Baholash markazi

Baholash markazi - bu faoliyatning turli sohalaridagi odamlarning vakolatlari, bilimlari, ko'nikmalari va qobiliyatlarini baholaydigan tashkilot. Baholash alohida shaxslar yoki jamoalar yoki tashkilotlar kabi odamlar guruhlari uchun amalga oshirilishi mumkin.

Baholash markazi nima?

Yirik firmalarning ish beruvchilari katta hovuzdan munosib nomzodlarni tanlash va yollash uchun rivojlanishni baholash markazlariga tayanadilar. Ariza beruvchilardan ular murojaat qilayotgan lavozim yoki lavozimga qarab bir necha soatdan bir necha kungacha istalgan joyda qolish so'ralishi mumkin. Lavozim qanchalik baland bo'lsa, abituriyent shunchalik ko'p testlardan o'tishi kerak bo'ladi.

SEM nima? Va bu sizning biznesingiz marketingiga qanday ta'sir qiladi?

Baholash markazi tashqi prospektda yoki kompaniyaning o'zida joylashgan bo'lishi mumkin. Tashkilot, shuningdek, nomzodning mos yoki yo'qligini aniqlash uchun test o'tkazish uchun professional baholash markazi firmasini yollashi mumkin. Psixologlar, xulq-atvor tahlilchilari va boshqalar kabi professional baholovchilar baholash markazlarida testlarni o'tkazish uchun mas'uldirlar.

Mashqlar. Baholash markazi

 

Baholash markazida birinchi navbatda nomzodlarga ularning kelajagi nima bo'lishi haqida ma'lumot beriladi. Har bir test boshida batafsil ko'rsatmalar beriladi va barcha tegishli savollarga jarayonda ishtirok etayotgan tashkilot vakillari yoki baholovchilar tomonidan javob beriladi.

Baholash markazlarida eng keng tarqalgan va mashhur mashqlardan ba'zilari:

1. Mashqlar. Baholash markazi

Baholovchilar test markazida nomzodning yaroqliligini aniqlash va boshqaruv qobiliyatini tekshirish uchun amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazadi. Mashqning ushbu shaklida nomzodlarga bir qator ma'muriy topshiriqlar beriladi va ular imkon qadar javob berishlari kerak.

2. Psixometrik testlar 

Har bir lavozim ma'lum talablarga ega. Psikometrik testlarning maqsadi nomzodlar tashkilot izlayotgan zarur qobiliyat va ko'nikmalarga ega yoki yo'qligini aniqlashdir. U ideal pozitsiyani topishga harakat qiladi va shu bilan e'lon qilingan ish profili uchun mos nomzodni filtrlaydi.

Psixometrik testlar onlayn yoki standart yozma ish orqali o'tkazilishi mumkin. Bu shaxsiyat, motivatsiya va aql sinovidir va mutaxassislar uni ko'pincha quyidagi ikki qismga ajratadilar.

• • Qobiliyat testlari - bu abituriyentning mantiqiy fikrini o'lchash uchun qo'llaniladigan psixometrik testning bir turi. Standartlashtirilgan testlar mexanik fikrlash, fazoviy fikrlash, mavhum fikrlash, xatolarni tekshirish, raqamli ko'nikmalar, og'zaki qobiliyat va boshqalar kabi mashhur sohalarda bir nechta tanlov savollarini o'z ichiga oladi.
  • Shaxsiyat testlari - bu psixometrik testning bir turi bo'lib, u abituriyentning xarakterini aniqlash uchun anketalarni o'z ichiga oladi. Shaxsiy maqsad testlar - nomzodning turli vaziyatlardagi tipik reaktsiyasini, masalan, noqulay va stressli sharoitlarda qanday munosabatda bo'lishini, uning munosabati va fikrlash tarzini, boshqa nomzodlar bilan til topisha oladimi yoki yo'qligini aniqlash.

3. Guruhlarda bajariladigan mashqlar. Baholash markazi

Guruh mashqlarining bir qismi sifatida baholash markazlarida yana bir mashhur mashq. Nomidan ko'rinib turibdiki, guruh mashqlari oltidan o'ntagacha nomzoddan iborat guruhni shakllantirishni o'z ichiga oladi. Mutaxassis savollar beradi va guruh ularga javob berishning turli usullarini muhokama qilishlari kerak. Barcha nomzodlarning faoliyati ularning faoliyati va guruhda o'zini qanday tutganligi va qanday munosabatda bo'lganiga qarab baholanadi. Guruh suhbatining asosiy sababi ishontirish va etakchilik fazilatlarini tahlil qilish nomzodlar.

4. Rolli o`yin mashqlari. 

Rol o'ynash - baholash markazlarida eng keng tarqalgan mashq shakllaridan biri bo'lib, unda asosiy e'tibor nomzodning qaror qabul qilish qobiliyatlari va ustuvorliklarini baholashga qaratilgan. Nomidan ko'rinib turibdiki, nomzodlar ma'lum bir stsenariyni bajarishlari kerak. Baholash markazi

Bular haqiqiy hayotda duch kelishi mumkin bo'lgan vaziyatlar va baholovchi nomzodlar buni mustaqil ravishda qanday hal qilishlarini ko'rishni xohlaydi. Rolli o'yinlar davomida nomzodlardan muayyan vaziyatni tahlil qilish va muammoni hal qilishni taklif qilish so'raladi.

5. Panel suhbatlari. Baholash markazi

Panel suhbatlari baholash markazi mashqlarining ajralmas qismi hisoblanadi. Bu nomzod bilan suhbat o'tkazadigan panelda maksimal olti kishi bo'lgan muntazam suhbatlarga o'xshaydi. Suhbatdoshlar HR jamoasining bir qismi yoki nomzodning ma'lum bir lavozimga muvofiqligini aniqlash uchun biznes bo'limi bilan hamkorlar bo'lishi mumkin. Mutaxassislar jamoasi nomzodning imkoniyatlari, ko'nikmalari, nou-xau, tajribasi va maqsadlarini tahlil qilishga harakat qiladi, shunda ular u kompaniyaga mos keladimi yoki yo'qligini bilishlari mumkin.

6. Taqdimot mashqlari 

Baholash markazlarida baholovchilar ko'pincha nomzodning ishontirish, taqdimot va muloqot qobiliyatlarini tahlil qilish uchun taqdimot mashqlarini o'tkazadilar. Ushbu mashqda nomzodga amaliy hisobot beriladi va u bo'yicha o'z fikrini bildirishi so'raladi. U taqdimotdan keyin savol-javob bosqichida ham ishtirok etishi kerak.

7. Rahbarsiz guruh muhokamasi. Baholash markazi

Baholash markazlari yetakchisiz guruh muhokamalarini olib boradi, bunda guruh tayinlangan rahbarsiz shakllanadi. Ishtirokchilar jamoa rahbarisiz vaziyatni hal qilish qobiliyatini ko'rsatish uchun belgilangan vaqt ichida muammoni hal qilishlari talab qilinadi.

8. Menejment o'yinlari 

Boshqaruv o'yinlari baholash markazlaridagi mashqlarning bir qismi bo'lib, unda ishtirokchilar berilgan jismoniy va ruhiy muammolarni hal qilish uchun tandemda ishlashlari kerak.

Imtihon markazidan o'tish bo'yicha maslahatlar

 

Imtihon markazidan o'tish uchun ba'zi muhim maslahatlar quyida keltirilgan.

1. Kompaniya tarixini o'rganish. 

Agar xodim baholash markazida ishtirok etish uchun tanlangan bo'lsa, u qilishi kerak bo'lgan birinchi narsa kompaniya haqida to'liq ma'lumot olishdir. Agar siz baholash markazidan o'tish bo'yicha maslahatlar izlayotgan bo'lsangiz, tashkilot tomonidan boshqariladigan baholash markazida bajariladigan mashqlarni aniqlash uchun tadqiqot qiling. Nomzod tashkilot shug'ullanayotgan mahsulot va xizmatlar, uning maqsad va vazifalari, qaysi yo'nalishda harakat qilayotgani haqida xabardor bo'lsa, u ularda o'tkaziladigan baholash markazi mashqlari turini aniqlay oladi va shunga mos ravishda tayyorlaydi.

2. Ish profili haqida bilish. Baholash markazi

Abituriyent o‘z vazifasi mas’uliyatini tushunsa, markazning maqsadi aniq bo‘lib qolishi haqiqat. U tashkilot izlayotgan ko'nikmalar va nou-xau turini va shuning uchun ular baholash markazida qanday mashqlar o'tkazishini tushuna oladi. Shundan so'ng arizachi shunga mos ravishda tayyorlanishi mumkin. Bu uning uchuvchi gul mashqidan o'tish imkoniyatini oshiradi.

3. Tayyorlang. Baholash markazi

Baholash markazi mashqlarining turlari haqida o'ylab ko'ring va shunga mos ravishda tayyorlang. Jismoniy mashqlar paytida ularni eslab qolish va ular haqida o'ylashga vaqt sarflashni to'xtatish uchun tayyor bo'lish yaxshiroqdir. Siz yuzaga kelishi mumkin bo'lgan suhbatlar, testlar va mashqlarning tabiatini engishingiz uchun amaliyot testlari bilan mashq qiling. Bu sizga boshqa nomzodlardan ustunlik beradi.

4. Ish odobini yodda tuting. Baholash markazi

Это профессиональная обстановка, и важно всегда быть профессионалом . Имейте в виду, что вы находитесь здесь с определенной целью, и оценщики также ищут определенные навыки и ноу-хау. O'zingizni shunga mos ravishda o'zgartiring. Esda tutingki, ish odob-axloqi professional muhitda juda muhim va nima bo'lishidan qat'iy nazar, murosaga bormang. Будьте уверены в себе, проявляйте сосредоточенность и хладнокровие.

5. Kiyimingizga e'tibor bering. Baholash markazi

Taassurot qoldirish uchun kiyin, bu sizni boshqalardan yuqori darajaga olib chiqadigan “Bruni” ballarini olishga yordam beradi. Kiyim sizning mahoratingizni aks ettirmaydi, lekin u sizning tafsilotlarga e'tiboringizni ko'rsatadi. Baholovchilarda ijobiy taassurot qoldirish yaxshi narsa va imtihon markazini topshirish uchun muhim maslahatdir.

6. Barcha kerakli hujjatlarni o'zingiz bilan olib boring. 

Nomzod o'zi bilan sertifikatlashtirish markaziga olib borishi kerak bo'lgan barcha hujjatlarni bilishi kerak. Oldindan rasmiylarga murojaat qiling va har birini tartibli ravishda papkaga joylashtiring. Qalam, qog'oz, kalkulyator va hatto qalam kabi ofis jihozlarini qo'shing. Barcha kerakli hujjatlarga ega bo'lish foydali bo'lishi mumkin, chunki agar kerak bo'lsa, ularni darhol taqdim etishingiz mumkin.

7. Baholash markaziga o‘z vaqtida yetib boring. 

Kech kelgan odamlarni hamma joyda yomon ko'radigandek, o'z vaqtida bo'lish juda muhim. Oldindan tayyorgarlik ko'ring va har qanday noxush hodisa yuz berganda kamida o'ttiz daqiqa ushlab turishga harakat qiling. Baholash markazidan o'tish bo'yicha maslahatlar izlayotgan bo'lsangiz, o'z vaqtida baholash markaziga murojaat qiling.

8. O'z joyingizni toping. Baholash markazi

Baholash markaziga etib borganingizdan so'ng, siz boshqa barcha abituriyentlar orasida o'z o'rningizni topishingiz kerak. Siz ishtirok etadigan turli jarayonlar va tartiblar haqida ma'lumot olish uchun rasmiylarning yordamiga murojaat qiling. Agar hujjat topshirishingiz kerak bo'lsa, buni qiling va agar siz ma'lum bir joyda bo'lishingiz kerak bo'lsa, u erga erta boring.

9. Tashabbuskor bo‘ling 

Guruh mashg'ulotlari va suhbatlar davomida, agar imtihon markazidan o'tish uchun maslahatlar kerak bo'lsa, tashabbusni o'z qo'lingizga oling va rahbarlik qiling. Jarayonni boshqarishga harakat qiling va hammani, hatto zaif ishtirokchilarni ham o'zingiz bilan olib boring. Esda tutingki, baholovchilar har bir qadamni diqqat bilan kuzatib boradilar va bu sizning etakchilik fazilatlaringizni to'liq aks ettiradi.

10. Suhbat davomida savollar bering. Baholash markazi

Suhbat davomida baholovchilar nomzodlarga savol berishni afzal ko'rishadi. Buni qiling, chunki bu sizning tadqiqotingizni bajarganingizni va baholash markaziga va u erda bo'ladigan mashqlarga to'liq tayyor ekanligingizni ko'rsatadi.

11. Sifatga e'tibor qarating 

Tadbirlar, suhbatlar, uchrashuvlar va h.k.lar vaqtidagi vaqt chegarasini kuzatib boring, chunki bu muddatlarga rioya qila olasizmi yoki yo'qligini aniqlash uchun sinovdir. Ishingiz sifatiga e'tibor qarating, chunki baholovchilar foydali qaror qabul qilishdan oldin mazmun, taqdimot, bildirilgan fikrlar va boshqalar kabi barcha jihatlarni ko'rib chiqadilar.

12. Tana tilingizga e'tibor bering. Baholash markazi

Imtihon markazini buzish bo'yicha maslahatlar izlayotgan bo'lsangiz, to'g'ri tana tilini saqlang. Yondashuvingizda ijobiy, muloyim va muloyim bo'ling va do'stona tabassumni saqlang. Imo-ishoralar va imo-ishoralar muhim, shuning uchun buni yodda tuting. Sizning holatingiz har qanday vaziyatda ishonchli va xotirjam bo'lishi kerak. O'zingizni hurmat bilan va hammaga hurmat bilan tuting. Bu baholovchilarda katta taassurot qoldiradi, chunki barcha kompaniyalar qiyin va silliq vaqtlarni enga oladigan xodimlarni qidirmoqda.

xulosa

Vaqt o'tishi bilan baholash markazlaridan foydalanish ortib bormoqda. Tashkilotlar baholash markazlarining turli usullarining afzalliklarini tushunib etdilar va ulardan ta'lim sektori, harbiy, hukumat, biznes muhiti, xavfsizlik kuchlari va boshqalar kabi turli xil sharoitlarda foydalanmoqdalar.

Ko'p so'raladigan savollar . Baholash markazi.

1. Baholash markazi nima?

   Baholash markazi ma’lum bir sohada bilim, ko‘nikma yoki malakalarni baholashni o‘tkazuvchi muassasa yoki tashkilotdir.

2. Baholash markazlari qanday xizmatlarni taqdim etadi?

   • Baholash markazlari test, malakani baholash, baholash, sertifikatlash va boshqa baholash shakllari kabi xizmatlarni taqdim etishi mumkin.

3. Baholash markazida baholash jarayoni qanday?

   • Jarayon muayyan baholash turiga qarab farq qilishi mumkin, lekin odatda ro'yxatdan o'tish, tayyorgarlik ko'rish, test yoki malaka testini o'tkazish va natijalarni olishni o'z ichiga oladi.

4. Baholash markazlarida qanday baholash turlari amalga oshiriladi?

   •  Baholash markazlari turli xil baholash turlarini, jumladan, ta'lim imtihonlari, kasbiy testlar, til ko'nikmalarini baholash, sertifikatlash va boshqalarni o'tkazishi mumkin.

5. Sertifikatlash nima va uni baholash markazi orqali qanday olishim mumkin?

   • Sertifikatlash - bu ma'lum darajadagi bilim yoki ko'nikmalarni isbotlash jarayoni. Baholash markazi orqali sertifikat olish uchun ko'pincha test yoki ko'nikmalarni baholashdan muvaffaqiyatli o'tish talab qilinadi.

6. Baholash markazida baholashga tayyorlana olamanmi?

   • Ha, ko'pincha baholashga tayyorgarlik ko'rish mumkin. Bunga o'quv materiallari, o'quv kurslari yoki amaliy testlardan foydalanish kiradi.

7. Baholash markazida baholash uchun qanday talablar mavjud?

   •  Talablar baholash turiga qarab farq qilishi mumkin. Bu, odatda, ro'yxatga olish, to'lov, kerakli hujjatlarni taqdim etish va muayyan mezonlarga javob berishni o'z ichiga oladi.

8. Natijalarni olish uchun qancha vaqt ketadi?

   • Natijalarni olish vaqti farq qilishi mumkin. Ba'zi hollarda natijalar baholash tugagandan so'ng darhol paydo bo'lishi mumkin, boshqa hollarda esa bir necha hafta davom etishi mumkin.

9. Muvaffaqiyatsiz bo'lsam, qayta baholay olamanmi?

   • Aksariyat hollarda baholashni qayta topshirish imkoniyati mavjud. Talablar va cheklovlar har xil bo'lishi mumkin.

10. Agar baholash jarayoni haqida shikoyatim bo'lsa, nima qilishim kerak?

    Baholash markazlarida odatda shikoyatlarni ko'rib chiqish tartiblari mavjud. Yordam xizmati yoki baholash markazi ma'muriyati bilan bog'lanish yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni hal qilishga yordam beradi.