A szabályozás helye – jelentése, típusai és példái

Az irányítás locusát úgy definiálják, hogy egy személy milyen mértékben hiszi el, hogy uralja az életét befolyásoló eseményeket. Az irányítás helye határozza meg, hogy egy személy hogyan reagál az eseményekre, és hogy az illető elég motivált-e arra, hogy fellépjen mellette vagy ellene.

A márkaépítés rövid története

Egyszerűen fogalmazva, ez az a meggyőződés, hogy tevékenységünk eredménye attól függ, hogy mit tettünk, vagy nem befolyásoljuk, például az úgynevezett sors kezében van. Belső ellenőrzési lokusz esetén a személy megpróbál valamilyen intézkedést tenni a helyzet vagy az eredmény megváltoztatása érdekében.

De külső irányítási lokusz esetén ennek nagyon kicsi az esélye, mivel az ember azt hiszi, hogy ez nincs a kezében.

Mi az a szabályozási hely?

A kontroll helyét úgy definiálják, mint azt a fokot, amellyel egy személy azt hiszi, hogy uralja az életét befolyásoló eseményeket. Az irányítás helye határozza meg, hogy egy személy hogyan reagál az eseményekre, és hogy az illető elég motivált-e arra, hogy fellépjen mellette vagy ellene.

Egyszerűen fogalmazva, ez az a meggyőződés, hogy tevékenységünk eredménye attól függ, hogy mit tettünk, vagy nem befolyásoljuk, például az úgynevezett sors kezében van. Belső ellenőrzési lokusz esetén a személy megpróbál valamilyen intézkedést tenni a helyzet vagy az eredmény megváltoztatása érdekében.

A munkáltatói márka erőforrásai és eszközei.

De külső irányítási lokusz esetén ennek nagyon kicsi az esélye, mivel az ember azt hiszi, hogy ez nincs a kezében.

A szabályozási lókuszok típusai

Kétféle szabályozási hely létezik, és azok is

Belső ellenőrzési hely.

Az élet különböző problémáinak megoldása során, ha egy személy úgy gondolja, hogy teljes mértékben kontrollálja az eredményt, azt belső ellenőrzési helynek nevezik. A kutatások azt sugallják, hogy a férfiak belső kontrollja magasabb, mint a nőké, és a kontroll mértéke egyre inkább belsővé válik, ahogy az ember öregszik.

A belső szabályozási hely néhány alapvető jellemzője a következő:

1. A belső ellenőrzési körrel rendelkező egyének a legtöbb esetben felelősségre vonhatók tetteikért
2. Valaki más véleménye nem befolyásolja az embereket, akiknek belső kontrollja van.
3. A belső kontrollal rendelkező emberek erősebbek és egészségesebbek, ezért hajlamosak önállóan menni, és megelégedéssel elvégezni egy feladatot.
4. A belső kontrollal rendelkező emberek önellátóak, és erős autonómiaérzettel rendelkeznek
5. A belső kontrollal rendelkező emberek jobban teljesítenek egy feladatban, ha szabad akaratuk szerint dolgozni.
6. A belső kontrollal rendelkező emberek nagyon keményen fognak dolgozni, hogy a dolgok a maguk javára alakuljanak, és elérjék a kívánt eredményt.
7. A belső kontrollal rendelkező embereknek kellő önbizalmuk van, és ez a minőség teszi őket törekedjen az esetleges problémák megoldására.
8. A belső kontrollal rendelkező emberek akkor érhetik el a kívánt sikert szakmai karrierjükben, ha hisznek abban, amit csinálnak, nem pedig az eseményekről és azok eredményeiről elmélkednek.
9. Azok az emberek, akiknek belső kontrollja van, úgy gondolják, hogy megvan a hatalmuk arra, hogy maximalizálják a jó eredmények esélyét, és minimalizálják a kedvezőtlen kimenetelek esélyét.

Az ellenőrzés külső helye.

Amikor az élet különböző problémáival foglalkozik, ha valaki úgy gondolja, hogy nem teljesen irányítja az eredményt, hanem külső erőktől függ, akkor külső irányítási helynek nevezik.

A külső vezérlési hely néhány alapvető jellemzője a következő:

1. A külső kontrollal rendelkező emberek külső erőket vagy másokat hibáztatnak körülményeikért
2. Valaki más véleménye külső kontrollal befolyásolja az embereket
3. Azok az egyének, akiknek külső irányítási helyük van, nem a legjobb teljesítményt nyújtják, és gyakran visszafogottak a megközelítésükben, mivel nem hisznek a kemény munkában
4. Azok az emberek, akiknek külső kontrolljuk van, nincs önbizalmuk. Minden elért sikerért szerencsét vagy jó szerencsét tulajdonítanak.
5. A külső kontrollal rendelkező emberek gyakran tehetetlennek érzik magukat a váratlan és ellenőrizhetetlen erők miatt
6. A külső kontrollal rendelkező emberek tehetetlennek és reménytelennek érzik magukat a nehézségekkel vagy kedvezőtlen helyzetekkel szemben
7. Azok az emberek, akiknek külső irányítási helyük van, nincs elég önbizalmuk ahhoz, hogy megváltoztassák életük lehetséges kimenetelét

Példák az irányítás helyére.

Mind a jó, mind a rossz kapcsolatban áll a belső és külső irányítási helyekkel. Andrew például szörnyű volt a sportban, és ha belső irányítást gyakorolna, valószínűleg megbukott volna a testnevelési vizsgán a gyenge teljesítmény miatt. Egy külső irányítási ponttal megnyugodhat, és a sorsra bízhatja az eredményt, bármi legyen is az.

Mirának három év szolgálat után előléptetést ajánlottak fel. A belső kontrollok esetében a sikert kemény munkájának és a siker iránti puszta eltökéltségének tulajdonítja. Ellenkezőleg, egy külső irányítási hely esetén úgy fogja érezni, hogy ennek kellett lennie, és a sors segítette a sikert. A különbség csak az észlelésben van, mert Mira egyrészt magabiztos és magabiztos önmagában az irányítás belső lokuszában, másrészt teljesen megbízik az időben, a sorsban és a szerencsében a külső irányítási lokuszban.

Az irányítás helye

Egy fontos krikettmérkőzésen az India csapata több futással veszített. Az interjú során, amikor a kapitányt az okáról kérdezték, nem külső tényezőket hibáztatott, hanem egyenesen az állára vállalta a felelősséget, és elismerte, hogy rossz teljesítmény vezetett a vereséghez.

Hasonló helyzetben, amikor a másik csapat veszített, a kapitány azt mondta a médiának, hogy mindent megpróbáltak, de végül a sors kezében volt. Ez a hozzáállás a két kapitány felfogásának különbségét mutatja. Az első a belső ellenőrzési lokusz miatt hitt magában és az erőfeszítéseiben, a második pedig a külső irányítási lokusz miatt a sorsban.

A kontroll helyét gyakran pszichológiai fogalomnak nevezik, amely megmondja, mennyire hisz az ember a saját vagy külső kontrolljában a valós élethelyzetek felett, és hogyan érzékeli valaki a siker vagy a kudarc okát.
Abban az esetben, ha a tanuló belső kontrollal rendelkezik, sikerét vagy kudarcát az erőfeszítésének, illetve az erőfeszítés hiányának tulajdonítja. Ezzel szemben egy külső irányítási hely esetében azt fogja hinni, hogy ez nem az ő kezében volt, és az olyan külső tényezők, mint az előítélet, az előítélet, az igazságtalanság, a körülmények, a sors és a szerencse jelentős szerepet játszottak a kimenetelben.

A belső szabályozási hely előnyei. 

 

Az ellenőrzés belső lokusza azt a meggyőződést tükrözi, hogy egy személy befolyásolhatja életét, döntéseket hozhat és irányíthatja tetteit. Íme néhány előnye a belső szabályozási helynek:

1. Vezérlés helye - Autonómia:

   • Azok az emberek, akiknek belső kontrollja van, nagyobb valószínűséggel függetlenek és döntéseket hoznak. Hisznek abban, hogy képesek alakítani saját sorsukat.

2. Fokozott motiváció:

   • Ezek az emberek gyakran motiváltabbak céljaik elérésében, mert úgy gondolják, hogy erőfeszítéseik közvetlen hatással vannak sikerükre.

3. Nagyobb stresszállóság:

   • A belső kontroll helye hatékonyabb stresszkezelési stratégiákhoz kapcsolódik. Azok az emberek, akik felelősnek tartják magukat tetteikért, hajlamosak hatékonyabban megbirkózni a stresszel.

4. Az irányítás helye – Jobb karrier és oktatási alkalmazkodás:

   • A kutatások azt mutatják, hogy a belső kontrollal rendelkező emberek gyakran jobban alkalmazkodnak az oktatási környezethez és a munkahelyi követelményekhez.

5. További lehetőségek a személyes fejlődésre:

   • A belső kontroll helye nagyobb valószínűséggel jár a személyes növekedés és fejlődés lehetőségeinek keresésében és kihasználásában.

6. Az irányítás helye – Nagyobb felelősség a sikerekért és a kudarcokért:

   • Azok az emberek, akiknek belső kontrollja van, nagyobb valószínűséggel tartják magukat felelősnek sikereikért és kudarcaikért. Ez segíti bennük a felelősségérzet és az önismeret kialakítását.

7. Az élettel való elégedettség érzésének növekedése:

   • A kutatások azt mutatják, hogy a belső kontrollal rendelkező emberek általában magasabb életelégedettségi pontszámmal rendelkeznek.

8. Nagy hit a képességeidben:

   • A belső kontrollal rendelkező emberek általában hisznek a képességeikben, és biztosak abban, hogy le tudják győzni a nehézségeket.

Fontos megjegyezni, hogy mindkét kontrolllókusz (belső és külső) előnyös lehet különböző helyzetekben, és mindkettő egészséges kombinációja elősegítheti az egyensúlyt és a sikeres működést a különböző területeken.

A belső szabályozási hely hátrányai

• A belső kontrollal rendelkező emberek hisznek a közvetlen beszédben. Kimondják a véleményüket, és ez sértődést okozhat másokban.
• A belső kontrollal rendelkező emberek gyakran arrogánsnak tűnnek mások előtt. Önbizalmukat félre büszkeségnek és hiúságnak értelmezik, és feszült kapcsolatokat teremthet a munkahelyen.
• Azok az emberek, akiknek belső kontrolljuk van, minden helyzetet teljes mértékben ellenőrizni akarnak. Nem érzik jól magukat a felelősségek átruházásában vagy megosztásában, és ez problémákat okozhat a munkahelyen.
• A belső kontrollal rendelkező emberek természetüknél fogva perfekcionisták, ami ellenük hat, ha egy csapat tagja, és mindenki nem a saját elvárásai szerint teljesít.

Hogyan javíthatja online hírnevét?

A külső vezérlési hely előnyei.

 

Az irányítás helye azt tükrözi, hogy az emberek milyen mértékben hiszik, hogy uralják az életüket befolyásoló eseményeket. A belső irányítási hely azt jelenti, hogy egy személy felelősséget vállal döntéseiért és eredményeiért, míg a külső kontroll azt jelenti, hogy egy személy úgy gondolja, hogy a külső tényezők, például a sors, a szerencse vagy más emberek fontosabb szerepet játszanak. A külső vezérlési hely előnyei a következők lehetnek:

1. Stresszcsökkentés:

   • A külső kontrollal rendelkező emberek kevesebb stresszt tapasztalhatnak, mivel hajlamosak külső tényezőket tekinteni az események okaként, nem pedig saját tetteiket.

2. Vezérlés helye – Könnyű alkalmazkodás:

   • Ezek az emberek könnyebben alkalmazkodhatnak a változásokhoz, mert nem éreznek akkora nyomást, hogy mindent maguk irányítsanak.

3. Nagy társadalmi támogatás:

   • Azok az emberek, akiknek külső kontrolljuk van, inkább másoktól kérnek támogatást, ahelyett, hogy kötelességüknek érzik magukat, hogy maguk oldják meg a problémákat.

4. Az irányítás helye – Kevesebb perfekcionizmus:

   • Az ilyen emberek valószínűleg kevésbé törekednek a tökéletességre, mert azt hiszik, hogy az eredmények nagymértékben függenek a külső körülményektől.

5. Nagyobb tolerancia a bizonytalansággal szemben:

   • Azok az emberek, akiknek külső irányítási helyük van, jobban elfogadják a bizonytalanságot és a bizonytalanságot, mert nem éreznek akkora felelősséget azért, ami történik.

Fontos azonban megjegyezni, hogy a külső irányítási hely túlzott preferálásának megvannak a maga árnyoldalai is. Különösen előfordulhat, hogy egy személy nem lát lehetőséget a személyes növekedésre és változásra, mert úgy gondolja, hogy minden a külső körülményektől függ. A belső és külső ellenőrzési hely közötti egyensúlyt általában egészségesebb megközelítésnek tekintik.

A külső szabályozási hely hátrányai

• A külső kontrollal rendelkező emberek hajlamosak külső erőket okolni minden őket érő katasztrófáért.
• A külső kontrollal rendelkező emberek reménytelennek és tehetetlennek érzik magukat, és semmit sem tesznek az eredmény megváltoztatásáért.
• Azok az emberek, akiknek külső kontrolljuk van, nincs elég önbizalmuk ahhoz, hogy elismerést adhassanak sikereiknek. Valójában minden sikerüket a szerencsének, a véletlennek és a sorsnak tulajdonítják
• A külső kontrollal rendelkező emberek a körülmények áldozatainak érzik magukat, és nagyobb valószínűséggel engednek a kedvezőtlen körülményeknek.
• A külső irányítási hellyel rendelkező egyének lemaradnak, és ez aggodalomra adhat okot egy olyan üzleti egység számára, amely minden áron javítani akarja a hatékonyságot és a termelékenységet.

Teljesítmény

A kontroll helye nagymértékben befolyásolja életünket, tetteinket és azt, hogy hogyan kezeljük az eredményeket. Fontos, hogy a mindennapi életben egyensúly legyen, ezért ennek megfelelően mozdítsa elő attitűdjét és meggyőződését, és ösztönözze mind a belső, mind a külső kontrollpontot, ahogy a helyzet megköveteli.

АЗБУКА