim biex iqumu u jerġgħu jibdew.

11) Ibqa' ffukat. Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Il-mexxejja għandhom jippruvaw jiffokaw fuq ix-xogħol tagħhom u jiffokaw fuq l-avvenimenti li jseħħu madwarhom. Irid ikollhom ħarsa għajn taċ-ċirkustanzi kollha li jseħħu fil-kumpanija jew grupp. Mhux faċli li tibqa’ ffukata l-ħin kollu, imma mexxej irid għall-inqas jibqa’ impenjat f’xogħolu.

Għalkemm l-impjegati jew il-pari jagħmlu l-biċċa l-kbira tax-xogħol, il-maniġers għandhom jenfasizzaw l-azzjoni. Dan jgħinhom jiffokaw fuq il-problemi u l-inkarigi mogħtija lill-kollegi tagħhom. Focus mhux biss se jgħin lill-maniġer iżda wkoll lill-impjegati u d-dedikazzjoni u l-impenn tagħhom.

12) Fittex soluzzjonijiet korretti u sikuri. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

 

Jista 'jkun hemm drabi meta mexxej jista' jkun konfuż waqt li jsolvi problema.

Allura trid taħdem biex tikseb l-aħjar għażla. Mhux kull deċiżjoni tajba tista 'tkun l-aktar waħda sigura, għalhekk il-mexxejja għandhom dejjem ifittxu soluzzjoni li tista' tgħin lill-kumpanija kollha.

Li tagħmel l-għażla t-tajba kultant tista’ tidher dinjituża u tajba, iżda mhux dejjem tkun sigura. Għalhekk, mexxej għandu jaħseb b'mod kreattiv biex jieħu d-deċiżjonijiet it-tajba. Jekk mexxej huwa tajjeb fil-ħsieb analitiku u hu/hi jista’ jieħu deċiżjonijiet aħjar li jkunu ta’ benefiċċju għal kull impjegat tal-kumpanija. Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Kwalunkwe soluzzjoni li hija problematika iżda li tidher xierqa għall-każ m'għandhiex tittieħed peress li tista' tikkawża aktar ħsara. Għalhekk, mexxej għandu jkun tajjeb biżżejjed biex jaħseb f'soluzzjonijiet aktar sikuri.

13) M'għandekx paniku dwar l-ostakli 

Il-ħajja hija mimlija sfidi, iżda jiddependi fuq il-persuna kif se tuża din l-isfida. Xi sfidi jiġu b'opportunitajiet, għalhekk ħu vantaġġ minnhom. Mexxej m'għandu qatt jippaniku minħabba ċ-ċirkostanzi għax jista 'jikkawża ansjetà. Minflok, għandhom dejjem jibqgħu ottimisti. Il-mexxejja se jiltaqgħu wkoll ma’ sitwazzjonijiet li jistgħu jsiru ostakli, iżda m’għandhomx ikunu skoraġġuti. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Mexxej irid jibqa’ jipprova u qatt ma għandu jitlef it-tama għax kull persuna titgħallem taqa’. Għalhekk, meta persuna tfixkel, din hija d-direzzjoni li trid timxi, għax il-waqgħa mhix it-tmiem. Anke jekk ikun hemm ftit interruzzjonijiet u distrazzjonijiet, il-mexxej irid ikun lest li jiffaċċjahom u jitgħallem minnhom.

14) Irċievi u agħti feedback. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Ir-rispons huwa importanti ħafna, kemm jekk ikun evalwazzjoni jew kritika, għax jgħinna nifhmu d-dgħufijiet u s-saħħiet tagħna. Għalhekk, kull min huwa kollega jew impjegat għandu jagħti feedback lill-maniġer, u l-maniġer għandu jkun lest li jaċċetta apprezzament u kritika.

Għax jekk persuna ma tkunx taf x’inhuma s-saħħiet u d-dgħufijiet tagħha, tista’ ma tkunx konxja tal-kapaċitajiet tagħha. Mhux biss kif mexxej għandu jitlob feedback; hu/hi għandu jkun lest ukoll li jipprovdi feedback lill-oħrajn.

Dan se jgħin lill-kumpanija kollha tagħraf lil xulxin u tibni relazzjonijiet aħjar. Allura sib bilanċ bejn il-konferma u tkun taf il-kriterji għat-titjib.

15) L-għarfien personali huwa kritiku. Lezzjonijiet tat-Tmexxija

Mexxejja li jafu lilhom infushom jifhmu u jagħrfu sew l-emozzjonijiet. Mhux biss is-sentimenti tagħhom stess, iżda wkoll dawk preżenti madwarhom. Jistgħu jgħidu billi jħarsu lejn l-età apparenti ta’ persuna, bħalma n-nies jistgħu jiġġudikaw minn wiċċhom.

L-għarfien personali mhuwiex meħtieġ biss għall-immaniġġjar tal-emozzjonijiet iżda jgħin ukoll lil persuna tikkontrolla s-sentimenti tagħha skont is-sitwazzjoni. Għalhekk, mexxej għandu jkun konxju tas-sentimenti tiegħu u kif se jsolvi l-problemi.

16) Kun konsistenti 

Il-konsistenza hija essenzjali, taf għaliex? Għax iġib sens ta’ dixxiplina u n-nies isiru aktar inklinati u dedikati għal xogħolhom. Il-konċentrazzjoni u l-konsistenza huma t-tnejn ħiliet differenti, għalkemm it-tnejn huma interrelatati. Allura kull persuna li tkun qed tipprova tkun konsistenti max-xogħol tagħha tibda tiffoka fuq dan. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Iż-żewġ ħiliet jiġu mal-prattika; xi nies jitwieldu b’dawn il-ħiliet u xi wħud iridu jaħdmu iebes. Jekk inti xi ħadd li diġà għandu dawn l-abbiltajiet u tista 'tibqa' konsistenti fix-xogħol tiegħek, allura inti xortih. Imma jekk ma tistax tikkonċentra, trid taħdem aktar biex tikseb dik il-ħila.

17) Kun af dwar l-għan. Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Kun sinċier u passjonat u urihom kif se timmaniġġja s-sitwazzjonijiet. Il-mexxejja jiggwidaw lill-impjegati tagħhom, u l-impjegati jistgħu jitgħallmu u jsegwu t-triq tal-mexxej tagħhom. Minflok ma jsegwi r-relazzjoni kaptan-skjav, il-mexxej irid jagħraf l-iskop tiegħu.

Jeħtieġ li jimmaniġġjaw is-sitwazzjonijiet, jieħdu deċiżjonijiet, jikkomunikaw u jisimgħu lin-nies. Barra minn hekk, iridu jkunu lesti li jipprovdu għodod u riżorsi għall-persunal. Għalhekk, il-maniġer għandu jifhem ir-rwol u l-iskop tagħhom fil-kumpanija.

Ħsibijiet Finali dwar Lezzjonijiet tat-Tmexxija! Lezzjonijiet ta' Tmexxija

Il-mexxej huwa s-sinsla tat-tim. Hu/hija jrid ikollu l-ħiliet imsemmija qabel u l-lezzjonijiet meħuda. L-esperjenza hija l-aqwa għalliem.

B'dawn il-linji gwida, tista 'titgħallem l-aħjar mill-esperjenza tiegħek stess.

Il-kontribuzzjoni hija meħtieġa, kemm minn maniġer, superviżur jew impjegati tal-kumpanija, u li tkun tajjeb f'kollox jeħtieġ ċerti ħiliet.

Il-lezzjonijiet tat-tmexxija msemmija hawn fuq jistgħu jgħinu lil persuna tagħmel xogħolha b’mod effettiv. Għalhekk, kull min huwa mexxej jew maniġer għandu jaħdem biex jikkoreġi u jiżviluppa l-kapaċitajiet tiegħu billi jieħu għajnuna minn dawn il-lezzjonijiet tat-tmexxija.

Mistoqsijiet komuni

1. X'inhi t-tmexxija?

   • Tweġiba: It-tmexxija hija l-proċess ta 'influwenzar u direzzjoni ta' grupp ta 'nies biex jintlaħqu miri komuni. Mexxej għandu l-abbiltà li jispira, jimmotiva u jmexxi lil ħaddieħor.

2. Kif tiżviluppa ħiliet ta’ tmexxija?

   • Tweġiba: Żvilupp tat-tmexxija ħiliet jinkludi taħriġ, żvilupp personali u esperjenza. Dan jista' jinkludi qari kotba dwar it-tmexxija, il-parteċipazzjoni fit-taħriġ, l-isfidi lilek innifsek u t-tagħlim kontinwu.

3. X'inhuma l-karatteristiċi ewlenin ta 'mexxej ta' suċċess?

   • Tweġiba: Mexxejja ta 'suċċess tipikament ikollhom il-karatteristiċi ta' viżjoni, kunfidenza, komunikazzjoni, soluzzjoni ta 'problemi, empatija u integrità.

4. Tistaʼ titgħallem tkun mexxej, jew hija karatteristika intrinsika?

   • Tweġiba: Il-ħiliet tat-tmexxija jistgħu jkunu jew innati jew żviluppati. Filwaqt li xi wħud jista 'jkollhom talenti naturali għat-tmexxija, il-biċċa l-kbira tal-ħiliet jistgħu jiġu żviluppati permezz ta' taħriġ u prattika.

5. Liema kotba tat-tmexxija ta’ min jinqraw?

   • Tweġiba: Hemm ħafna kotba dwar it-tmexxija, fosthom Influence: The Psychology of Influence ta’ Robert Cialdini, The 7 Habits of Highly Effective People ta’ Stephen Covey, The Leader Without a Title ta’ Robin Sharma, u oħrajn.

6. Kif tapplika l-prinċipji tat-tmexxija fix-xogħol jew fin-negozju?

   • Tweġiba: Il-prinċipji tat-tmexxija jistgħu jiġu applikati billi jiġu stabbiliti miri ċari, jispiraw it-tim, tiddelega l-kompiti, tiżviluppa ħiliet ta 'komunikazzjoni u tippremja lill-impjegati.

7. Kif tista’ t-tmexxija taffettwa l-karriera tiegħek?

   • Tweġiba: L-iżvilupp ta' ħiliet ta' tmexxija jista' jkollu impatt fuq il-karrieri billi jiftaħ opportunitajiet ġodda, titjib tal-ħiliet tal-ġestjoni, tiżdied l-effiċjenza u tinfluwenza l-perċezzjoni ta 'individwi fl-organizzazzjoni.

8. X'jiġri jekk m'għandix rwol ta' tmexxija formali imma nixtieq nieħu l-inizjattiva?

   • Tweġiba: Li turi l-inizjattiva tista’ tibda billi tipparteċipa fi proġetti, tipproponi ideat ġodda, tgħin lill-kollegi, u tfittex opportunitajiet għat-tkabbir tat-tmexxija. Dan jista' jwassal għal rikonoxximent u status akbar fi ħdan l-organizzazzjoni.

Stamperija АЗБУКА