Mae pŵer gwybodaeth yn gysyniad sy'n prysur ddod yn fwy perthnasol yn y byd modern. Mae'n cyfeirio at allu unigolyn neu sefydliad i gyrchu a dehongli symiau enfawr o ddata i gael mewnwelediad i brosesau a dynameg yr amgylchedd.
Ym 1959, cynhaliodd y seicolegwyr cymdeithasol John French a Bertram Raven astudiaeth o bŵer a nodi pum math o sail pŵer:
- Grym perswadio
- Grym Gwobrwyo
- Awdurdod cyfreithlon
- Cyfeirnod maeth
- Pwer arbenigol
Ym 1965, ychwanegodd Raven chweched pŵer at y seiliau pŵer cymdeithasol hyn, a elwir yn "grym gwybodaeth," a oedd ar wahân ac yn wahanol i'r lleill. Mae’r term “gwybodaeth” yn cyfeirio at sefyllfa lle mae dylanwadwr yn defnyddio gwybodaeth fel adnodd i achosi newid.
Fel enghraifft o bŵer gwybodaeth, gall sefydliad gael cipolwg ar ofynion ac ymddygiad cwsmeriaid, gan eu helpu i greu cyfathrebiadau marchnata effeithiol. strategaeth neu wella effeithlonrwydd eich gweithgareddau. Yn yr un modd, gall person ddefnyddio pŵer gwybodaeth i gael mynediad i farchnadoedd ariannol a gwneud penderfyniadau buddsoddi mwy gwybodus.
Beth yw pŵer gwybodaeth?
Grym gwybodaeth yw gallu unigolyn, grŵp, neu sefydliad i ddylanwadu ar gredoau, syniadau, ac arferion gwneud penderfyniadau eraill trwy reoli, lledaenu, neu drin gwybodaeth. Mewn cymdeithasau modern, mae meddu ar bŵer personol neu gyfunol i reoli gwybodaeth yn adnodd gwerthfawr. Mae gan y rhai sydd â'r sgiliau i dderbyn, cynhyrchu a lledaenu gwybodaeth fantais amlwg dros y rhai nad ydynt.
endidau amrywiol megis cyfryngau traddodiadol, digidol a Rhwydweithio cymdeithasol, asiantaethau'r llywodraeth a chyhoeddus, corfforaethau preifat, a sefydliadau anllywodraethol neu actifyddion, y pŵer i reoli gwybodaeth. Y ffyrdd o gyflawni pŵer gwybodaeth yw trwy osod agenda, fframio, rheoli, sensoriaeth, propaganda a gwyliadwriaeth. Gall gwybodaeth a ddefnyddir fel offeryn rhwydweithio gael effeithiau cadarnhaol a negyddol ar gymdeithas.
Pwysigrwydd Pŵer Gwybodaeth
Mae pŵer gwybodaeth yn cyfeirio at allu unigolyn neu grŵp i feddu ar wybodaeth a'i defnyddio er budd. Gellir ei ddefnyddio i ddylanwadu ar ddewisiadau, taflu syniadau am gysyniadau arloesol, sianelu dylanwad rhyngbersonol, a dod i gasgliadau gwybodus.
Mae pŵer gwybodaeth yn cael effaith sylweddol ar gymdeithas, gan gynnwys dylanwadu ar benderfyniadau gwleidyddol, llunio barn y cyhoedd, a llunio hunaniaethau cymdeithasol a diwylliannol. Gall hefyd gyfrannu at anghydraddoldeb economaidd ac effeithio ar addysg a mynediad at wybodaeth.
Mae materion ac ystyriaethau moesegol sy'n ymwneud â phŵer gwybodaeth yn canolbwyntio ar bynciau amrywiol, megis rhyddid mynegiant, preifatrwydd a diogelwch, atebolrwydd a chyfrifoldeb, llythrennedd yn y cyfryngau, a fframweithiau cyfreithiol a pholisi. Mae pwysigrwydd pŵer gwybodaeth yn cynyddu mewn byd lle mae technoleg yn datblygu'n gyson. Mae'n effeithio ar sut mae pŵer yn cael ei ddosbarthu ymhlith pobl, grwpiau a gwledydd.
Beth yw'r ffynonellau pŵer gwybodaeth?
Gall sefydliadau amrywiol gael pŵer gwybodaeth trwy reoli, creu neu ledaenu gwybodaeth. Gall y pŵer hwn ddylanwadu ar gredoau, barn a phenderfyniadau pobl eraill.
Mae yna nifer o brif ffynonellau pŵer gwybodaeth, sy'n cynnwys y canlynol:
-
Cyfryngau traddodiadol.
Ers amser maith, mae papurau newydd, teledu, radio a chylchgronau wedi cael dylanwad sylweddol ar lunio barn pobl a lledaenu gwybodaeth. Drwy wneud dewisiadau golygyddol, gall y cyfryngau hyn benderfynu sut y caiff gwybodaeth ei lledaenu a pha bynciau a drafodir yn gyhoeddus.
-
Llwyfannau digidol a chyfryngau cymdeithasol. Grym gwybodaeth
Llwyfannau rhwydweithiau cymdeithasol, megis Facebook, Twitter, Instagram a YouTube wedi dod yn ddylanwadol yn yr oes ddigidol ar gyfer rhannu gwybodaeth a dylanwadu ar farn y cyhoedd. Maent yn cynnig modd i bobl, grwpiau a llywodraethau gyfathrebu â chynulleidfaoedd ehangach a llunio straeon.
-
Llywodraeth ac asiantaethau'r llywodraeth.
Mae gan lywodraethau a sefydliadau cyhoeddus bŵer gwybodaeth gwych oherwydd bod ganddynt fynediad i gwybodaeth gyfrinachol ac mae ganddynt yr hawl i greu polisi a chyfreithiau. Trwy wneud datganiadau swyddogol, datganiadau i'r wasg a phenderfyniadau polisi, gallant siapio barn y cyhoedd. Gallant hefyd reoli'r wybodaeth sydd ar gael i'r cyhoedd drwy ei sensro.
-
Dylanwad y sector preifat a chorfforaethau. Grym gwybodaeth
Mae gan gwmnïau cyfryngau a thechnoleg bŵer sylweddol o ran gwybodaeth, sy'n caniatáu iddynt ddylanwadu ar farn y cyhoedd trwy hysbysebu, ymgyrchoedd cysylltiadau cyhoeddus, a pherchnogaeth neu gymorth ariannol o gyfryngau - yn enwedig yn y sectorau cyfryngau a thechnoleg. Yn ogystal, mae cwmnïau'n dibynnu'n gynyddol ar lwyfannau technoleg ac algorithmau i ddarparu cynnwys wedi'i deilwra, gan roi dylanwad sylweddol iddynt ar sut mae gwybodaeth yn cael ei chynhyrchu.
-
Sefydliadau anllywodraethol (NGOs) ac actifyddion:
Mae gan gyrff anllywodraethol, melinau trafod ac actifyddion y pŵer i ddarparu gwybodaeth a dylanwadu ar farn y cyhoedd trwy ddulliau megis ymchwil, ymgyrchoedd llawr gwlad a phropaganda. Gallant dynnu sylw at rai pynciau a newid barn pobl amdanynt, gan ddylanwadu o bosibl ar benderfyniadau gwleidyddol.
Gall pŵer ffynonellau gwybodaeth ddylanwadu ar lif gwybodaeth mewn cymdeithas, sydd yn ei dro yn dylanwadu ar farn y cyhoedd, prosesau gwneud penderfyniadau, a deinameg pŵer. Gall y ffynonellau hyn weithio'n annibynnol neu gyda'i gilydd.
Grym gwybodaeth mewn arweinyddiaeth a rheolaeth.
Gall un ddefnyddio pŵer gwybodaeth mewn arweinyddiaeth a rheolaeth i ysbrydoli, cyfarwyddo a dylanwadu ar aelodau tîm, rhanddeiliaid, a'r sefydliad cyfan. Dyma rai ffyrdd o ddefnyddio pŵer gwybodaeth mewn arweinyddiaeth a rheolaeth:
-
Cyfathrebu clir.
Cyfleu gweledigaeth, nodau a disgwyliadau'r cwmni yn glir i'ch tîm i sefydlu dealltwriaeth a chyfeiriad ar y cyd sy'n hyrwyddo ymdeimlad o frwdfrydedd ac ysbrydoliaeth.
-
Grym gwybodaeth. Grymuso trwy wybodaeth.
Er mwyn cynyddu hyder aelodau tîm, boddhad swydd, a chynhyrchiant cyffredinol, sicrhau bod ganddynt fynediad at wybodaeth, adnoddau a hyfforddiant perthnasol i ddatblygu eu sgiliau a gwneud penderfyniadau gwybodus.
-
Defnyddio data a dadansoddeg.
I wneud penderfyniadau gwell a chael strategaeth fwy effeithiol, dibynnwch ar fewnwelediadau sy'n cael eu gyrru gan ddata. Trwy ddefnyddio tystiolaeth ffeithiol, gallwch sefydlu eich hun yn wybodus a dibynadwy, a fydd yn cynyddu eich dylanwad.
-
Defnyddiwch adrodd straeon.
Er mwyn ysbrydoli'ch tîm a'ch rhanddeiliaid i gyflawni nodau eich sefydliad, defnyddiwch adrodd straeon i greu cysylltiadau emosiynol sy'n dangos cenhadaeth a gwerthoedd y sefydliad.
-
Grym gwybodaeth. Rheoli cysylltiadau allanol.
Gwneud gwell penderfyniadau strategol a gwella enw da eich sefydliad, mae’n bwysig datblygu perthnasoedd cryf â rhanddeiliaid fel cwsmeriaid, partneriaid a chyflenwyr. Trwy wneud hyn, gallwch gael mynediad at wybodaeth a syniadau gwerthfawr.
-
Monitro ac ymateb i wybodaeth.
Er mwyn aros ar y blaen, mae'n bwysig cadw ar ben tueddiadau'r diwydiant, cadw llygad ar yr hyn y mae eich cystadleuwyr yn ei wneud, a chael y wybodaeth ddiweddaraf am yr amgylchedd busnes ehangach. Bydd hyn yn eich galluogi i wneud penderfyniadau gwybodus, addasu i ddatblygiadau newydd ac aros yn gystadleuol.
Defnyddio pŵer gwybodaeth yn arweinyddiaeth a gall rheolaeth eich helpu i feithrin ymddiriedaeth, hyrwyddo cydweithredu, gwella cynhyrchiant, ac yn y pen draw sicrhau llwyddiant sefydliadol.
Y casgliad!
I grynhoi, gallwn ddweud bod pŵer gwybodaeth yn bwysig yn y byd modern.
Mae hyn yn galluogi unigolion a sefydliadau i wneud dewisiadau gwybodus, deall dewisiadau cwsmeriaid yn well a datblygu cynlluniau i wella effeithlonrwydd gweithredol.
Yn y farchnad fyd-eang heddiw gall sefydliadau ennill mantais gystadleuol trwy ddefnydd effeithiol o wybodaeth.
Rheoli Cwsmeriaid - Diffiniad, Elfennau, Proses
Cyfathrebu effeithiol. 27 o nodweddion cyfathrebu
Gadewch sylw