Sgilean coidsidh agus mar as urrainn dhut a bhith nad choidse math

 

Sgilean coidseadh riatanach airson manaidsearan no stiùirichean

 

 

1. Suidheachadh amas. Sgilean Coidseadh

Is e dòigh chudromach ann an coidseadh ceannardais suidheachadh amasan. Bidh e a’ cuideachadh le bhith a’ suidheachadh amasan soilleir agus so-ruigsinneach le stiùiridhean soilleir.

2. Soilleireachd. Sgilean Coidseadh

Feumaidh soilleireachd a bhith anns a’ phròiseas smaoineachaidh agus ann an lìbhrigeadh stiùireadh. Is e aon de na feartan coidsidh as cudromaiche aig stiùiriche soilleireachd anns a h-uile gnìomh aige. Mìnich cuspairean, feumalachdan, agus dùilean ann an teirmean sìmplidh, soilleir. Cruthaichidh seo àrainneachd ghoireasach a bhrosnaicheas ìrean nas àirde de èifeachdas agus cinneasachd.

3. Bi fiosrach. Sgilean Coidseadh

Tha feòrachas mar aon de na feartan coidsidh ion-mhiannaichte aig stiùiriche oir tha e na fheart a bhrosnaicheas ionnsachadh leantainneach don stiùiriche agus don luchd-obrach air a bheil e an urra. Bidh feòrachas a’ cuideachadh stiùiriche a bhith a’ tuigsinn carson a tha cùisean a’ tachairt mar a nì iad agus mar a nì iad aca tuilleadh leasachaidh. Bidh an càileachd seo a’ cuideachadh ann an leasachadh proifeiseanta agus a’ suidheachadh eisimpleir do luchd-obrach eile.

4. Caractar adhartach. Sgilean Coidseadh

Bidh stiùiriche a choimheadas an saoghal tro lionsa dòchasach an-còmhnaidh a’ lorg dhòighean air na tha e ag iarraidh a choileanadh. Seallaidh e air neartan agus cuiridh e deagh bheachd san àite-obrach. Cuidichidh a nàdar dòchasach luchd-obrach faighinn thairis air na laigsean aca agus cuideam a chuir air na neartan aca gus an urrainn dha a h-uile duine na comasan agus na sgilean aca a chleachdadh gus buannachdan proifeasanta a bharrachd air eagrachaidh a choileanadh.

5. Bi co-fhaireachdainn. Sgilean Coidseadh

Feumaidh stiùiriche a bhith co-fhaireachdainn le nàdar. Thathas den bheachd gur e seo aon de na feartan coidsidh as cudromaiche leis gu bheil e a’ brosnachadh tuigse nas fheàrr eadar daoine ann an dreuchdan stiùiridh agus na fo-roinnean aca. A’ nochdadh co-fhaireachdainn agus co-fhaireachdainn do luchd-obrach eile agus a’ faicinn an t-saoghail bhon t-sealladh aca beachdan cuidichidh e thu gus spèis do luchd-obrach a chosnadh.

6. Seasmhachd. Sgilean Coidseadh

Is e aon de na feartan ion-mhiannaichte aig stiùiriche a nàdar dearbhte. Tha seo ga chuideachadh gus fuireach air a’ chùrsa a dh’ aindeoin na dùbhlain gun àireamh air an t-slighe. Bidh coidse làidir le caractar làidir a 'stiùireadh a sgioba gu na h-amasan aca, a dh'aindeoin cnapan-starra sam bith. Is urrainn dha duilgheadasan a shùileachadh agus duilgheadasan fhaicinn mar dhòigh air tuilleadh leasachaidh agus leasachaidh.

7. Bi innleachdach

Is e ùr-ghnàthachadh ainm a’ gheama agus bidh stiùiriche ùr-ghnàthach an-còmhnaidh a’ dol nas fhaide nam beatha proifeasanta. Tha a bhith ùr-ghnàthach na sgil chudromach oir tha e a’ cuideachadh stiùiriche le bhith a’ faighneachd cheistean fosgailte agus rannsach, a’ sìoladh bheachdan, agus a’ fuasgladh cheistean gu cruthachail.

8. Tròcair. Sgilean Coidseadh

Is e aon de na feartan ion-mhiannaichte aig stiùiriche a dhìomhaireachd. Tha deagh fheartan comhairleachaidh agus ceannais a’ toirt a-steach fìor mhiann luchd-obrach eile a chuideachadh. Bidh an aon ùidh aig ceannard a tha dùrachdach na oidhirpean ann an obair an luchd-obrach aige agus a tha e ann fhèin. Chan eil adhbhar sam bith eile aige; an àite sin, tha e iriosal na oidhirpean, dìoghrasach mun obair aige, agus foighidneach na ghnothaichean gus a earbsachd a nochdadh.

9. Cumail suas

Feumaidh stiùiriche taic a thoirt don h-uile duine a tha ag obair fo a cheannas oir tha seo na bhunait airson earbsa agus spèis taobh a-staigh na sgioba. Is e càileachd coidsidh èifeachdach a tha seo a bhrosnaicheas a h-uile com-pàirtiche gluasad air adhart agus amasan is cinn-uidhe na companaidh a choileanadh.

10. Sgilean conaltraidh. Sgilean Coidseadh

Is e aon de na feartan ion-mhiannaichte ann an coidseadh ceannais sgilean conaltraidh. Tha e a’ suidheachadh dùilean soilleir am measg luchd-obrach gus am bi fios aig a h-uile duine càite a bheil iad agus càite am feum iad a dhol gus amasan na buidhne a choileanadh. Bidh soilleireachd a bharrachd air follaiseachd sgilean conaltraidh a’ brosnachadh earbsa am measg luchd-obrach. Bidh e cuideachd a’ brosnachadh an stiùiriche fios air ais iarraidh agus èisteachd gnìomhach a chleachdadh gus àrainneachd obrach in-ghabhalach a chruthachadh.

Is e sgilean conaltraidh stiùirichean a bhios gu tric a’ brosnachadh luchd-obrach am beachdan a chuir an cèill, cinneasachd àrdachadh, agus uallach a ghabhail airson an gnìomhan.

11. Ceannardas èifeachdach. Sgilean Coidseadh

Is e càileachd coidseadh cudromach do stiùiriche gu bheil e a’ toirt stiùireadh don sgioba aige agus do luchd-obrach eile a tha ag obair fo a cheannas. Tha seo ga fhàgail na stiùiriche èifeachdach agus tarbhach a bhios ag obair airson leasachadh iomlan an luchd-obrach agus na buidhne. Is e stiùirichean mar seo am feachd stiùiridh ann am buidheann as urrainn dèiligeadh gu dìreach ri duilgheadasan, rudan a shoilleireachadh, fuasglaidhean a lorg, lèirsinn chudromach fhaighinn agus faighinn thairis air cnapan-starra gu math furasta.

12. Bi fosgailte-inntinn.

Is e aon chàileachd coidsidh a tha air a mheas mar sgil riatanach cudromach inntinn fhosgailte. Canar bunait ris an seo cuideachd coidseadh èifeachdach agus air a bhrosnachadh le buidhnean nan cuid ceannardan Cha toir ceannard leis an t-seòrsa seo breith air càch gun fhianais sam bith. Tuigidh e gum faod diofar bheachdan a bhith aig daoine, agus nach eil sin dona. Bheir stiùiriche fosgailte cothrom do luchd-obrach deàrrsadh agus ceumannan ceartachaidh a ghabhail ma tha sin riatanach.

Sgilean trèanaidh san àite-obrach

 

Bidh sgilean coidseadh san àite-obrach a’ fosgladh chothroman gun àireamh nad bheatha proifeasanta. Is e cuid de na rudan cudromach a tha a dhìth san àite-obrach:

1. Taic agus brosnachadh. Sgilean Coidseadh

Is e sgilean eadar-phearsanta stiùiriche a leigeas leis eadar-obrachadh le luchd-obrach agus a dhàimhean leotha a neartachadh san àite-obrach. Bidh sgilean co-cheangailte ri coidseadh a’ cuideachadh stiùiriche a’ tabhann taic agus brosnachadh gun chumhachan do dhaoine eile gus am bi iad a’ faireachdainn comhfhurtail ag obair ann an àrainneachd chàirdeil.

2. Bi inntinneach agus brosnachail.

Tha e cudromach dùbhlan a thoirt don luchd-obrach a tha ag obair air do sgioba no fo do cheannas gus an urrainn dhaibh fàs agus coileanadh nas fheàrr. Bidh feartan coidsidh san àite-obrach nan dùbhlan a bharrachd air neart brosnachaidh a bheir gu coileanadh nas fheàrr. Bidh seo a’ putadh luchd-obrach gu ceum a-mach às an raon comhfhurtachd aca agus an làn chomas a ruighinn.

3. Sùbailteachd. Sgilean Coidseadh

Tha atharrachadh do-sheachanta, agus faodaidh stiùirichean a tha ga ghabhail ris mar phàirt riatanach de am beatha proifeasanta gluasad a chumail a dh’ aindeoin aimhreit. Is e sùbailteachd aon de na feartan a tha a’ fosgladh chothroman gun àireamh san àite-obrach. Luchd-obrach mar mhanaidsearan as urrainn atharrachadh gu atharrachadh gun a bhith a’ cruthachadh fuadan neo-riatanach agus cuideam air feadhainn eile.

4. Mion-sgrùdadh

Is e càileachd cudromach de choidseadh san àite-obrach ath-sgrùdadh coileanaidh èifeachdach. Bidh an stiùiriche ag obair mar choidse agus a’ cumail sùil air a h-uile duine a tha ag obair fo a cheannas. Tha e a’ toirt a-steach a bhith a’ cumail sùil air na beàrnan eadar coileanadh a tha thu ag iarraidh agus an coileanadh làithreach agus a’ mion-sgrùdadh nan ceumannan a dh’ fheumar a ghabhail gus an dùnadh cho luath ‘s a ghabhas. Tha amharc agus mion-sgrùdadh na sgil mion-sgrùdaidh a tha gu math ion-mhiannaichte do choidse oir tha e a’ cuideachadh le bhith a’ briseadh sìos fiosrachadh agus a’ smaoineachadh gu loidsigeach mu adhbhar agus buaidh.

5. Suirbhidh. Sgilean Coidseadh

Tha ceasnachadh na sgil conaltraidh cudromach a chuidicheas stiùirichean a’ faighneachd cheistean dearbhaidh san àite-obrach. Bidh seo a’ brosnachadh luchd-obrach an còmhradh a leasachadh agus a leudachadh gus an urrainn do mhanaidsearan fiosrachadh cudromach a chruinneachadh. Bidh ceistean cuideachd a’ leantainn gu fèin-sgrùdadh agus fèin-mheasadh.

6. Eisdeachd

Is e èisteachd aon de na sgilean as motha a tha a dhìth co-cheangailte ri coidseadh san àite-obrach. Is e sgil conaltraidh a th’ ann a tha a’ brosnachadh neach gu bhith a’ cluinntinn brìgh fhacail is theachdaireachdan nach eilear a’ bruidhinn beòil. Feumaidh ceannard èisteachd gu gnìomhach gus an urrainn do dhaoine eile am beachdan a chur an cèill. Bu chòir dha cuideam a chuir air an dà chuid susbaint beòil agus neo-labhairteach. Is e comas èisteachd stiùiriche a chuidicheas e gus fiosrachadh cudromach a chruinneachadh bho dhiofar àiteachan san àite-obrach.

7. Stiùiridhean puist. Sgilean coidseadh.

Is e stiùiriche math le sgilean coidsidh fear a bheir stiùireadh soilleir agus sìmplidh dha na daoine a tha ag obair fodha san àite-obrach. Is e na feartan coidsidh aige nach leig leis cus fiosrachaidh a thoirt don luchd-obrach aige. Bidh e a’ soilleireachadh na prìomh phuingean agus na h-eileamaidean cudromach airson gnìomhan a choileanadh gu soirbheachail.

8. A' gabhail ri fios air ais. Sgilean coidseadh.

Feumaidh stiùiriche a bhith fosgailte airson fios air ais fhaighinn air sgàth sin càineadh cuideachail, a tha a’ cuideachadh le tuilleadh leasachaidh is leasachaidh. Le bhith a’ faighneachd fios air ais do dhaoine eile seallaidh sin an stiùiriche ann an solas math. Tha an luchd-obrach aige air leth toilichte leis an dealas aige oir tha e a’ sealltainn gu bheil e deònach leasachaidhean agus atharrachaidhean a dhèanamh airson buannachd a h-uile duine.

9. A 'toirt seachad fios air ais

Is e aon de na feartan coidsidh a tha a’ fosgladh chothroman gun àireamh san àite-obrach fios air ais. Tha luchd-obrach ag iarraidh faighinn a-mach dè cho math 'sa tha iad a' coileanadh agus dè a dh'fheumar a dhèanamh airson tuilleadh leasachaidh. Bidh stiùiriche le deagh sgilean coidsidh comasach air conaltradh le luchd-obrach mun ghiùlan agus an coileanadh san àite-obrach. Tha fios air ais na dhòigh air leth math airson a h-uile duine a chumail anns an lùb oir tha e a’ leantainn gu daingneachadh adhartach agus a’ brosnachadh cultar obrach dòchasach.

10. Togail dàimh. Sgilean Coidseadh

Is e togail dàimh aon de na feartan coidsidh a tha a’ fosgladh chothroman gun àireamh san àite-obrach. Tha seo comasach le bhith a’ cruthachadh faireachdainn de earbsa anns a bheil a h-uile duine a’ toirt urram don stiùiriche agus deònach a bhith ag obair a rèir an stiùiridh aige gun leisg. Bu chòir stèidheachadh dàimh a bhith na phrìomh amas aig ceannard oir tha e a’ cuideachadh le bhith a’ togail dhàimhean gus an urrainn do gach neach amasan is cinn-uidhe na buidhne a choileanadh gu h-èifeachdach. Feumaidh stiùiriche ainm an neach-obrach a chleachdadh, coimhead orra anns na sùilean, èisteachd ri molaidhean agus gearanan, agus fìor ùidh a nochdadh anns an fhàs agus an leasachadh.

Dè a th’ ann an trèanadh corporra?

11. Stèidhich buaidh

Tha e cudromach gum bi fios aig luchd-obrach mar a bheir na gnìomhan aca buaidh air an àite-obrach agus air amasan is cinn-uidhe na companaidh. Leig leotha an àite aca ann an sgeama rudan a thuigsinn gus am bi iad air am brosnachadh gus dèanamh nas fheàrr.

Ciamar a leasaicheas tu na sgilean trèanaidh agad? Sgilean Coidseadh

 

Seo cuid de dhòighean cudromach air do sgilean adhartachadh a dh’ fhaodadh leantainn gu coidseadh èifeachdach:

1. Mìnich na h-amasan agad

Chan eil teagamh nach eil thu nad stiùiriche iongantach, ach ma tha thu ag iarraidh leasaich na sgilean coidsidh a th’ agad mu thràth, is e a’ chiad rud a dh’ fheumas tu a dhèanamh a bhith ag iarraidh fios air ais. Innsidh seo dhut mu na neartan agad a bharrachd air na tha a dhìth ort. Faighnich ceistean iomchaidh gus do neartan agus laigsean a chomharrachadh gu soilleir. A-nis suidhich amasan a ghabhas tomhas agus a ghabhas coileanadh a tha iomchaidh agus sònraichte gus an urrainn dhut do chomasan agus do sgilean adhartachadh. Tha e cudromach crìoch-ama a shuidheachadh dhaibh gus am bi amas soilleir, le ùine agad.

Còmhstri - mar a làimhsicheas tu agus ceumannan gus am fuasgladh?

2. Thoir cuideam air do neartan. Sgilean Coidseadh

tha thu air a bhith ann airson ùine mhòr coidse agus stiùiriche agus tha feartan sònraichte aca agus feartan do phiseag. Ma tha thu a’ coimhead airson dòighean air do sgilean adhartachadh, comharraich na neartan agad agus thoir iad chun ath ìre.

3. Tog misneachd 

Feumaidh stiùiriche a mhisneachd fhaighinn air ais gus a sgilean adhartachadh. Fuirich cunntachail don adhartas agad, fuirich deimhinneach agus thoir beagan rùm dhut fhèin airson atharrachaidhean, agus taobh a-staigh ùine ghoirid chì thu adhartas mòr anns na sgilean coidsidh agad.

4. Lorg neach-comhairle. Sgilean Coidseadh

Is e aon de na dòighean as cudromaiche air do sgilean adhartachadh, a dh’ fhaodadh leantainn gu coidseadh buannachdail, cuideachadh fhaighinn bhon neach cheart. Faodaidh neach-comhairle a bhith na bheannachadh anns na suidheachaidhean sin.

Coimhead mun cuairt agus lorg cuideigin aig a bheil na comasan riatanach airson coileanadh a riaghladh agus adhartachadh. Is e an comhairliche a chuidicheas tu gus na feartan agus na feartan ionnsachadh a chruthaicheas ceanglaichean làidir ris an luchd-obrach agad.

Buannachdan. Sgilean Coidseadh

Is iad na buannachdan bho sgilean coidseadh ceannardais èifeachdach:

1. Is e a’ bhuannachd as cudromaiche a tha ann an coidseadh ceannardais gu bheil e a’ brosnachadh ionnsachadh agus leasachadh san àite-obrach.
2. Bidh sgilean coidsidh stiùiriche a’ cuideachadh le bhith a’ leasachadh inntinn a bhios buannachdail don bhuidheann aig a’ cheann thall.
3. Tha buannachdan coidsidh fìor mhòr oir tha e a’ leantainn gu co-leanailteachd sgioba san àite-obrach.
4. Thathas den bheachd gu bheil feartan coidsidh stiùiriche buannachdail leis gu bheil iad ag àrdachadh ìrean brosnachaidh
5. Is e buannachd sgilean coidsidh stiùiridh gu bheil iad ag àrdachadh gleidheadh ​​​​luchd-obrach san àite-obrach.
6. Deagh chàileachd trèanaidh bidh stiùirichean a’ cuideachadh le bhith ag adhartachadh cinneasachd agus a’ lìonadh beàrnan coileanaidh luchd-obrach.
7. Is e buannachd coidseadh ceannardais gu bheil e a’ leasachadh sgilean co-cheangailte ri fuasgladh còmhstri.
8. Tha sgilean leithid co-fhaireachdainn agus togail dàimh buannachdail oir tha iad a’ leantainn gu àrainneachd de dh’ earbsa agus de spèis.
9. Is e aon de na sgilean coidsidh èisteachd gnìomhach, a leasaicheas conaltradh san àite-obrach. Bidh an sgil chumhachdach seo a’ cuideachadh le bhith a’ ceangal luchd-obrach ris na manaidsearan aca.
10. Bidh deagh sgilean coidsidh a’ cuideachadh stiùirichean gus àite-obrach coileanta a chruthachadh.
11. Coidseadh Bidh feartan ceannais a’ cur ri leasachadh àrd-ìre ìre obrach aig gach ìre den bhuidheann.

co-dhùnadh

Sgilean coidseadh èifeachdach agus feartan ceannais agus bidh prìomh mhanaidsearan a’ cuideachadh na buidhne gu h-iomlan oir tha a h-uile duine a’ faighinn buannachd. Faodaidh iad planaichean a chruthachadh, sgiobaidhean a leasachadh, agus cumadh a thoirt air an àm ri teachd gu furasta. Aig a’ cheann thall, is e na sgilean agus na feartan a bhios stiùirichean a’ cleachdadh a bheir slighe rèidh gu adhartas is leasachadh.

АЗБУКА

Ciamar a bhith nad choidse beatha?