Προπονητικές ικανότητες και πώς να γίνεις καλός προπονητής

 

Απαραίτητες δεξιότητες καθοδήγησης για διευθυντές ή ηγέτες

 

 

1. Ορισμός στόχου. Προπονητικές Δεξιότητες

Μια σημαντική τεχνική στο coaching ηγεσίας είναι ο καθορισμός στόχων. Βοηθά στον καθορισμό σαφώς καθορισμένων και εφικτών στόχων με σαφείς οδηγίες.

2. Σαφήνεια. Προπονητικές Δεξιότητες

Πρέπει να υπάρχει σαφήνεια στη διαδικασία σκέψης και στην παράδοση των οδηγιών. Ένα από τα πιο σημαντικά προπονητικά προσόντα ενός ηγέτη είναι η σαφήνεια σε όλες τις ενέργειές του. Καθορίστε θέματα, ανάγκες και προσδοκίες με απλούς, σαφείς όρους. Αυτό θα δημιουργήσει ένα ευνοϊκό περιβάλλον που θα προωθήσει υψηλότερα επίπεδα αποδοτικότητας και παραγωγικότητας.

3. Να είστε περίεργοι. Προπονητικές Δεξιότητες

Η περιέργεια είναι ένα από τα επιθυμητά προπονητικά χαρακτηριστικά ενός ηγέτη επειδή είναι ένα χαρακτηριστικό που προωθεί τη συνεχή μάθηση τόσο για τον ηγέτη όσο και για τους υπαλλήλους για τους οποίους είναι υπεύθυνος. Η περιέργεια βοηθά έναν ηγέτη να καταλάβει γιατί τα πράγματα συμβαίνουν όπως συμβαίνει και πώς τους περαιτέρω βελτίωση. Αυτή η ποιότητα βοηθά στην επαγγελματική ανάπτυξη και αποτελεί παράδειγμα για άλλους εργαζόμενους.

4. Θετικός χαρακτήρας. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένας ηγέτης που βλέπει τον κόσμο μέσα από ένα αισιόδοξο πρίσμα θα βρίσκει πάντα τρόπους να πετύχει αυτό που θέλει. Θα κοιτάξει τα δυνατά σημεία και θα ενσταλάξει τη θετικότητα στον εργασιακό χώρο. Η αισιόδοξη φύση του θα βοηθήσει τους υπαλλήλους να ξεπεράσουν τις αδυναμίες τους και να τονίσουν τα δυνατά τους σημεία, ώστε όλοι να μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους για να επιτύχουν επαγγελματικά αλλά και οργανωτικά οφέλη.

5. Να είστε ενσυναίσθητοι. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένας ηγέτης πρέπει να έχει ενσυναίσθηση από τη φύση του. Αυτό θεωρείται ένα από τα πιο σημαντικά προπονητικά προσόντα, καθώς προωθεί την καλύτερη κατανόηση μεταξύ των ατόμων σε ηγετικές θέσεις και των υφισταμένων τους. Δείχνοντας συμπόνια και ενσυναίσθηση για τους άλλους εργαζόμενους και βλέποντας τον κόσμο από τη δική τους οπτική γωνία απόψεις θα σας βοηθήσει να κερδίσετε τον σεβασμό των υπαλλήλων σας.

6. Επιμονή. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένα από τα επιθυμητά προσόντα ενός ηγέτη είναι η διεκδικητική του φύση. Αυτό τον βοηθά να παραμείνει στην πορεία παρά τις αμέτρητες προκλήσεις στην πορεία. Ένας δυνατός προπονητής με επίμονο χαρακτήρα θα καθοδηγήσει την ομάδα του προς τους στόχους της, παρά τα όποια εμπόδια. Μπορεί να προβλέπει προβλήματα και να βλέπει τα προβλήματα ως μέσο περαιτέρω βελτίωσης και εξέλιξης.

7. Να είστε καινοτόμοι

Καινοτομία είναι το όνομα του παιχνιδιού και ένας καινοτόμος ηγέτης θα πηγαίνει πάντα παραπέρα στην επαγγελματική του ζωή. Το να είσαι καινοτόμος είναι μια σημαντική δεξιότητα γιατί βοηθά έναν ηγέτη να κάνει ανοιχτές και διερευνητικές ερωτήσεις, να φιλτράρει ιδέες και να λύνει προβλήματα δημιουργικά.

8. Ειλικρίνεια. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένα από τα επιθυμητά προσόντα ενός ηγέτη είναι η ειλικρίνειά του. Οι καλές ιδιότητες καθοδήγησης και ηγεσίας περιλαμβάνουν τη γνήσια επιθυμία να βοηθηθούν άλλοι εργαζόμενοι. Ένας ηγέτης που είναι ειλικρινής στις προσπάθειές του θα ενδιαφέρεται τόσο για τη δουλειά των υπαλλήλων του όσο και για τη δική του. Δεν έχει απώτερο σκοπό. Αντίθετα, είναι ταπεινός στις προσπάθειές του, παθιασμένος με τη δουλειά του και υπομονετικός στις συναλλαγές του για να δείξει την αξιοπιστία του.

9. Διατήρηση

Ένας ηγέτης πρέπει να υποστηρίζει όλους όσους εργάζονται κάτω από αυτόν, καθώς αυτό θέτει τα θεμέλια για αμοιβαία εμπιστοσύνη και σεβασμό μέσα στην ομάδα. Αυτή είναι μια αποτελεσματική ποιότητα καθοδήγησης που θα παρακινήσει όλους τους συμμετέχοντες να προχωρήσουν και να επιτύχουν τους στόχους και τους στόχους της εταιρείας.

10. Επικοινωνιακές δεξιότητες. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένα από τα επιθυμητά προσόντα της καθοδήγησης ηγεσίας είναι οι επικοινωνιακές δεξιότητες. Θέτει σαφείς προσδοκίες μεταξύ των εργαζομένων, έτσι ώστε όλοι να γνωρίζουν πού βρίσκονται και πού πρέπει να πάνε για να επιτύχουν τους στόχους του οργανισμού. Η σαφήνεια καθώς και η διαφάνεια των δεξιοτήτων επικοινωνίας εμπνέουν εμπιστοσύνη μεταξύ των εργαζομένων. Ενθαρρύνει επίσης τον ηγέτη να ζητήσει ανατροφοδότηση και να εξασκηθεί στην ενεργητική ακρόαση για να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.

Είναι οι επικοινωνιακές δεξιότητες των ηγετών που συχνά ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να εκφράσουν τις ιδέες τους, να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να αναλάβουν την ευθύνη για τις πράξεις τους.

11. Αποτελεσματική ηγεσία. Προπονητικές Δεξιότητες

Μια σημαντική ποιότητα της καθοδήγησης για έναν ηγέτη είναι ότι παρέχει καθοδήγηση στην ομάδα του και σε άλλους υπαλλήλους που εργάζονται υπό την ηγεσία του. Αυτό τον καθιστά αποτελεσματικό και παραγωγικό ηγέτη που εργάζεται για τη συνολική ανάπτυξη του προσωπικού και του οργανισμού. Τέτοιοι ηγέτες είναι η καθοδηγητική δύναμη σε έναν οργανισμό που μπορεί να αντιμετωπίσει άμεσα προβλήματα, να ξεκαθαρίσει τα πράγματα, να βρει λύσεις, να αποκτήσει σημαντική διορατικότητα και να ξεπεράσει τα εμπόδια πολύ εύκολα.

12. Να είσαι ανοιχτόμυαλος.

Ένα προπονητικό προσόν που θεωρείται σημαντική κρίσιμη δεξιότητα είναι το ανοιχτό μυαλό. Αυτό ονομάζεται επίσης βάση αποτελεσματική καθοδήγηση και ενθαρρύνεται από τους οργανισμούς τους ηγέτες Ένας ηγέτης με αυτό το χαρακτηριστικό δεν θα κρίνει τους άλλους χωρίς κανένα στοιχείο. Θα καταλάβει ότι οι άνθρωποι μπορούν να έχουν διαφορετικές απόψεις, και αυτό δεν είναι κακό. Ένας ανοιχτός ηγέτης θα δώσει στους υπαλλήλους την ευκαιρία να λάμψουν και να λάβουν διορθωτικά μέτρα εάν χρειαστεί.

Προπονητικές δεξιότητες στο χώρο εργασίας

 

Οι δεξιότητες καθοδήγησης στο χώρο εργασίας ανοίγουν αμέτρητες ευκαιρίες στην επαγγελματική σας ζωή. Κάποια σημαντικά που χρειάζονται στον χώρο εργασίας είναι:

1. Υποστήριξη και ενθάρρυνση. Προπονητικές Δεξιότητες

Είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες ενός ηγέτη που του επιτρέπουν να αλληλεπιδρά με τους υπαλλήλους και να ενισχύει τις σχέσεις του μαζί τους στο χώρο εργασίας. Οι δεξιότητες που σχετίζονται με την καθοδήγηση βοηθούν έναν ηγέτη να προσφέρει άνευ όρων υποστήριξη και ενθάρρυνση στους άλλους, ώστε να αισθάνονται άνετα να εργάζονται σε ένα φιλικό περιβάλλον.

2. Να είστε ενδιαφέρουσες και παρακινητικές.

Είναι σημαντικό να προκαλέσετε τους υπαλλήλους που εργάζονται στην ομάδα σας ή υπό την ηγεσία σας, ώστε να μπορέσουν να αναπτυχθούν και να αποδώσουν καλύτερα. Οι ιδιότητες του προπονητή στο χώρο εργασίας λειτουργούν ως πρόκληση καθώς και ως κινητήρια δύναμη που θα οδηγήσει σε βελτιωμένη απόδοση. Αυτό ωθεί τους υπαλλήλους να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους και να αξιοποιήσουν τις βέλτιστες δυνατότητές τους.

3. Ευελιξία. Προπονητικές Δεξιότητες

Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη και οι ηγέτες που την ενστερνίζονται ως αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής τους ζωής μπορούν να διατηρήσουν τη δυναμική τους παρά τις αντιξοότητες. Ένα από τα προσόντα που ανοίγει αμέτρητες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας είναι η ευελιξία. Στους εργαζόμενους αρέσουν οι διευθυντές που μπορούν να προσαρμοστούν στις αλλαγές χωρίς να δημιουργούν περιττή φασαρία και πίεση στους άλλους.

4. Αναλύστε

Μια σημαντική ποιότητα της καθοδήγησης στο χώρο εργασίας είναι ο αποτελεσματικός έλεγχος απόδοσης. Ο αρχηγός εργάζεται ως προπονητής και εποπτεύει όλους τους ανθρώπους που εργάζονται υπό την ηγεσία του. Περιλαμβάνει την παρατήρηση των κενών μεταξύ της επιθυμητής και της τρέχουσας απόδοσης και την ανάλυση των βημάτων που πρέπει να γίνουν για να τα κλείσουν όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Η παρατήρηση και η ανάλυση είναι μια αναλυτική ικανότητα που είναι ιδιαίτερα επιθυμητή για έναν προπονητή, καθώς βοηθά στην κατανομή των πληροφοριών και στη λογική σκέψη σχετικά με την αιτία και το αποτέλεσμα.

5. Έρευνα. Προπονητικές Δεξιότητες

Η υποβολή ερωτήσεων είναι μια σημαντική επικοινωνιακή δεξιότητα που βοηθά τους ηγέτες να κάνουν διερευνητικές ερωτήσεις στο χώρο εργασίας. Αυτό ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να αναπτύξουν και να επεκτείνουν τη συζήτηση, ώστε οι διευθυντές να μπορούν να συλλέγουν σημαντικές πληροφορίες. Οι ερωτήσεις οδηγούν επίσης σε αυτοεξερεύνηση και αυτοαξιολόγηση.

6. Ακούγοντας

Μία από τις πιο απαιτητικές δεξιότητες που σχετίζονται με την καθοδήγηση στο χώρο εργασίας είναι η ακρόαση. Είναι μια επικοινωνιακή δεξιότητα που ενθαρρύνει ένα άτομο να ακούσει το νόημα λέξεων και μηνυμάτων που δεν λέγονται προφορικά. Ένας ηγέτης πρέπει να ακούει ενεργά, ώστε οι άλλοι να μπορούν να εκφράσουν τις απόψεις τους. Θα πρέπει να δίνει έμφαση τόσο στο λεκτικό όσο και στο μη λεκτικό περιεχόμενο. Είναι η ικανότητα του ηγέτη να ακούει που τον βοηθά να συγκεντρώσει σημαντικές πληροφορίες από διάφορες πηγές στο χώρο εργασίας.

7. Οδηγίες ανάρτησης. Προπονητικές ικανότητες.

Ένας καλός ηγέτης με προπονητικές δεξιότητες είναι αυτός που δίνει σαφείς και απλές οδηγίες στους ανθρώπους που εργάζονται υπό τον έλεγχο στο χώρο εργασίας. Είναι οι προπονητικές του ιδιότητες που δεν του επιτρέπουν να υπερφορτώνει τους υπαλλήλους του με πληθώρα πληροφοριών. Υπογραμμίζει τα βασικά σημεία και τα σημαντικά στοιχεία για την επιτυχή ολοκλήρωση των εργασιών.

8. Αποδοχή ανατροφοδότησης. Προπονητικές ικανότητες.

Ένας ηγέτης πρέπει να είναι ανοιχτός στη λήψη ανατροφοδότησης επειδή αυτό εποικοδομητική κριτική, που βοηθά στην περαιτέρω βελτίωση και ανάπτυξη. Ζητώντας από άλλους σχόλια θα δείξετε στον ηγέτη θετικά. Οι υπάλληλοί του εντυπωσιάζονται από την αφοσίωσή του καθώς δείχνει ότι είναι πρόθυμος να κάνει βελτιώσεις και αλλαγές προς όφελος όλων.

9. Παροχή ανατροφοδότησης

Ένα από τα προπονητικά προσόντα που ανοίγει αμέτρητες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας είναι η ανατροφοδότηση. Οι εργαζόμενοι θέλουν να γνωρίζουν πόσο καλά αποδίδουν και τι πρέπει να γίνει για να βελτιωθούν περαιτέρω. Ένας ηγέτης με καλές δεξιότητες καθοδήγησης θα μπορεί να επικοινωνεί με τους υπαλλήλους σχετικά με τη συμπεριφορά και την απόδοσή τους στο χώρο εργασίας. Η ανατροφοδότηση είναι ένας ιδανικός τρόπος για να κρατήσετε όλους ενήμερους, καθώς οδηγεί σε θετική ενίσχυση και προωθεί μια αισιόδοξη εργασιακή κουλτούρα.

10. Δόμηση σχέσεων. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένα από τα προπονητικά προσόντα που ανοίγει αμέτρητες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας είναι η οικοδόμηση σχέσεων. Αυτό είναι δυνατό δημιουργώντας μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης στην οποία όλοι σέβονται τον ηγέτη και είναι πρόθυμοι να εργαστούν σύμφωνα με τις οδηγίες του χωρίς δισταγμό. Η δημιουργία σχέσης πρέπει να είναι ο πρωταρχικός στόχος ενός ηγέτη, καθώς βοηθά στη δημιουργία σχέσεων, έτσι ώστε όλοι να μπορούν να επιτύχουν αποτελεσματικά τους στόχους και τους στόχους του οργανισμού. Ένας ηγέτης πρέπει να χρησιμοποιεί το όνομα των εργαζομένων, να τους κοιτάζει στα μάτια, να ακούει προτάσεις και παράπονα και να δείχνει γνήσιο ενδιαφέρον για την ανάπτυξη και την εξέλιξή τους.

Τι είναι η εταιρική εκπαίδευση;

11. Καθιερώστε επιρροή

Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν πώς οι ενέργειές τους επηρεάζουν τον εργασιακό χώρο και τους στόχους και τους σκοπούς της εταιρείας. Αφήστε τους να κατανοήσουν τον ρόλο τους στο σχέδιο των πραγμάτων, ώστε να παρακινηθούν να κάνουν καλύτερα.

Πώς να βελτιώσετε τις προπονητικές σας δεξιότητες; Προπονητικές Δεξιότητες

 

Ακολουθούν ορισμένοι σημαντικοί τρόποι για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας που μπορούν να οδηγήσουν σε αποτελεσματική καθοδήγηση:

1. Καθορίστε τους στόχους σας

Είστε αναμφίβολα ένας υπέροχος ηγέτης, αλλά αν θέλετε βελτιώστε τις υπάρχουσες προπονητικές σας δεξιότητες, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να ζητήσετε σχόλια. Αυτό θα σας πει για τα δυνατά σας σημεία καθώς και για το τι σας λείπει. Κάντε σχετικές ερωτήσεις για να προσδιορίσετε με σαφήνεια τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας. Θέστε τώρα μετρήσιμους και εφικτούς στόχους που είναι σχετικοί και συγκεκριμένοι, ώστε να μπορείτε να βελτιώσετε τις ικανότητες και τις δεξιότητές σας. Είναι σημαντικό να τους ορίσετε ένα χρονικό όριο, ώστε να έχετε έναν ξεκάθαρο, χρονικά δεσμευμένο στόχο.

Συγκρούσεις - πώς να διαχειριστείτε και βήματα για την επίλυσή τους;

2. Αναδείξτε τα δυνατά σας σημεία. Προπονητικές Δεξιότητες

είσαι για πολύ καιρό προπονητής και ηγέτης και έχουν κάποιες εξαιρετικές ιδιότητες και τα χαρακτηριστικά του γατάκι σας. Αν ψάχνετε τρόπους για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας, εντοπίστε τα δυνατά σας σημεία και προχωρήστε τα στο επόμενο επίπεδο.

3. Χτίστε αυτοπεποίθηση 

Ένας ηγέτης πρέπει να ανακτήσει την αυτοπεποίθησή του για να βελτιώσει τις δεξιότητές του. Μείνετε υπόλογοι για την πρόοδό σας, μείνετε θετικοί και δώστε στον εαυτό σας λίγο χώρο για τροποποιήσεις και μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα θα παρατηρήσετε μια αξιοσημείωτη βελτίωση στις προπονητικές σας δεξιότητες.

4. Βρείτε έναν μέντορα. Προπονητικές Δεξιότητες

Ένας από τους πιο σημαντικούς τρόπους για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας, που μπορεί να οδηγήσει σε παραγωγική καθοδήγηση, είναι να λάβετε βοήθεια από το κατάλληλο άτομο. Ένας μέντορας μπορεί να είναι μια ευλογία σε αυτές τις συνθήκες.

Κοιτάξτε γύρω σας και βρείτε κάποιον που έχει τις απαραίτητες ικανότητες για να διαχειριστεί και να βελτιώσει τις επιδόσεις. Είναι ο μέντορας που θα σας βοηθήσει να μάθετε τα χαρακτηριστικά και τις ιδιότητες που θα δημιουργήσουν ισχυρούς δεσμούς με τους υπαλλήλους σας.

Πλεονεκτήματα. Προπονητικές Δεξιότητες

Τα οφέλη των αποτελεσματικών δεξιοτήτων καθοδήγησης ηγεσίας είναι:

1. Το πιο σημαντικό όφελος της καθοδήγησης ηγεσίας είναι ότι ενθαρρύνει τη μάθηση και την ανάπτυξη στο χώρο εργασίας.
2. Οι δεξιότητες καθοδήγησης ενός ηγέτη βοηθούν στην ανάπτυξη μιας νοοτροπίας που θα ωφελήσει τελικά τον οργανισμό.
3. Τα οφέλη του coaching είναι τεράστια καθώς οδηγεί σε συνοχή της ομάδας στο χώρο εργασίας.
4. Οι προπονητικές ιδιότητες ενός ηγέτη θεωρούνται ωφέλιμες επειδή αυξάνουν τα επίπεδα κινήτρων
5. Το πλεονέκτημα των δεξιοτήτων καθοδήγησης ηγεσίας είναι ότι αυξάνουν τη διατήρηση των εργαζομένων στο χώρο εργασίας.
6. Καλές προπονητικές ιδιότητες Οι ηγέτες συμβάλλουν στη βελτίωση της παραγωγικότητας και στην κάλυψη των κενών παραγωγικότητας των εργαζομένων.
7. Το πλεονέκτημα της καθοδήγησης ηγεσίας είναι ότι αναπτύσσει δεξιότητες που σχετίζονται με την επίλυση συγκρούσεων.
8. Δεξιότητες όπως η ενσυναίσθηση και η οικοδόμηση σχέσεων είναι ωφέλιμες γιατί οδηγούν σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και σεβασμού.
9. Μία από τις δεξιότητες καθοδήγησης είναι η ενεργητική ακρόαση, η οποία βελτιώνει την επικοινωνία στο χώρο εργασίας. Αυτή η ισχυρή δεξιότητα βοηθά στη σύνδεση των εργαζομένων με τους διευθυντές τους.
10. Οι καλές δεξιότητες καθοδήγησης βοηθούν τους ηγέτες να δημιουργήσουν ένα συνεκτικό χώρο εργασίας.
11. Προπόνηση οι ηγετικές ιδιότητες συμβάλλουν στην ανάπτυξη ανώτερων επίπεδο λειτουργίας σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού.

Συμπέρασμα

Αποτελεσματικές προπονητικές ικανότητες και ηγετικές ιδιότητες και τα κορυφαία διευθυντικά στελέχη βοηθούν τον οργανισμό στο σύνολό του, επειδή όλοι ωφελούνται. Μπορούν να δημιουργήσουν σχέδια, να αναπτύξουν ομάδες και να διαμορφώσουν το μέλλον με ευκολία. Τελικά, είναι οι δεξιότητες και οι ιδιότητες που χρησιμοποιούνται από τους ηγέτες που παρέχουν μια ομαλή πορεία προς την πρόοδο και την ανάπτυξη.

АЗБУКА

Πώς να γίνετε προπονητής ζωής;