HR-program

Human resource management-program är specialiserade mjukvarulösningar utformade för att förenkla och automatisera personalhanteringsprocesser (HRM) i en organisation. Dessa program tillhandahåller verktyg och funktionalitet för att hantera anställda, personuppgifter, anställningsprocesser, utbildning, prestationsutvärdering, tidsregistrering och andra aspekter av HR-hantering. De kan användas av HR-specialister och chefer för att mer effektivt hantera och utveckla personal.

För onlineföretag, särskilt de som är verksamma helt i det digitala rummet, tillhandahåller HR-programvara en annan viktig funktion. Detta gör att du kan utföra fjärroperationer – och fortfarande vara lika produktiv och effektiv som du skulle vara på kontoret (om inte mer så). Genom att ge anställda och teammedlemmar ett "nav" av arbetsyta, ökar HR-programvaran såväl produktiviteten som lönsamheten.

Med många HR-program tillgängliga för dig att välja mellan, finns det ingen brist på alternativ för onlineföretag stora som små. Och när du gör din research hittar du också HR-programvara som ger exakt vad ditt företag behöver, oavsett hur stort det kan vara, inklusive saker som smart rapportering och till och med fingeravtrycksidentifiering.

Driftledning för e-handel back office

Men vad nämligen göra program för personalhantering. ?

En av de viktigaste rollerna för HR-programvaran är automatisering. Genom att förenkla manuella uppgifter och organisera information och data, denna programvara säkerställer smidig drift företag, även när alla arbetar på olika platser.

Några av de viktigaste rollerna för HR-programvara inkluderar:

• Dataorganisation
• Säker lagring av information online
• Arbetsflödesutveckling
• Spåra framsteg och godkännanden
• Tidsuppföljning
• Utbildning och utveckling av anställda
• Anställdas efterlevnad och tillfredsställelse
• Performance Management
• Att sätta och följa upp mål
• Förmånshantering
• Anställa och säga upp anställda
• Programintegration från tredje part
• Granska dataändringar
• Skapa anpassade rapporter för team

Det är uppenbart att HR-programvara kan bära många hattar i ditt företag, från personalledning till rapportering av data. Men hur gäller detta just ditt företag?

Bästa programvara för digital tillgångshantering 2020

Hur kommer mitt onlineföretag att dra nytta av HR-programvara?

Genom att implementera rätt HR-mjukvara för din digitala verksamhet kan du se en dramatisk förändring i hur du driver ditt företag. Inte bara kommer du och ditt team att känna sig mer organiserade, utan du kommer också att bli mer produktiv och effektiv.

Några av de andra fördelarna med att använda programvara HR-programvara:

• Mindre misstag
• Utökad organisation
• Effektivare processer och system
• Förbättrad back länk och lyhördhet
• Avancerad analys
• Mer exakt planering
• Förbättrad förmåga att följa specifika branschregler och förordningar.

Genom att effektivisera affärsverksamheten med HR-programvara kan effektiviteten skjuta i höjden. Nu när vi förstår hur användbart det kan vara HR programvara, låt oss ta en titt på de 10 bästa HR-programvaran för onlineföretag.

Skapande av innehåll. Lista över verktyg för att öka innehållet

Topp 10

1.Monday.com. HR-program

Monday.com En av världens mest välkända HR-mjukvara, den tillåter företag att bättre kommunicera och samarbeta var som helst i världen. Används av både digitala företag med distansteam och team som arbetar på ett fysiskt kontor, måndag förbättrar sättet att tilldelas och slutföra projekt med sitt unika styrelse- och kolumnsystem.

Oavsett bransch tillåter måndagen team för att arbeta mer effektivt. Detta är särskilt sant eftersom det ansluter till en mängd olika appar från tredje part, inklusive alla de som ditt team redan använder för den dagliga verksamheten.

Medan de flesta HR-programvara kan utföra de uppgifter som Monday gör, är en av anledningarna till att den har blivit så populär att den organiserar allt visuellt och är lätt att förstå och hantera. Genom att visuellt kunna se vad alla i verksamheten arbetar med kan team arbeta mer harmoniskt och därför få ännu mer gjort (samtidigt som de har roligt på jobbet).

Måndag är relativt överkomligt, med priser som börjar på $8 per månad per "plats". Planer är också lätta att anpassa, så att du kan betala för precis det du behöver.

2. BambooHR.

BambuHR är en fantastisk mjukvara för små och medelstora företag och är otroligt användarvänlig, vilket gör den enkel att implementera även om ditt företag redan är igång. Visuellt vackert hanterar BambooHR också en mängd viktiga HR-uppgifter, vilket ger ditt företag möjlighet att organisera din personal och information på ett unikt sätt. Även om den har färre funktioner än i måndags, ger den här förenklade mjukvarulösningen många företag precis vad de behöver utan att vara för komplex.

BambooHRs prissättning är baserad på offerter, så du måste kontakta deras team för att ta reda på den exakta kostnaden för ditt företag. Deras pris är uppdelat på två paket: Essentials och Advantage. Den största skillnaden mellan de två paketen är tillägget av anställnings- och introduktionsfunktioner, telefonsupport, ytterligare komponenter och ytterligare integrationer.

3. OnPay. HR-program

 

En annan lösning för små och medelstora företag, OnPay är känd som en utmärkt löneprogramvara som kan anpassas för att passa din organisations unika behov. OnPays molnbaserade system förenklar löneprocessen – det automatiserar till och med registrering av skatter och andra betalningar. Designad specifikt för HR-roller låter OnPay dig spåra och bearbeta försäkringar, förmåner, pensionsplaner och kontraktsbetalningar i ett enkelt system.

Relativt prisvärd jämfört med andra lönelösningar ser OnPay till att alla i ditt team (inklusive du) tas om hand varje månad. Priset börjar på $40 per månad och ökar beroende på antalet personer i ditt team. För att testa programvaran erbjuder OnPay också en gratis provperiod på en månad.

4. Freshteam. HR-program

Även färska team uppfyller alla nödvändiga roller inom HR-ledning, en av de bästa funktionerna i programvaran är att den spårar kandidater och anställningsprocessen för ditt företag. Om ditt företag regelbundet anställer personer, inklusive entreprenörer och deltidsanställda, är Freshteam en utmärkt lösning. Prisvärt jämfört med andra HR-verktyg utformade för att attrahera talanger, ser Freshteam till att potentiella medarbetare utvärderas korrekt och sedan tas in i teamet effektivt så att ingens tid går till spillo.

Freshteams programvara förenklar HR-uppgifter genom att tillåta datautbyte mellan applikationer utan att behöva lämna Freshteam-plattformen. Eftersom Freshteam är tillräckligt säkert för att lagra information om anställda och sökande, är det en utmärkt plattform för digitala företag som anställer anställda regelbundet.

Freshteam är en del av ett större företag, Freshworks, som erbjuder lösningar för interaktion med kunder och anställda. Du kan börja använda Freshteam gratis om du har färre än 50 anställda – betalda planer börjar på $75 per månad (eller $50 per månad med en årlig plan).

Uppgiftshantering

5. RUPPLING. HR-program

porlande - ett av de bästa programmen för att automatisera HR-uppgifter, kapabel att hantera allt från locka till sig ny talang på lönelistan. Ripling kan integreras med över 500 olika appar och är känt för sin säkerhet, vilket gör det enkelt att lagra din digitala information. Liksom de flesta HR-programvaror hjälper Rippling företag att förbättra sin produktivitet genom att erbjuda ett enda system för alla verksamheter, inklusive HR. Genom att effektivisera olika arbetsflöden förenklar Rippling varje process i ditt företag, inklusive introduktion av nya medarbetare, vilket traditionellt är en kostsam process. av utgifter tid och pengar.

Prissättning för Rippling börjar på $8 per månad per användare, med anpassade priser tillgängliga från skräddarsytt efter ditt företags storlek och behov.

6. Paycor. HR-program

Officiellt Human Capital Management (HCM) system Paycor idealisk för att lösa de tre huvudsakliga HR-uppgifterna: rekrytering, resurser och lön. Designad för att vara intuitiv, Paycor förbättrar alla affärsprocesser och har rykte ett av de bästa verktygen för att hjälpa digitala företag att expandera. Med över 2005 30 företag som använder Paycor sedan 000, har programvaran vuxit och utvecklats över tiden, och fortsätter att tillhandahålla HR-lösningar som i slutändan minskar driftskostnaderna så att företag kan förbli konkurrenskraftiga inom sina respekterade nischer.

Paycors betalda planer börjar på $99 per månad för grundläggande funktionalitet och kan gå upp till $199 per månad. Varje plan är utformad för en specifik размер företag, så bestäm vilken som är bäst för ditt team och din budget.

7.WorkBright

 

WorkBright är en molnbaserad programvara designad för anpassningar nya teammedlemmar som fungerar utmärkt på mobila enheter (något som inte all HR-programvara gör). Genom att låta nya teammedlemmar ladda upp alla sina dokument digitalt, håller WorkBright systemen igång på ett tillförlitligt sätt så att ditt företag aldrig hamnar på spåren. Företag som använder WorkBright älskar möjligheten att anpassa sina anställningssidor så att deras varumärke representeras korrekt, samt all nödvändig information som förmedlas för tjänsten.

Priserna för WorkBright börjar på 158 USD per månad och ökar beroende på företagets storlek. De erbjuder skräddarsydda priser för att bäst passa ditt företags behov.

8. eSkill. HR-program

När det gäller att anställa nya talanger, eSkill - utmärkt programvara för ditt företag. Plattformen tillhandahåller inte bara en mängd rigorösa tester för dina nyanställda eller potentiella sökande, utan den låter dig också skapa andra bedömningar som kan användas i senare skeden, vilket innebär att du kan spåra medarbetarnas tillfredsställelse såväl som prestation.

För att hjälpa dig att utveckla rätt tester använder eSkill ett brett utbud av expertis, inklusive saker som beteendebedömningar, kompetenstester, videointervjuer och till och med jobbsimuleringar för att säkerställa att du anställer rätt person för jobbet. Beroende på dina behov kan du välja tester som tidigare har förberetts av eSkill-teamet, eller så kan du skapa dina egna genom att blanda och matcha frågor och lägga till dina egna specifikationer.

Ett av de dyraste alternativen på den här listan, eSkill-planer börjar på $850 för ett Basic 25-testresultatpaket. Priserna kan gå upp till $5000 XNUMX beroende på behov - anpassade priser är också tillgängliga.

9. Salvia. HR-program

Vise människor - En fantastisk bemanningslösning för företag av alla storlekar som hjälper dig att attrahera topptalanger, hantera team, hantera löner och förmåner. Genom att centralisera HR-uppgifter ger Sage People företag möjlighet att prestera på en högre nivå. Och eftersom det är säkert kan du lagra personaldata, vilket gör det enkelt att komma åt information när som helst. Information som lagras i Sage People kan också nås av anställda, vilket eliminerar mellanhanden i många HR-situationer.

Sage Peoples prissättning baseras endast på förfrågningar, så skicka gärna förfrågningar för att se hur mycket det kan kosta för ditt företags behov.

10. Hibob. HR-program

En av de mest kreativa mjukvarulösningarna för HR-ledning, Hej Bob är ett utmärkt sätt att effektivt hantera team med hjälp av olika automatiserade verktyg. Dessutom uppmuntrar Hibob teamsamarbete, vilket gör att företag kan bli mer produktiva samtidigt som de ökar medarbetarnas tillfredsställelse. Hibob erbjuder även dataanalys, lönehantering och andra rapporteringsverktyg. Genom plattformens centrala nav kan företag automatisera olika dagliga processer, organisera information och uppmuntra samarbete över hela organisationen.

Hibob baserar prissättningen på anpassade offerter, så du måste skicka in en offertförfrågan för att få en anpassad offert.

Slutsats

HR-programvara är definitivt ett av de enklaste sätten att öka ditt företags produktivitet och samtidigt göra livet enklare för alla. Utan sådan programvara skulle företag, särskilt de som arbetar digitalt, inte kunna effektivt hantera team, effektivisera processer och skala verksamheten. Otroligt mångsidig HR-mjukvara för ditt företag, oavsett hur stort (eller litet) ditt företag är idag.

  «АЗБУКА«

Chatbot-program. Attrahera kunder