Hierarquia de necessidades de Maslow

A Hierarquia de Necessidades de Maslow gira em torno de uma teoria para compreender como funciona a motivação humana.

Quais são as necessidades humanas básicas? Comida, água, roupas e abrigo!

- Esta provavelmente será a sua resposta também. E se você tiver muitos deles?

Você tem novas necessidades ou diz que suas necessidades agora estão em um nível superior. Essa psicologia constitui a base da hierarquia de necessidades de Maslow. Nossas necessidades foram organizadas em ordem hierárquica pelo grande psicólogo Abraham Maslow.

Como mostra a hierarquia de Maslow, nós, humanos, nos esforçamos para atingir todo o nosso potencial se cinco necessidades principais forem atendidas:

• Necessidades psicológicas
• Necessidades de segurança
• Necessidades psicológicas de amor, adoração e ternura
• Necessidade de respeito
• Auto-realização

A motivação das pessoas muda a cada momento.

Às vezes é difícil concluir uma tarefa importante; novamente, algumas das tarefas muito complexas são concluídas sem problemas.

Portanto, completar uma tarefa depende de muitas variáveis: habilidade, nível de energia, experiência, ambiente ao redor e assim por diante. Por assim dizer, fator mais significativo — Motivação. “Isso é o que nos empurra em direção ao nosso objetivo.” Hierarquia de necessidades de Maslow

Se você estiver motivado para uma atividade, trabalhará com mais persistência e com persistência absoluta. Você trabalhará mais tempo do que o esperado. Por outro lado, se você não estiver motivado, será difícil concluir a mesma tarefa. Você encontrará diferentes desculpas para adiar a tarefa.

Esta postagem apresentará a hierarquia de necessidades de Maslow para ajudá-lo a entender como a motivação orienta nossos estilos de trabalho. Então vamos começar a revelar o mistério aqui e agora -

Introdução. Hierarquia de necessidades de Maslow

Abraham Maslow é conhecido como um dos mais incríveis defensores da adição de um toque humano à ciência do cérebro e à pesquisa em psicologia humana.

O conceito de hierarquia de necessidades foi introduzido pela primeira vez por Abraham Maslow em seu artigo de pesquisa “A Theory of Human Motivation”, publicado em 1943. Ele também mencionou isso em seu livro Motivação e Personalidade. Segundo Maslow, as pessoas primeiro sentem-se motivadas o suficiente para satisfazer as suas necessidades básicas e, quando estas são satisfeitas, surgem novas necessidades.

Segundo Maslow, as pessoas têm um forte desejo de ser tudo o que podem ser. As pessoas querem alcançar tudo o que acham que é possível. Mas antes disso, eles tinham que satisfazer algumas necessidades básicas – alimentação, segurança, relacionamentos, status social, etc. Maslow colocou todas as nossas necessidades em uma ordem hierárquica que contém cinco níveis.

Por que é importante compreender a hierarquia de necessidades de Maslow?

Embora esta teoria fosse inteiramente psicológica, sua aplicação é amplamente utilizada no campo da gestão. Os gerentes usam a teoria para compreender as necessidades de seus funcionários e atender às suas necessidades. Sua aplicação foi amplamente adotada no século 20 à medida que os gerentes de negócios investiam mais para entender melhor as necessidades de seus funcionários. Ele também compôs grande parte de sua teoria da Hierarquia de Necessidades sobre motivação e treinamento com base em pesquisas sobre pessoas estabelecidas e bem-sucedidas como Albert Einstein e Eleanor Roosevelt. Eles admiravam sua inteligência e humanidade. Hierarquia de necessidades de Maslow

A Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow reconheceu as várias necessidades que uma pessoa precisa para apoiá-la a realizar seu potencial absoluto. A teoria de Maslow deve ser compreendida conscientemente por todos os formadores, formadores sociais, professores, gestores de RH, etc., para compreender o comportamento humano.

A teoria é transmitida através de uma cadeia de importância através da hierarquia; em qualquer caso, também pode ser entendida em paralelo, pois todas estas necessidades podem ser igualmente importantes para levar uma vida saudável e com motivação construtiva.

No geral, a motivação é o fator mais importante para um excelente desempenho e cumprimento de metas. Apesar da educação, formação e experiência, sem um grau legítimo de motivação, o desempenho de uma pessoa não será tão bom como poderia ser com motivação.

Por exemplo, um aumento salarial pode ser um motivador sólido, mas apenas por um período limitado. Quando alguém faz uma caminhada, permanecerá motivado por um tempo, mas mais cedo ou mais tarde o novo nível salarial não o motivará mais porque a pessoa se adaptou a um nível diferente. Hierarquia de necessidades de Maslow

Algumas das principais aplicações da teoria de Maslow são:

• A teoria das necessidades de Maslow ganhou imensa popularidade e também foi seguida por vários grupos de diferentes áreas. Isso ajudou a explicar melhor a psicologia humana. Embora a teoria não fosse apoiada por dados científicos suficientes e a investigação também tenha sido realizada numa escala limitada, a aplicação da teoria foi enorme.
• Não só com pontos de vista psicologia, mas também atrai pessoas de diversas áreas, e suas aplicações também são vastas. A explicação da necessidade de auto-realização teoricamente não tem muitas evidências e explicação adequada e em alguns casos até falha, exceto que a teoria tem recebido notável atenção e aceitação de vários setores.
• Mais importante ainda, ajudou os gestores a compreender melhor a psicologia dos seus funcionários. Isso também ajudou nos programas de treinamento. A teoria é amplamente utilizada nos negócios. Por exemplo, uma pessoa com fome e cansada concentrar-se-á primeiro na alimentação e no descanso, e não no trabalho. Ele se preocupará menos com o status social e se concentrará mais em sua saúde.

Vamos agora entender os conceitos da teoria da hierarquia de Maslow com um exemplo:

Um exemplo de necessidades humanas. Hierarquia de necessidades de Maslow

Angelina, de quatorze anos, é uma criança extraordinariamente talentosa e única. Ela aprendeu a ler aos quatro anos e mergulhou em Shakespeare aos oito.

Ela se saiu bem academicamente e agora está entre as primeiras da turma. Por ser a melhor, é constantemente enviada para diversas competições. Ela também tem inclinação musical e toca vários instrumentos como piano, flauta e violino.

Ela participa de uma orquestra local e se apresenta em shows com eles. Além disso, ela faz balé e sapateado, além de cantar e atuar um pouco. Ela também é membro de uma trupe de teatro local. Além disso, ela é excepcionalmente hábil e ágil. Ela vence todos os meninos de sua classe.

Ao vê-la fazer tudo isso, qualquer um pensaria que tudo o que Angelina faz a deixaria exausta, deprimida e sombria.

Na realidade, porém, ela sente o contrário.

Ela é alegre, alegre e positiva.

Quando as pessoas perguntam qual é o seu mistério, ela revela que seus genes podem ter lhe dado habilidades e habilidades. No entanto, sua felicidade, satisfação e pensamento positivo são resultados da hierarquia de necessidades de Abraham Maslow.
Ela sugere que a hierarquia implica que devemos satisfazer as necessidades básicas antes de passarmos para outro nível de necessidades.

Assim, como psicólogo, Abraham Maslow formulou um conjunto de necessidades humanas que, segundo ele, devem ser satisfeitas pelas pessoas com o objetivo final de alcançarem a autoatualização. Hierarquia de necessidades de Maslow

A hierarquia de necessidades de Maslow é representada como uma pirâmide de cinco níveis, com o nível mais baixo da pirâmide representando as necessidades mais fundamentais ou básicas. Em contrapartida, o nível mais alto indica as necessidades mais complexas.

Abraham Maslow criou esta teoria sobre a hierarquia das necessidades para esclarecer a natureza multifacetada da motivação humana.

Pirâmide de necessidades de acordo com a hierarquia de Maslow

Quando Maslow explicou sua teoria, ela nunca mencionou qualquer tipo de formato de pirâmide.

Maslow delineou a teoria em seu artigo e livro de pesquisa. Mais tarde, a teoria ganhou um formato piramidal e as necessidades foram colocadas nessas pirâmides. A base da pirâmide representa suas necessidades básicas e, à medida que você sobe na pirâmide, você atinge o próximo nível de suas necessidades.

Você também pode pensar desta forma: à medida que sobe na pirâmide, a complexidade das necessidades aumenta. Na base da pirâmide estão as necessidades básicas e simples, como alimentação, segurança, abrigo, etc. Enquanto o nível superior inclui necessidades mais complexas, como status social, auto-estima, etc.

Depois de ter abundância de comida, segurança, abrigo e tudo mais, você começará a sentir que o amor e os relacionamentos são importantes. Depois de entender isso, você começará a sentir que seu status social é muito importante. Você nunca se sentirá satisfeito a menos que alcance a atualização. Ao chegar ao topo da pirâmide, você terá tudo o que poderia desejar.

Conforme discutido acima, os cinco níveis de necessidades explicados por Abraham Maslow são os seguintes:

1. Necessidades psicológicas
2. Necessidades de segurança
3. Amor e pertencimento
4. Ler
5. Auto atualização

Aqui, a necessidade fisiológica está na base da pirâmide e a autorrealização está no topo. Vamos examiná-los um por um em detalhes -

5 necessidades da hierarquia de Maslow

1. Necessidades fisiológicas. Hierarquia de necessidades de Maslow

Estas são as necessidades básicas de cada pessoa. Isso é algo sem o qual você não pode sobreviver. Este grupo menciona as necessidades mais básicas que são importantes para a nossa sobrevivência. Por exemplo, necessidades fisiológicas:

• Comida
• água
• Ar
• Dormir
• Abrigo
• Sexo
• Demitir

Esses são alguns dos requisitos que você se esforça para cumprir. Maslow também incluiu a reprodução sexuada neste grupo porque é importante para a sobrevivência da espécie.

Quando essas necessidades não são atendidas, você fica infeliz. Além disso, você não se sente motivado para atender necessidades de nível superior, como segurança e relacionamentos. Uma vez satisfeitas essas necessidades, as pessoas se esforçam para alcançar o próximo nível de necessidades –

2. Necessidades de segurança e proteção. Hierarquia de necessidades de Maslow

Na era moderna, tanto as necessidades fisiológicas como as de segurança são consideradas necessidades básicas de sobrevivência humana. Uma vez satisfeitas as nossas necessidades fisiológicas, ou seja, as mais simples, passamos para o próximo nível, ou seja, para as necessidades mais complexas. Aqui, neste nível, a segurança e a confiabilidade tornam-se nossas principais necessidades.

Tudo, desde saúde e bem-estar até segurança financeira, enquadra-se nesta área.

De acordo com Abraham Maslow, as pessoas só estarão interessadas em garantir a sua segurança e proteção se as suas necessidades fisiológicas forem satisfeitas primeiro. Aqui está um exemplo de segurança e proteção

• Saúde e bem estar
• Segurança contra lesões e acidentes
• segurança financeira
• Segurança empresarial
• Propriedade

Você deve ter uma ideia do que entendemos por necessidades de proteção e segurança. Isto também inclui: segurança no emprego, seguro de saúde, dinheiro numa conta poupança, uma vida segura, e assim por diante.

Na era moderna, eles se tornaram as principais necessidades dos humanos. Podemos sobreviver sem eles, mas essa sobrevivência não significa nada e na maioria das vezes nos sentiremos insatisfeitos.

3. Necessidades psicológicas (amor e pertencimento). Hierarquia de necessidades de Maslow

Este nível de hierarquia de necessidades explicado por Abraham Maslow é puramente baseado nas emoções humanas. As necessidades que surgem nesta fase são a causa das nossas emoções.

Uma vez que nossas necessidades básicas são atendidas, nossas emoções começam a orientar nosso comportamento. Necessidades como - amor, relacionamentos, intimidade, pertencimento, etc. Uma estrela que surge neste nível.

As pessoas começam a sentir que precisam estar socialmente conectadas; portanto, eles buscam amizade/relacionamento com outras pessoas. Abraham Maslow também incluiu relacionamentos íntimos neste grupo, pois os descreve como a necessidade de intimidade das pessoas na escolha do parceiro.

Aqui estão alguns exemplos de necessidades que se enquadram neste grupo:

• Amizade
• Relações
• Família
• Anexos românticos
• Relacionamento íntimo
• Envolvimento da comunidade
• ritos religiosos

As necessidades acima mencionadas estão relacionadas às necessidades sociais de qualquer pessoa. O homem é um animal social e foi isso que Maslow explicou através deste grupo de necessidades.

Segundo ele, as pessoas desejam amar os outros e ser amadas pelos outros. Caso contrário, sua vida se tornará monótona, monótona e cheia de solidão. Esses fatores também causam sérios problemas de saúde, como ansiedade e depressão.

Abraham Maslow também enfatizou a importância de interagir com grupos religiosos, equipes esportivas, clubes diversos e assim por diante. O principal objetivo dessas necessidades é aproximar as pessoas da sociedade e de alguma forma conectá-las entre si. Para combater diversas doenças mentais, precisamos nos concentrar nessas necessidades. Hierarquia de necessidades de Maslow

4. Necessidades de estima 

Na sua hierarquia de necessidades, Abraham Maslow enfatizou a necessidade de respeito. Segundo ele, as pessoas querem valorização, querem ser respeitadas na sociedade e querem status.

Quando as necessidades dos níveis anteriores são atendidas, as pessoas buscam respeito. Todos nós nos esforçamos para atingir nossos objetivos, mas depois disso todos queremos reconhecimento na sociedade.

Todos nós fazemos pequenas ou grandes contribuições para a terra em que vivemos. Estamos fazendo todos os esforços para conseguir isso. Agora é da natureza das pessoas buscar reconhecimento por suas contribuições.

Queremos que os outros nos respeitem pelo que alcançamos.

O respeito e a apreciação dos outros tornam-se uma necessidade primária nesta fase. Abraham Maslow também enfatizou o respeito próprio, a autoestima e o valor pessoal. Alguns exemplos de tais necessidades:

• Respeito social
• status social
• Reconhecimento
• Apreciação dos outros
• Auto-conceito
• Auto-conceito

Estas são necessidades sem as quais as pessoas não ganham a confiança necessária para viver. Para satisfazer essas necessidades, as pessoas participam de diversas atividades profissionais, participam de inúmeras competições e buscam hobbies pessoais. Hierarquia de necessidades de Maslow

Aqueles que conseguem respeito e status social positivo sentem-se confiantes em tudo o que fazem posteriormente. As pessoas que não conseguem fazer isso desenvolvem um complexo de inferioridade. Isso afeta diretamente sua abordagem aos diversos problemas da vida e profissionais.

Abraham Maslow também deu muita ênfase ao valor pessoal e à auto-estima. Aqui ele se concentrou em não esquecer os valores morais e em alcançar qualquer empreendimento profissional.

As pessoas deveriam respeitar suas conquistas. Aqui Abraham Maslow concentrou-se inteiramente nas necessidades psicológicas de sobrevivência.

5. Autoatualização. Hierarquia de necessidades de Maslow

Depois de passar por todos os níveis da hierarquia, você passará para esta etapa. Este é o nível superior da pirâmide. Abraham Maslow definiu este nível como: “O que um homem pode ser, ele deveria ser”. As pessoas sempre tentam alcançar tudo o que podem. Nesta fase, as pessoas tentam usar todo o seu potencial para atingir os objetivos mais difíceis.

As pessoas tentam fazer tudo o que podem aos seus pontos fortes. Aqui, nesta fase, as pessoas confiam totalmente em si mesmas. Eles não se importam com o que os outros pensam. Exemplos de necessidades que se enquadram nesta área são:

• Perseguindo objetivos
• Educação
• Em busca de autorrealização e felicidade
• Auto-satisfação

Estes são os 5 níveis da hierarquia da pirâmide de necessidades explicada por Abraham Maslow. Maslow dividiu esses 5 níveis de necessidades em diferentes grupos.

Necessidades de deficiência e necessidades de crescimento de acordo com Maslow

Segundo Maslow, as necessidades descritas na hierarquia são necessárias para a sobrevivência, bem como para o comportamento e a motivação. As necessidades psicológicas, as necessidades de segurança, as necessidades sociais e as necessidades de estima são chamadas de necessidades deficitárias. Hierarquia de necessidades de Maslow

Essas necessidades surgem apenas quando uma pessoa é privada delas. As necessidades de um nível inferior da hierarquia são obrigatórias porque não atendê-las causará sentimentos desagradáveis ​​e a pessoa se sentirá insatisfeita.

O nível mais alto de hierarquia ou necessidade de autorrealização é chamado de necessidade de crescimento. Isto é algo que não resulta de nenhuma privação; antes, é o resultado do desejo. Além disso, Maslow também explicou que as pessoas podem não seguir a sequência especificada na hierarquia.

Para alguns, o status social pode ser mais importante que a segurança. Consequentemente, Maslow separou as necessidades destes dois grupos.

Críticas à teoria das necessidades de Maslow. Hierarquia de necessidades de Maslow

Não há dúvida de que a teoria da hierarquia de Abraham Maslow se tornou extremamente popular, mas também atraiu uma série de críticas. Essa teoria é amplamente utilizada em negócios e gestão. A seguir estão as principais críticas levantadas por esta teoria:

1. A sequência não é seguida 

De acordo com Wahba e Bridwell, Maslow não forneceu provas suficientes para apoiar a sua teoria. Primeiro, há menos evidências de que essas necessidades existam.

Há então menos evidências de que esta hierarquia esteja sendo seguida. As pessoas podem não sentir a demanda na mesma ordem.

2. Não é científico. Hierarquia de necessidades de Maslow

Tem havido muitas críticas à teoria devido à sua menor ligação com a ciência. A necessidade de autoatualização não é fácil de testar cientificamente. Além disso, o estudo conduzido por Maslow não foi em grande escala; em vez disso, ele escolheu apenas algumas pessoas e a seleção não foi aleatória.

A principal falha da teoria era que as necessidades nem sempre seguem uma hierarquia. As pessoas privadas das suas necessidades básicas podem ainda concentrar-se no seu estatuto social.

A principal razão para esta deficiência foi o pequeno tamanho da amostra que Maslow escolheu para o estudo. Porém, as necessidades explicadas teoricamente existem, mas sempre em ordem hierárquica.

Últimos pensamentos!

A teoria da hierarquia de necessidades de Abraham Maslow, embora desatualizada, é muito útil na era moderna. Ajuda no desenvolvimento pessoal e também o crescimento do negócio. Isso ajuda você a entender o que as pessoas desejam e o que impulsiona sua motivação.

Isto irá ajudá-lo a compreender as diferentes necessidades em diferentes níveis, cujo cumprimento funciona como uma motivação que, em última análise, motiva uma pessoa a realizar uma tarefa com total entusiasmo ou meio entusiasmo. Hierarquia de necessidades de Maslow

Você acha que a hierarquia de necessidades de Maslow descreve com precisão como funciona nossa motivação nas diferentes fases da vida?

Você tem exemplos de como a hierarquia de Maslow se relaciona com sua vida profissional ou pessoal? Então sinta-se à vontade para compartilhar conosco na seção de comentários abaixo.

PERGUNTAS FREQUENTES. Hierarquia de necessidades de Maslow.

1. Qual é a hierarquia de necessidades de Maslow?

   • A Hierarquia de Necessidades de Maslow é uma teoria do psicólogo Abraham Maslow que é uma pirâmide de cinco níveis de necessidades humanas, desde as necessidades fisiológicas básicas até níveis mais elevados de autorrealização.

2. Quais níveis estão incluídos na hierarquia de necessidades de Maslow?

   • Os níveis incluem: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e reconhecimento e necessidades de autorrealização.

3. Qual é a ordem desses níveis na hierarquia?

   • A ordem de baixo para cima é: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e reconhecimento, necessidades de autorrealização.

4. Quais são as necessidades fisiológicas?

   • Estas são as necessidades básicas de sobrevivência, como comida, água, sono, calor e outras necessidades físicas.

5. Que questões a necessidade de segurança inclui?

   • Estas são as necessidades de segurança financeira, saúde, segurança pessoal e estabilidade na vida.

6. O que está incluído nas necessidades sociais?

   • As necessidades sociais incluem o desejo de pertencimento, amor, amizade, relações familiares e interação social.

7. O que significam necessidades de estima e reconhecimento?

   • Essas necessidades incluem o desejo de auto-estima, realização, reconhecimento dos outros e status.

8. O que é autorrealização na hierarquia de Maslow?

   • Isso é autodesenvolvimento, realização de potencial, descoberta de sentido na vida e alcance de potencial superior.

9. As necessidades em diferentes níveis podem entrar em conflito entre si?

   • Sim, podem surgir conflitos quando algumas necessidades não são satisfeitas ou parcialmente satisfeitas, e a pessoa se depara com a necessidade de escolher entre elas.

10. Que críticas foram feitas à hierarquia de necessidades de Maslow?

    • As críticas incluem a falta de validade científica, a natureza estática do modelo, a subjetividade cultural e a falta de limites rígidos entre os níveis. Alguns investigadores acreditam que as necessidades podem ser mais dinâmicas e variadas.