Feumar riaghailtean obrach a bhriseadh ceart ? Gu dearbh, faodaidh tu na riaghailtean a bhriseadh aig àm sam bith, ach dìreach cuimhnich: tha builean ann. Tha sinn air tòrr riaghailtean a bhriseadh o chionn ghoirid. Gach turas a rinn mi seo, chaidh e air ais. Anns a 'mhòr-chuid de chùisean, cha do thachair na buaidhean sa bhad; ge-tà, thachair e mu dheireadh. Ma tha thu airson a bhith nad daredevil, leis a h-uile dòigh, briseadh na riaghailtean. Ach ma tha thu airson gnìomhachas soirbheachail a chruthachadh, feumaidh tu na riaghailtean a leantainn. Agus nas cudromaiche, feumaidh tu na riaghailtean seo a leantainn:
Riaghailt Obrachaidh #1: Na bi ag itealaich leis fhèin.
Tha Google, Apple, Groupon, Zygna agus Microsoft dìreach beagan eisimpleirean de chompanaidhean a tha a’ dèanamh gu math. A bheil fios agad dè a th’ aca ann an cumantas? Chaidh iad uile a stèidheachadh le grunn cho-stèidheadairean. Ma tha thu airson faighinn a-steach do shaoghal gnìomhachais, dèan e le cuideigin. Is dòcha gum bi e math a bhith a’ dol leat fhèin an toiseach, ach mura h-eil co-phìleat agad, faodaidh cùisean fàs duilich. San dòigh seo, nuair nach eil fios agad dè a nì thu nuair a dh’ fhàsas cùisean duilich, tha cuideigin agad ris am faod thu bruidhinn.
Is e an ùine as cudromaiche airson a bhith nad cho-stèidheadair nuair a thòisicheas tu do chompanaidh. Mar as trice, is e seo àm nuair a tha airgead teann agus nach urrainn dhut pàigheadh airson daoine fhastadh, eadhon ged a tha tòrr obrach ri dhèanamh. Ma tha thu mar aon den fheadhainn fortanach aig a bheil co-stèidheadair mu thràth, math dhut ! Mura h-eil, bu chòir dhut an artaigil seo a leughadh oir cuidichidh e thu gus an com-pàirtiche gnìomhachais as fheàrr agad a lorg.
Riaghailt #2: Biodh mothachadh soilleir agad air seilbh.
Nuair a bhios tu ag obair le com-pàirtichean gnìomhachais agus buill sgioba, chan e a-mhàin gum bu chòir cùmhnant sgrìobhte a bhith agad a tha a’ mìneachadh còraichean seilbh gach neach, ach nas cudromaiche, bu chòir dhut mìneachadh gu soilleir cò ris a tha uallach air gach neach. Faic, is e an amas a bhith aig com-pàirtichean gnìomhachais agus luchd-obrach daoine a bhith agad a bheir diofar sheataichean sgilean chun bhòrd. Leis na sgilean sònraichte sin, faodaidh gach neach diofar ghnìomhan a dhèanamh agus tòiseachadh air speisealachadh gus am bi do chuid fhèin bha gnìomhachas nas èifeachdaiche. Bidh dleastanasan a tha air an sònrachadh gu soilleir sa bhuidheann agad a’ dèanamh cinnteach gu bheil fios aig a h-uile duine cò tha a’ dèanamh dè, dè tha iad a’ sùileachadh, agus cuin a thèid a dhèanamh. Cuidichidh seo a h-uile duine sa chompanaidh agad a bhith air an aon duilleag agus an aon lèirsinn a bhith aca.
Riaghailt Obrach # 3: Na dèan geallaidhean a-riamh nach urrainn dhut a chumail.
Is e am mearachd as cumanta a bhios luchd-tionnsgain ùr a’ dèanamh, agus rinn mi seo nuair a thòisich mi an toiseach, a bhith a’ dèanamh cus tuairmse agus dì-meas. Gu fortanach, thuig mi gu sgiobalta ma bha mi nach leoir a ghealladh agus a liubhairt, y Bidh teachdaichean toilichte agam a phàigheas mi airson ùine mhòr. Chun an latha an-diugh, bidh mi a 'coinneachadh ri luchd-tionnsgain a tha a' dèanamh geallaidhean nach urrainn dhaibh a chumail. Is e an rud èibhinn mu dheidhinn seo nach eil a’ mhòr-chuid de na geallaidhean nach urrainn dhaibh a chumail cudromach. Ma dh’ ionnsaicheas tu na geallaidhean agad a chumail, lasaidh tu gu sgiobalta saoghal luchd-tionnsgain. Thairis air na 10 bliadhna a dh’ fhalbh, tha a’ mhòr-chuid de dhaoine ris an do choinnich mi air fàiligeadh leis na geallaidhean aca.
Riaghailt #4: Dèan nas urrainn dhut gus do luchd-ceannach a dhèanamh toilichte.
Mar a thuirt mi ann an riaghailt #3, fo ghealltanas agus cus liubhairt. Is e seo an dòigh as fhasa air do luchd-ceannach a thoileachadh. Riaghailtean obrachaidh
Is e an rud a lorgas tu gur e an dòigh as fheàrr air luchd-ceannach ùr a thàladh gus an fheadhainn a th’ agad an-dràsta a dhèanamh toilichte. Taing dha lìonraidhean sòisealta luchd-cleachdaidh tha tòrr a bharrachd roghainnean ann a-nis na bha a-riamh roimhe. Mar sin, mas urrainn dhut a dhol thairis air na gheall thu don luchd-ceannach agad, nì iad tweet gu toilichte mun ghnìomhachas agad, brag gu companaidhean eile mu na seirbheisean a fhuair iad bhuat, agus nas cudromaiche, bheir iad ùrachadh dhut an-còmhnaidh le gnìomhachas ùr. A bharrachd air an sin, am fear as motha buannachd a bhith a’ dèanamh do luchd-ceannach toilichte is e sin gum mair iad fada nas fhaide, a mheudaicheas luach am beatha. Tha seo cudromach oir tuigidh tu gu sgiobalta gu bheil e tòrr nas duilghe teachdaichean ùra a lorg na bhith a’ cumail an fheadhainn a th’ ann an-dràsta. Mar sin, dèan cinnteach gu bheil thu a’ dèanamh an rud as fheàrr airson do luchd-dèiligidh.
Riaghailt Obrach # 5: Chan eil leithid de rud ann ri obair 9 gu 5.
Dh'fhaodadh tu fiù 's a ràdh gu bheil an riaghailt seo a' buntainn fiù 's ma tha thu ag obair obair 9 gu 5, ach ma tha thu nad neach-tionnsgain, tha e a' buntainn eadhon nas motha. Thairis air na 10 bliadhna a dh’ fhalbh chan eil mi air saor-làithean no latha dheth fhaighinn. Dìreach air sgàth 's gu bheil thu sgìth bhon obair no tinn chan eil sin a' ciallachadh gun stad gnìomhachas agus a 'feitheamh riut tilleadh. Bi deiseil airson a bhith ag obair timcheall a’ ghleoc agus na bi a’ gearan mu uairean fada. Is e sin beatha, agus mura h-urrainn dhut sin a dhèanamh, chan eil thu deiseil airson a bhith nad neach-tionnsgain. Is e a’ chomhairle as fheàrr as urrainn dhomh a thoirt dhut dèanamh cinnteach gun còrd na nì thu riut. Oir ma tha thu ag obair, cha bhith seachdainean 80 uair cho cruaidh oir cha bhith e a’ faireachdainn mar obair.
Riaghailt Àir. 6: Chan eil gnìomhachas agus faireachdainnean a 'measgachadh
Chan eil gnìomhachas agus faireachdainnean a 'measgachadh. Nuair a bhios tu a’ faireachdainn tòcail, tòisichidh tu a’ dèanamh cho-dhùnaidhean a bheir ort a bhith a’ faireachdainn nas fheàrr sa gheàrr-ùine, ach bidh do ghnìomhachas a’ fulang. Riaghailtean obrachaidh
Stèidhich na co-dhùnaidhean agad gu lèir air loidsig. Leis na 4 innleachdan sìmplidh sin, faodaidh tu faireachdainn a thoirt a-mach às na co-dhùnaidhean gnìomhachais agad:
- fuirich fios - nuair a thachras rudeigin math dhut, na gabh cus dragh oir tha cuideigin a-muigh an sin nas fheàrr na thusa. Agus nuair a thachras rudeigin dona, na gabh dragh oir tha e tòrr nas miosa na thusa.
- Na bi a’ conaltradh ri daoine tòcail a-mhàin - Ma tha thu buailteach a bhith a’ crochadh a-mach le daoine tòcail ro thric, tòisichidh tu a’ faicinn faireachdainnean àicheil.
- Neo-mhothachadh gu leòr - le bhith a’ gearradh a-mach còmhraidhean neo-riatanach nad bheatha, cuiridh tu às do dhràma neo-riatanach cuideachd. Mar as lugha de dhràma a th’ agad, is ann as fhasa a bhios e co-dhùnaidhean loidsigeach a dhèanamh.
- Na cunnt na cearcan agad gus am bi na h-uighean a’ breith - dìreach air sgàth gu bheil cùmhnant air a shoidhnigeadh no gu bheil cuideigin ag ràdh gum pàigh e no i thu chan eil sin a’ ciallachadh gun dèan iad sin. Feumaidh tu feitheamh gus am bi airgead agad sa chunntas banca agad agus gum bi e soilleir. Ma thòisicheas tu a’ gabhail dragh mu “ghnìomhachas a dh’ fhaodadh a bhith ann, ”gu tric bidh thu tàmailteach.
Riaghailtean Obrach # 7: Na sgaoil thu fhèin ro thana.
Le bhith ag amas air na h-oidhirpean agam air aon chompanaidh seach grunnan, bha e comasach dhomh barrachd ùine a chaitheamh air tòiseachadh, agus mar thoradh air sin thàinig barrachd teachd-a-steach. Is e deagh eisimpleir de neach-tionnsgain nach bi ga phutadh fhèin ro fhada Mark Zuckerberg. Bidh e ag ithe, ag òl agus a’ cadal air Facebook. Chan eil e a’ tasgadh ann an companaidhean eile agus chan eil e air feuchainn ri companaidhean eile a lorg. Bha fios aige nan cuireadh e seachad a chuid ùine air Facebook agus gun dad eile, gun soirbhicheadh e. Gu dearbh, ma chaitheas tu d’ ùine gu lèir aig aon chompanaidh, is dòcha nach bi e cho mòr ri Facebook, ach bidh cothrom nas fheàrr agad soirbheachadh na bhitheas tu a’ roinn d’ ùine thar iomadh gnìomhachas seach dìreach aon.
Riaghailt Obrach #8: Na stad air ionnsachadh.
Aon uair ‘s gun do thòisich mi air airgead a dhèanamh thòisich mi a’ faireachdainn comhfhurtail agus gu nàdarra chaill mi beagan den draibhear agam. Mar a rinn mi eadhon barrachd airgid, dh’ fhàs mi eadhon nas comhfhurtail agus thòisich mi a’ dol an sàs ann. Chan eil seo cho dona an toiseach oir tha thu a’ smaoineachadh gu bheil fios agad dè as fheàrr airson do ghnìomhachas, ach gu mì-fhortanach chan eil sin fìor an-còmhnaidh. Feumaidh tu sùil a chumail air na tha a’ tachairt sa ghnìomhachas agad, air neo tòisichidh na farpaisich agad ag ithe do lòn. Thachair seo do aon de na seann chompanaidhean agam. Bha e comasach dhuinn faighinn air ais agus coileanadh nas fheàrr na na farpaisich againn a-rithist, ach dh’ ionnsaich e gu sgiobalta dhomh gum feum thu an-còmhnaidh ionnsachadh gus an urrainn dhut leantainn air adhart ag ùr-ghnàthachadh. Na gabh stad air do shlighe gu bràth. Agus ged nach eil e cho furasta sin, aon uair ‘s gun tòisich thu a’ dèanamh airgead, bidh thu a’ dèanamh diofar. Cùm sùil air rudan mar as urrainn dhut an-còmhnaidh ionnsachadh.
Riaghailtean Obrachaidh # 9: Dìon do Bhutan
Tha e coltach gu bheil an riaghaltas an-còmhnaidh a’ dèanamh deuchainn orm agus tha daoine a’ feuchainn ri agairt a dhèanamh orm airson rudan air thuaiream. Ach, às deidh dhomh bruidhinn ri luchd-tionnsgain eòlach, thuig mi gu sgiobalta gur e pàirt nàdarra den gheama tionnsgain a tha seo. Faic, mar as motha a gheibh thu agus mar as motha a chosnas tu, is ann as motha a bhios daoine airson do leantainn. Tha an adhbhar sìmplidh: tha thu dìreach a’ peantadh targaid mhòr air do dhruim . Agus tha iad a 'faicinn seo mar dhòigh air airgead a dhèanamh gu luath. Riaghailtean obrachaidh
An àite a bhith a 'cur cuideam air na rudan sin, bu chòir dhut a bhith deiseil. Dèan cinnteach gun cuir thu conaltradh ris math luchd-lagha agus luchd-cunntais, agus tha àrachas agad airson a’ chompanaidh agad gun fhios nach bi cuideigin gad agairt. Is e a’ chomhairle as fheàrr as urrainn dhomh a thoirt dhut ma tha cuideigin a’ feuchainn ri tighinn às do dhèidh gun a bhith saor. Bidh deagh luchd-lagha agus luchd-cunntais a’ cosg airgead, agus tha an t-airgead a chosgas iad dhut na ìsleachadh sa chuan an taca ris na as urrainn dhaibh do shàbhaladh.
Riaghailt Obrach # 10: Bi saor, ach chan ann leis an luchd-obrach agad.
An coimeas ris na tha mi a’ cosnadh, cha bhith mi a’ cosg uimhir de dh’ airgead. Cha toil leam airgead a chosg air oifisean sùbailte, càraichean, stuthan stuthan no eadhon biadh. Ach tha mi a’ cosg tòrr airgid air luchd-obrach. Tha mi a’ creidsinn gum bu chòir dhut airgead a chosg air deagh thàlant. feadhainn mhath tha luchd-obrach duilich lorg. Aig an aon àm, bu chòir dhut cuideachd airgead a shàbhaladh air a h-uile càil eile gus am bi amannan duilich, nach fheum thu a dhol gu neach sam bith den luchd-obrach agad a chuir dheth.
Is e am pàirt as fheàrr de bhith a’ toirt aire don luchd-obrach agad gum bi iad dìleas agus gun toir iad taic dhut airson ùine mhòr. Ma tha thu nad neach-tionnsgain sreathach, bidh thu an-còmhnaidh ag iarraidh a bhith comasach air do luchd-obrach a thoirt chun ath ghnìomhachas agad agus chan eil seo comasach ach ma làimhsicheas tu an neach-obrach agad ceart.
Bha mi nam perfectionist. B’ àbhaist dhomh a bhith draghail mu na bha mo cho-aoisean a’ smaoineachadh mun chompanaidh agam agus cò ris a bha mi coltach. Ach thuig mi gu sgiobalta nach robh gin dhiubh a’ cosg airgead air a’ chompanaidh agam, agus mar sin cha robh e gu diofar dè bha iad a’ smaoineachadh. Nam biodh mi a 'cuimseachadh air a bhith a' cruthachadh ìre as lugha de chomas toradh agus a leigeil ma sgaoil cho luath ‘s a ghabhas, bhithinn gu litireil air còrr air millean dolar a shàbhaladh leis a’ ghnìomhachas as ùire agam. Agus milleanan a bharrachd leis an fheadhainn a bh ’agam roimhe.
Riaghailt #11: Chan eil foirfeachd cudromach, tha astar
Leig às rudan cho luath ‘s a ghabhas, oir mura dèan thu sin, buailidh cuideigin eile thu le punch. Cha bhi dad foirfe! Faigh an toradh no an t-seirbheis agad, faigh fios air ais conaltradh bhon luchd-dèiligidh agad / dùilean agus ath-aithris. Riaghailtean obrachaidh
Co-dhùnadh.
Is e na riaghailtean air an tug mi iomradh gu h-àrd an fheadhainn a lorg mi a dh’ obraich gu math dhomh thairis air na deich bliadhna a dh’ fhalbh. Ach an àite m’ fhacal a ghabhail air a shon, feuch iad dhut fhèin agus leig fios dhomh dè do bheachd. Bidh na riaghailtean ag atharrachadh thar ùine, agus dìreach leis gu bheil mi air a bhith nam neach-tionnsgain airson ùine chan eil sin a’ ciallachadh gu bheil fios agam air a h-uile càil. Mar thusa, bidh mi ag ionnsachadh rudeigin ùr a h-uile latha.
Fàg beachd