A intelixencia artificial substituirá ás persoas. 10 postos de traballo que substituirán

A intelixencia artificial substituirá ás persoas. A intelixencia artificial (IA) é unha das tecnoloxías de máis rápido crecemento no mundo, e a súa aplicación xa está a provocar cambios significativos en varios campos. Pero polo momento, non hai razón para crer que a IA substituirá completamente aos humanos en todas as áreas.

A medida que a intelixencia artificial fíxose máis intelixente, cada vez máis xente pregunta: "O meu traballo é seguro?"

Esta é unha pregunta tan crecente que ata hai un sitio web chamado "Will Robots Work?" O nome do sitio fala por si só. Podes buscar o título do traballo e ver a probabilidade de que a perdición baseada na IA.

Para que che fagas unha idea de que traballos poden ser os máis vulnerables e cales son seguros, recompilamos listas de traballos que a intelixencia artificial pode e non pode substituír a partir das recomendacións de expertos, das estatísticas do sitio web mencionado anteriormente e outras investigacións.

Pero antes de chegar a esa lista, mergullaremos no estado actual da violación/

A interrupción da intelixencia artificial xa está en marcha. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Se pensas que a interrupción da IA ​​se limita ás liñas de montaxe, pensa de novo: a IA fai un traballo mellor que os humanos nalgúns aspectos das vendas e do marketing.

A intelixencia artificial pode analizar as chamadas de vendas moito máis rápido que calquera xestor de vendas; de feito, sería necesario nove anos de análise continua das chamadas de vendas para que un humano compita, e iso é se non descansase ou durmise. E a IA xa se está a utilizar para desenvolver estratexias de contido para comerciantes e libros de xogo. marketing por correo electrónico correo: só é cuestión de tempo que desempeñe un papel máis importante neste proceso.

De feito, os bots e a intelixencia artificial faranos mellores nos nosos traballos e máis seguros nas nosas carreiras, non ao revés.

A verdade probablemente estea a medio camiño entre estes campos: en moitos casos, a IA axudaranos a simplificar os nosos traballos e a facernos máis eficientes e baseados nos datos. Pero o certo é que algúns postos de traballo serán substituídos por máquinas: esta é a esencia de calquera revolución industrial ou tecnolóxica. Hai boas novas; algúns postos de traballo non serán substituídos de xeito estrito, podendo simplemente axustarse para acomodar a "carreira" das novas tecnoloxías.

 

1. Telemercadeo e  Intelixencia artificial

Valoración: 99%

Por que: probablemente xa esteas recibindo chamadas automáticas en nome dunha variedade de produtos e servizos, e espérase que o crecemento da carreira de telemercadeo diminuirá un 2028 % para 3. Isto débese en gran parte aos requisitos para o éxito: a diferenza doutros roles de vendas, os telemercades non requiren un alto nivel de intelixencia social ou emocional para ter éxito. Pense niso: é máis probable que compre a un vendedor por teléfono? As taxas de conversión para as vendas directas por teléfono adoitan ser inferiores ao 10 %, o que fai deste papel unha oportunidade madura para a automatización.

2. Contables e  Intelixencia artificial

Probabilidade: 98%

Por que: espérase que os empregos nesta función diminuirán un 2028 % para 8, e non é de estrañar por que: gran parte da contabilidade estase a automatizar, se aínda non o fixo. QuickBooks, FreshBooks e Microsoft Office xa ofrecen software que fai que a contabilidade sexa moito máis accesible para ti que o salario dunha persoa, polo que non é de estrañar que o traballo teña unha probabilidade tan alta de estar dispoñible.

3. Xestores de Compensación e Beneficios

Probabilidade: 96%

Por que: Isto é sorprendente porque espérase que o crecemento do emprego aumente un 7% para 2028. Pero só porque haxa demanda non o protexe da automatización. A medida que as empresas crecen, especialmente nos mercados multinacionais, un sistema baseado en persoas e en papel pode crear máis obstáculos, atrasos e custos. Os sistemas de beneficios automatizados poden aforrar tempo e esforzo para proporcionar beneficios a un gran número de empregados, e empresas como Ultipro e Workday xa viron unha adopción xeneralizada.

4. Recepcionista e  Intelixencia artificial

Probabilidade: 96%

Por que: Pam predixo isto de novo en A Oficina , pero se non es fan, os teléfonos automatizados e os sistemas de programación poden substituír gran parte da función de administrador tradicional, especialmente nas empresas tecnolóxicas modernas que non teñen teléfono na oficina. sistemas ou empresas transnacionais.

5. Correos

Probabilidade: 94%

Por que: os correos e os repartidores xa están a ser substituídos por drons e robots, polo que só é cuestión de tempo ata que a automatización domine este espazo por completo. Ao mesmo tempo, espérase que este espazo medre un 5% en 2028, polo que pode que non se produza tan rápido como se pensa.

6. Correctores

Probabilidade: 84%

Por que: o software de corrección de probas está en todas partes e usámolo a miúdo. Desde a simple corrección ortográfica e gramatical ata Microsoft Word para a aplicación Grammarly e Hemingway, hai moitas tecnoloxías que facilitan a autoverificación da túa propia escritura.

7. Especialistas en soporte informático e  Intelixencia artificial

Probabilidade: 65% de que a intelixencia artificial o substitúa

Por que: prevese que o campo medre un 2028 % en 12, pero con tanto contido en liña con instrucións, guías e trucos, non é de estrañar que as empresas dependan máis dos bots e da automatización para responder ás preguntas de soporte dos empregados e dos clientes. futuro.

8. Analistas de investigación de mercados

Probabilidade: 61%

Por que: os analistas de investigación de mercado xogan un papel moi importante no desenvolvemento de mensaxes, contido e produtos, pero a IA automatizada e as enquisas poden recoller esta información de xeito máis sinxelo e sinxelo. Por exemplo, GrowthBot pode realizar investigacións de mercado sobre empresas e competidores próximos mediante un simple comando Slack.

9. Vendedores de publicidade. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 54% que substituirá á intelixencia artificial

Por que: a medida que a publicidade pasa da prensa e a televisión a Internet e redes sociais, a xente simplemente non ten que xestionar as vendas dos comerciantes que queren comprar espazo publicitario. Máis plataformas de redes sociais están facilitando a compra de espazo para as persoas mediante interfaces de programación de aplicacións (API) gratuítas e plataformas de publicidade de autoservizo para eliminar o vendedor e facer que os usuarios poidan gañar cartos de xeito máis rápido e sinxelo, e isto reflíctese. na previsión de previsión. Descenso do 3% na industria.

10. Venda polo miúdo e  intelixencia artificial. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 92% que substituirá á intelixencia artificial

Por que: Se visitaches recentemente un centro comercial, un concesionario de coches ou unha tenda de mobles, é posible que o vendedor non che axudou en absoluto de principio a fin. As empresas están democratizando a experiencia de compra con funcións como a compra automática, e o consumidor actual é moito máis experto en internet e é máis probable que realice investigacións en liña e tome as súas propias decisións de compra.

1. Responsables de RRHH. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 0,55%

Por que non: ese é o nome, pero é probable que o departamento de RRHH da túa empresa sempre necesite alguén á fronte para xestionar os conflitos interpersoais mediante habilidades non cognitivas e mentais. Prevese que o campo creza un 2028 % para 9 a medida que as empresas medran e necesiten estruturas máis sólidas para apoiar e axudar aos empregados.

2. Xerentes de vendas

Probabilidade: 1,3%

Por que non. Os xestores de vendas necesitan un alto nivel de intelixencia emocional para cumprir as súas cotas mensuais, establecer redes e colaborar cos clientes e motivar e recompensar a un gran equipo de vendas. Os xestores tamén deben analizar datos e interpretar tendencias, e o alto nivel de intelixencia requirido, ademais da necesidade constante de adaptarse a novas situacións, fai que este papel sexa inmune á automatización.

3. Xerentes de mercadotecnia. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 1,4%

Por que non: os xestores de mercadotecnia deben interpretar datos, rastrexar tendencias, supervisar campañas e crear contido. Tamén deben adaptarse e responder rapidamente aos cambios e comentarios do resto da empresa e dos clientes, polo que esta próxima IA está lonxe de estar lista para replicarse.

4. Responsables de relacións públicas

Probabilidade: 1,5%

Por que non. Os xestores de RRPP exitosos confían nunha rede de relacións e contactos para asegurar as colocacións de prensa e as comunicacións das empresas que representan, o que o converte nun papel completamente seguro. Os xestores de relacións públicas, que deben concienciar sobre un problema ou misión, necesitan un toque humano especial para recadar fondos ou conseguir que a xente se inscriba nunha campaña, e espérase que os empregos crezan un 2024 % para 7.

5. Xerentes e  intelixencia artificial. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 1,5%

Por que non: É case imposible automatizar o liderado; despois de todo, é bastante difícil ensinar. Os líderes deben comunicar a estratexia xeral, representar as misións e obxectivos das empresas e motivar aos amplos grupos de persoas que traballan para elas. As empresas poden responder ás partes interesadas e xuntas directivas, que probablemente non quererá que un robot lles dea unha declaración de ingresos.

6. Organizadores de eventos

Probabilidade: 3,7%

Por que non: a planificación de eventos é un campo en crecemento, tanto se estás a planificar un evento para empregados, clientes ou un evento da industria con decenas de miles de asistentes, hai moitas, moitas partes móbiles implicadas no proceso de planificación. Os planificadores deben coordinarse e negociar con provedores, contratistas e autónomos para combinar esforzos e os implicados. habilidades organizativas e de persoal fará desta automatización outro papel case imposible.

7. Escritores

Probabilidade: 3,8%

Por que non:   Os escritores deben concibir, crear e producir material escrito orixinal. As IA poden facer algo diso mediante suxestións de títulos, redacción de invitacións e mensaxes automatizadas. redes sociais, pero é probable que as publicacións do blog, os libros, as películas e as obras de teatro sexan escritas por persoas nun futuro próximo.

8. Desenvolvedores de software. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 4,2%

Por que non: o deseño e o desenvolvemento de software son un desafío suficiente para os humanos, e o tempo e a habilidade necesarios para crear aplicacións, software e sitios web non serán fáciles de replicar, especialmente porque os desenvolvedores necesitan realizar as súas tarefas á perfección para crear excelentes produtos para os clientes. Espérase que a industria creza un 2028 % en 19, polo que se es un programador de software, aínda non está alí.

9. Editores. A intelixencia artificial substituirá ás persoas

Probabilidade: 5,5% que substituirá á intelixencia artificial

Por que non: Aínda que parte da carga pódese quitar aos editores usando a tecnoloxía de corrección automática mencionada anteriormente, os editores deberían revisar os envíos dos autores para ver a claridade, precisión, integridade e orixinalidade. Aínda que hai algún software que pode comprobar a claridade e buscar plaxio, o papel de editor debe ser ocupado por un humano para ler o traballo como faría outra persoa.

10. Deseñadores gráficos e  Intelixencia artificial

Probabilidade: 8,2% que substituirá á intelixencia artificial

Por que non: aínda que algunhas IAs dan pequenos (e algo arrepiantes) pasos no espazo deseño gráfico, o deseño gráfico é tanto artístico como técnico, polo que é un papel ideal para unha persoa. Do mesmo xeito que a escritura, todas as obras deben ser orixinais e creadas segundo os desexos do cliente, polo que o deseño gráfico debe ser creado coa axuda dun artista e editor todo-en-un.

Como facer unha carreira no futuro.

Aínda que a IA realizará tarefas máis pequenas e máis intensivas en traballo, non pode substituír facilmente as emocións e comportamentos humanos cos que se identifican os clientes e as audiencias. Aínda hoxe algúns os clientes prefiren comunicarse cos representantes de atención ao cliente clientes, non con bots cando teñen problemas.

Ademais, unha empresa sempre pode necesitar un CEO ou xestores cunha forte intelixencia emocional ou outras habilidades orientadas ao equipo.

Do mesmo xeito, a IA non pode substituír facilmente un papel ou servizo creativo que require que os empregados pensen fóra da caixa ou proben algo que non se fixera antes.

A mellor forma de loitar contra os robots é identificar as habilidades e trazos que son indispensables, perfecciona seu e mellorar sempre que sexa posible.

Por exemplo, se o teu traballo require moitas tarefas que pode realizar un robot, podes considerar asumir un proxecto que che ensine xestión ou liderado.