Hur bygger man inflytelserika relationer?

Hur bygger man inflytelserika relationer? Att bygga inflytelserika relationer tar tid, ansträngning och specialiserade färdigheter. Här är några nyckelprinciper som kan hjälpa i denna process:

1. Förtroende:

   • Var ärlig och transparent i dina handlingar och kommunikationer.
   • Håll dina löften och respektera dina åtaganden.
   • Visa att du är villig att stödja andra, även om det kräver uppoffringar.

2. Hur bygger man inflytelserika relationer? Empati:

   • Försök att känna och förstå andras känslor och behov.
   • Lyssna noga och ställ frågor för att lära dig mer om andras känslor och åsikter.
   • Respekt åsikter andra, även om de skiljer sig från dina.

3. Kommunikation:

   • Uttryck dina tankar klart och tydligt.
   • Var villig att lyssna och förstå, inte bara svara.
   • Använd positiv kropp och språk för att förstärka ditt budskap.

4. Hur bygger man inflytelserika relationer? Samspel:

   • Visa intresse för andra människors liv och framgångar.
   • Delta i samhällsevenemang och aktiviteter för att stärka kontakter.
   • Hjälp andra genom att tillhandahålla din kunskap, resurser eller stöd.

5. Respekt:

   • Respektera individuella skillnader och unika egenskaper hos människor.
   • Undvik kritik och dömande och fokusera på de positiva aspekterna.
   • Var tolerant och öppen för mångfald.

6. Samarbete:

   • Leta efter möjligheter till samarbete och ömsesidigt stöd.
   • Utveckla konstruktiva diskussioner och konfliktlösningsförmåga.
   • Skapa en atmosfär av förtroende där människor känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och åsikter.

7. Hur bygger man inflytelserika relationer? Ledarskap:

   • Visa ledarskap, inspirera och motivera andra.
   • Sträva efter gemensamma mål och ge tydlig riktning.
   • Var villig att ta ansvar för dina handlingar och acceptera misstag.

8. Utveckling av en relation:

   • Satsa på att utveckla relationer med ständig förnyelse och förstärkning av kontakter.
   • Var uppmärksam på det omvända kommunikation och strävar efter att ständigt förbättra relationer.

Kom ihåg att att bygga inflytelserika relationer är en process och det kräver konstant ansträngning. Det är viktigt att ha tålamod och vilja interagera med olika människor, med hänsyn till deras individuella behov och egenskaper.

 

Du har förmodligen läst Dale Carnegies bok " Hur man får vänner och påverkar människor  " Och om inte, jag slår vad om att du har hört talas om det.

Det är galet att tro att den publicerades på 1930-talet. Men 2011 var den fortfarande rankad på 19:e plats på listan över de 100 mest inflytelserika böckerna Tidningen Time .

Här är några av de påstådda fördelarna med att läsa:

1. Vi hjälper dig att vinna människor till ditt sätt att tänka.
2. Öka ditt inflytande, din prestige, din förmåga att nå mål.
3. Öka din lönsamhet.
4. Vi hjälper dig skapa entusiasm bland dina likasinnade.

Inte konstigt att det är en av de mest sålda Böcker av alla tider! Detta är allt som ambitiösa proffs vill uppnå. Hur bygger man inflytelserika relationer?

Men det har aldrig varit så svårt att påverka andra som det är idag. Tempot i våra digitala liv håller alla distraherade och under betydande press, vilket gör det ännu svårare att ta sig till toppen.

Dale Carnegies legendariska självhjälpsbibel räcker inte längre. Om du vill att ditt hårda arbete, talang och ambition ska uppmärksammas – om du vill öka ditt inflytande – måste du förbättra din kommunikation genom professionell utbildning.

Att investera i kommunikationsförmåga har livslånga fördelar och gäller alla aspekter av ditt arbete. De som tar sig tid att stärka sina förmågor inom detta område, sticka ut bland högre chefer, förbättra deras interaktion med kollegor och kunder och förbättra deras prestation och produktivitet.

Märkespersonlighet. Hur skapar man?

3 skäl till varför du bör öka ditt inflytande på jobbet genom effektiv kommunikation

1. Gör mer intryck genom att köra upp. Hur bygger man inflytelserika relationer?

Har du någonsin velat öka ditt inflytande och ha mer inflytande i möten med ledande medarbetare? Genom att lära dig att kommunicera mer dynamiskt kan du få fram din poäng tydligt.

Proffs med kompetens effektiv kommunikation, kan hantera avbrott bra och svara på frågor även med de mest aggressiva individerna. De förstår hur man för en konversation.

Styrka, självförtroende och inflytande är signaler till ledningen om att du är kapabel och hungrig på att göra mer och gå långt. Att öka ditt inflytande innebär att förbättra ditt förmåga förmedla mina idéer till dig. Sättet du presenterar dina idéer på kommer att motivera människor till handling och påverka viktiga beslutsfattare.

2. Styrka ditt team. Hur bygger man inflytelserika relationer?

Inflytelserika kommunikatörer kan också bättre leda sina team. De kan proaktivt ha svåra samtal med medlemmar team och effektivt hantera konflikter.

I allmänhet ökar en inflytelserik ledare nivån på motivera ditt team, öka produktiviteten. De sätter en positiv ton och inger förtroende hos människor. De drivs av en brinnande tro på att deras team kommer att lyckas; bra kommunikatörer delar detta budskap och ökar därmed sitt inflytande.

Slutligen delar inflytelserika ledare med sig av sina kunskaper och lär andra att vidta åtgärder genom att utveckla sina färdigheter. När du kan utveckla din talang kommer du att uppnå fantastiska resultat som är svåra att ignorera.

3. Öka ditt självförtroende.

Den  finns  förmågan att kommunicera effektivt utan att framstå som arrogant eller oäkta. Men du måste vara säker på dina förmågor. Hur bygger man inflytelserika relationer?

En del av detta är att vara ärlig mot dig själv om dina styrkor och svagheter, tillåta dig själv att vara mänsklig och visa den sidan för andra.

De mest kraftfulla kommunikatörerna och företagsledarna erkänner att de är ofullkomliga. 2010 erkände Steve Jobs att "vi inte är perfekta" som svar på allvarliga signalproblem med iPhone 4.

Det finns ingen perfekt timing eller perfekt beslutsfattande i affärer. Vi gör allt vi kan. Vi gör bedömningar. Vi räcker upp händerna när de gör misstag. Självförtroende betyder inte att vara perfekt, för vi är alla människor.

Ärlighet och autenticitet är nyckelkomponenter för inflytande. Genom att dela dina framgångar med dem som bidragit till dem och sätta ditt företag före dina personliga mål, kommer du att bli uppmärksammad.

Tips för att öka ditt inflytande  

• Förstå vem du kommunicerar med och vad deras kommunikationsstil är.  Det finns fyra huvudstilar: analytisk, intuitiv, funktionell och personlig. Om du kan identifiera din lyssnares dominerande kommunikationsstil kan du anpassa dig för att bättre engagera och påverka dem.
• Pausa data och försök berätta en historia istället. Berättelser kan framkalla kraftfulla känslor och övertyga lyssnare mycket mer kraftfullt än någon graf eller tabell. Som alla Steve Jobs-assistenter kommer att berätta är de kraftfulla verktyg för att öka inflytandet och engagera intressenter.   
• Använd kroppsspråk för att hjälpa dig att kommunicera . Mer än hälften av all kommunikation sker icke-verbalt, medan vissa studier hävdar att denna siffra är närmare 90 %. Vilket budskap du än försöker förmedla, se till att din kroppsposition och rörelse matchar det.  

Att lyckas, ambitiösa yrkesverksamma kräver förmåga att påverka.