Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen. 10 Jobs, die ersetzen werden

Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen. Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der am schnellsten wachsenden Technologien weltweit und ihre Anwendung führt bereits zu erheblichen Veränderungen in verschiedenen Bereichen. Derzeit gibt es jedoch keinen Grund zu der Annahme, dass KI den Menschen in allen Bereichen vollständig ersetzen wird.

Da künstliche Intelligenz immer intelligenter wird, fragen sich immer mehr Menschen: „Ist mein Arbeitsplatz sicher?“

Diese Frage wächst so stark, dass es sogar eine Website mit dem Titel „Will Robots Work?“ gibt. Der Name der Seite spricht für sich. Sie können die Berufsbezeichnung nachschlagen und die Wahrscheinlichkeit eines KI-basierten Untergangs erkennen.

Um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, welche Jobs möglicherweise am anfälligsten und welche sicher sind, haben wir auf der Grundlage von Expertenempfehlungen, Statistiken der oben genannten Website usw. Listen mit Jobs zusammengestellt, die künstliche Intelligenz ersetzen kann und welche nicht andere Forschung.

Aber bevor wir zu dieser Liste kommen, werfen wir einen Blick auf den aktuellen Stand des Verstoßes/

Der Umbruch der künstlichen Intelligenz ist bereits im Gange. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wenn Sie der Meinung sind, dass KI-Störungen auf Fließbänder beschränkt sind, denken Sie noch einmal darüber nach: KI leistet in einigen Aspekten von Vertrieb und Marketing bessere Arbeit als Menschen.

KI kann Verkaufsgespräche viel schneller analysieren als jeder Vertriebsleiter – tatsächlich würde ein Mensch neun Jahre kontinuierlicher Verkaufsgesprächsanalyse benötigen, um mithalten zu können, und das nur, wenn er sich nicht ausruht oder schläft. Und KI wird bereits zur Entwicklung von Content-Strategien für Vermarkter und Playbooks eingesetzt. E-Mail Marketing Post – es ist nur eine Frage der Zeit, bis sie in diesem Prozess eine wichtigere Rolle spielt.

Tatsächlich werden uns Bots und künstliche Intelligenz in unserem Job besser und in unserer Karriere sicherer machen, nicht umgekehrt.

Die Wahrheit liegt wahrscheinlich in der Mitte dieser Lager: In vielen Fällen wird KI uns dabei helfen, unsere Arbeit zu vereinfachen und uns effizienter und datengesteuerter zu machen. Aber es bleibt die Tatsache, dass einige Arbeitsplätze durch Maschinen ersetzt werden – das ist die Essenz jeder industriellen oder technologischen Revolution. Es gibt gute Nachrichten; Einige Arbeitsplätze werden nicht unbedingt ersetzt – sie können einfach angepasst werden, um der „Karriere“ neuer Technologien Rechnung zu tragen.

 

1. Telemarketer und  künstliche Intelligenz

Оценка: 99%

Warum: Sie erhalten wahrscheinlich bereits Robocalls im Namen einer Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, und das Karrierewachstum im Telemarketing wird bis 2028 voraussichtlich um 3 % zurückgehen. Dies liegt zum großen Teil an den Erfolgsvoraussetzungen: Im Gegensatz zu anderen Vertriebsrollen benötigen Telemarketer kein hohes Maß an sozialer oder emotionaler Intelligenz, um erfolgreich zu sein. Denken Sie darüber nach: Kaufen Sie eher bei einem Telemarketer? Die Konversionsraten für direkte Telefonverkäufe liegen in der Regel unter 10 %, was diese Rolle zu einer guten Gelegenheit für die Automatisierung macht.

2. Buchhalter und  künstliche Intelligenz

Wahrscheinlichkeit: 98%

Warum: Es wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze in dieser Position bis 2028 um 8 % zurückgehen wird, und es ist keine Überraschung, warum – ein Großteil der Buchhaltung wird automatisiert, sofern dies nicht bereits geschehen ist. QuickBooks, FreshBooks und Microsoft Office bieten bereits Software an, die die Buchhaltung für Sie wesentlich erschwinglicher macht als das Gehalt einer Person. Daher ist es keine Überraschung, dass die Wahrscheinlichkeit, dass der Job verfügbar ist, so hoch ist.

3. Vergütungs- und Leistungsmanager

Wahrscheinlichkeit: 96%

Warum: Dies ist überraschend, da das Beschäftigungswachstum bis 7 voraussichtlich um 2028 % steigen wird. Aber nur weil Nachfrage besteht, schützt Sie nicht vor Automatisierung. Wenn Unternehmen wachsen, insbesondere in multinationalen Märkten, kann ein personen- und papierbasiertes System zu mehr Hindernissen, Verzögerungen und Kosten führen. Automatisierte Sozialleistungssysteme können Zeit und Mühe sparen, um einer großen Zahl von Mitarbeitern Sozialleistungen bereitzustellen, und Unternehmen wie Ultipro und Workday haben bereits eine breite Akzeptanz erfahren.

4. Empfangsdame und  künstliche Intelligenz

Wahrscheinlichkeit: 96%

Warum: Pam hat dies erneut vorhergesagt Das Amt , aber wenn Sie kein Fan sind, können automatisierte Telefone und Planungssysteme einen Großteil der traditionellen Administratorrolle ersetzen, insbesondere in modernen Technologieunternehmen, die kein Telefon im Büro haben. Systeme oder transnationale Konzerne.

5. Kuriere

Wahrscheinlichkeit: 94%

Warum: Kuriere und Zusteller werden bereits durch Drohnen und Roboter ersetzt, daher ist es nur eine Frage der Zeit, bis die Automatisierung diesen Bereich vollständig dominiert. Gleichzeitig wird erwartet, dass dieser Raum bis 5 um 2028 % wächst, sodass dies möglicherweise nicht so schnell geschieht, wie Sie denken.

6. Korrektoren

Wahrscheinlichkeit: 84%

Warum: Korrekturlesesoftware gibt es überall und wir nutzen sie oft. Von der einfachen Rechtschreib- und Grammatikprüfung bis hin zu Microsoft Word Neben der Grammarly-App und Hemingway gibt es zahlreiche Technologien, mit denen Sie Ihr eigenes Schreiben ganz einfach selbst überprüfen können.

7. Computer-Support-Spezialisten und  künstliche Intelligenz

Wahrscheinlichkeit: 65 %, dass künstliche Intelligenz sie ersetzen wird

Почему: согласно прогнозам, к 2028 году область вырастет на 12% , но с таким большим количеством контента в Интернете с инструкциями, пошаговыми руководствами и взломами, неудивительно, что компании будут больше полагаться на ботов и автоматизацию, чтобы ответить вопросы поддержки от сотрудников и клиентов in der Zukunft.

8. Marktforschungsanalysten

Wahrscheinlichkeit: 61%

Warum: Marktforschungsanalysten spielen eine unglaublich wichtige Rolle bei der Entwicklung von Nachrichten, Inhalten und Produkten, aber automatisierte KI und Umfragen können diese Informationen einfacher und einfacher sammeln. Beispielsweise kann GrowthBot mithilfe eines einfachen Slack-Befehls Marktforschung zu Unternehmen und Wettbewerbern in der Nähe durchführen.

9. Werbeverkäufer. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 54% Was wird künstliche Intelligenz ersetzen?

Warum: Da sich die Werbung von Print und Fernsehen auf das Internet verlagert und soziale Netzwerke, müssen die Leute einfach nicht den Verkauf für Vermarkter verwalten, die Werbeflächen kaufen möchten. Immer mehr Social-Media-Plattformen machen es für Menschen einfacher, Platz zu kaufen, indem sie kostenlose Programmierschnittstellen (APIs) und Self-Service-Werbeplattformen nutzen, um den Verkäufer einzusparen und es den Benutzern zu einer schnelleren und einfacheren Möglichkeit zu machen, Geld zu verdienen – und das spiegelt sich wider in der Prognoseprognose. 3 % Rückgang in der Branche.

10. Einzelhändler und  künstliche Intelligenz. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 92% Was wird künstliche Intelligenz ersetzen?

Warum: Wenn Sie kürzlich ein Einkaufszentrum, ein Autohaus oder ein Möbelgeschäft besucht haben, hat Ihnen der Verkäufer möglicherweise überhaupt nicht von Anfang bis Ende geholfen. Unternehmen demokratisieren das Einkaufserlebnis mit Funktionen wie Self-Checkout, und der Verbraucher von heute ist viel internetaffiner und führt eher Online-Recherchen durch und trifft seine eigenen Kaufentscheidungen.

1. Personalmanager. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 0,55%

Warum nicht: Das ist eine Art Name – aber die Personalabteilung Ihres Unternehmens wird wahrscheinlich immer jemanden an der Spitze brauchen, der zwischenmenschliche Konflikte durch nichtkognitive und mentale Fähigkeiten bewältigt. Es wird prognostiziert, dass dieser Bereich bis 2028 um 9 % wachsen wird, da Unternehmen wachsen und robustere Strukturen zur Unterstützung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter benötigen.

2. Vertriebsleiter

Wahrscheinlichkeit: 1,3%

Warum nicht. Vertriebsleiter benötigen ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, um ihre monatlichen Quoten zu erfüllen, sich mit Kunden zu vernetzen und mit ihnen zusammenzuarbeiten sowie ein großes Vertriebsteam zu motivieren und zu belohnen. Manager müssen außerdem Daten analysieren und Trends interpretieren, und das hohe Maß an erforderlicher Intelligenz sowie die ständige Notwendigkeit, sich an neue Situationen anzupassen, machen diese Rolle immun gegen Automatisierung.

3. Marketingmanager. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 1,4%

Warum nicht: Marketingmanager müssen Daten interpretieren, Trends verfolgen, Kampagnen überwachen und Inhalte erstellen. Außerdem müssen sie sich schnell anpassen und auf Änderungen und Feedback vom Rest des Unternehmens und der Kunden reagieren, sodass diese nächste KI noch lange nicht replikationsbereit ist.

4. PR-Manager

Wahrscheinlichkeit: 1,5%

Warum nicht. Erfolgreiche PR-Manager verlassen sich auf ein Netzwerk von Beziehungen und Kontakten, um Presseplatzierungen und Kommunikation für die von ihnen vertretenen Unternehmen zu sichern, was sie zu einer weiteren absolut sicheren Rolle macht. PR-Manager, die das Bewusstsein für ein Thema oder eine Mission schärfen müssen, benötigen eine besondere menschliche Note, um Spenden zu sammeln oder Menschen dazu zu bringen, sich für eine Kampagne anzumelden – und die Zahl der Arbeitsplätze wird bis 2024 voraussichtlich um 7 % steigen.

5. Manager und  künstliche Intelligenz. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 1,5%

Warum nicht: Es ist nahezu unmöglich, Führung zu automatisieren – schließlich ist sie recht schwer zu lehren. Führungskräfte müssen die Gesamtstrategie kommunizieren, die Missionen und Ziele der Unternehmen vertreten und die großen Gruppen von Menschen, die für sie arbeiten, motivieren. Unternehmen können auf Stakeholder reagieren und Vorstände, die wahrscheinlich nicht möchten, dass ihnen ein Roboter eine Gewinn- und Verlustrechnung ausstellt.

6. Veranstaltungsplaner

Wahrscheinlichkeit: 3,7%

Warum nicht: Die Veranstaltungsplanung ist ein wachsendes Feld. Egal, ob Sie eine Veranstaltung für Mitarbeiter, Kunden oder eine Branchenveranstaltung mit Zehntausenden von Teilnehmern planen, der Planungsprozess umfasst viele, viele bewegliche Teile. Planer müssen sich mit Lieferanten, Auftragnehmern und Freiberuflern abstimmen und verhandeln, um Anstrengungen und Beteiligten zu bündeln organisatorische und personelle Fähigkeiten wird diese Automatisierung zu einer weiteren fast unmöglichen Rolle machen.

7. Schriftsteller

Wahrscheinlichkeit: 3,8%

Warum nicht:   Autoren müssen originelles schriftliches Material konzipieren, erstellen und produzieren. KIs können einen Teil davon durch Titelvorschläge, das Verfassen von Einladungen und automatisierte Nachrichtenübermittlung bewerkstelligen. soziale Netzwerke, aber Blogbeiträge, Bücher, Filme und Theaterstücke werden in absehbarer Zukunft wahrscheinlich von Menschen geschrieben.

8. Softwareentwickler. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 4,2%

Warum nicht: Das Design und die Entwicklung von Software stellen für den Menschen eine große Herausforderung dar, und die Zeit und das Können, die zum Erstellen von Apps, Software und Websites erforderlich sind, werden nicht einfach zu reproduzieren sein, insbesondere da Entwickler ihre Aufgaben perfekt ausführen müssen, um großartige Produkte für Kunden zu erstellen. Es wird erwartet, dass die Branche bis 2028 um 19 % wächst. Wenn Sie also Softwareentwickler sind, sind Sie noch nicht am Ziel angelangt.

9. Herausgeber. Künstliche Intelligenz wird den Menschen ersetzen

Wahrscheinlichkeit: 5,5% Was wird künstliche Intelligenz ersetzen?

Warum nicht: Während den Redakteuren durch den Einsatz der oben erwähnten automatischen Korrekturlesetechnologie ein Teil der Last abgenommen werden kann, sollten Redakteure die Beiträge der Autoren auf Klarheit, Genauigkeit, Vollständigkeit und Originalität überprüfen. Zwar gibt es einige Software, die die Klarheit prüfen und auf Plagiate scannen kann, doch die Rolle des Redakteurs muss von einem Menschen übernommen werden, der das Werk so lesen kann, wie es eine andere Person tun würde.

10. Grafikdesigner und  künstliche Intelligenz

Wahrscheinlichkeit: 8,2% Was wird künstliche Intelligenz ersetzen?

Warum nicht: Obwohl einige KIs kleine (und etwas gruselige) Schritte im Weltraum machen GrafikdesignGrafikdesign ist sowohl künstlerisch als auch technisch, was es zu einer idealen Rolle für eine Person macht. Genau wie beim Schreiben müssen alle Arbeiten originell sein und nach den Wünschen des Kunden erstellt werden, daher muss das Grafikdesign mit Hilfe eines All-in-One-Künstlers und Redakteurs erstellt werden.

Wie Sie in Zukunft Karriere machen.

Während KI kleinere und arbeitsintensivere Aufgaben übernehmen wird, kann sie die menschlichen Emotionen und Verhaltensweisen, mit denen sich Kunden und Zielgruppen identifizieren, nicht einfach ersetzen. Auch heute noch einige Kunden bevorzugen die Kommunikation mit Kundendienstmitarbeitern Kunden, nicht mit Bots, wenn sie Probleme haben.

Darüber hinaus benötigt ein Unternehmen möglicherweise immer einen CEO oder Manager mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz oder anderen teamorientierten Fähigkeiten.

Ebenso kann KI eine kreative Rolle oder Dienstleistung nicht einfach ersetzen, die von den Mitarbeitern verlangt, über den Tellerrand zu schauen oder etwas auszuprobieren, was noch nie zuvor getan wurde.

Der beste Weg, Roboter abzuwehren, besteht darin, die Fähigkeiten und Eigenschaften zu identifizieren, die unverzichtbar sind, und sie zu verfeinern ihre und verbessern, wann immer es möglich ist.

Wenn Ihr Job beispielsweise viele Aufgaben erfordert, die von einem Roboter ausgeführt werden könnten, könnten Sie darüber nachdenken, ein Projekt zu übernehmen, bei dem Sie Management- oder Führungskompetenzen erlernen.