Adrodd Storïau i Ysgogi Empathi yn Eich Timau

Mae adrodd straeon empathi yn offeryn cyfathrebu pwerus sydd wedi'i gynllunio i ennyn teimladau o empathi a dealltwriaeth yn y gynulleidfa. Mae'r strategaeth hon yn ymwneud â chyfleu gwybodaeth neu syniadau trwy straeon personol, llawn emosiwn a all ennyn atseiniol ac empathi gan wrandawyr. Mae agweddau pwysig ar adrodd straeon ar gyfer gwella empathi yn cynnwys:

• Personoliaeth ac emosiynau:

Dylai straeon fod yn seiliedig ar brofiadau personol neu ddigwyddiadau fel bod gwrandawyr yn gallu uniaethu’n hawdd â’r cymeriad yn y stori. Mae'r gydran emosiynol yn chwarae rhan allweddol, wrth i deimladau a phrofiadau greu cysylltiad dyfnach.

• Adlewyrchiad o realiti:

Rhaid i straeon fod yn realistig ac adlewyrchu senarios bywyd go iawn. Mae hyn yn helpu'r gynulleidfa i weld y stori yn berthnasol ac yn berthnasol i sefyllfaoedd eu bywyd eu hunain yn haws.

• Adrodd Storïau i Ysgogi Empathi. Pwrpas ac addysgu:

Mae straeon da nid yn unig yn ennyn empathi, ond hefyd yn cyfleu ystyr neu ddysgeidiaeth. Gellir eu defnyddio i gyfleu gwerthoedd, addysgu gwersi, neu gefnogi syniad penodol.

• Cyd-destun a manylion:

Mae’n bwysig darparu digon o gyd-destun a manylder fel y gall gwrandawyr ymgolli a theimlo awyrgylch y stori.

• Adrodd Storïau i Ysgogi Empathi. Cynulleidfa sy'n gwrando:

Rhaid teilwra adrodd straeon cynulleidfa darged. Gall deall diddordebau ac anghenion eich cynulleidfa helpu i wneud eich stori yn fwy deniadol ac effeithiol.

Gall adrodd straeon effeithiol i ysgogi empathi ddod â phobl ynghyd, cefnogi newid cymdeithasol a diwylliannol, a bod yn gyfrwng i ddatrys problemau a chreu effaith gadarnhaol.

Beth yw hyfforddiant corfforaethol?

Yn gyflym ar y pwnc

• Mae straeon yn offer addysgu effeithiol, a gall arweinwyr craff eu defnyddio er mantais iddynt.
• Gellir defnyddio adrodd straeon i agor empathi a helpu pobl i ddod o hyd i werth gwirioneddol yn eu gwaith.

Stori a chydymdeimlad. Adrodd Storïau i Ysgogi Empathi

Gan fy mod yn ymchwilio Mean People Suck, deuthum ar draws erthygl a ysgrifennwyd ar gyfer Harvard Business Publishing Corporate Learning sy'n esbonio pam mae adrodd straeon mor effeithiol ar gyfer dysgu.

Mae’r seicolegydd a’r hyfforddwr gweithredol Vanessa Boris yn esbonio bod adrodd straeon effeithiol yn ein helpu i greu ymdeimlad o gysylltiad ac ymddiriedaeth. Pan fydd grŵp o bobl yn clywed stori, maen nhw'n teimlo'n gysylltiedig, fel petaen nhw wedi mynd trwy'r profiad gyda'i gilydd.

Mae straeon yn gwneud i ni deimlo empathi. Mewn gwirionedd, mae ymchwil wedi dangos y gall darllen ffuglen wella empathi, gan gynyddu ein gallu i adnabod a deall emosiynau pobl eraill.

Gall fod yn anodd iawn teimlo empathi tuag at rywun pan fo eu sefyllfa yn rhywbeth nad ydym erioed wedi ei brofi ac yn gwbl ddieithr i bopeth a wyddom. Mae adrodd straeon yn ffordd effeithiol o’n cludo fel ein bod yn llythrennol yn gallu gweld y byd mewn ffordd newydd. safbwyntiau.

Sut i gyrraedd darpar gleientiaid gydag ymgyrchoedd cyfryngau cymdeithasol.

Yng ngeiriau’r awdur enwog Neil Gaiman, “Pan fyddwch chi’n darllen, rydych chi’n teimlo pethau, yn ymweld â lleoedd a bydoedd na fyddech chi byth yn eu hadnabod fel arall. Byddwch yn dysgu bod pawb arall yn fi hefyd. Mae empathi yn arf ar gyfer dod â phobl at ei gilydd mewn grwpiau, gan ganiatáu i ni weithredu fel mwy na dim ond person obsesiynol."

Trwy wrando neu ddarllen straeon, gallwn hyfforddi ein hymennydd i ddod yn fwy empathetig. Datblygu empathi ar gyfer cymeriadau mewn straeon, rydym yn dysgu sut i fod yn fwy empathetig i bobl mewn bywyd go iawn.

Defnyddio Adrodd Storïau fel Offeryn Arwain

Empathi yw'r gyfrinach gudd y mae arweinwyr gwych yn ei defnyddio i gael y gorau o'u timau, ac maent yn aml yn ei chyrchu trwy adrodd straeon.

Os nad yw eich cyflogeion yn brysur yn y gwaith, efallai nad yw hynny oherwydd mae eu gwaith yn anniddorol neu maent yn anhapus yn y gwaith lle. Er mwyn i weithwyr ymgysylltu'n wirioneddol, mae angen iddynt gysylltu â'u gwaith.

Gadewch i ni fod yn onest; Y prif reswm dros godi a mynd i'r gwaith yn y bore yw ennill bywoliaeth. A fyddant yn cael eu talu ddwywaith cymaint i wneud iddynt weithio ddwywaith yn galed? Prin.

Nid yw di-ffrithiant yn ddigon: Dod ag uchafbwyntiau emosiynol i brofiad eich cwsmer

Gall arian fod yn ffactor ysgogol, ond daw gwir ymgysylltiad pan fydd pobl yn teimlo’n gryf am genhadaeth a gwerthoedd sefydliad ac yn barod i wneud eu gorau dros y sefydliad hwnnw oherwydd bod gan eu gwaith ystyr a gwerth gwirioneddol. Adrodd Storïau i Ysgogi Empathi

Nid yw bob amser yn hawdd darganfod gwir ystyr y gwaith y mae pobl yn ei wneud. Os ydyn nhw'n gweithio i elusen, gan achub plant newynog, mae yna genhadaeth glir y tu ôl i'w gwaith. Ond os ydyn nhw'n teimlo mai'r cyfan maen nhw'n ei wneud yw helpu corfforaeth fawr i wneud mwy o arian, maen nhw'n llai tebygol o wneud mwy na'r isafswm ymdrech sydd ei angen i ennill siec talu.

Gall arweinwyr sydd â sgiliau adrodd straeon ddefnyddio straeon i ddatgelu gwir ystyr y gwaith y mae eu tîm yn ei wneud trwy harneisio pŵer empathi.

Mae Joseph Grenny yn siarad yn Adolygiad Busnes Harvard am ei arsylwadau o weithiwr cadwyn bwyd cyflym wedi ymddieithrio a dreuliodd fwy o amser yn edrych ar ei ffôn na glanhau byrddau. Yn hytrach na dweud y drefn wrtho, dywedodd ei fos wrtho stori am ferch ddwy oed a welwyd yn llyfu saws oddi ar fwrdd tra bod cefn ei mam yn cael ei droi.

Roedd rhannu'r stori am sut y gall y gwaith pwysig o sychu byrddau atal plentyn rhag mynd yn sâl ddod â gwir ystyr i swydd y gweithiwr hwn. Roedd hyn yn llawer mwy effeithiol na dim ond dweud wrtho am roi'r gorau iddi a dychwelyd i'r gwaith.

Dechrau ar adrodd straeon empathetig. Adrodd Storïau i Ysgogi Empathi

Mae Stori Gyflym y Goruchwyliwr Bwyd yn enghraifft glasurol o arweinyddiaeth wych a gyflawnwyd trwy adrodd straeon. Mae hefyd yn brawf nad oes rhaid i adrodd straeon fod yn rhyw gynhyrchiad mawreddog gyda chynulleidfa fawr. Gall ymgorffori straeon byrion yn ein rhyngweithio dyddiol â phobl helpu i ysgogi eu empathi fel y gallwn gael y gorau ohonynt.

Mae adrodd straeon yn sgil, ond mae'n hawdd ei ddysgu. Nid oes rhaid i chi fod yn werthwr gorau i adrodd straeon da. Ac nid oes rhaid i chi fod yn Brif Swyddog Gweithredol cwmni i arwain eraill i adrodd straeon.

Cyntaf cam yw adeiladu eich sgiliau empathi eich hun. Yr arferiad o roi anghenion eraill o flaen eich anghenion eich hun. Ceisiwch gamu i esgidiau rhywun arall yn feddyliol os cewch gyfle.

Mewn busnes, ymarfer empathi gyda'ch cwsmeriaid yn aml yw'r lle gorau i ddechrau. Rhoddodd gweithiwr bwyd cyflym ei hun yn esgidiau mam brysur yn ceisio prynu bwyd i'w phlentyn. Sut byddai hi'n teimlo pe bai ei merch yn mynd yn sâl o fwrdd budr?

Ymarferwch ddychmygu sut byddech chi'n teimlo ac yn ymateb mewn gwahanol sefyllfaoedd. Dyma'r allwedd nid yn unig i ddeall eich cwsmeriaid yn well, ond hefyd i adrodd straeon gwell. Eich cwsmeriaid yw'r cymeriadau yn eich straeon, a chi sy'n gyfrifol am sut y daw'r stori i ben.

 АЗБУКА

Sut i frwydro yn erbyn gwybodaeth anghywir a newyddion ffug - 4 gwers o seicoleg wybyddol